{"id":8049,"date":"2024-11-29T10:05:55","date_gmt":"2024-11-29T08:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8049"},"modified":"2024-11-29T10:05:55","modified_gmt":"2024-11-29T08:05:55","slug":"a-munkakorulmenyek-elsobbseget-elveznek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/a-munkakorulmenyek-elsobbseget-elveznek\/","title":{"rendered":"A munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek els\u0151bbs\u00e9get \u00e9lveznek"},"content":{"rendered":"

A munkav\u00e1llal\u00f3nak elk\u00f6telezettnek kell lennie, akkor j\u00f3l \u00e9rzi mag\u00e1t a munkahely\u00e9n. Az elk\u00f6telezetts\u00e9g azonban mag\u00e1t\u00f3l nem alakul ki, a munkaad\u00f3knak olyan felt\u00e9teleket sz\u00fcks\u00e9ges teremteni\u00fck. Egy kutat\u00e1s szerint \u00e1ldozni kell a dolgoz\u00f3k jobb munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei\u00e9rt.<\/strong><\/p>\n

Az MIT kutat\u00e1sa szerint az, hogy ott maradunk-e a munkahely\u00fcnk\u00f6n vagy felmondunk, m\u00e1r nem els\u0151sorban szakmai \u00e9s karrierszempontok alapj\u00e1n d\u0151l el, azaz nem azon m\u00falik, hogy mit csin\u00e1lunk a meg\u00e9lhet\u00e9s\u00fcnk\u00e9rt, hanem azon, hogy a munkahelyi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeink egyeznek-e azzal, hogyan akarunk \u00e9lni. A TOPdesk Magyarorsz\u00e1g szak\u00e9rt\u0151je szerint a c\u00e9geknek \u00faj eszk\u00f6z\u00f6ket kell bevetnie ahhoz, hogy megadja a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal v\u00e1gyott \u00e9letm\u00f3dhoz sz\u00fcks\u00e9ges kereteket \u2013 \u00e9s ez\u00e1ltal ne vesz\u00edtse el \u0151ket.<\/p>\n

Munkahelyi boldogs\u00e1g<\/h2>\n

\u00dagy t\u0171nik, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcnk \u00e9s a munkahelyi boldogs\u00e1gunk m\u00e1r nem harmadlagos szempont: d\u00f6nt\u00e9st befoly\u00e1sol\u00f3 t\u00e9nyez\u0151v\u00e9 l\u00e9pett el\u0151 azon a t\u00e9ren, hogy elv\u00e1llalunk-e egy \u00e1ll\u00e1st, illetve maradunk-e a munkahely\u00fcnk\u00f6n vagy elhagyjuk azt \u2013 mutat r\u00e1 az MIT kutat\u00e1sa. De a munkav\u00e1llal\u00f3k boldogs\u00e1g\u00e9rzete nem csak a fluktu\u00e1ci\u00f3 szempontj\u00e1b\u00f3l relev\u00e1ns k\u00e9rd\u00e9s: egy oxfordi kutat\u00e1s szerint ok-okozati \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s van a munkav\u00e1llal\u00f3k boldogs\u00e1ga \u00e9s a termel\u00e9kenys\u00e9g n\u00f6veked\u00e9se k\u00f6z\u00f6tt is.<\/p>\n

A Gallup kutat\u00e1sa r\u00e1ad\u00e1sul arra is r\u00e1vil\u00e1g\u00edt, hogy a nem elk\u00f6telezett munkav\u00e1llal\u00f3k \u2013 glob\u00e1lisan a dolgoz\u00f3k 62%-a \u2013 boldogtalan munkav\u00e1llal\u00f3k lesznek, ami a vil\u00e1gnak jelenleg 8,9 ezer milli\u00e1rd doll\u00e1rj\u00e1ba, a glob\u00e1lis GDP 9%-\u00e1ba ker\u00fcl. De mit\u0151l lesznek boldogok \u00e9s elk\u00f6telezettek a munkav\u00e1llal\u00f3k? A Nemzetk\u00f6zi Munka\u00fcgyi Szervezet 2023-as jelent\u00e9se meg\u00e1llap\u00edtotta, hogy a nagyobb rugalmass\u00e1g \u2013 a szabadon v\u00e1laszthat\u00f3 munkakezd\u00e9si id\u0151pontt\u00f3l kezdve a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9g\u00e9ig \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul hat\u00e9konyabb munkav\u00e9gz\u00e9shez \u00e9s jobb munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falyhoz vezet.<\/p>\n

Ezt a Cisco 28 000 teljes munkaid\u0151ben foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9gzett glob\u00e1lis felm\u00e9r\u00e9se is igazolja, amelynek sor\u00e1n a v\u00e1laszad\u00f3k 82%-a \u00e1ll\u00edtotta, hogy boldogabb\u00e1 teszi \u0151ket, hogy b\u00e1rhonnan elv\u00e9gezhetik munk\u00e1jukat. De t\u00e9nyleg teljesk\u00f6r\u0171 megold\u00e1st jelenthet a rugalmas munkaid\u0151 \u00e9s a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9s, ha a koll\u00e9g\u00e1k el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9r\u0151l van sz\u00f3? \u201eFontos a rugalmas munkaid\u0151 \u00e9s munkav\u00e9gz\u00e9si hely, de a munkav\u00e1llal\u00f3k szabads\u00e1g- \u00e9s boldogs\u00e1g\u00e9rzete nem csak ezen m\u00falik<\/em>\u201d \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet Zakrzewski Anita, a TOPdesk marketing- \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si vezet\u0151je.<\/p>\n

