{"id":6392,"date":"2023-04-12T07:55:12","date_gmt":"2023-04-12T07:55:12","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=6392"},"modified":"2023-04-12T07:55:12","modified_gmt":"2023-04-12T07:55:12","slug":"sokan-felmondasukrol-posztolnak-a-tiktokon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/sokan-felmondasukrol-posztolnak-a-tiktokon\/","title":{"rendered":"Sokan felmond\u00e1sukr\u00f3l posztolnak a TikTokon"},"content":{"rendered":"

Nyilv\u00e1noss\u00e1 teszik sokan a felmond\u00e1sukat a munkahely\u00fckr\u0151l, de egyel\u0151re a szakemberek nem tudj\u00e1k, ennek milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek. Az Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3 egyre mark\u00e1nsabban fejezi ki mag\u00e1t minden ter\u00fcleten, fontos sz\u00e1mukra az \u00f6ngondoskod\u00e1s \u00e9s a testi-lelki eg\u00e9szs\u00e9g.<\/strong><\/p>\n

A TikTok fiatal felhaszn\u00e1l\u00f3inak t\u00f6bbs\u00e9ge digit\u00e1lis bennsz\u00fcl\u00f6ttk\u00e9nt n\u0151tt fel, sz\u00e1mukra teljesen term\u00e9szetes, hogy a reggeli turmixjukt\u00f3l kezdve a diplomaoszt\u00f3jukig minden kisebb \u00e9s nagyobb \u00e9letesem\u00e9nyt megosztanak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi port\u00e1lon. Ennek a n\u00e9ha m\u00e1r zavarba ejt\u0151 r\u00e9szletess\u00e9gnek a leg\u00fajabb \u0151r\u00fclete az, hogy a felmond\u00e1sukat posztolj\u00e1k. A jelens\u00e9g neve: #quittok, \u00e9s k\u00e9rd\u00e9s, mik\u00e9nt reag\u00e1lnak r\u00e1 hossz\u00fa t\u00e1von a munkaad\u00f3k. Milli\u00f3k k\u00f6vetik a #quittok<\/a> trendet, azaz azokat a TikTok-vide\u00f3kat, amelyekben fiatalok \u00e9ppen felmondanak \u2013 \u00e9l\u0151ben, Zoomon kereszt\u00fcl vagy e-mailben \u2013, esetleg arr\u00f3l besz\u00e9lnek, mi vezetett a d\u00f6nt\u00e9s\u00fckh\u00f6z, hogy \u00e9rzik magukat ut\u00e1na, vagy a gy\u0171l\u00f6lt munkahely\u00fck\u00f6n t\u00f6lt\u00f6tt utols\u00f3 pillanatokat r\u00f6gz\u00edtik.<\/p>\n

Csod\u00e1lkozni nincs min, hiszen ennek a gener\u00e1ci\u00f3nak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalakon posztolni olyan term\u00e9szetes, mint inni egy poh\u00e1r vizet, miut\u00e1n a r\u00f6gz\u00edt\u00e9s \u00e9s a megoszt\u00e1s k\u00f6rforg\u00e1s\u00e1ban n\u0151ttek fel. \u201eA fiatalokra sosem a tabugy\u00e1rt\u00e1s, az al\u00e1zat vagy a konformit\u00e1s jellemz\u0151, \u00e9ljenek b\u00e1rmilyen korban \u2013 kezdi a jelens\u00e9g magyar\u00e1zat\u00e1t P\u00f3ta-Salg\u00f3 R\u00e9ka coach, szervezetfejleszt\u00e9si \u00e9s HR-tan\u00e1csad\u00f3. \u2013 A jelenlegi Z \u00e9s Y gener\u00e1ci\u00f3 tabud\u00f6nt\u00f6get\u0151, exhibicionista \u00e9s a t\u00e1rsadalmi hierarchi\u00e1val szembemen\u0151 \u00f6n\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se csup\u00e1n annyiban m\u00e1s, hogy az \u00f6nkifejez\u00e9shez rendelkez\u00e9s\u00fckre \u00e1ll\u00f3 eszk\u00f6zeik sokkal \u00fct\u0151sebbek, mint kor\u00e1bban. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia \u00e1ltal minden azonnal l\u00e1that\u00f3v\u00e1 tehet\u0151, \u00e9s pillanatok alatt nagy t\u00f6megekhez eljuttathat\u00f3. Ne felejts\u00fck el azonban, hogy ezt a hatalmat az X gener\u00e1ci\u00f3 adta a kez\u00fckbe.\u201d<\/p>\n

Az \u00f6ngondoskod\u00e1s \u00e9s a testi-lelki eg\u00e9sz\u00e9s fontos sz\u00e1mukra<\/h2>\n

