{"id":8126,"date":"2025-01-13T15:51:09","date_gmt":"2025-01-13T13:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8126"},"modified":"2025-05-09T15:57:25","modified_gmt":"2025-05-09T13:57:25","slug":"merre-tart-az-informatikai-munkaeropiac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/merre-tart-az-informatikai-munkaeropiac\/","title":{"rendered":"Merre tart az informatikai munkaer\u0151piac?"},"content":{"rendered":"

Stabil a magyar informatikai munkaer\u0151piac, az elm\u00falt \u00e9vben nem voltak nagyobb l\u00e9tsz\u00e1mle\u00e9p\u00edt\u00e9sek \u00e9s tov\u00e1bbra is keresik a j\u00f3 informatikusokat.<\/strong><\/p>\n

A digitaliz\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia el\u0151ret\u00f6r\u00e9se, a t\u00e1vmunka \u00e9s a hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s t\u00e9rnyer\u00e9se, valamint a technol\u00f3giai szakemberek ir\u00e1nti kereslet dinamik\u00e1ja mind meghat\u00e1rozt\u00e1k a 2024-es \u00e9v trendjeit. A hagyom\u00e1nyoknak megfelel\u0151en id\u00e9n is Vidus Anettel, a HumanField IT-toborz\u00e1si igazgat\u00f3j\u00e1val \u00e9rt\u00e9kelt\u00fcnk \u00e9vet. 2024 els\u0151 fel\u00e9ben a gazdas\u00e1gi lassul\u00e1s tov\u00e1bbra is \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 hat\u00e1ssal volt a glob\u00e1lis IT-munkaer\u0151piacra.<\/p>\n

A recesszi\u00f3s f\u00e9lelmek \u00e9s a lassul\u00f3 n\u00f6veked\u00e9s miatt sz\u00e1mos nagyv\u00e1llalat, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban \u00e9s Nyugat-Eur\u00f3p\u00e1ban, k\u00f6lts\u00e9gcs\u00f6kkent\u00e9si int\u00e9zked\u00e9seket vezetett be, amelyek gyakran a munkaer\u0151 le\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9ben mutatkoztak meg. A technol\u00f3giai szektor, amely m\u00e1r kor\u00e1bban is megszenvedte az infl\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az emelked\u0151 energia\u00e1rak k\u00f6vetkezm\u00e9nyeit, tov\u00e1bbra is a racionaliz\u00e1l\u00e1sra \u00e9s a k\u00f6lts\u00e9gek cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re koncentr\u00e1lt.<\/p>\n

Nem voltak le\u00e9p\u00edt\u00e9sek \u00e9s a kereslet sem cs\u00f6kkent<\/h2>\n

Azok a v\u00e1llalatok, amelyek kor\u00e1bban gyors \u00fctemben b\u0151v\u00edtettek, most ink\u00e1bb a stabilit\u00e1s meg\u0151rz\u00e9s\u00e9re koncentr\u00e1ltak, ami a munkaer\u0151piaci trendeket is befoly\u00e1solta. Vidus Anett, a HumanField IT-toborz\u00e1si igazgat\u00f3ja szerint a magyar IT piac viszonylag stabil volt ezen a t\u00e9ren. \u201eB\u00e1r a glob\u00e1lis trendek itt is \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151ek voltak, a magyar IT-szektor stabilit\u00e1sa r\u00e9szben annak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151, hogy jelent\u0151s sz\u00e1mban vannak jelen az orsz\u00e1gban ak\u00e1r r\u00e9gi\u00f3s szint\u0171 fejleszt\u00e9si k\u00f6zpontok. Az ipar\u00e1g teh\u00e1t nem szenvedett olyan m\u00e9rt\u00e9k\u0171 le\u00e9p\u00edt\u00e9sekt\u0151l, mint a nyugat-eur\u00f3pai vagy amerikai piacok, \u00e9s az IT-szakemberek ir\u00e1nti kereslet sem cs\u00f6kkent olyan dr\u00e1maian. Azonban a gazdas\u00e1gi helyzet a v\u00e1llalatok toborz\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1it itthon is jelent\u0151sen m\u00f3dos\u00edtotta. A c\u00e9gek ink\u00e1bb a megl\u00e9v\u0151, tapasztalt munkav\u00e1llal\u00f3ik megtart\u00e1s\u00e1ra koncentr\u00e1ltak, m\u00edg a friss p\u00e1lyakezd\u0151k vagy a junior szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra az elhelyezked\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek korl\u00e1tozottabbak voltak<\/em>\u201d, \u00f6sszegezte a legfontosabb trendeket a HumanField vezet\u0151 szak\u00e9rt\u0151je.<\/p>\n

