{"id":6822,"date":"2023-09-22T09:37:33","date_gmt":"2023-09-22T07:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=6822"},"modified":"2023-09-22T09:40:21","modified_gmt":"2023-09-22T07:40:21","slug":"hogyan-lehet-munkaerot-szerezni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/hogyan-lehet-munkaerot-szerezni\/","title":{"rendered":"Hogyan lehet munkaer\u0151t szerezni?"},"content":{"rendered":"

Az Ipsos \u00e9s a Neticle k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi internetes tartalomelemz\u00e9se kimutatta, hogy a munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s megoszt\u00f3 t\u00e9ma, esetenk\u00e9nt negat\u00edv \u00e9rzelmek k\u00f6thet\u0151k hozz\u00e1. A Prohuman egyike azon kev\u00e9s szolg\u00e1ltat\u00f3knak, akik pozit\u00edv v\u00e9lem\u00e9ny\u00e1rfolyammal ker\u00fcltek ki a vizsg\u00e1latb\u00f3l. A kutat\u00f3v\u00e1llalat \u00e1tfog\u00f3, t\u00f6bbf\u00e1zis\u00fa U&A (Usage & Attitude) piacvizsg\u00e1lat\u00e1nak m\u00e1sodik szakasz\u00e1ban 3000 f\u0151t k\u00e9rdezett meg a magyar munkakor\u00fa lakoss\u00e1g k\u00f6r\u00e9ben a munk\u00e1val kapcsolatos attit\u0171dj\u00e9r\u0151l, el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9r\u0151l \u00e9s piaci ismereteir\u0151l.<\/strong><\/p>\n

Az orsz\u00e1gos minta az alapvet\u0151 demogr\u00e1fiai jellemz\u0151k, \u00edgy nem, kor, r\u00e9gi\u00f3, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g szerint reprezent\u00e1lja a c\u00e9lcsoportot. A tanulm\u00e1ny szerint a v\u00e1laszad\u00f3k egy\u00f6t\u00f6d\u00e9nek van szem\u00e9lyes munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si tapasztalata, k\u00e9t\u00f6t\u00f6de pedig csak hallott err\u0151l a foglalkoztat\u00e1si form\u00e1r\u00f3l. A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/a> ter\u00e9n szem\u00e9lyes tapasztalattal rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k negyede (26%) aj\u00e1nlan\u00e1 ezt a foglalkoztat\u00e1si form\u00e1t ismer\u0151seinek. A szolg\u00e1ltat\u00e1ssal szemben \u00e9lesen \u00e9l az a t\u00e9vhit, hogy kevesebb fizet\u00e9ssel, magas jutal\u00e9kokkal, \u00e9s \u00e1ltal\u00e1ban nagy kiszolg\u00e1ltatotts\u00e1ggal j\u00e1r egy\u00fctt.<\/p>\n

\u201eA k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s mint foglalkoztat\u00e1si forma m\u00e1r r\u00e9g\u00f3ta a munkaer\u0151piac r\u00e9sze, n\u00e9h\u00e1ny k\u00e9rd\u00e9sben m\u00e9gis tetten \u00e9rhet\u0151 a t\u00e1j\u00e9kozatlans\u00e1g. Ez a megold\u00e1s is t\u00f6rv\u00e9nyi szab\u00e1lyoz\u00e1s al\u00e1 esik, \u00edgy a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3nak ugyanannyi fizet\u00e9s \u00e9s szabads\u00e1g j\u00e1r, mint ugyanolyan beoszt\u00e1s\u00fa, f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00fa koll\u00e9g\u00e1j\u00e1nak. A munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 nem von le jutal\u00e9kot, viszont sok adminisztrat\u00edv terhet levesz a v\u00e1ll\u00e1r\u00f3l<\/em>\u201d \u2013 mondja Juh\u00e1sz Csongor, a Prohuman \u00fcgyvezet\u0151je.<\/p>\n

T\u00edzb\u0151l heten el\u00e9gedettek munk\u00e1jukkal<\/h2>\n

Az Ipsos piacvizsg\u00e1lat\u00e1nak egyik tov\u00e1bbi fontos eredm\u00e9nye, hogy a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k jellemz\u0151en pozit\u00edv munkahelyi tapasztalatokr\u00f3l sz\u00e1moltak be, t\u00edzb\u0151l heten el\u00e9gedettek munk\u00e1jukkal. Enn\u00e9l jelent\u0151sen jobb ar\u00e1ny a szellemi foglalkoz\u00e1s\u00faak k\u00f6r\u00e9ben m\u00e9rhet\u0151 (76%). A legnagyobb el\u00e9gedetts\u00e9gre a munkahelyek v\u00e9lt stabilit\u00e1sa, biztons\u00e1ga, m\u00e1sodsorban a letisztult munkafolyamatok, illetve a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r ad okot. A sk\u00e1la m\u00e1sik v\u00e9g\u00e9n a fizet\u00e9ssel \u00e9s juttat\u00e1sokkal kapcsolatos kritik\u00e1kat is megel\u0151zi a home office lehet\u0151s\u00e9g\u00e9nek hi\u00e1nya. A fizikai munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151k k\u00f6r\u00e9ben ennek j\u00f3l \u00e9rthet\u0151 akad\u00e1lyai vannak, ugyanakkor a szellemi, feh\u00e9rgall\u00e9ros munkav\u00e1llal\u00f3k is er\u0151s kritik\u00e1val illett\u00e9k a hazai munkaad\u00f3kat az otthon t\u00f6lthet\u0151 munkanapok lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel kapcsolatban.<\/p>\n

