{"id":7339,"date":"2024-02-16T11:28:41","date_gmt":"2024-02-16T09:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=7339"},"modified":"2025-05-09T16:04:34","modified_gmt":"2025-05-09T14:04:34","slug":"munkaeropiaci-felmeres-fontos-a-rugalmas-munkavegzes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/munkaeropiaci-felmeres-fontos-a-rugalmas-munkavegzes\/","title":{"rendered":"Munkaer\u0151piaci felm\u00e9r\u00e9s: Fontos a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s"},"content":{"rendered":"

F\u0151k\u00e9nt szervezeti \u00e1talak\u00edt\u00e1sokkal, finomhangol\u00e1ssal, elker\u00fclhetetlen \u00e1remel\u00e9sekkel \u00e9s n\u00e9hol drasztikusabb l\u00e9p\u00e9sekkel igyekeztek talpon maradni tavaly a munk\u00e1ltat\u00f3k, mivel az \u00fczleti lehet\u0151s\u00e9gek visszaestek, sokakn\u00e1l elmaradoztak a megrendel\u00e9sek, k\u00f6zben pedig v\u00e1ltozatlanul kih\u00edv\u00e1s maradt a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa \u2013 \u00e1llap\u00edtja meg a Salary Guide, a Hays Hungary \u00e9ves rendszeress\u00e9g\u0171, a munkaer\u0151piac helyzet\u00e9t \u00e9s els\u0151sorban a b\u00e9reket vizsg\u00e1l\u00f3 felm\u00e9r\u00e9se. <\/strong><\/p>\n

Az \u00e9ves rendszeress\u00e9ggel jelentkez\u0151 elemz\u00e9s szerint a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sokban m\u00e1r nem a cafeteria az abszol\u00fat favorit a munkav\u00e1llal\u00f3k szem\u00e9ben, hanem a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s<\/a>. Az idei \u00e9vre fordulva \u00fagy t\u0171nik, ha nehezen is, de viszonylag sikeresen vette az akad\u00e1lyokat a 2023-ban m\u00e9g a magas infl\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a recesszi\u00f3 hat\u00e1sait ny\u00f6g\u0151 munkaer\u0151piac, b\u00e1r az alag\u00fatb\u00f3l m\u00e9g nem \u00e9rt ki \u2013 figyelmeztetnek a c\u00e9g szak\u00e9rt\u0151i. Katona Tibor kereskedelmi igazgat\u00f3 szerint, b\u00e1r az el\u0151z\u0151 \u00e9vi felm\u00e9r\u00e9shez k\u00e9pest kicsit optimist\u00e1bban l\u00e9pnek \u00e1t 2024-be a munk\u00e1ltat\u00f3k, a k\u00f6vetkez\u0151 1-2 \u00e9v makrogazdas\u00e1gi v\u00e1ltoz\u00e1sainak tekintet\u00e9ben a t\u00f6bbs\u00e9g m\u00e9g mindig ink\u00e1bb bor\u00fal\u00e1t\u00f3.<\/p>\n

A hosszabb t\u00e1v\u00fa, 2-5 \u00e9ves gazdas\u00e1gi j\u00f6v\u0151k\u00e9pet illet\u0151en ezzel szemben a semlegess\u00e9g vagy ink\u00e1bb a der\u0171l\u00e1t\u00e1s jellemzi a munkav\u00e1llal\u00f3i oldalt, amely 2024-ben a folyamatoptimaliz\u00e1l\u00e1sra (a v\u00e1laszad\u00f3k 26,9%-a) \u00e9s az \u00fczletfejleszt\u00e9sre (26,5%) helyezi a legnagyobb hangs\u00falyt, mik\u00f6zben a kor\u00e1bban vezet\u0151 poz\u00edci\u00f3t bet\u00f6lt\u0151 munkaer\u0151megtart\u00e1s (24,9%) a harmadik helyre szorult. B\u00e1r 2023-ban j\u00f3val nagyobb ar\u00e1nyban voltak k\u00e9nytelenek felf\u00fcggeszteni fut\u00f3 projektjeiket a v\u00e1llalatok, mint azt egy \u00e9vvel kor\u00e1bban felt\u00e9telezt\u00e9k, az \u00faj \u00e9vre kanyarodva ez a tendencia kiss\u00e9 visszaesett.<\/p>\n

A k\u00e9pzetts\u00e9g hi\u00e1nya \u00e9s a b\u00e9rig\u00e9nyek okoznak neh\u00e9zs\u00e9get<\/h2>\n