2024-ben az IT-munkaer\u0151piacon m\u00e1r nem csak a munk\u00e1ban elt\u00f6lt\u00f6tt \u00e9vek sz\u00e1m\u00edtottak, a v\u00e1llalatok egyre nagyobb m\u00e9rt\u00e9kben ig\u00e9nyelt\u00e9k az \u00faj t\u00edpus\u00fa k\u00e9szs\u00e9geket. A nagyobb c\u00e9gek, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a multinacion\u00e1lis v\u00e1llalatok, folyamatosan kerest\u00e9k azokat a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1ban, a g\u00e9pi tanul\u00e1sban, a felh\u0151alap\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sokban \u00e9s a kiberbiztons\u00e1gban j\u00e1rtas szakembereket, \u00edgy ebben a szegmensben a munkaer\u0151piaci verseny is \u00e9lesebb\u00e9 v\u00e1lt. A munkaer\u0151piacon megfigyelhet\u0151 gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek 2024-ben egyre ink\u00e1bb el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fcltek.<\/p>\n

Z gener\u00e1ci\u00f3 megjelen\u00e9se<\/h2>\n

A Z gener\u00e1ci\u00f3 bel\u00e9p\u00e9se a munkaer\u0151piacra \u00faj szeml\u00e9letet hozott, amely a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9st, a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9st \u00e9s a digit\u00e1lis technol\u00f3gi\u00e1k folyamatos alkalmaz\u00e1s\u00e1t r\u00e9szes\u00edti el\u0151nyben. A hagyom\u00e1nyos munkahelyi elv\u00e1r\u00e1sok, mint a stabilit\u00e1s \u00e9s az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s, m\u00e1r nem vonz\u00f3ak a fiatalabb munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, akik ink\u00e1bb olyan munkahelyeket keresnek, ahol a fejl\u0151d\u00e9s\u00fck \u00e9s a saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00f3i k\u00e9szs\u00e9geik kibontakoztat\u00e1sa is el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fclhet. A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a rugalmass\u00e1g \u00e9s a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00f6tti egyens\u00faly fenntart\u00e1sa is kiemelt szempontt\u00e1 v\u00e1lt.<\/p>\n

Vidus Anett szerint a Z gener\u00e1ci\u00f3 ig\u00e9nyei m\u00e1r nem csup\u00e1n a versenyk\u00e9pes javadalmaz\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3lnak, hanem a munkahelyi kult\u00fara, az \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1g \u00e9s a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek is fontos t\u00e9nyez\u0151k. \u201eA Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai sz\u00e1m\u00e1ra nem csup\u00e1n a fizet\u00e9s az els\u0151dleges, hanem az is, hogy mik\u00e9nt tudnak fejl\u0151dni \u00e9s hogyan illeszkednek a c\u00e9g \u00e9rt\u00e9krendj\u00e9hez. A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra az a munkahely a vonz\u00f3, amely rugalmass\u00e1got biztos\u00edt a munkav\u00e9gz\u00e9s helysz\u00edn\u00e9ben \u00e9s idej\u00e9ben, \u00e9s amely lehet\u0151s\u00e9get ad arra, hogy a leg\u00fajabb technol\u00f3giai trendekkel dolgozhassanak<\/em>\u201d, mondja. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra nem csak a p\u00e9nz \u00e9s a stabilit\u00e1s a m\u00e9rvad\u00f3, hanem az is, hogy milyen eszk\u00f6z\u00f6kkel dolgozhatnak, \u00e9s milyen m\u00e9rt\u00e9kben tudj\u00e1k alak\u00edtani a munk\u00e1jukat.<\/p>\n