A d\u00f6nt\u00e9s szabads\u00e1ga<\/h2>\n

\u201eHa szeretn\u00e9nk megtartani a j\u00f3 munkaer\u0151t, kulcsfontoss\u00e1g\u00fa, hogy a munkav\u00e9gz\u00e9shez olyan eszk\u00f6z\u00f6ket \u00e9s rendszereket is biztos\u00edtsunk nekik, amelyekkel probl\u00e9ma- \u00e9s stresszmentesen, \u00f6n\u00e1ll\u00f3an tudj\u00e1k megoldani mindennapi probl\u00e9m\u00e1ikat. A kulcs a t\u00e1vmunka \u00e9s a rugalmas munkaid\u0151 kapcs\u00e1n is a d\u00f6nt\u00e9s szabads\u00e1ga: az, hogy mi magunk hat\u00e1rozhatjuk meg, mikor \u00e9s honnan dolgozunk. Ugyanezt a szabads\u00e1got megadhatjuk a koll\u00e9g\u00e1knak a munkafolyamatok kezel\u00e9s\u00e9ben is.<\/em>\u201d<\/p>\n

A szak\u00e9rt\u0151 szerint hossz\u00fa t\u00e1von n\u00f6velheti az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9st, ha a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6s platformon, egy szolg\u00e1ltat\u00e1smenedzsment-rendszerben oldhatj\u00e1k meg a mindennapi munka sor\u00e1n felmer\u00fcl\u0151 k\u00e9rd\u00e9seket. \u201eHa egy ilyen rendszert haszn\u00e1lunk az a gyakorlatban azt jelenti, hogy a k\u00e9rd\u00e9seinkre online, n\u00e9h\u00e1ny kattint\u00e1ssal v\u00e1laszt kaphatunk an\u00e9lk\u00fcl, hogy minden esetben valamelyik koll\u00e9g\u00e1hoz kellene fordulnunk<\/em>\u201d \u2013 teszi hozz\u00e1 Zakrzewski Anita. \u201eEgy \u00f6nkiszolg\u00e1l\u00f3 port\u00e1lon a munkaad\u00f3k saj\u00e1t tud\u00e1sb\u00e1zist hozhatnak l\u00e9tre, amiben a koll\u00e9g\u00e1k megtal\u00e1lhatj\u00e1k a v\u00e1laszokat a kor\u00e1bban felmer\u00fclt k\u00e9rd\u00e9sekre, ez pedig nem csak hat\u00e9konyabb munkav\u00e9gz\u00e9st, de nagyobb el\u00e9gedetts\u00e9get, szabadabb munkav\u00e9gz\u00e9st is eredm\u00e9nyez.<\/em>\u201d<\/p>\n

Egy ilyen digit\u00e1lis rendszerben r\u00e1ad\u00e1sul a teljesen \u00fajkelet\u0171 probl\u00e9m\u00e1kat is online, telefon\u00e1lgat\u00e1s \u00e9s szem\u00e9lyes megkeres\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl jelezhetik koll\u00e9g\u00e1iknak a munkav\u00e1llal\u00f3k, ami jelent\u0151sen megk\u00f6nny\u00edti a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9st is. Egy szolg\u00e1ltat\u00e1smenedzsment-rendszerben az \u00f6nkiszolg\u00e1l\u00e1son \u00e9s a tud\u00e1sb\u00e1zison t\u00fal is sz\u00e1mos lehet\u0151s\u00e9g ny\u00edlik a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re: a koll\u00e9g\u00e1k k\u00f6r\u00e9ben a c\u00e9gek gyors online felm\u00e9r\u00e9st k\u00e9sz\u00edthetnek az \u00e9ppen aktu\u00e1lis v\u00e1llalati k\u00e9rd\u00e9sek kapcs\u00e1n, de platformot teremthetnek az IT-probl\u00e9m\u00e1k t\u00e1voli megold\u00e1s\u00e1ra is. Mivel egy ilyen rendszerben minden v\u00e1llalati eszk\u00f6z \u2013 legyen \u00e9ppen h\u00e1zon bel\u00fcl vagy k\u00edv\u00fcl \u2013 hardveres \u00e9s szoftveres szempontb\u00f3l is nyomon k\u00f6vethet\u0151, lehet\u0151s\u00e9g ny\u00edlik arra, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k a sz\u00e1mukra a munk\u00e1ltat\u00f3juk \u00e1ltal biztos\u00edtott programokat b\u00e1rhol biztons\u00e1gosan \u00e9s hat\u00e9konyan haszn\u00e1lhass\u00e1k. Ezzel pedig gyakorlatilag teljes online szabads\u00e1got kaphatnak a mindennapokban.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A munkav\u00e1llal\u00f3nak elk\u00f6telezettnek kell lennie, akkor j\u00f3l \u00e9rzi mag\u00e1t a munkahely\u00e9n. Az elk\u00f6telezetts\u00e9g azonban mag\u00e1t\u00f3l nem alakul ki, a munkaad\u00f3knak olyan felt\u00e9teleket sz\u00fcks\u00e9ges teremteni\u00fck. Egy kutat\u00e1s szerint \u00e1ldozni kell a dolgoz\u00f3k jobb munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei\u00e9rt. Az MIT kutat\u00e1sa szerint az, hogy ott maradunk-e a munkahely\u00fcnk\u00f6n vagy felmondunk, m\u00e1r nem els\u0151sorban szakmai \u00e9s karrierszempontok alapj\u00e1n d\u0151l el, azaz […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8050,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[848,463],"class_list":["post-8049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-munkahelyi-boldogsag","tag-munkakorulmenyek"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t