{"id":7358,"date":"2024-02-22T09:24:58","date_gmt":"2024-02-22T07:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=7358"},"modified":"2024-02-22T09:26:49","modified_gmt":"2024-02-22T07:26:49","slug":"egy-generacio-akiknek-mas-a-fontos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/egy-generacio-akiknek-mas-a-fontos\/","title":{"rendered":"Egy gener\u00e1ci\u00f3, akiknek m\u00e1s a fontos"},"content":{"rendered":"

Egy 2022-ben v\u00e9gzett orsz\u00e1gos felm\u00e9r\u00e9s szerint a Z gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra kimagasl\u00f3an fontos a c\u00e9gen bel\u00fcli mobilit\u00e1s, a kreat\u00edv lehet\u0151s\u00e9geket k\u00edn\u00e1l\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k. Mivel \u0151k az els\u0151 olyan koroszt\u00e1ly, akik a digitaliz\u00e1ci\u00f3 kor\u00e1ban n\u0151ttek fel, szeretnek hat\u00e9konyak lenni, \u00e9s min\u00e9l gyorsabban hozz\u00e1f\u00e9rni a sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3khoz – a munkahelyt\u0151l pedig elv\u00e1rj\u00e1k, hogy ennek felt\u00e9teleit biztos\u00edts\u00e1k sz\u00e1mukra.<\/strong><\/p>\n

Egyre n\u00f6vekszik a Z gener\u00e1ci\u00f3 ar\u00e1nya a munkaer\u0151piacon<\/a>, munkamor\u00e1ljuk pedig mer\u0151ben k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik id\u0151sebb koll\u00e9g\u00e1ik\u00e9t\u00f3l. A munk\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sban a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt hatalmas k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek figyelhet\u0151k meg. Ez komoly fejt\u00f6r\u00e9st okoz a c\u00e9gek vezet\u0151inek, az alkalmazottak k\u00f6z\u00f6tt pedig gyakran konfliktushoz vezet. Amikor a Z gener\u00e1ci\u00f3 munkamor\u00e1lj\u00e1r\u00f3l besz\u00e9l az ember, els\u0151re lusta, k\u00e9s\u0151s, \u00e1mde magas fizet\u00e9st k\u00e9r\u0151 fiatalok jutnak esz\u00e9be. A val\u00f3s\u00e1g pedig kor\u00e1ntsem ennyire egyoldal\u00fa, s\u0151t: a szak\u00e9rt\u0151k szerint \u00e9rdemes lenne min\u00e9l t\u00f6bb dolgoz\u00f3nak \u00e1tvenni a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sukat.<\/p>\n

„… az\u00e9rt dolgoznak, hogy \u00e9ljenek”<\/h2>\n

Ravin Jesuthasan szerint a Z gener\u00e1ci\u00f3 munk\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa az\u00e9rt annyira m\u00e1s, mert az \u0151 \u00e9let\u00fckben m\u00e1r sokkal nagyobb szerepet j\u00e1tszik a p\u00e9nz\u00fcgyi bizonytalans\u00e1g. Az \u0151 reakci\u00f3juk erre, hogy nem az\u00e9rt \u00e9lnek, hogy dolgozzanak, hanem az\u00e9rt dolgoznak, hogy \u00e9ljenek. Rendk\u00edv\u00fcl pesszimist\u00e1k a j\u00f6v\u0151t illet\u0151en, \u00e9s s\u00f6t\u00e9t p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s gazdas\u00e1gi j\u00f6v\u0151k\u00e9pet festenek fel maguk el\u00e9. Nem maradnak egy munkahelyen h\u00fasz-harminc \u00e9vig, mert nem \u00e9rtik, mi\u00e9rt \u00e9rn\u00e9 meg ez nekik, ha j\u00f6v\u0151j\u00fck \u00edgy is, \u00fagy is ingatag l\u00e1bakon \u00e1ll. Munkamor\u00e1ljuk mindezek miatt mer\u0151ben m\u00e1s, mint el\u0151deik\u00e9.<\/p>\n

