{"id":6411,"date":"2023-04-19T08:01:19","date_gmt":"2023-04-19T08:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=6411"},"modified":"2025-05-13T15:01:32","modified_gmt":"2025-05-13T13:01:32","slug":"szukseg-lehet-tobb-kulfoldi-munkasra-magyarorszagon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/szukseg-lehet-tobb-kulfoldi-munkasra-magyarorszagon\/","title":{"rendered":"Sz\u00fcks\u00e9g lehet t\u00f6bb k\u00fclf\u00f6ldi munk\u00e1sra Magyarorsz\u00e1gon"},"content":{"rendered":"<p><strong>A magyar munkaer\u0151piacon zajl\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok azt mutatj\u00e1k, hogy egyes ter\u00fcleteken t\u00falk\u00edn\u00e1lat van, m\u00edg m\u00e1s ter\u00fcleteken munkaer\u0151hi\u00e1nnyal kell sz\u00e1molni. Ez ut\u00f3bbin\u00e1l sz\u00fcks\u00e9g lehet nagyl\u00e9\u00e1tsz\u00e1m\u00fa k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151re is.<\/strong><\/p>\n<p>A jelenlegi gazdas\u00e1gi helyzetben a k\u00e9tsz\u00e1mjegy\u0171 infl\u00e1ci\u00f3, az energia\u00e1rak n\u00f6veked\u00e9se, az \u00e1ltal\u00e1nos dr\u00e1gul\u00e1s hat\u00e1sa folyamatosan \u00e9rezhet\u0151 a munkaer\u0151piacon. A c\u00e9gek l\u00e9tsz\u00e1mig\u00e9nye sokkal gyorsabban v\u00e1ltozik a bizonytalan k\u00f6rnyezetben, a jelenlegi gazdas\u00e1gi v\u00e1ltoz\u00e1sokat v\u00e1rhat\u00f3an 2-4 h\u00f3nap m\u00falva \u00e9rzi meg igaz\u00e1n a piac. Trendek azonban m\u00e1r most is egy\u00e9rtelm\u0171en kirajzol\u00f3dnak: a <a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/a-szerb-es-ukran-vendegmunkasok-vannak-tobbsegben-hazankban\/\">k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/a> szerepe fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dik, a belf\u00f6ldi munkaer\u0151 megtart\u00e1sa kulcsk\u00e9rd\u00e9s lesz, a v\u00e1llalatok HR oszt\u00e1lyai pedig egyes \u00fczlet\u00e1gakban a le\u00e9p\u00edt\u00e9sekre, m\u00edg m\u00e1sokban a l\u00e9tsz\u00e1mb\u0151v\u00edt\u00e9sekre kell, hogy f\u00f3kusz\u00e1ljanak \u2013 emeli ki Mih\u00e1lyi Magdolna, a Jobtain HR Szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00fcgyvezet\u0151je.<\/p>\n<p>A gazdas\u00e1gi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek HR trendjeit figyelembe v\u00e9ve bizonyos szektorokban egy\u00e9rtelm\u0171en l\u00e1that\u00f3 a l\u00e9tsz\u00e1mn\u00f6veked\u00e9s, ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, amelyen bel\u00fcl f\u0151leg a gyors\u00e9ttermekben n\u0151tt kiemelked\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1ma. A kereskedelemben v\u00e1ltoz\u00f3 a tendencia, egyes c\u00e9gekn\u00e9l n\u0151tt, m\u00e1sokn\u00e1l cs\u00f6kkent a dolgoz\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1m az egy \u00e9vvel ezel\u0151tti adatokhoz k\u00e9pest. Ugyanez mondhat\u00f3 el a nagyobb termel\u0151 \u00e9s gy\u00e1rt\u00f3 v\u00e1llalatokr\u00f3l. Van olyan ipari c\u00e9g, ahol ezer f\u0151vel t\u00f6bben dolgoznak, mint egy \u00e9vvel ezel\u0151tt, de olyan is van, ahol t\u00f6bb mint 300 f\u0151s l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9s t\u00f6rt\u00e9nt az elm\u00falt id\u0151szakban. A telekommunik\u00e1ci\u00f3s szektorban t\u00f6bbnyire l\u00e9tsz\u00e1mn\u00f6veked\u00e9s tapasztalhat\u00f3 \u00e9s a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9gek is nagyon j\u00f3 \u00e9vet z\u00e1rtak.