{"id":8168,"date":"2025-02-04T15:17:19","date_gmt":"2025-02-04T13:17:19","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8168"},"modified":"2025-05-09T09:44:54","modified_gmt":"2025-05-09T07:44:54","slug":"a-kereskedelemben-es-a-szolgaltatasoknal-lesz-komolyabb-fizetesemeles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/a-kereskedelemben-es-a-szolgaltatasoknal-lesz-komolyabb-fizetesemeles\/","title":{"rendered":"A kereskedelemben \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00e1sokn\u00e1l lesz komolyabb fizet\u00e9semel\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Szinte minden munkahelyen lesz b\u00e9remel\u00e9s, de a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek szektoronk\u00e9nt nagy kileng\u00e9seket mutatnak. A b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1sok zajlanak, sok helyen szempont, hogy megakad\u00e1lyozz\u00e1k a dolgoz\u00f3k fluktu\u00e1ci\u00f3j\u00e1t.<\/strong><\/p>\n

Minden m\u00e1sodik munkaad\u00f3 tervez id\u00e9n b\u00e9remel\u00e9st egy munkaer\u0151piaci felm\u00e9r\u00e9s szerint, b\u00e1r a tavalyin\u00e1l kisebb m\u00e9rt\u00e9k\u0171t, a cafeteria keret\u00f6sszeg\u00e9t pedig minden \u00f6t\u00f6dik emeln\u00e9. A HR Port\u00e1lnak nyilatkoz\u00f3 elemz\u0151 szerint az ipari c\u00e9gekn\u00e9l 5% k\u00f6r\u00fcl alakulhat az emel\u00e9s (ha egy\u00e1ltal\u00e1n lesz), a kereskedelemben \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00f3 szektorban azonban helyenk\u00e9nt a k\u00e9t sz\u00e1mjegy\u0171 b\u00e9rfejleszt\u00e9s sem kiz\u00e1rt. A tavalyi jelent\u0151s emel\u00e9sek ut\u00e1n minden dolgoz\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra az volt tal\u00e1n a legfontosabb k\u00e9rd\u00e9s, hogy 2025-ben is n\u0151-e a fizet\u00e9se.<\/p>\n

Audi<\/h3>\n

A legkor\u00e1bban tal\u00e1n az Audi Hung\u00e1ri\u00e1n\u00e1l lehetett tudni a b\u00e9remel\u00e9sr\u0151l, \u0151k ugyanis m\u00falt tavasszal egy k\u00e9t\u00e9ves b\u00e9rmeg\u00e1llapod\u00e1st k\u00f6t\u00f6ttek a c\u00e9ggel. Ennek \u00e9rtelm\u00e9ben 2024. \u00e1prilis 1-t\u0151l 10,5 %-kal, 2025. \u00e1prilis 1-t\u0151l pedig 8 %-kal emelkedtek az alapb\u00e9rek a c\u00e9gn\u00e9l. Ezen k\u00edv\u00fcl m\u00e9g t\u00f6bb mint egymilli\u00f3 forintnyi pluszjuttat\u00e1sban is r\u00e9szes\u00fclnek \u00e9vente a dolgoz\u00f3k \u2013 ismertette a meg\u00e1llapod\u00e1s r\u00e9szleteit a HR Port\u00e1lnak Fekete R\u00f3bert Gy\u00f6rgy az Audi Hung\u00e1ria F\u00fcggetlen Szakszervezet gazdas\u00e1gi eln\u00f6khelyettese.<\/p>\n

Telekom<\/h3>\n

M\u00e9g \u0151sszel megk\u00f6t\u00f6tt\u00e9k a meg\u00e1llapod\u00e1st a Magyar Telekom Nyrt. \u00e9s a Telekom Rendszerintegr\u00e1ci\u00f3 Zrt.-n\u00e9l is, ahol 2025. m\u00e1rcius 1-j\u00e9t\u0151l a munkav\u00e1llal\u00f3ik differenci\u00e1lt m\u00f3don, \u00e1tlagosan 6 sz\u00e1zal\u00e9kos b\u00e9rfejleszt\u00e9sben r\u00e9szes\u00fclnek. Emellett a v\u00e1llalat brutt\u00f3 745 000 forint egyszeri jutalmat fizet munkav\u00e1llal\u00f3inak 2024 december\u00e9ben a 2024-es v\u00e1llalati eredm\u00e9nyek elismer\u00e9sek\u00e9nt.<\/p>\n

