{"id":8062,"date":"2024-12-05T11:52:18","date_gmt":"2024-12-05T09:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8062"},"modified":"2025-05-09T11:58:37","modified_gmt":"2025-05-09T09:58:37","slug":"fontos-az-elkotelezettseg-a-munkahelyen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/fontos-az-elkotelezettseg-a-munkahelyen\/","title":{"rendered":"Fontos az elk\u00f6telezetts\u00e9g a munkahelyen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Aki elk\u00f6telezett a munkahely\u00e9n, eredm\u00e9nyesebben dolgozik \u00e9s kev\u00e9sb\u00e9 stresszel. A munkahelyek egy r\u00e9sze k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 juttat\u00e1sokkal igyekszik n\u00f6velni a munkav\u00e1llal\u00f3k munkahelyi komfort\u00e9rzet\u00e9t.<\/strong><\/p>\n<p>Azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik elk\u00f6telezettek a munkahely\u00fck\u00f6n, egy friss felm\u00e9r\u00e9s szerint kevesebb napi negat\u00edv \u00e9rzelemr\u0151l sz\u00e1moltak be. Az amerikai munkav\u00e1llal\u00f3k tov\u00e1bbra is sok negat\u00edv \u00e9rzelemr\u0151l &#8211; p\u00e9ld\u00e1ul stresszr\u0151l, aggodalomr\u00f3l, haragr\u00f3l \u00e9s szomor\u00fas\u00e1gr\u00f3l &#8211; sz\u00e1molnak be. T\u00f6bbr\u0151l, mint a j\u00e1rv\u00e1ny el\u0151tt,\u00a0 der\u00fcl ki a Gallup december 2-i friss\u00edtett, a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3l\u00e9t\u00e9re vonatkoz\u00f3 kimutat\u00e1sb\u00f3l \u2013 \u00edrja a HR Drive. Mind a n\u00e9gy negat\u00edv \u00e9rzelem a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny cs\u00facspontj\u00e1n, 2020-ban \u00e9rte el a maximumot .<\/p>\n<ul>\n<li>A megk\u00e9rdezettek 51%-a mondta, hogy az el\u0151z\u0151 munkanapon \u201ea nap nagy r\u00e9sz\u00e9ben\u201d stresszt tapasztalt.<\/li>\n<li>Ek\u00f6zben 40% sz\u00e1molt be arr\u00f3l, hogy aggodalmat,<\/li>\n<li>22% d\u00fch\u00f6t,<\/li>\n<li>18% pedig szomor\u00fas\u00e1got tapasztalt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ezek az \u00e9rzelmek azonban a munkav\u00e1llal\u00f3k elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en elt\u00e9r\u0151ek voltak \u201e<em>A munkahelyi interakci\u00f3k m\u00e9rhet\u0151 szerepet j\u00e1tszanak a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9rzelmeiben<\/em>\u201d &#8211; \u00edrta a jelent\u00e9sben Ryan Pendell, a Gallup vezet\u0151 munkahelyi tudom\u00e1nyos szerkeszt\u0151je. \u201e<em>Az elk\u00f6telezett alkalmazottak l\u00e9nyegesen kisebb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel \u00e9lnek \u00e1t magas szint\u0171 napi negat\u00edv \u00e9rzelmeket, mint azok, akik nem elk\u00f6telezettek<\/em>\u201d.<\/p>\n<h2>Fontos t\u00e9nyez\u0151 a magas sz\u00ednvonal\u00fa vezet\u00e9s<\/h2>\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul, b\u00e1r a v\u00e1laszad\u00f3k t\u00f6bb mint fele sz\u00e1molt be stresszr\u0151l, ez az ar\u00e1ny 69%-ra ugrott azok k\u00f6r\u00e9ben, akik akt\u00edvan nem voltak elk\u00f6telezettek, \u00e9s 40%-ra cs\u00f6kkent azok k\u00f6r\u00e9ben, akik elk\u00f6telezettek voltak. Pendell r\u00e1mutatott, hogy a magas sz\u00ednvonal\u00fa vezet\u00e9s az egyik legnagyobb t\u00e9nyez\u0151 a munkav\u00e1llal\u00f3k mindennapi \u00e9rzelmeiben. Az isolved jelent\u00e9se szerint 10-b\u0151l k\u00f6zel 8 munkav\u00e1llal\u00f3 tapasztalta a ki\u00e9g\u00e9st az elm\u00falt \u00e9vben, ami a munkav\u00e1llal\u00f3k fel\u00e9n\u00e9l alacsonyabb elk\u00f6telezetts\u00e9ghez, egyharmadukn\u00e1l pedig alacsonyabb termel\u00e9kenys\u00e9ghez vezet.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3k mintegy 70%-a azt mondta, hogy nyugtalan \u00e9s munkahelyet szeretne v\u00e1ltani, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a nagyobb rugalmass\u00e1g, a jobb juttat\u00e1sok \u00e9s a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek miatt. A HR igazgat\u00f3k mintegy fele viszont azt mondta, hogy a cs\u00f6kken\u0151 elk\u00f6telezetts\u00e9g k\u00f6zepette 2024-ben \u00faj j\u00f3l\u00e9ti juttat\u00e1sokat tervez felaj\u00e1nlani &#8211; der\u00fcl ki a Conference Board jelent\u00e9s\u00e9b\u0151l. A ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gre vonatkoz\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek voltak a leggyakoribb \u00faj juttat\u00e1si kateg\u00f3ria, amelyet a fizikai eg\u00e9szs\u00e9gre \u00e9s fitts\u00e9gre, a p\u00e9nz\u00fcgyi j\u00f3l\u00e9tre \u00e9s a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1ra vonatkoz\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek k\u00f6vettek.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/hr\/felmeres-rosszabb-a-dolgozok-hangulata-mint-a-jarvany-elott-20241204.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aki elk\u00f6telezett a munkahely\u00e9n, eredm\u00e9nyesebben dolgozik \u00e9s kev\u00e9sb\u00e9 stresszel. A munkahelyek egy r\u00e9sze k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 juttat\u00e1sokkal igyekszik n\u00f6velni a munkav\u00e1llal\u00f3k munkahelyi komfort\u00e9rzet\u00e9t. Azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik elk\u00f6telezettek a munkahely\u00fck\u00f6n, egy friss felm\u00e9r\u00e9s szerint kevesebb napi negat\u00edv \u00e9rzelemr\u0151l sz\u00e1moltak be. Az amerikai munkav\u00e1llal\u00f3k tov\u00e1bbra is sok negat\u00edv \u00e9rzelemr\u0151l &#8211; p\u00e9ld\u00e1ul stresszr\u0151l, aggodalomr\u00f3l, haragr\u00f3l \u00e9s szomor\u00fas\u00e1gr\u00f3l &#8211; sz\u00e1molnak [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8063,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[851,293,852],"class_list":["post-8062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-elkotelezettseg","tag-mentalis-egeszseg","tag-stressz"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8062"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8426,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8062\/revisions\/8426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}