<\/p>\n<h2>Fontos a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa, amihez b\u00e9remel\u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges<\/h2>\n<p>Szakemberhi\u00e1ny egyes ter\u00fcleteken \u00e9vek \u00f3ta tapasztalhat\u00f3, ez a jelenlegi gazdas\u00e1gi helyzetben sem v\u00e1ltozott. K\u00e9kgall\u00e9ros munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt t\u00f6bb ter\u00fcleten is folyamatosan keresnek szakembereket: hegeszt\u0151ket, CNC-seket, a logisztika ter\u00fclet\u00e9re targonc\u00e1sokat, neh\u00e9zg\u00e9pkezel\u0151ket. A magyar munkaer\u0151piac eljutott arra a pontra, hogy bizonyos munkak\u00f6r\u00f6ket belf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3kkal felt\u00f6lteni szinte lehetetlen \u2013 hangs\u00falyozza a szak\u00e9rt\u0151. A munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa kulcsfontoss\u00e1g\u00fa id\u00e9n. A dolgoz\u00f3k v\u00e1rj\u00e1k a b\u00e9rfejleszt\u00e9seket, \u00e9s a c\u00e9gek igyekeznek is biztos\u00edtani a b\u00e9remel\u00e9st. \u00c1tlagosan 15-20 sz\u00e1zal\u00e9kos emel\u00e9sr\u0151l besz\u00e9lhet\u00fcnk, amivel gyakorlatilag a fizet\u00e9sek re\u00e1l\u00e9rt\u00e9k\u00e9t pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k meg\u0151rizni. Ez jelenleg elegend\u0151 lehet ahhoz, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k egy ideig ne gondolkozzanak a v\u00e1lt\u00e1son. Azok a dolgoz\u00f3k, akik eddig is loj\u00e1lisak voltak a c\u00e9ghez kiv\u00e1rnak, akik viszont kor\u00e1bban is k\u00f6nnyen v\u00e1ltottak munkahelyet, most ak\u00e1r p\u00e1r ezer forinttal magasabb b\u00e9r\u00e9rt is elmennek m\u00e1sik v\u00e1llalathoz dolgozni.<\/p>\n<p>A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1sa szint\u00e9n kih\u00edv\u00e1s a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra. \u0150k ugyanis a fizet\u00e9s mellett a szabadid\u0151 m\u00e9rt\u00e9ke alapj\u00e1n d\u00f6ntenek, a v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcknek \u00e9s ig\u00e9nyeiknek is nagyobb hangot adnak. Sokkal k\u00f6nnyebben v\u00e1ltanak, mint mondjuk a baby boomer gener\u00e1ci\u00f3 tagjai, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 nem tudja biztos\u00edtani sz\u00e1mukra az elv\u00e1rt felt\u00e9teleket \u2013 mondja Mih\u00e1lyi Magdolna. Hozz\u00e1teszi: A b\u00e9remel\u00e9s term\u00e9szetesen a k\u00fclf\u00f6ldi, k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkaer\u0151re is \u00e9rv\u00e9nyes. Alapb\u00e9rben ugyanazt kell biztos\u00edtani sz\u00e1mukra, mint a magyar dolgoz\u00f3knak, a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok vonatkoz\u00e1s\u00e1ban pedig hat h\u00f3nap munkaviszonyt k\u00f6vet\u0151en kell el\u00e9rni\u00fck azt a szintet, amit a belf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra k\u00edn\u00e1lnak.<\/p>\n<h2>Kulcsk\u00e9rd\u00e9s lett a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k behozatala<\/h2>\n<p>Magyarorsz\u00e1gon jelenleg 4 milli\u00f3 700 ezer <a href=\"https:\/\/www.ksh.hu\/foglalkoztatottsag\">magyar munkav\u00e1llal\u00f3<\/a> dolgozik, ezzel Eur\u00f3p\u00e1ban a hetedik, vil\u00e1gszinten a huszadik a foglalkoztatotts\u00e1g szempontj\u00e1b\u00f3l. Ebb\u0151l is k\u00f6vetkezik, hogy belf\u00f6ldr\u0151l m\u00e1r nem el\u00e9g\u00edthet\u0151 ki teljesen a v\u00e1llalatok munkaer\u0151-ig\u00e9nye. Ez pedig