Aldi<\/h3>\n

A legt\u00f6bb helyen b\u00e9rn\u00f6veked\u00e9sre sz\u00e1m\u00edthatnak a kereskedelemben dolgoz\u00f3k is. A m\u00e1r bejelentett emel\u00e9sek k\u00f6z\u00fcl az Aldiban p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s \u00e9s a logisztika ter\u00fclet\u00e9n, valamint az irodai munkak\u00f6r\u00f6kben \u2013 n\u00e9h\u00e1ny kiv\u00e9telt\u0151l eltekintve \u2013 egys\u00e9gesen 8%-os b\u00e9remel\u00e9sben r\u00e9szes\u00fclnek – jelentette be az \u00fczletl\u00e1nc.<\/p>\n

Spar<\/h3>\n

A SPAR is emel, b\u00e1r ennek sz\u00e1mszer\u0171 m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t nem hozt\u00e1k nyilv\u00e1noss\u00e1gra. Annyi tudhat\u00f3, hogy minden, az \u00fczleth\u00e1l\u00f3zatban dolgoz\u00f3 elad\u00f3 \u00e9s p\u00e9nzt\u00e1ros munkat\u00e1rs janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l brutt\u00f3 30 ezer forint havi pluszjuttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl, mint alapb\u00e9r elem. A dolgoz\u00f3ival k\u00f6t\u00f6tt \u00faj meg\u00e1llapod\u00e1s szerint tov\u00e1bbra is megmarad a 13. havi juttat\u00e1s, a SPAR H\u0171s\u00e9gprogram \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k 15%-os v\u00e1s\u00e1rl\u00e1si kedvezm\u00e9nye.<\/p>\n

Tesco<\/h3>\n

\u201eVan, ahol a j\u00f6v\u0151 h\u00e9ten fognak elkezd\u0151dni a t\u00e1rgyal\u00e1sok. Tesc\u00f3n\u00e1l azonban p\u00e9ld\u00e1ul m\u00e1r folyamatban vannak az egyeztet\u00e9sek, de arr\u00f3l csak a legv\u00e9g\u00e9n tudunk majd eredm\u00e9nyt k\u00f6z\u00f6lni<\/em>\u201d \u2013 mondta a Hr Port\u00e1lnak Karsai Zolt\u00e1n, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezet\u00e9nek eln\u00f6ke. Elmond\u00e1sa szerint jelenleg n\u00e9gy helyen t\u00e1rgyalnak a b\u00e9remel\u00e9sr\u0151l, amelyek k\u00f6z\u00fcl kett\u0151n\u00e9l sz\u00e1m\u00edt meg\u00e1llapod\u00e1sa, kett\u0151 esetben azonban szerinte bizonytalan az egyeztet\u00e9sek kimenetele.<\/p>\n

Metr\u00f3<\/h3>\n

\u201eA Metr\u00f3val megszakadtak az egyeztet\u00e9seink, ott ugyanis nem tudtunk egy olyan szintre eljutni, ahol b\u00e9rmeg\u00e1llapod\u00e1st tudunk volna k\u00f6tni, \u00edgy ott nem k\u00f6t\u00f6tt\u00fcnk meg\u00e1llapod\u00e1st. Egy 4-5 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6r\u00fcli m\u00e9rt\u00e9k jelen helyzetben nem elfogadhat\u00f3 sz\u00e1munkra. Azt mondtuk a dolgoz\u00f3knak, hogy v\u00e1rjuk meg, milyen b\u00e9rfejleszt\u00e9st hajt v\u00e9gre a v\u00e1llalat \u00e9s annak f\u00e9ny\u00e9ben d\u00f6nts\u00e9k el, hogy mit k\u00edv\u00e1nnak l\u00e9pni\u201d<\/em> \u2013 tette hozz\u00e1 a szakszervezeti vezet\u0151.<\/p>\n

