{"id":8199,"date":"2025-02-14T10:47:34","date_gmt":"2025-02-14T08:47:34","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8199"},"modified":"2025-02-14T10:47:34","modified_gmt":"2025-02-14T08:47:34","slug":"munkaeropiaci-helyzet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/munkaeropiaci-helyzet\/","title":{"rendered":"Munkaer\u0151piaci helyzet"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tov\u00e1bbra sem enyh\u00fcl a magyar munkaer\u0151piac probl\u00e9ma, miszerint kev\u00e9s a j\u00f3l k\u00e9pzett szakember \u00e9s nagyobb fizet\u00e9s rem\u00e9ny\u00e9ben gyakran v\u00e1ltanak munkahelyet a dolgoz\u00f3k.<\/strong><\/p>\n<p>A glob\u00e1lis bizonytalans\u00e1g \u00e9s a fokoz\u00f3d\u00f3 geopolitikai fesz\u00fclts\u00e9gek mellett az infl\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az elh\u00faz\u00f3d\u00f3 v\u00e1ls\u00e1g r\u00e9me k\u00eds\u00e9rt tov\u00e1bbra is a magyar munkaer\u0151piacon \u2013 der\u00fcl ki a Hays friss Salary Guide kiadv\u00e1ny\u00e1b\u00f3l. Ebben a helyzetben komoly kih\u00edv\u00e1s hossz\u00fa t\u00e1vra tervezni, ez\u00e9rt 2024-ben is ink\u00e1bb a befel\u00e9 fordul\u00e1s, a stabiliz\u00e1l\u00e1si sz\u00e1nd\u00e9k jellemezte a munk\u00e1ltat\u00f3kat. A megfelel\u0151en k\u00e9pzett munkaer\u0151 hi\u00e1nya mellett ma m\u00e1r az a c\u00e9gvezet\u0151k egyik legnagyobb probl\u00e9m\u00e1ja, hogy munkav\u00e1llal\u00f3i oldalon n\u00e9ha m\u00e1r t\u00fal magasak lettek a fizet\u00e9si elv\u00e1r\u00e1sok.<\/p>\n<p>A m\u00falt \u00e9vet m\u00e9g bizakod\u00e1ssal kezdhett\u00e9k a magyar v\u00e1llalatok, a recesszi\u00f3 enyh\u00fcl\u00e9s\u00e9t \u00e9s a gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet javul\u00e1s\u00e1t rem\u00e9lt\u00e9k. A h\u00f3napok el\u0151rehaladt\u00e1val azonban nem lett kevesebb a probl\u00e9m\u00e1juk: az \u00e9p\u00edt\u0151ipart \u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9gipart els\u0151sorban a visszafogott \u00e1llami k\u00f6ltekez\u00e9s viselte meg, m\u00edg az exportra termel\u0151 c\u00e9gek a n\u00e9met aut\u00f3gy\u00e1rt\u00f3kat s\u00fajt\u00f3 lassul\u00e1st \u00e9s az amerikai technol\u00f3giai szektorban tapasztalt le\u00e9p\u00edt\u00e9seket \u00e9rezt\u00e9k meg.<\/p>\n<p>A sokasod\u00f3 gondok egy dologra mindenk\u00e9pp j\u00f3k voltak: a v\u00e1llalkoz\u00e1sok t\u00f6bbs\u00e9ge elindult a hat\u00e9konys\u00e1gn\u00f6vel\u00e9s \u00fatj\u00e1n, ennek \u00e9rdek\u00e9ben p\u00e9ld\u00e1ul egyre intenz\u00edvebben haszn\u00e1lj\u00e1k az automatiz\u00e1l\u00e1sban, mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1ban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket. \u201e<em>Pesszimista j\u00f6v\u0151k\u00e9p, ugyanakkor lehengerl\u0151 agilit\u00e1s l\u00e1tszik most legink\u00e1bb a munk\u00e1ltat\u00f3kon<\/em>\u201d \u2013 \u00e1llap\u00edtja meg Tammy Nagy-Stellini, a Hays Hungary \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja. A friss felm\u00e9r\u00e9s szerint a v\u00e1llalatok legfontosabb strat\u00e9giai c\u00e9ljai id\u00e9n az \u00e1rbev\u00e9tel n\u00f6vel\u00e9se, a versenyk\u00e9pess\u00e9g jav\u00edt\u00e1sa \u00e9s a nagyobb piaci r\u00e9szesed\u00e9s el\u00e9r\u00e9se lesz.