az orsz\u00e1g versenyk\u00e9pess\u00e9g\u00e9t is befoly\u00e1solja, hiszen a k\u00fclf\u00f6ldi befektet\u0151k nem visznek beruh\u00e1z\u00e1sokat olyan orsz\u00e1gokba, ahol nem biztos\u00edtott elegend\u0151 dolgoz\u00f3 a munkav\u00e9gz\u00e9shez. Az \u00fcgyvezet\u0151 elmondta: eljutottunk arra a szintre, hogy ahhoz, hogy a magyar <a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/meg-kell-orizni-a-munkahelyeket\/\">munkahelyek<\/a> megmaradjanak, a beruh\u00e1z\u00e1sokat pedig Magyarorsz\u00e1gra hozz\u00e1k, kulcsk\u00e9rd\u00e9s lett a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k behozatala. Egyre ink\u00e1bb l\u00e1that\u00f3 az a trend, hogy a gy\u00e1ri munk\u00e1kra m\u00e1r minim\u00e1lis belf\u00f6ldi munkaer\u0151t lehet toborozni. Van ugyan n\u00f6veked\u00e9s, de a magas foglalkoztatotts\u00e1g miatt egyre nehezebb helyzetben vannak a c\u00e9gek. Azok, akik pedig munk\u00e1t keresnek, nem azt a munk\u00e1t keresik, amit a piac jelenleg k\u00edn\u00e1l.<\/p>\n<p>A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9gek szerepe \u00e9ppen emiatt m\u00e9g ink\u00e1bb fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dik. A korm\u00e1ny engedm\u00e9nyeket tett a F\u00fcl\u00f6p-szigeteki \u00e9s m\u00e9g 14 tov\u00e1bbi m\u00e1s orsz\u00e1g munkav\u00e1llal\u00f3inak az egyszer\u0171s\u00edtett behozatal\u00e1ra, ezzel is biztos\u00edtva annak a lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, hogy a beruh\u00e1z\u00e1sokat ne vigy\u00e9k m\u00e1s orsz\u00e1gokba. 2023-2024 v\u00e9g\u00e9ig v\u00e1rhat\u00f3an ak\u00e1r 25 ezer filipp\u00edn\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 fog haz\u00e1nkban dolgozni. Csak a egy c\u00e9gen kereszt\u00fcl 800 F\u00fcl\u00f6p-szigeteki dolgozik jelenleg haz\u00e1nkban, de 4-5 munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9gen kereszt\u00fcl is \u00e9rkeztek Magyarorsz\u00e1gra, \u00edgy \u00f6sszesen k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 4500-an v\u00e1llaltak eddig munk\u00e1t itthon. Mind\u00f6ssze f\u00e9l \u00e9v leforg\u00e1sa alatt \u00e9rkeztek ennyien Magyarorsz\u00e1gra. A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s szerep\u00e9nek n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t bizony\u00edtja, hogy egyre kisebb v\u00e1llalatok is \u00e9lnek a lehet\u0151s\u00e9ggel.<\/p>\n<h2>Nagy felel\u0151ss\u00e9g a k\u00fclf\u00f6ldi k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkaer\u0151 foglalkoztat\u00e1sa<\/h2>\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1 nem csak csoportosan keresnek m\u00e1r k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkaer\u0151t, hanem n\u00e9h\u00e1ny f\u0151t is alkalmazn\u00e1nak. <em>Kor\u00e1bban 100 f\u0151s volt az a minimum v\u00e1llalati m\u00e9ret, ahol \u00e1ltal\u00e1ban k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt dolgoz\u00f3kat alkalmazott egy-egy c\u00e9g. Egy stabilan m\u0171k\u00f6d\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1snak, ha munkaer\u0151-probl\u00e9m\u00e1kkal k\u00fczd, m\u00e1r ak\u00e1r 50-60 f\u0151s v\u00e1llalati m\u00e9ret eset\u00e9ben is \u00e9rdemes elgondolkodni a foglalkoztat\u00e1s ezen form\u00e1j\u00e1n<\/em> \u2013 hangs\u00falyozza a szak\u00e9rt\u0151. A k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3k tov\u00e1bb\u00e1 \u00e1ltal\u00e1ban minimum 2 \u00e9vre \u00edrnak al\u00e1, \u00edgy a fluktu\u00e1ci\u00f3t\u00f3l nem kell olyan m\u00e9rt\u00e9kben tartani, mint egy belf\u00f6ldi dolgoz\u00f3n\u00e1l. Ehhez viszont az kell, hogy a c\u00e9g megvizsg\u00e1lja, tudja-e biztos\u00edtani a foglalkoztat\u00e1sukat a k\u00f6vetkez\u0151 24 h\u00f3napra. \u00c9ppen ez\u00e9rt nagy felel\u0151ss\u00e9g a k\u00fclf\u00f6ldi k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkaer\u0151 foglalkoztat\u00e1sa.