Elmond\u00e1sa szerint a tavalyi neh\u00e9z gazdas\u00e1gi \u00e9v ut\u00e1n nem mennek egyszer\u0171en a b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1sok. \u201eTudjuk, hogy a l\u00e1ncoknak is neh\u00e9z, azonban mi is nyilv\u00e1n a lehet\u0151 legt\u00f6bbet szeretn\u00e9nk elhozni a dolgoz\u00f3knak. Ugyanakkor azt gondolom, hogy a 10% feletti b\u00e9rfejleszt\u00e9sek, amik az elm\u00falt \u00e9vekben voltak, az id\u00e9n nem teljes\u00edthet\u0151ek. Egy olyan optimum pontot pr\u00f3b\u00e1lunk tal\u00e1lni, ami nem j\u00e1r azzal egy\u00fctt, hogy mi kitaposunk egy megfelel\u0151 emel\u00e9st, majd emiatt 200 ember elvesz\u00edti a munk\u00e1j\u00e1t<\/em>\u201d \u2013 \u00e9rz\u00e9keltette a helyzet komplik\u00e1lts\u00e1g\u00e1t Karsai Zolt\u00e1n.<\/p>\n

Hozz\u00e1tette: \u201eahol a b\u00e9rfejleszt\u00e9st nem tudjuk megfelel\u0151 szintre hozni, ott megpr\u00f3b\u00e1lkozunk azzal, hogy az emel\u00e9st valamilyen eredm\u00e9nnyel, p\u00e9ld\u00e1ul az EBITDA mutat\u00f3sz\u00e1mmal (a kamatok, ad\u00f3z\u00e1s \u00e9s \u00e9rt\u00e9kcs\u00f6kken\u00e9si le\u00edr\u00e1s el\u0151tti eredm\u00e9ny \u2013 a szerk.) \u00f6sszek\u00f6tve kalkul\u00e1ljuk ki. Ha ez teljes\u00fcl j\u00faliusig, vagyis a v\u00e1llalat tervei \u00fagy alakulnak, ahogy szeretn\u00e9, akkor pr\u00f3b\u00e1ljuk meg \u00e9v k\u00f6zben azt az emel\u00e9st, amit most \u00e9v elej\u00e9n nem tudunk el\u00e9rni, mert nincs r\u00e1 keret.<\/em>\u201d<\/p>\n

Tapasztalataik szerint nincs egy olyan \u00e1tlagos emel\u00e9si m\u00e9rt\u00e9k, amit mindenhol el lehet \u00e9rni. A v\u00e1llalatok eredm\u00e9nyeire hagyatkoznak, felk\u00e9sz\u00fclnek a b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1sokra, megn\u00e9znek minden olyan \u00e9vk\u00f6zi eredm\u00e9nyt, amit a c\u00e9gek kiadnak, az el\u0151z\u0151 \u00e9ves m\u00e9rleget miel\u0151tt meg\u00e9rkeznek egy b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1sra. A legt\u00f6bb kereskedelmi l\u00e1ncn\u00e1l egy\u00e9bk\u00e9nt nem relev\u00e1ns inform\u00e1ci\u00f3 a minim\u00e1lb\u00e9r 9%-os, illetve a garant\u00e1lt b\u00e9rminimum 7%-os 2025-\u00f6s emel\u00e9se, hiszen a KASZ eln\u00f6ke szerint ezeket a b\u00e9rszinteket m\u00e1r minden kereskedelmi l\u00e1nc meghaladta.<\/p>\n

Minim\u00e1lb\u00e9r \u00e9s garant\u00e1lt b\u00e9rminimum<\/h2>\n

\u201eA minim\u00e1lb\u00e9r-emel\u00e9s szokott nek\u00fcnk seg\u00edteni a b\u00e9rek feltorn\u00e1sz\u00e1s\u00e1ban, de ez az id\u00e9n nem \u00edgy van. Sokan agg\u00f3dnak, hogy megt\u00f6rt\u00e9nik-e a v\u00e1rt visszapattan\u00e1s 2025-ben \u00e9s elb\u00edrj\u00e1k-e a c\u00e9gek ezt az er\u0151ltetett emel\u00e9si m\u00e9rt\u00e9ket. Rem\u00e9lj\u00fck, igen<\/em>\u201d \u2013 mondta a szakszervezeti vezet\u0151. M\u00edg tavaly 16 sz\u00e1zal\u00e9kkal emelkedett a minim\u00e1lb\u00e9r, az idei \u00e9vben ez 9 sz\u00e1zal\u00e9k, a garant\u00e1lt b\u00e9rminimum pedig 10%-kal emelkedett tavaly, id\u00e9n pedig 7%-kal n\u00f6vekedett, id\u00e9n teh\u00e1t kisebb m\u00e9rt\u00e9k\u0171 emel\u00e9st l\u00e1tunk. Ebb\u0151l fakad\u00f3an azt is gondolhatjuk, hogy az \u00e1tlagb\u00e9rnek az emelked\u00e9se is alacsonyabb lesz id\u00e9n, mint tavaly volt. A tavalyi \u00e9vben 13-14% k\u00f6z\u00f6tti \u00e1tlagos b\u00e9remelked\u00e9st l\u00e1tunk. Az idei \u00e9vben enn\u00e9l biztos, hogy alacsonyabb m\u00e9rt\u00e9k\u0171 lesz az \u00e1tlagb\u00e9rnek a n\u00f6veked\u00e9si \u00fcteme \u2013 mondta a HR Port\u00e1lnak Horny\u00e1k J\u00f3zsef, a Portfolio.hu gazdas\u00e1gi elemz\u0151je.<\/p>\n

