{"id":7250,"date":"2024-01-22T15:11:37","date_gmt":"2024-01-22T13:11:37","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=7250"},"modified":"2024-01-22T15:12:47","modified_gmt":"2024-01-22T13:12:47","slug":"munkavallalok-kolcsonzesenek-uj-szabalyai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/munkavallalok-kolcsonzesenek-uj-szabalyai\/","title":{"rendered":"Munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\u00e9nek \u00faj szab\u00e1lyai"},"content":{"rendered":"

A Work Force HR szolg\u00e1ltat\u00f3 szerint a j\u00f6v\u0151ben megv\u00e1ltozhat az is, hogy milyen \u00e1ll\u00e1sokat t\u00f6ltenek be nemzetk\u00f6zi munkaer\u0151vel, ugyanis a fizikai munkak\u00f6r\u00f6k mellett a magasabb k\u00e9pzetts\u00e9get ig\u00e9nyl\u0151 szellemi poz\u00edci\u00f3kba is egyre t\u00f6bb k\u00fclf\u00f6ldi dolgoz\u00f3ra lesz sz\u00fcks\u00e9g. <\/strong><\/p>\n

2024. janu\u00e1r 1-\u00e9n l\u00e9pett hat\u00e1lyba a korm\u00e1nyrendelet, mely t\u00f6bb pontban is m\u00f3dos\u00edtja a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\u00e9nek jogszab\u00e1lyi k\u00f6rnyezet\u00e9t. Szigorodtak a min\u0151s\u00edtett munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u0151 st\u00e1tusz elnyer\u00e9s\u00e9nek felt\u00e9teleit, ezzel p\u00e1rhuzamosan pedig a st\u00e1tusz megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9telrendszert, \u00edgy a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak ar\u00e1ny\u00e1t is szab\u00e1lyozt\u00e1k.<\/p>\n

\u00daj foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k<\/h2>\n

2023.12.29-\u00e9n hirdett\u00e9k ki azt a korm\u00e1nyrendeletet, mely t\u00f6bb pontban is m\u00f3dos\u00edtja a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si \u00e9s a mag\u00e1n-munkak\u00f6zvet\u00edt\u0151i tev\u00e9kenys\u00e9get, valamint a min\u0151s\u00edtett k\u00f6lcs\u00f6nbead\u00f3i nyilv\u00e1ntart\u00e1sba v\u00e9telr\u0151l \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2022-ben hat\u00e1lyba l\u00e9pett rendeletet. G\u00e1sp\u00e1r Gergely, a Work Force HR szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si \u00e9s marketing igazgat\u00f3ja szerint a hazai munkaer\u0151piac<\/a> hatalmas n\u00f6veked\u00e9si potenci\u00e1llal rendelkezik, a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben v\u00e1rhat\u00f3 dinamikus b\u0151v\u00fcl\u00e9st \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3i ig\u00e9nyek \u00e1talakul\u00e1s\u00e1t helyezi \u00faj keretrendszerbe a szab\u00e1lyoz\u00e1s, amely \u00faj lehet\u0151s\u00e9geket is biztos\u00edt a v\u00e1llalkoz\u00e1sok munkaer\u0151-strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n

Az \u00faj korm\u00e1nyrendelet megemelte azt a bel\u00e9p\u00e9si korl\u00e1tot, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi a min\u0151s\u00edtett munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151i st\u00e1tusz el\u00e9r\u00e9s\u00e9t. „A k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151 behozatala egy kifejezetten t\u0151keig\u00e9nyes tev\u00e9kenys\u00e9g. Ahhoz, hogy egy Magyarorsz\u00e1gon \u00fajonnan befektet\u00e9st ind\u00edt\u00f3 nagyv\u00e1llalat ak\u00e1r ezer f\u0151s l\u00e9tsz\u00e1mig\u00e9ny\u00e9t teljes\u00edteni tudja egy HR szolg\u00e1ltat\u00f3, \u00f3ri\u00e1si szakmai tapasztalat, piaci ismeret, stabil anyagi \u00e9s finansz\u00edroz\u00e1si h\u00e1tt\u00e9r sz\u00fcks\u00e9ges. Az, hogy a min\u0151s\u00edtett st\u00e1tusz el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges \u00e1llom\u00e1nyl\u00e9tsz\u00e1mot megn\u00f6velt\u00e9k \u00e9s szigor\u00edtott\u00e1k a felt\u00e9teleket, az a jelenlegi piac stabilit\u00e1s\u00e1t \u00e9s tisztul\u00e1s\u00e1t hivatott biztos\u00edtani<\/em>” – f\u0171zte hozz\u00e1 G\u00e1sp\u00e1r Gergely.<\/p>\n

Az \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1snak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en eddig nem el\u00e9rhet\u0151 foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k is megny\u00edlnak a harmadik orsz\u00e1gbeli munkaer\u0151 el\u0151tt, amelyek t\u00e1mogatj\u00e1k az olyan, – a gazdas\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra sz\u00fcks\u00e9ges munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1kat-, mint p\u00e9ld\u00e1ul az id\u00e9nymunka. Emellett a magasabban k\u00e9pzett fizikai – p\u00e9ld\u00e1ul technikusi -, vagy szellemi – p\u00e9ld\u00e1ul m\u00e9rn\u00f6ki \u00e9s gazdas\u00e1gi – poz\u00edci\u00f3k eset\u00e9n sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 t\u00e1mogat\u00e1st biztos\u00edt a harmadik orsz\u00e1gbeli munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n