A felm\u00e9r\u00e9sben r\u00e9szt vev\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6zel fele (48%) az eredeti tervek szerint folytatja fut\u00f3 projektjeit, illetve ind\u00edtja el az \u00fajakat 2024-ben. Ak\u00e1rcsak egy \u00e9ve, 2024-be is \u00fagy \u00e9rkezt\u00fcnk meg, hogy a munkaer\u0151piacon komoly kih\u00edv\u00e1s megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 jel\u00f6lteket. Hi\u00e1ba \u00e9rz\u00e9keli \u00fagy a v\u00e1laszad\u00f3k k\u00f6zel negyede, hogy t\u00f6bb az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 a piacon, mint a kor\u00e1bbi \u00e9vekben, a k\u00e9pzetts\u00e9g hi\u00e1nya \u00e9s a b\u00e9rig\u00e9nyek rendre neh\u00e9zs\u00e9get okoznak: a megk\u00e9rdezett munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6zel fele szerint kev\u00e9s k\u00e9pzett jel\u00f6lt k\u00f6z\u00fcl v\u00e1logathatnak, r\u00e1ad\u00e1sul irre\u00e1lisak a fizet\u00e9si ig\u00e9nyek. \u201eA szakemberhi\u00e1ny hossz\u00fa id\u0151 \u00f3ta fenn\u00e1ll\u00f3 kih\u00edv\u00e1s a legt\u00f6bb ipar\u00e1gban, \u00e9s \u00fagy t\u0171nik, ez vel\u00fcnk is marad<\/em>” \u2013 hangs\u00falyozta Vizkeleti L\u00e1szl\u00f3, a Hays igazgat\u00f3ja.<\/p>\n

A felm\u00e9r\u00e9s tan\u00fas\u00e1ga alapj\u00e1n v\u00e1ltozatlanul a szakember\/specialista, szenior, illetve menedzser poz\u00edci\u00f3kat a legnehezebb bet\u00f6lteni, hi\u00e1ba igyekeznek l\u00e9p\u00e9st tartani a c\u00e9gek a b\u00e9rek frontj\u00e1n.A megk\u00e9rdezett munkav\u00e1llal\u00f3k nagy t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9nek (78%) n\u0151tt a fizet\u00e9se 2023-ban. T\u00edzb\u0151l heten (70%) el\u00e9gedettek jelenlegi munkahely\u00fckkel, ami megegyezik az el\u0151z\u0151 \u00e9vi ar\u00e1nnyal. Nem l\u00e1tszik \u00e9rdemi v\u00e1ltoz\u00e1s a b\u00e9rekkel kapcsolatos \u00e1ltal\u00e1nos el\u00e9gedetts\u00e9gben sem a kor\u00e1bbiakhoz k\u00e9pest (60% el\u00e9gedett, 40% nem). Vizkeleti L\u00e1szl\u00f3 szerint ez arra utal, hogy \u2013 a sz\u0171k\u00fcl\u0151 \u00fczleti lehet\u0151s\u00e9gek ellen\u00e9re \u2013 a munk\u00e1ltat\u00f3knak javar\u00e9szt siker\u00fclt l\u00e9p\u00e9st tartaniuk a szokatlanul magas infl\u00e1ci\u00f3val a fizet\u00e9sek tekintet\u00e9ben. Legal\u00e1bbis, a munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9gedetlens\u00e9ge id\u00e9nre nem n\u0151tt.<\/p>\n

A b\u00e9remel\u00e9seket a megtart\u00e1s k\u00e9nyszere sz\u00fclte<\/h2>\n

A felm\u00e9r\u00e9sben r\u00e9szt vev\u0151 v\u00e1llalatok k\u00f6zel 90 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1n\u00e1l volt valamilyen m\u00e9rt\u00e9k\u0171 b\u00e9remel\u00e9s 2023-ban, ez t\u00f6bbs\u00e9g\u00fckn\u00e9l a 10 sz\u00e1zal\u00e9kot is meghaladta. Ez komoly teljes\u00edtm\u00e9ny a gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezetet figyelembe v\u00e9ve, \u00e9s feltehet\u0151en sok esetben legink\u00e1bb a megtart\u00e1s k\u00e9nyszere sz\u00fclte. Katona Tibor, a c\u00e9g kereskedelmi igazgat\u00f3ja kiemelte, hogy j\u00f3val l\u00e1tv\u00e1nyosabb k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geket mutatnak az egy \u00e9vvel ezel\u0151tti sz\u00e1nd\u00e9kokhoz k\u00e9pest a 2024-re vonatkoz\u00f3 fizet\u00e9semel\u00e9si tervek: 44-r\u0151l k\u00f6zel 62 sz\u00e1zal\u00e9kra ugrott a szok\u00e1sos, \u00e9ves b\u00e9remel\u00e9st tervez\u0151 v\u00e1llalatok ar\u00e1nya, a m\u00e9rt\u00e9k\u00e9ben azonban nagyobb visszaes\u00e9s l\u00e1tszik.<\/p>\n