Szerinte a gazdas\u00e1gi helyzet, \u00fczleti hangulat sem indokol olyan er\u0151teljes b\u00e9remelked\u00e9st az id\u00e9n. Tavaly nagyon kis m\u00e9rt\u00e9kben n\u0151tt a gazdas\u00e1g, a harmadik negyed\u00e9vben recesszi\u00f3ba is cs\u00faszott \u00e9s n\u0151tt a megsz\u0171n\u0151 c\u00e9gek sz\u00e1ma is. A v\u00e1llalatok teh\u00e1t nem t\u00fals\u00e1gosan kedvez\u0151 poz\u00edci\u00f3ban v\u00e1rj\u00e1k ezeket a b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1sokat \u2013 tette hozz\u00e1. A b\u00e9remelked\u00e9snek alapvet\u0151en lend\u00fcletet adhatna az, hogy milyen feszes a munkaer\u0151piaci helyzet, teh\u00e1t hogy mennyire nagy a munkaer\u0151hi\u00e1ny Magyarorsz\u00e1gon. A bet\u00f6ltetlen \u00e1ll\u00e1shelyeknek a sz\u00e1ma 2022 k\u00f6zep\u00e9n volt a legmagasabb, akkor 100 ezer \u00e1ll\u00e1shelyre nem tal\u00e1ltak dolgoz\u00f3kat. Az \u00fcres \u00e1ll\u00e1shelyeknek a sz\u00e1ma azonban t\u00f6bb t\u00edzezerrel cs\u00f6kkent az\u00f3ta, mindek\u00f6zben a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1ta emelkedett: 4,5 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6r\u00fcli szintre.<\/p>\n

5-10 sz\u00e1zal\u00e9kos emel\u00e9sek<\/h2>\n

Hasonl\u00f3an magas szintre utolj\u00e1ra a Covid-v\u00e1ls\u00e1g id\u0151szak\u00e1ban volt p\u00e9lda. Horny\u00e1k J\u00f3zsef szerint mindez azt jelenti, hogy jelenleg a dolgoz\u00f3knak sem olyan er\u0151s az alkupoz\u00edci\u00f3ja. R\u00e1ad\u00e1sul a megjelen\u0151 v\u00e1llalati felm\u00e9r\u00e9sek is azt mutatj\u00e1k, hogy a c\u00e9gvezet\u0151k 5 \u00e9s 10 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6z\u00f6tt szeretn\u00e9k emelni a fizet\u00e9seket. \u201eAzt gondolom, hogy a kett\u0151 k\u00f6z\u00f6tt tudnak tal\u00e1lkozni a legt\u00f6bb v\u00e1llalat eset\u00e9ben. Kifejezetten neh\u00e9z helyzetben van jelenleg az aut\u00f3ipar, az \u00e9p\u00edt\u0151ipar, teh\u00e1t itt lehet, hogy sokkal nehezebbek lesznek a b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1sok, \u00e9s valamivel alacsonyabb b\u00e9remelked\u00e9sben fognak tudni meg\u00e1llapodni a dolgoz\u00f3kkal ezekben a szektorokban. Mindezt ellent\u00e9telezi alapvet\u0151en a szolg\u00e1ltat\u00f3 szektornak a n\u00f6veked\u00e9se, a szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9geknek sz\u00e9les spektruma teljes\u00edt ugyanis kedvez\u0151en. Legink\u00e1bb a piaci jelleg\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1sok sorolhat\u00f3ak ide. Az emberek ugyanis most m\u00e1r elkezdtek t\u00f6bbet v\u00e1s\u00e1rolni, t\u00f6bbet j\u00e1rnak sz\u00f3rakozni \u00e9tterembe, \u00e9s ezeken a helyeken elkezdett lecsap\u00f3dni a j\u00f6vedelemt\u00f6bbletnek egy r\u00e9sze. Itt az\u00e9rt v\u00e1rhat\u00f3ak k\u00e9t sz\u00e1mjegy\u0171 b\u00e9remel\u00e9sek. Ezekben a szektorokban azt gondolom, hogy egy\u00e9bk\u00e9nt a munkaer\u0151hi\u00e1ny is jellemz\u0151, \u00e9s ezek a c\u00e9gek k\u00e9nytelenek lesznek \u00fajra \u00e9rdemben hozz\u00e1ny\u00falni a fizet\u00e9sekhez<\/em>\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 az elemz\u0151.<\/p>\n

