\u00c9vtizedeken \u00e1t az jelentette sikert, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3k a p\u00e1lyakezd\u0151 poz\u00edci\u00f3t\u00f3l l\u00e9pkednek felfel\u00e9 a menedzseri, majd vezet\u0151i szintig, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy milyen szakter\u00fcleten vagy ipar\u00e1gban
\ndolgoznak. Ez azonban m\u00e1ra gy\u00f6keresen megv\u00e1ltozott.<\/p>\n
Igazi win-win helyzet alakul a munkaer\u0151piacon. Az \u00faj szeml\u00e9lettel a dolgoz\u00f3k \u00e9s a c\u00e9gek is j\u00f3l j\u00e1rnak, t\u00f6bb okb\u00f3l. Egyre ink\u00e1bb trend a horizont\u00e1lis karrier, vagyis amikor a magasabb poz\u00edci\u00f3 helyett arra f\u00f3kusz\u00e1l valaki, hogy egym\u00e1st\u00f3l k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szakter\u00fcleteken gy\u0171jts\u00f6n ismereteket \u00e9s tapasztalatokat. Ezzel szerte\u00e1gaz\u00f3 tud\u00e1s \u00e9s komoly kapcsolati rendszer \u00e9p\u00edthet\u0151 fel, egy\u00fattal az \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1sra is lehet\u0151s\u00e9get ad. R\u00e1ad\u00e1sul m\u00e9g a munk\u00e1ltat\u00f3k is nyerhetnek vele \u2013 mutat r\u00e1 a K&H HR vezet\u0151je.<\/p>\n
Medvey Leila eml\u00e9keztetett arra, hogy \u00e9vtizedeken \u00e1t az jelentette sikert, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3k a p\u00e1lyakezd\u0151 poz\u00edci\u00f3t\u00f3l l\u00e9pkednek felfel\u00e9 a menedzseri, majd vezet\u0151i szintig, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy milyen szakter\u00fcleten vagy ipar\u00e1gban dolgoznak. Ez azonban m\u00e1ra gy\u00f6keresen megv\u00e1ltozott. B\u00e1r most is van, aki sz\u00e1m\u00e1ra az el\u0151menetelt a magasabb poz\u00edci\u00f3 jelenti, azonban egyre t\u00f6bb olyan munkav\u00e1llal\u00f3 akad, aki horizont\u00e1lis, azaz szakter\u00fcleteken \u00e1t\u00edvel\u0151 p\u00e1lyafut\u00e1st \u00e9p\u00edt.<\/p>\n
Val\u00f3j\u00e1ban itt is halad\u00e1sr\u00f3l, fejl\u0151d\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3, azonban m\u00edg a hagyom\u00e1nyos, line\u00e1ris p\u00e1lya sor\u00e1n egy adott szakter\u00fcleten saj\u00e1t\u00edt el valaki egyre m\u00e9lyebb ismereteket vagy szerez vezet\u0151i k\u00e9pess\u00e9geket, addig a horizont\u00e1lis karrier eset\u00e9ben \u00faj diszcipl\u00edna, oszt\u00e1ly, tev\u00e9kenys\u00e9gi k\u00f6r megtanul\u00e1sa a c\u00e9l.<\/p>\n
Ahogyan a gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezetben a stabilit\u00e1s mellett a gyors v\u00e1ltoz\u00e1sokra reag\u00e1l\u00e1s k\u00e9pess\u00e9ge is fontos lett, \u00fagy a c\u00e9gek is egyre nagyobb \u00e9rt\u00e9ket l\u00e1tnak abban, ha a munkat\u00e1rsak sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171 tud\u00e1ssal rendelkeznek. Ez ugyanis lehet\u0151v\u00e9 teszi azt a gyors reag\u00e1l\u00e1st, v\u00e1ltoz\u00e1st, amit a piac ma m\u00e1r megk\u00edv\u00e1n.<\/p>\n
\u00d6sszegezve teh\u00e1t a horizont\u00e1lis karrier nemcsak a munkat\u00e1rsak \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t jelenti, hanem a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra is komoly \u00e9rt\u00e9kekkel b\u00edr. Egyr\u00e9szt sz\u00e9lesebb tud\u00e1stranszfer val\u00f3sul meg, hiszen amikor valaki v\u00e1llalaton bel\u00fcl egy \u00faj szakter\u00fcletet megismer, azzal egyfajta \u201etud\u00e1shidat\u201d k\u00e9pez a kor\u00e1bbi \u00e9s az \u00faj szakter\u00fcletei k\u00f6z\u00f6tt. A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szakter\u00fcleteken val\u00f3 j\u00e1rtass\u00e1g sz\u00e9lesebb perspekt\u00edv\u00e1t, r\u00e1l\u00e1t\u00e1st is ad, ami \u00f6szt\u00f6nzi a kreativit\u00e1st, seg\u00edti, hogy egy-egy probl\u00e9m\u00e1t \u00faj, innovat\u00edv m\u00f3don oldjunk meg.<\/p>\n
V\u00e9g\u00fcl pedig a munkahelyv\u00e1lt\u00e1s alternat\u00edv\u00e1ja lehet azok sz\u00e1m\u00e1ra, akik megl\u00e9v\u0151 feladataikba m\u00e1r beleuntak, \u00edgy a tehets\u00e9gek megtart\u00e1s\u00e1nak is hat\u00e9kony eszk\u00f6ze \u2013 emelte ki a szakember.<\/p>\n