Tapasztalt szakemberek ir\u00e1nti ig\u00e9ny<\/h2>\n

A c\u00e9geknek teh\u00e1t egyre ink\u00e1bb alkalmazkodniuk kell ehhez az \u00faj szeml\u00e9lethez, \u00e9s olyan munkahelyeket kell k\u00edn\u00e1lniuk, amelyek el\u0151seg\u00edtik a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9st, ugyanakkor biztos\u00edtj\u00e1k a megfelel\u0151 munkak\u00f6rnyezetet \u00e9s a folyamatos kih\u00edv\u00e1sokat. A junior poz\u00edci\u00f3k ir\u00e1nti kereslet a gazdas\u00e1gi lassul\u00e1s k\u00f6vetkezt\u00e9ben cs\u00f6kkent 2024-ben, \u00e9s a c\u00e9gek egyre ink\u00e1bb a tapasztaltabb szakembereket r\u00e9szes\u00edtett\u00e9k el\u0151nyben. A friss diplom\u00e1soknak vagy p\u00e1lyakezd\u0151knek nehezebb volt elhelyezkedni\u00fck, mivel a v\u00e1llalatok m\u00e1r nem akartak kock\u00e1zatot v\u00e1llalni az \u00fajoncok alkalmaz\u00e1s\u00e1val a gazdas\u00e1gi bizonytalans\u00e1gok k\u00f6zepette.<\/p>\n

\u201eA p\u00e1lyakezd\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra a legnagyobb kih\u00edv\u00e1s tov\u00e1bbra is a tapasztalat megszerz\u00e9se. Az IT-szektorban gyakran azokat a jel\u00f6lteket keresik, akik m\u00e1r val\u00f3s projektben szerzett tapasztalattal rendelkeznek, \u00e9s akik k\u00e9pesek gyorsan alkalmazkodni a v\u00e1llalatok ig\u00e9nyeihez \u2013 <\/em>mondja Vidus Anett. \u2013 Ez\u00e9rt nagyon fontos, hogy a fiatalok m\u00e1r az egyetemi \u00e9vek alatti munkav\u00e9gz\u00e9ssel vagy ak\u00e1r a gyakornoki programokon kereszt\u00fcl val\u00f3s tapasztalatokat szerezhessenek, \u00e9s ne csup\u00e1n elm\u00e9leti tud\u00e1sra \u00e9p\u00edtsenek. A technol\u00f3giai trendek folyamatosan v\u00e1ltoznak, \u00edgy az \u00faj gener\u00e1ci\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra kiemelten fontos, hogy naprak\u00e9szen k\u00f6vess\u00e9k a leg\u00fajabb fejleszt\u00e9seket.<\/em> \u201d<\/p>\n