A magyar munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra kiemelt fontoss\u00e1g\u00fa a j\u00f3l v\u00e9gzett munka \u00e9rz\u00e9se (87%-os egyet\u00e9rt\u00e9s) \u00e9s az \u00e9rt\u00e9kteremt\u00e9s (73%). M\u00e1sr\u00e9szr\u0151l alapvet\u0151, hogy a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00f6tt k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get tudjon tenni, k\u00fcl\u00f6n tudja v\u00e1lasztani \u00e9s megtal\u00e1lja az eg\u00e9szs\u00e9ges egyens\u00falyt (85%). A hazai munkak\u00e9pes lakoss\u00e1g csup\u00e1n negyed\u00e9nek \u00e9l a fej\u00e9ben a munkav\u00e9gz\u00e9s \u00fagy, mint a sz\u00fcks\u00e9ges rossz.<\/p>\n

A vend\u00e9gmunka t\u00e9mak\u00f6r\u00e9ben<\/a> az Ipsos harmadik kutat\u00e1si f\u00e1zisa szolg\u00e1lt \u00e9rdekes tanuls\u00e1gokkal. Az \u00f6sszesen 437 HR d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel k\u00e9sz\u00fclt B2B kutat\u00e1s tanuls\u00e1ga szerint t\u00edz vezet\u0151b\u0151l kilenc hallott m\u00e1r a harmadik orsz\u00e1gbeli munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak lehet\u0151s\u00e9g\u00e9r\u0151l, de szem\u00e9lyes tapasztalata m\u00e1r csak a pozit\u00edv v\u00e1laszt ad\u00f3k tized\u00e9nek volt. 39% m\u00e9g nem gondolkodott el a harmadik orsz\u00e1gbeli munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1s\u00e1n, 45% pedig ink\u00e1bb nem \u00e9lne a lehet\u0151s\u00e9ggel \u2013 m\u00e9g ha a HR szolg\u00e1ltat\u00f3k k\u00edn\u00e1lj\u00e1k is ezt a megold\u00e1st.<\/p>\n

A munkaer\u0151 megszerz\u00e9se \u00e9s megtart\u00e1sa is neh\u00e9z<\/h2>\n

A szem\u00e9lyzeti \u00e9s munka\u00fcgyi d\u00f6nt\u00e9sek\u00e9rt felel\u0151s vezet\u0151k \u00e1ll\u00e1spontja szerint jelenleg a j\u00f3 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa az els\u0151 sz\u00e1m\u00fa kih\u00edv\u00e1s (87%-os egyet\u00e9rt\u00e9s), k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a hi\u00e1nyszakm\u00e1kban neh\u00e9z bet\u00f6lteni az \u00fcresed\u00e9st, illetve p\u00f3tolni a t\u00e1voz\u00f3kat. A munkaer\u0151 megtart\u00e1sa szint\u00e9n nagy energi\u00e1kat em\u00e9szt fel (84% eml\u00edt\u00e9s) a szakm\u00e1ban. A megszerz\u00e9s \u00e9s megtart\u00e1s neh\u00e9zs\u00e9gei m\u00f6g\u00f6tt f\u0151k\u00e9nt az \u00e1ll, hogy neh\u00e9z megfelelni a b\u00e9rez\u00e9si elv\u00e1r\u00e1soknak, illetve ebben az id\u0151szakban nagy kih\u00edv\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3i motiv\u00e1ci\u00f3 fenntart\u00e1sa.<\/p>\n

Forr\u00e1s: profitline.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az Ipsos \u00e9s a Neticle k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi internetes tartalomelemz\u00e9se kimutatta, hogy a munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s megoszt\u00f3 t\u00e9ma, esetenk\u00e9nt negat\u00edv \u00e9rzelmek k\u00f6thet\u0151k hozz\u00e1. A Prohuman egyike azon kev\u00e9s szolg\u00e1ltat\u00f3knak, akik pozit\u00edv v\u00e9lem\u00e9ny\u00e1rfolyammal ker\u00fcltek ki a vizsg\u00e1latb\u00f3l. A kutat\u00f3v\u00e1llalat \u00e1tfog\u00f3, t\u00f6bbf\u00e1zis\u00fa U&A (Usage & Attitude) piacvizsg\u00e1lat\u00e1nak m\u00e1sodik szakasz\u00e1ban 3000 f\u0151t k\u00e9rdezett meg a magyar munkakor\u00fa lakoss\u00e1g k\u00f6r\u00e9ben a munk\u00e1val kapcsolatos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6823,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[213,608],"class_list":["post-6822","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-felmeres","tag-munkaerokolcsonzes"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t