<\/p>\n<p><em>HR szolg\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt term\u00e9szetesen fel tudjuk m\u00e9rni a lehet\u0151s\u00e9geket, ha m\u00e9gis m\u00e1shol kellene foglalkoztatni \u0151ket, de el\u0151fordulhat, hogy haza kell k\u00fcldeni \u0151ket. Hat\u00e1rozott idej\u0171 szerz\u0151d\u00e9s eset\u00e9n kicsit nehezebb megv\u00e1lni a munkav\u00e1llal\u00f3kt\u00f3l, mint hat\u00e1rozatlan eset\u00e9n, de jogilag a gyakorlat az, hogy ilyenkor visszaadja a c\u00e9g a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si jogot. Ez egy olyan elh\u00e1r\u00edthatatlan oknak min\u0151s\u00fcl a mi szempontunkb\u00f3l, ami gyakorlatilag lehetetlenn\u00e9 teszi a foglalkoztat\u00e1st. Ilyen esetben sz\u00e1molnia kell a c\u00e9geknek a hazautaz\u00e1s k\u00f6lts\u00e9g\u00e9nek megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9vel. Amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3 kezdem\u00e9nyezi valamilyen okb\u00f3l a felmond\u00e1s\u00e1t, akkor viszont neki kell megoldania a hazautaz\u00e1s\u00e1t. Term\u00e9szetesen ilyenkor is ad\u00f3dnak olyan helyzetek, amikor be kell avatkoznunk<\/em>\u00a0 \u2013 \u00f6sszegez Mih\u00e1lyi Magdolna.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.penzcentrum.hu\/karrier\/20230418\/indulhatnak-a-tomeges-leepitesek-magyarorszagon-berobban-a-valsag-ezt-kevesen-usszak-meg-1136135\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">penzcentrum.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A magyar munkaer\u0151piacon zajl\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok azt mutatj\u00e1k, hogy egyes ter\u00fcleteken t\u00falk\u00edn\u00e1lat van, m\u00edg m\u00e1s ter\u00fcleteken munkaer\u0151hi\u00e1nnyal kell sz\u00e1molni. Ez ut\u00f3bbin\u00e1l sz\u00fcks\u00e9g lehet nagyl\u00e9\u00e1tsz\u00e1m\u00fa k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151re is. A jelenlegi gazdas\u00e1gi helyzetben a k\u00e9tsz\u00e1mjegy\u0171 infl\u00e1ci\u00f3, az energia\u00e1rak n\u00f6veked\u00e9se, az \u00e1ltal\u00e1nos dr\u00e1gul\u00e1s hat\u00e1sa folyamatosan \u00e9rezhet\u0151 a munkaer\u0151piacon. A c\u00e9gek l\u00e9tsz\u00e1mig\u00e9nye sokkal gyorsabban v\u00e1ltozik a bizonytalan k\u00f6rnyezetben, a jelenlegi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6412,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[479,477,478],"class_list":["post-6411","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-kulfoldi-kolcsonzes","tag-kulfoldi-munkasok","tag-kulfoldi-munkavallalok"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6411","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6411"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6411\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6413,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6411\/revisions\/6413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}