<\/p>\n<h2>Nem javult a helyzet a szekemberek ter\u00e9n<\/h2>\n<p>A magyar munkaer\u0151piac akut probl\u00e9m\u00e1ja, hogy nincs el\u00e9g tapasztalt szakember \u00e9s szak\u00e9rt\u0151, egy\u00e1ltal\u00e1n nem enyh\u00fclt \u00e9rdemben. A tart\u00f3s munkaer\u0151hi\u00e1ny pedig oda vezethet, hogy ma m\u00e1r egyre t\u00f6bb c\u00e9gn\u00e9l v\u00e1lnak t\u00falterheltt\u00e9 a szenior munkav\u00e1llal\u00f3k, ami n\u00f6velheti a fluktu\u00e1ci\u00f3t. Ugyanakkor az \u00faj szakemberek megszerz\u00e9se neh\u00e9zkes, a b\u00e9rig\u00e9nyek magasak, ez\u00e9rt a v\u00e1llalatok t\u00f6bbs\u00e9ge ma m\u00e1r ink\u00e1bb a szakk\u00e9pzett munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1ra f\u00f3kusz\u00e1l. Az aktu\u00e1lis neh\u00e9zs\u00e9geket \u00e9s a kil\u00e1t\u00e1sokat j\u00f3l jelzi, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k 55 sz\u00e1zal\u00e9ka ink\u00e1bb pesszimista a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9t-\u00f6t \u00e9vet illet\u0151en.<\/p>\n<p>F\u0151 probl\u00e9mak\u00e9nt pedig a szakemberhi\u00e1ny mellett a m\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek emelked\u00e9s\u00e9t \u00e9s a fesz\u00edtett k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9st azonos\u00edtj\u00e1k. A 2025-\u00f6s munkaer\u0151piaci c\u00e9lok k\u00f6z\u00fcl a t\u00f6bbs\u00e9g a l\u00e9tsz\u00e1m megtart\u00e1s\u00e1t emelte ki, minden m\u00e1sodik c\u00e9g megeml\u00edtette ezt. Ugyanakkor azt is elismert\u00e9k, hogy a megfelel\u0151 jel\u00f6ltek megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1nak els\u0151dleges akad\u00e1lya a fizet\u00e9si ig\u00e9ny, illetve az intenz\u00edv verseny m\u00e1s v\u00e1llalatokkal.<\/p>\n<h2>A munkav\u00e1llal\u00f3k nagyr\u00e9sze bor\u00fal\u00e1t\u00f3<\/h2>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3i oldalt m\u00e9g er\u0151sebb pesszimizmus jellemzi a Hays felm\u00e9r\u00e9se szerint. A dolgoz\u00f3k majdnem 60 sz\u00e1zal\u00e9ka ink\u00e1bb vagy teljesen bor\u00fal\u00e1t\u00f3 a makrogazdas\u00e1gi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek munkaer\u0151piaci hat\u00e1sait illet\u0151en a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9t-\u00f6t \u00e9vben, mik\u00f6zben egy \u00e9vvel ezel\u0151tt a mostani \u00e9rt\u00e9k mind\u00f6ssze fele volt a bor\u00fat\u00e1l\u00f3k ar\u00e1nya. \u00dagy t\u0171nik, az elm\u00falt \u00e9vek neh\u00e9zs\u00e9gei ut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3k igyekeznek felk\u00e9sz\u00fclni a legrosszabbra: csup\u00e1n a megk\u00e9rdezettek 11 sz\u00e1zal\u00e9ka viszonyult teljesen vagy r\u00e9szben optimist\u00e1n a kil\u00e1t\u00e1sokhoz, ami j\u00f3val kevesebb, mint az egy \u00e9vvel kor\u00e1bban m\u00e9rt 30 sz\u00e1zal\u00e9k.<\/p>\n<p>Az elm\u00falt \u00e9vekben a magas infl\u00e1ci\u00f3 a munkaad\u00f3kat is r\u00e1k\u00e9nyszer\u00edtette az intenz\u00edv b\u00e9remel\u00e9sre. Ez mostanra oda vezetett, hogy a felm\u00e9r\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151 c\u00e9gvezet\u0151k egyik f\u0151 probl\u00e9mak\u00e9nt jel\u00f6lt\u00e9k meg a munkav\u00e1llal\u00f3k magas b\u00e9rig\u00e9nyeit. Emellett a k\u00e9pzett munkaer\u0151 sz\u0171k\u00f6ss\u00e9ge \u00e9s a megfelel\u0151 dolgoz\u00f3k\u00e9rt folytatott intenz\u00edv verseny jellemzi szerint\u00fck legink\u00e1bb a magyar munkaer\u0151piacot.