Munkak\u00f6r\u00f6k automatiz\u00e1l\u00e1sa<\/h2>\n

A mesters\u00e9ges intelligencia 2024-ben is folytat\u00f3d\u00f3 t\u00e9rnyer\u00e9se alapjaiban alak\u00edtotta \u00e1t az informatikai munkaer\u0151piacot, mivel egyre t\u00f6bb munkak\u00f6r v\u00e1lt automatiz\u00e1lhat\u00f3v\u00e1. A szoftvertesztel\u00e9s, az adatfeldolgoz\u00e1s \u00e9s a rutinszer\u0171 IT-feladatok egyre ink\u00e1bb kiv\u00e1lthat\u00f3k lettek MI-alap\u00fa rendszerekkel. Ennek ellen\u00e9re az MI-technol\u00f3gi\u00e1k elterjed\u00e9se \u00faj t\u00edpus\u00fa szakemberek ir\u00e1nt is ig\u00e9nyt teremtett: keresett\u00e9 v\u00e1ltak p\u00e9ld\u00e1ul az MI-szak\u00e9rt\u0151k, a g\u00e9pi tanul\u00e1shoz \u00e9rt\u0151 szakemberek \u00e9s az olyan fejleszt\u0151ket, akik k\u00e9pesek mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1val kapcsolatos alkalmaz\u00e1sokat fejleszteni.<\/p>\n

\u201eA c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra az MI alkalmaz\u00e1sa nem csup\u00e1n a hat\u00e9konys\u00e1g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9t jelenti, hanem lehet\u0151s\u00e9get ad arra, hogy olyan \u00faj t\u00edpus\u00fa alkalmaz\u00e1sokat \u00e9s rendszereket fejlesszenek, amelyek el\u0151seg\u00edtik a v\u00e1llalatok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. Az MI-vel dolgoz\u00f3 szakemberek ir\u00e1nti kereslet folyamatosan n\u0151, \u00e9s ez a trend v\u00e1rhat\u00f3an 2025-ig m\u00e9g ink\u00e1bb fel fog gyorsulni<\/em>\u201d, mondja Vidus Anett arr\u00f3l, hogyan alak\u00edtja \u00e1t az MI nemcsak a munkafolyamatokat, hanem a munkak\u00f6r\u00f6ket is.<\/p>\n

A junior szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra teh\u00e1t a tapasztalatszerz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9gei kulcsfontoss\u00e1g\u00faak a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00fck szempontj\u00e1b\u00f3l. A munkaer\u0151piacon val\u00f3 elhelyezked\u00e9s sor\u00e1n komoly el\u0151nyt jelenthet, ha a leend\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 m\u00e1r tanulm\u00e1nyai alatt (r\u00e9szmunkaid\u0151s) munk\u00e1t v\u00e1llal, r\u00e9szt vesz valamilyen gyakornoki programban, esetleg szabad\u00fasz\u00f3 projekteket v\u00e1llal \u2013 a l\u00e9nyeg, hogy mire igaz\u00e1b\u00f3l munk\u00e1t keres, m\u00e1r legyen t\u00e9nyleges munkaer\u0151piaci tapasztalata. A kiberbiztons\u00e1g tov\u00e1bbra is az egyik legfontosabb \u00e9s legkeresettebb ter\u00fclet maradt az IT-munkaer\u0151piacon 2024-ben. A c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra kiemelt priorit\u00e1ss\u00e1 v\u00e1lt, hogy megv\u00e9dj\u00e9k adataikat a folyamatosan fejl\u0151d\u0151 kiberfenyeget\u00e9sekkel szemben.<\/p>\n

Forr\u00e1s: itbusiness.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Stabil a magyar informatikai munkaer\u0151piac, az elm\u00falt \u00e9vben nem voltak nagyobb l\u00e9tsz\u00e1mle\u00e9p\u00edt\u00e9sek \u00e9s tov\u00e1bbra is keresik a j\u00f3 informatikusokat. A digitaliz\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia el\u0151ret\u00f6r\u00e9se, a t\u00e1vmunka \u00e9s a hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s t\u00e9rnyer\u00e9se, valamint a technol\u00f3giai szakemberek ir\u00e1nti kereslet dinamik\u00e1ja mind meghat\u00e1rozt\u00e1k a 2024-es \u00e9v trendjeit. A hagyom\u00e1nyoknak megfelel\u0151en id\u00e9n is Vidus Anettel, a HumanField […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8127,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[235,210,264],"class_list":["post-8126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-informatika","tag-informatikus","tag-mesterseges-intelligencia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t