Az idei b\u00e9remel\u00e9s szerinte v\u00e9gs\u0151 soron a l\u00e9tsz\u00e1mhelyzetre kihathat. Azokn\u00e1l a v\u00e1llalatok ugyanis, ahol csak 3-5 sz\u00e1zal\u00e9kkal fogj\u00e1k emelni a fizet\u00e9seket, ott a fluktu\u00e1ci\u00f3 feler\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9re lehet sz\u00e1m\u00edtani. Amelyek azonban szeretn\u00e9k megtartani a dolgoz\u00f3kat, nem szeretn\u00e9k, hogy a fluktu\u00e1ci\u00f3 feler\u0151s\u00f6dj\u00f6n, k\u00e9nytelenek lesznek 8-10%-kal emelni a b\u00e9reket. Kisebb, 3-5%-os emel\u00e9s eset\u00e9n ugyanis sok munkav\u00e1llal\u00f3 gondolhatja \u00fagy, hogy bizony m\u00e1sik \u00e1ll\u00e1s ut\u00e1n n\u00e9z, hiszen ekkora m\u00e9rt\u00e9k\u0171 emel\u00e9s az infl\u00e1ci\u00f3 m\u00e9rt\u00e9k\u00e9vel egyezik meg. R\u00e1ad\u00e1sul az elm\u00falt h\u00f3napoknak a folyamatai azt mutatj\u00e1k, hogy az emberek ism\u00e9t csak elkezdt\u00e9k magasabbnak \u00e9rezni az infl\u00e1ci\u00f3t, hiszen az \u00e9lelmiszer\u00e1raknak az emelked\u00e9se \u00fajra 5% f\u00f6l\u00e9 ker\u00fclt. \u201e\u00c9n azt gondolom, hogy \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben a tavalyi 13-14 sz\u00e1zal\u00e9kos \u00e1tlagos b\u00e9remelked\u00e9s ut\u00e1n az idei \u00e9v 8-10 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6z\u00f6tti \u00e1tlagos b\u00e9remelked\u00e9st hozhat<\/em>\u201d \u2013 mondta Horny\u00e1k J\u00f3zsef.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szinte minden munkahelyen lesz b\u00e9remel\u00e9s, de a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek szektoronk\u00e9nt nagy kileng\u00e9seket mutatnak. A b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1sok zajlanak, sok helyen szempont, hogy megakad\u00e1lyozz\u00e1k a dolgoz\u00f3k fluktu\u00e1ci\u00f3j\u00e1t. Minden m\u00e1sodik munkaad\u00f3 tervez id\u00e9n b\u00e9remel\u00e9st egy munkaer\u0151piaci felm\u00e9r\u00e9s szerint, b\u00e1r a tavalyin\u00e1l kisebb m\u00e9rt\u00e9k\u0171t, a cafeteria keret\u00f6sszeg\u00e9t pedig minden \u00f6t\u00f6dik emeln\u00e9. A HR Port\u00e1lnak nyilatkoz\u00f3 elemz\u0151 szerint az ipari c\u00e9gekn\u00e9l 5% […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[866,867],"class_list":["post-8168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-beremelesek","tag-fizetesemelesek"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8168"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8171,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8168\/revisions\/8171"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}