<\/p>\n<ul>\n<li>Az irre\u00e1lis fizet\u00e9si ig\u00e9nyeket a felm\u00e9r\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151 c\u00e9gvezet\u0151k 55 sz\u00e1zal\u00e9ka eml\u00edtette els\u0151dleges gondk\u00e9nt,<\/li>\n<li>m\u00e1sodik helyen a k\u00e9pzett munkaer\u0151 hi\u00e1nya szerepel (50%),<\/li>\n<li>m\u00edg a harmadik a munkaer\u0151\u00e9rt folytatott verseny lett (42%).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>B\u00e9rig\u00e9nyek \u00e9s fizet\u00e9semel\u00e9sek<\/h2>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3k majdnem k\u00e9tharmada (64%) jelenleg teljesen vagy nagyobb r\u00e9szben el\u00e9gedett a munkahely\u00e9vel, 53 sz\u00e1zal\u00e9kuk pedig az aktu\u00e1lis fizet\u00e9s\u00e9r\u0151l is hasonl\u00f3an nyilatkozott. Ugyanakkor tagadhatatlan a roml\u00f3 tendencia: m\u00e1r alig vannak t\u00f6bbs\u00e9gben az el\u00e9gedett munkav\u00e1llal\u00f3k, a teljesen el\u00e9gedetlenek ar\u00e1nya pedig az egy \u00e9vvel ezel\u0151tti 8-r\u00f3l 13 sz\u00e1zal\u00e9kra emelkedett.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3k legnagyobb r\u00e9sze (31%) 2025-ben 6-10 sz\u00e1zal\u00e9kos fizet\u00e9semelked\u00e9sre sz\u00e1m\u00edt. Ett\u0151l nem sokkal marad el azok ar\u00e1nya, akik enn\u00e9l szer\u00e9nyebb, 2,5-5 sz\u00e1zal\u00e9kos emel\u00e9st (23%) vagy v\u00e1ltozatlan b\u00e9rszintet v\u00e1rnak (21%) id\u00e9n. \u201e<em>Ezen a ponton tal\u00e1lkoznak a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3i oldal v\u00e1rakoz\u00e1sai: a c\u00e9gek 42 sz\u00e1zal\u00e9ka szint\u00e9n 6-10 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9remel\u00e9sre k\u00e9sz\u00fcl 2025-ben<\/em>\u201d \u2013 \u00e1llap\u00edtja meg Katona Tibor, a Hays kereskedelmi igazgat\u00f3ja.<\/p>\n<p>T\u00edz sz\u00e1zal\u00e9k feletti b\u00e9remel\u00e9st mind\u00f6ssze a magyar v\u00e1llalkoz\u00e1sok alig nyolcada (12%) tervez az \u00e9v elej\u00e9n. Ek\u00f6zben a dolgoz\u00f3k k\u00f6z\u00fcl minden \u00f6t\u00f6dik (20%) sz\u00e1m\u00edt ekkora emel\u00e9sre, ami azt vet\u00edti el\u0151re, hogy id\u00e9n is lehetnek olyanok, akik csal\u00f3dnak majd. A b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sokat vizsg\u00e1lva a dolgoz\u00f3k t\u00f6bb mint h\u00e1romnegyede kap cafeteri\u00e1t, a home office sz\u0171k\u00fcl\u00e9s\u00e9vel pedig egyre ink\u00e1bb fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dik a k\u00fcl\u00f6n juttat\u00e1sk\u00e9nt adott rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g. Emellett tov\u00e1bbra is sl\u00e1ger a mag\u00e1neg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1s \u00e9s a c\u00e9ges aut\u00f3. Az irodai munkav\u00e9gz\u00e9s fokozatosan nyer teret: a teljesen szem\u00e9lyes jelenl\u00e9tet k\u00edv\u00e1n\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gek ar\u00e1nya egy \u00e9v alatt 19-r\u0151l 27 sz\u00e1zal\u00e9kra emelkedett a c\u00e9gek v\u00e1laszaiban.