A tavalyi, t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben 10-15 sz\u00e1zal\u00e9kos emel\u00e9si sz\u00e1nd\u00e9kkal szemben az id\u00e9n t\u00edzb\u0151l n\u00e9gy megk\u00e9rdezett munk\u00e1ltat\u00f3 (42%) alacsonyabb, 5-10 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6z\u00f6tti b\u0151v\u00edt\u00e9ssel kalkul\u00e1l. Az enn\u00e9l is magasabb, 15-20 sz\u00e1zal\u00e9kos b\u00e9remel\u00e9s terve m\u00e1r csak mind\u00f6ssze a v\u00e1llalatok 5 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1n\u00e1l j\u00f6het sz\u00f3ba (egy \u00e9ve ezek ar\u00e1nya 17% volt). Ehhez k\u00e9pest a munkav\u00e1llal\u00f3k term\u00e9szetesen nagyobb v\u00e1rakoz\u00e1sokkal tekintenek az idei \u00e9v el\u00e9. A legt\u00f6bben (30%) 5-10 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6z\u00f6tti emel\u00e9sre sz\u00e1m\u00edtanak, m\u00edg 19 sz\u00e1zal\u00e9kuk 10-15 sz\u00e1zal\u00e9kot, 9 sz\u00e1zal\u00e9kuk pedig 15-20 sz\u00e1zal\u00e9kot rem\u00e9l.<\/p>\n

Komoly versenyel\u0151nyt jelent a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s<\/h2>\n

Ugyanakkor a munk\u00e1ltat\u00f3i sz\u00e1nd\u00e9kban az is jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1sra utal, hogy tov\u00e1bbi infl\u00e1ci\u00f3k\u00f6vet\u0151 b\u00e9remel\u00e9seket m\u00e1r csak minden tizedik c\u00e9g tervez (10%), szemben a tavalyi 17%-kal. A dolgoz\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9gben term\u00e9szetesen a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok is l\u00e9nyegesek, amelyek k\u00f6z\u00f6tt egy \u00e9vvel ezel\u0151tt m\u00e9g a cafeteria vezette a rangsort. Az idei abszol\u00fat favorit azonban a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s: a munkav\u00e1llal\u00f3k szem\u00e9ben ez m\u00e1r olyan szint\u0171 elv\u00e1r\u00e1s, hogy a megl\u00e9te m\u00e1r a toborz\u00e1skor komoly versenyel\u0151nyt jelent \u2013 ez\u00e9rt azok a munk\u00e1ltat\u00f3k, amelyek megtehetik, \u00e1ltal\u00e1ban lehet\u0151s\u00e9get is adnak erre, ami a felm\u00e9r\u00e9sben r\u00e9szt vev\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1sok 62 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ra igaz.<\/p>\n

Forr\u00e1s:\u00a0 digitalhungary.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u0151k\u00e9nt szervezeti \u00e1talak\u00edt\u00e1sokkal, finomhangol\u00e1ssal, elker\u00fclhetetlen \u00e1remel\u00e9sekkel \u00e9s n\u00e9hol drasztikusabb l\u00e9p\u00e9sekkel igyekeztek talpon maradni tavaly a munk\u00e1ltat\u00f3k, mivel az \u00fczleti lehet\u0151s\u00e9gek visszaestek, sokakn\u00e1l elmaradoztak a megrendel\u00e9sek, k\u00f6zben pedig v\u00e1ltozatlanul kih\u00edv\u00e1s maradt a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa \u2013 \u00e1llap\u00edtja meg a Salary Guide, a Hays Hungary \u00e9ves rendszeress\u00e9g\u0171, a munkaer\u0151piac helyzet\u00e9t \u00e9s els\u0151sorban a b\u00e9reket vizsg\u00e1l\u00f3 felm\u00e9r\u00e9se. Az \u00e9ves […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7340,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[213,411],"class_list":["post-7339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-felmeres","tag-rugalmas-munkavegzes"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t