{"id":7395,"date":"2024-03-06T15:05:52","date_gmt":"2024-03-06T13:05:52","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=7395"},"modified":"2025-05-13T16:06:11","modified_gmt":"2025-05-13T14:06:11","slug":"vitatja-a-hr-es-szuksegesseget-a-szakember","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/vitatja-a-hr-es-szuksegesseget-a-szakember\/","title":{"rendered":"Vitatja a HR-es sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t a szakember"},"content":{"rendered":"

Vitatja a HR-es szakemberek sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t egy szakember. Az alkalmazottak interj\u00faztat\u00e1s\u00e1t szigor\u00faan a k\u00f6zvetlen felettes v\u00e9gzi a c\u00e9g\u00e9n\u00e9l. Szerinte erre az\u00e9rt van sz\u00fcks\u00e9g, mivel a HR-eseknek sokszor nincs meg a megfelel\u0151 szaktud\u00e1suk, hogy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szerepk\u00f6r\u00f6kben milyen k\u00e9szs\u00e9gek kritikusak.<\/strong><\/p>\n

A c\u00e9geimben nincs HR oszt\u00e1ly, egyetlen HR-es sem dolgozik n\u00e1lam – jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital alap\u00edt\u00f3ja, a Facebook egykori aleln\u00f6ke egy podcastban a napokban. Sz\u00e9ls\u0151s\u00e9gesen negat\u00edv v\u00e9lem\u00e9nye van a HR-r\u0151l.<\/p>\n

Jogi probl\u00e9m\u00e1k eset\u00e9n k\u00fcls\u0151s \u00fcgyv\u00e9di iroda<\/h2>\n

A n\u00e9pszer\u0171 All-In podcast legut\u00f3bbi epiz\u00f3dj\u00e1ban<\/a>, a milli\u00e1rdos\u00a0 kock\u00e1zatit\u0151ke-befektet\u0151 kifejtette, hogy azokban a c\u00e9gekben, amelyekben t\u00f6bbs\u00e9gi tulajdonos, nemcsak hogy HR oszt\u00e1ly, de m\u00e9g egyetlen HR-es sincs. Elmond\u00e1sa szerint nincs sz\u00fcks\u00e9g HR-re, m\u00e1sk\u00e9pp kell struktur\u00e1lni a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. Ha jogi k\u00e9rd\u00e9seket (munkaszerz\u0151d\u00e9s k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, felmond\u00e1s, bels\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s) vagy ha munkav\u00e1llal\u00f3i panaszok mer\u00fclnek fel, azokat k\u00fcls\u0151s \u00fcgyv\u00e9di irod\u00e1ra b\u00edzza.<\/p>\n

HR oszt\u00e1ly helyett saj\u00e1t test\u00fclet (bizotts\u00e1g)<\/h2>\n

Ez a szolg\u00e1ltat\u00f3 harmadik f\u00e9lk\u00e9nt, elfogulatlanul, specialistak\u00e9nt v\u00e9gzi a munk\u00e1t, garant\u00e1lja az \u00fcgyek bizalmas kezel\u00e9s\u00e9t, fair kivizsg\u00e1l\u00e1s\u00e1t. Persze egy HR oszt\u00e1ly<\/a> nemcsak jogi k\u00e9rd\u00e9sekkel foglalkozik, hanem az alkalmazottak j\u00f3l-l\u00e9t\u00e9vel, felv\u00e9tel\u00e9vel, k\u00e9pz\u00e9s\u00e9vel is. Palihapitiya ezekben a feladatokban a munkav\u00e1llal\u00f3kra sz\u00e1m\u00edt: felhatalmaz\u00e1st ad, nagyobb felel\u0151ss\u00e9ggel ruh\u00e1zza fel \u0151ket. Az alkalmazottak egy-egy oszt\u00e1lyon saj\u00e1t test\u00fcletet (bizotts\u00e1got) hozhatnak l\u00e9tre. Ebben fontos szempont a soksz\u00edn\u0171s\u00e9g, \u00e1m nem a klasszikus – nem, \u00e9letkor, b\u0151rsz\u00edn – \u00e9rtelemben, hanem \u00e9lethelyzet alapj\u00e1n.<\/p>\n

P\u00e9ld\u00e1ul egy csapatba ker\u00fcl csal\u00e1dos, egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3, beteg partner\u00e9t gondoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3. A tagok \u00edgy bizonyos csoportok \u00e9rdekeit v\u00e9dik, \u00e9s keresik a kompromisszumot egym\u00e1ssal. A v\u00e9g\u00e9n az \u00e1ltaluk el\u0151terjesztett b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1s csomagra szavaz a c\u00e9g minden alkalmazottja, hogy eld\u00f6nts\u00e9k melyik a legjobb sz\u00e1mukra.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vitatja a HR-es szakemberek sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t egy szakember. Az alkalmazottak interj\u00faztat\u00e1s\u00e1t szigor\u00faan a k\u00f6zvetlen felettes v\u00e9gzi a c\u00e9g\u00e9n\u00e9l. Szerinte erre az\u00e9rt van sz\u00fcks\u00e9g, mivel a HR-eseknek sokszor nincs meg a megfelel\u0151 szaktud\u00e1suk, hogy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szerepk\u00f6r\u00f6kben milyen k\u00e9szs\u00e9gek kritikusak. A c\u00e9geimben nincs HR oszt\u00e1ly, egyetlen HR-es sem dolgozik n\u00e1lam – jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7396,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[537],"class_list":["post-7395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-hr"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7395"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7398,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7395\/revisions\/7398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}