<\/p>\n<h2>Elt\u00e9r\u00e9sek a soft skillek fejleszt\u00e9se ter\u00e9n<\/h2>\n<p>A Hays szak\u00e9rt\u0151i meglep\u0151 eredm\u00e9nynek tartj\u00e1k, mennyire elt\u00e9rnek a munk\u00e1ltat\u00f3i ig\u00e9nyek \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i tervek a felm\u00e9r\u00e9s szerint az \u00fagynevezett soft skillek ter\u00fclet\u00e9n. A c\u00e9gek els\u0151sorban a t\u00e1rgyal\u00e1si \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9pess\u00e9geket, valamint az emberek menedzsel\u00e9s\u00e9t eml\u00edtett\u00e9k fejlesztend\u0151 ter\u00fcletk\u00e9nt, m\u00edg a munkav\u00e1llal\u00f3k legsz\u00edvesebben a probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g\u00fckre, a rugalmass\u00e1gukra \u00e9s az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9szs\u00e9g\u00fckre ford\u00edtan\u00e1nak figyelmet.<\/p>\n<p>Tammy Nagy-Stellini szerint az elk\u00e9pzel\u00e9sek k\u00f6z\u00f6tt mutatkoz\u00f3 jelent\u0151s szakad\u00e9kot \u00e9rdemes komolyan venni, mert a munkav\u00e1llal\u00f3k megfelel\u0151 k\u00e9pz\u00e9s\u00e9re ford\u00edtott figyelem \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s komoly megtart\u00f3 eszk\u00f6z lehet a munk\u00e1ltat\u00f3k kez\u00e9ben. B\u00e1r nagyr\u00e9szt finansz\u00edroz\u00e1si k\u00e9rd\u00e9s, az \u00faj technol\u00f3giai megold\u00e1sok hat\u00e9konys\u00e1gjav\u00edt\u00f3 szerep\u00e9t a munkav\u00e1llal\u00f3k m\u00e1r felismert\u00e9k: k\u00e9tharmaduk sz\u00e1molt be arr\u00f3l a felm\u00e9r\u00e9sben, hogy haszn\u00e1l valamilyen mesters\u00e9ges intelligencia alap\u00fa megold\u00e1st, ami seg\u00edti a munk\u00e1j\u00e1t.<\/p>\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1, t\u00edzb\u0151l majdnem kilencen (87,5%) lenn\u00e9nek hajland\u00f3ak ak\u00e1r speci\u00e1lis k\u00e9pz\u00e9sen is r\u00e9szt venni ilyen ter\u00fcleten. Az AI-alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k munkahelyi haszn\u00e1lata azonban m\u00e1r a kezdetekt\u0151l felvetett probl\u00e9m\u00e1s k\u00e9rd\u00e9seket a munk\u00e1ltat\u00f3i oldalon. A k\u00f6lts\u00e9gek melletti k\u00e9t legfontosabb agg\u00e1ly az el\u0151z\u0151 \u00e9vi felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nyeivel t\u00f6k\u00e9letesen egybev\u00e1g id\u00e9n is: az AI haszn\u00e1lata adatv\u00e9delmi \u00e9s biztons\u00e1gi kock\u00e1zatokat rejthet.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.penzcentrum.hu\/karrier\/20250212\/nincs-mese-penz-beszel-kutya-ugat-ha-nem-kapnak-beremelest-a-magyarok-valtanak-1174537\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">penzcentrum.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tov\u00e1bbra sem enyh\u00fcl a magyar munkaer\u0151piac probl\u00e9ma, miszerint kev\u00e9s a j\u00f3l k\u00e9pzett szakember \u00e9s nagyobb fizet\u00e9s rem\u00e9ny\u00e9ben gyakran v\u00e1ltanak munkahelyet a dolgoz\u00f3k. A glob\u00e1lis bizonytalans\u00e1g \u00e9s a fokoz\u00f3d\u00f3 geopolitikai fesz\u00fclts\u00e9gek mellett az infl\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az elh\u00faz\u00f3d\u00f3 v\u00e1ls\u00e1g r\u00e9me k\u00eds\u00e9rt tov\u00e1bbra is a magyar munkaer\u0151piacon \u2013 der\u00fcl ki a Hays friss Salary Guide kiadv\u00e1ny\u00e1b\u00f3l. Ebben a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8200,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-8199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8199"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8199\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8201,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8199\/revisions\/8201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}