Emellett hangosak \u00e9s sz\u00f3kimond\u00f3ak, szeretn\u00e9k, s\u0151t elv\u00e1rj\u00e1k, hogy meghallgass\u00e1k a v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket \u00e9s megl\u00e1t\u00e1saikat att\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl, hogy mennyi munkatapasztalatuk van, vagy h\u00e1ny \u00e9ve vannak a c\u00e9gn\u00e9l. Mindezek miatt sokkal hat\u00e9konyabban tudj\u00e1k \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni akaratukat \u00e9s el\u00e9rni c\u00e9ljaikat – legyen sz\u00f3 ak\u00e1r a fizet\u00e9semel\u00e9sr\u0151l. A Z gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos a munka \u00e9s a szabadid\u0151 egyens\u00falya. A m\u00e1r eml\u00edtett „az\u00e9rt dolgozom, hogy \u00e9ljek” mentalit\u00e1s miatt a balansz m\u00e9g ann\u00e1l is fontosabb, mint az, hogy milyen is a munkahelyen t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151. Az egyens\u00falyba beletartozik a rugalmas munkaid\u0151, illetve a home office lehet\u0151s\u00e9ge is. Ha pedig mindezt nem kapja meg a fiatal dolgoz\u00f3, tov\u00e1bb\u00e1ll.<\/p>\n

Gyakori munkahelyv\u00e1lt\u00e1s<\/h2>\n

Tal\u00e1n a legszembet\u0171n\u0151bb k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a Z gener\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az id\u0151sebbek k\u00f6z\u00f6tt az, hogy sokkal gyakrabban v\u00e1ltanak. Ez lehet a m\u00e1r fent eml\u00edtett bizonytalan j\u00f6v\u0151k\u00e9p, illetve a be nem teljes\u00fclt v\u00e1gyak miatt is. Ha rugalmatlan a munka, rossz a kapcsolat a f\u0151n\u00f6kkel, vagy nem kapj\u00e1k meg az \u00edg\u00e9rt fizet\u00e9semel\u00e9st, nem sok\u00e1ig haboznak. \u0150k azok, akik nem ragaszkodnak \u00e9rzelmileg egy munkahelyhez, ha jobb aj\u00e1nlatot kapnak, lel\u00e9celnek. Mindez persze munk\u00e1ltat\u00f3i szempontb\u00f3l r\u00e9miszt\u0151 lehet.<\/p>\n

A Z gener\u00e1ci\u00f3 id\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9vel azonban egyre nagyobb az ar\u00e1nyuk a munkahelyeken, ez\u00e9rt v\u00e1llalati r\u00e9szr\u0151l id\u0151vel musz\u00e1j lesz alkalmazkodni a munkamor\u00e1ljukhoz. B\u00e1r val\u00f3ban probl\u00e9m\u00e1s koroszt\u00e1lynak t\u0171nhetnek, az Y \u00e9s X gener\u00e1ci\u00f3knak azonban p\u00e1r dolgot \u00e9rdemes eltanulni t\u0151l\u00fck. A hat\u00e1rozotts\u00e1g, a laza hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s \u00e9s az, hogy egy eg\u00e9szs\u00e9gtelen munkak\u00f6rnyezet eset\u00e9n mernek v\u00e1ltani, mindenk\u00e9pp k\u00f6nnyebb\u00e9 \u00e9s stresszmentesebb\u00e9 teszi az \u00e9let\u00fcket, \u00e9s sokat jav\u00edt a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00fck\u00f6n.<\/p>\n

Forr\u00e1s: femina.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egy 2022-ben v\u00e9gzett orsz\u00e1gos felm\u00e9r\u00e9s szerint a Z gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra kimagasl\u00f3an fontos a c\u00e9gen bel\u00fcli mobilit\u00e1s, a kreat\u00edv lehet\u0151s\u00e9geket k\u00edn\u00e1l\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k. Mivel \u0151k az els\u0151 olyan koroszt\u00e1ly, akik a digitaliz\u00e1ci\u00f3 kor\u00e1ban n\u0151ttek fel, szeretnek hat\u00e9konyak lenni, \u00e9s min\u00e9l gyorsabban hozz\u00e1f\u00e9rni a sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3khoz – a munkahelyt\u0151l pedig elv\u00e1rj\u00e1k, hogy ennek felt\u00e9teleit biztos\u00edts\u00e1k sz\u00e1mukra. Egyre n\u00f6vekszik […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7359,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[581],"class_list":["post-7358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-z-generacio"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7358"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7361,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7358\/revisions\/7361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}