Els\u0151dlegesen a magyar foglalkoztat\u00e1s<\/h2>\n

„Sz\u00fcks\u00e9ges egy szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1s azzal kapcsolatban, hogy hogyan gondolkozunk a harmadik orsz\u00e1gbeli munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1s\u00e1r\u00f3l. Az egyszer\u0171bb oper\u00e1tori feladatok elv\u00e9gz\u00e9s mellett a magasabb k\u00e9pzetts\u00e9get ig\u00e9nyl\u0151 szellemi poz\u00edci\u00f3kban is egyre t\u00f6bb k\u00fclf\u00f6ldi dolgoz\u00f3ra lesz sz\u00fcks\u00e9g a j\u00f6v\u0151ben, a technikusi, \u00e9s komoly szakmai k\u00e9pzetts\u00e9get ig\u00e9nyl\u0151 fizikai munkak\u00f6r\u00f6kben pedig m\u00e1r most is tapasztaljuk az ig\u00e9nyek felfut\u00e1s\u00e1t. A hazai technikus- \u00e9s m\u00e9rn\u00f6khi\u00e1nyt az energetikai \u00e9s villamoss\u00e1gi szektorban p\u00e9ld\u00e1ul \u00fagy gondolom, hogy kiz\u00e1r\u00f3lagosan a magyar munkaer\u0151piacr\u00f3l nem lehet bet\u00f6lteni. Ezekre a munkaer\u0151piaci \u00e1talakul\u00e1sokra proakt\u00edvan \u00e9s a partnereinkkel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve is k\u00e9sz\u00fcl\u00fcnk, konkr\u00e9t megold\u00e1sokat k\u00edn\u00e1lva a v\u00e1llalatoknak. Els\u0151dlegesen minden poz\u00edci\u00f3 eset\u00e9n a magyar foglalkoztat\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t vizsg\u00e1ljuk meg, de a v\u00e9gleges strat\u00e9gi\u00e1t egyedileg, v\u00e1llalatra szabva hat\u00e1rozzuk meg, a lok\u00e1ci\u00f3t\u00f3l, adotts\u00e1gokt\u00f3l, c\u00e9ges c\u00e9lokt\u00f3l f\u00fcgg\u0151en<\/em>” – mondta G\u00e1sp\u00e1r Gergely, a Work Force HR szolg\u00e1ltat\u00f3 kereskedelmi \u00e9s marketing igazgat\u00f3ja.<\/p>\n

Az \u00faj rendelet a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak ar\u00e1ny\u00e1t is szab\u00e1lyozza a min\u0151s\u00edtett munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151k \u00e1llom\u00e1ny\u00e1ban: minimum ezer f\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tti l\u00e9tsz\u00e1mmal kell rendelkezzen az a c\u00e9g, amely min\u0151s\u00edtett k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151i st\u00e1tuszra v\u00e1gyik, ezen bel\u00fcl legal\u00e1bb \u00f6tsz\u00e1z f\u0151nek magyar \u00e1llampolg\u00e1rnak kell lennie. „A magyar \u00e9s harmadik orsz\u00e1gbeli munkav\u00e1llal\u00f3k toborz\u00e1sa \u00e9s k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\u00e9nek folyamata jelent\u0151sen elt\u00e9r egym\u00e1st\u00f3l. Ahhoz, hogy a hazai gazdas\u00e1g fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t \u00e9s stabilit\u00e1s\u00e1t t\u00e1mogassuk, nem el\u00e9g a munk\u00e1ltat\u00f3kat kiszolg\u00e1lni, a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is szolg\u00e1ltatni kell. Azok a piaci szerepl\u0151k ker\u00fclnek most neh\u00e9z helyzetbe, amelyek nem \u00e9p\u00edtett\u00e9k ki a hazai munkaer\u0151 felkutat\u00e1s\u00e1nak, toborz\u00e1s\u00e1nak \u00e9s elhelyez\u00e9s\u00e9nek szakmai h\u00e1tter\u00e9t, nem \u00e9lt\u00e9k \u00e1t az elm\u00falt id\u0151szak trendv\u00e1lt\u00e1sait, hiszen ezt a fejl\u0151d\u00e9si szakaszt nem lehet megsp\u00f3rolni. A t\u00f6bb \u00e9vtizedes sikeres szakmai m\u00falttal rendelkez\u0151 c\u00e9gek, mint a Work Force, felk\u00e9sz\u00fclten v\u00e1rhatj\u00e1k az \u00faj rendelkez\u00e9sek \u00e9letbe l\u00e9p\u00e9s\u00e9t” – nyilatkozta a szak\u00e9rt\u0151.<\/p>\n

Forr\u00e1s: computerworld.hu<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Work Force HR szolg\u00e1ltat\u00f3 szerint a j\u00f6v\u0151ben megv\u00e1ltozhat az is, hogy milyen \u00e1ll\u00e1sokat t\u00f6ltenek be nemzetk\u00f6zi munkaer\u0151vel, ugyanis a fizikai munkak\u00f6r\u00f6k mellett a magasabb k\u00e9pzetts\u00e9get ig\u00e9nyl\u0151 szellemi poz\u00edci\u00f3kba is egyre t\u00f6bb k\u00fclf\u00f6ldi dolgoz\u00f3ra lesz sz\u00fcks\u00e9g. 2024. janu\u00e1r 1-\u00e9n l\u00e9pett hat\u00e1lyba a korm\u00e1nyrendelet, mely t\u00f6bb pontban is m\u00f3dos\u00edtja a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\u00e9nek jogszab\u00e1lyi k\u00f6rnyezet\u00e9t. Szigorodtak […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[683,690],"class_list":["post-7250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-munkaero-kolcsonzes","tag-munkavallalo-kolcsonzes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7250"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7253,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7250\/revisions\/7253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}