A szakember szerint ugyanakkor egy\u00e9rtelm\u0171, hogy a koroszt\u00e1lyra jellemz\u0151 l\u00e1zad\u00e1s mellett, a #quittok-vide\u00f3kban megjelenik az \u00faj gener\u00e1ci\u00f3 tudatoss\u00e1ga az \u00f6ngondoskod\u00e1s \u00e9s a testi-lelki eg\u00e9szs\u00e9g ir\u00e1ny\u00e1ba. Ezeknek a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3knak a sz\u00fclei, nagysz\u00fclei a stresszb\u0151l, a ki\u00e9g\u00e9sb\u0151l fakad\u00f3 betegs\u00e9gek arzen\u00e1lj\u00e1t\u00f3l szenvednek, amelyek jelent\u0151s r\u00e9sze a t\u00falterhelts\u00e9g vagy a testi-lelki szempontb\u00f3l eg\u00e9szs\u00e9gtelen munkak\u00f6rnyezet k\u00f6vetkezm\u00e9nye. \u00dcdv\u00f6z\u00f6lhetj\u00fck teh\u00e1t a jelens\u00e9get pozit\u00edvumk\u00e9nt, m\u00e9g ha van is benne n\u00e9mi ifjonti t\u00falkap\u00e1s. A felmond\u00e1s folyamat\u00e1nak vagy a karrierd\u00f6nt\u00e9seken val\u00f3 elm\u00e9lked\u00e9snek a vide\u00f3kon kereszt\u00fcli megoszt\u00e1sa az\u00e9rt lehet fontos m\u00e1soknak, mert arra h\u00edvja fel a figyelmet, hogy az \u00e9let\u00fcnkr\u0151l nek\u00fcnk kell d\u00f6nt\u00e9seket hoznunk, \u00e9s a munka n\u00e9ha csak egy munka, nem az identit\u00e1sunk \u2013 mondja P\u00f3ta-Salg\u00f3 R\u00e9ka.<\/p>\n

A pozit\u00edv esetekr\u0151l viszont nem posztolnak<\/h2>\n

A TikTokot n\u00e9zve persze felmer\u00fclhet, hogy vajon k\u00e9sz\u00fclnek-e hasonl\u00f3 tartalmak az els\u0151 nap izgatotts\u00e1g\u00e1r\u00f3l egy \u00faj munkahelyen vagy a munkav\u00e9gz\u00e9s lelkes, pozit\u00edv \u00e9rzelmekkel teli pillanatair\u00f3l. Kev\u00e9s, \u00e9s csak \u00e9rtint\u0151legesen. Pedig egy pozit\u00edv munkak\u00f6rnyezet, egy m\u00e9lt\u00e1nyos aj\u00e1nlat, egy \u201emegtal\u00e1ltam a hivat\u00e1som\u201d tartalom ugyanazt az \u00fczenetet hordozhatn\u00e1 \u00f6ngondoskod\u00e1sr\u00f3l, \u00f6n\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9sr\u0151l, szabad d\u00f6nt\u00e9sr\u0151l, csak konstrukt\u00edvabb megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sben. A HR-tan\u00e1csad\u00f3 \u00fagy v\u00e9li, a #quittok-vide\u00f3k k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9nek hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa k\u00f6vetkezm\u00e9nyei m\u00e9g nem egy\u00e9rtelm\u0171ek. \u201eNem szabad figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyni, hogy ezek a vide\u00f3k egy mag\u00e1nszem\u00e9ly szubjekt\u00edv meg\u00e9l\u00e9s\u00e9t t\u00fckr\u00f6zik, \u00e9s egy c\u00e9gre n\u00e9zve k\u00f6nnyen v\u00e1lthatnak lej\u00e1rat\u00f3 vide\u00f3v\u00e1, azaz jogilag \u00e9s erk\u00f6lcsileg is agg\u00e1lyos a meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00fck. Ha a trend nem cseng le hamar, akkor val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edthet\u0151en nem marad jogi v\u00e1lasz n\u00e9lk\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, \u00e9s ak\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3i szerz\u0151d\u00e9sbe is beker\u00fclhetnek erre vonatkoz\u00f3 megk\u00f6t\u00e9sek. Az is szempont, hogy az \u00edgy felmond\u00f3k nem csak a munkaad\u00f3ikr\u00f3l mutatnak k\u00e9pet, de saj\u00e1t magukr\u00f3l is megk\u00e9rd\u0151jelezhet\u0151 referenci\u00e1t ny\u00fajtanak a leend\u0151 munkaad\u00f3ik sz\u00e1m\u00e1ra.\u201d<\/p>\n

A t\u00e9m\u00e1t mint munkaer\u0151piaci jelens\u00e9get tov\u00e1bbgondolva, az elm\u00falt id\u0151szak \u00e9s a jelen folyamataira h\u00edvja fel a figyelmet a coach. A n\u00f6vekv\u0151 fluktu\u00e1ci\u00f3, a Covid-j\u00e1rv\u00e1ny ut\u00e1n \u00e1talakul\u00f3 elv\u00e1r\u00e1sok, a munkaer\u0151hi\u00e1ny<\/a> hat\u00e1s\u00e1ra a n\u00f6vekv\u0151 kereslet fokozza az alkalmazottak tudatoss\u00e1g\u00e1t, ig\u00e9nyeit a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekkel, a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1val kapcsolatban. Ez ut\u00f3bbi szempontb\u00f3l \u00f3ri\u00e1si el\u0151rel\u00e9p\u00e9st jelentett a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny \u00e1ltal felgyorsult tendencia a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s a home office ter\u00e9n. Ugyanakkor \u2013 a szakember szerint \u2013 m\u00e9g mindig sok a mell\u00e9l\u00f6v\u00e9s.<\/p>\n

Forr\u00e1s: vg.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nyilv\u00e1noss\u00e1 teszik sokan a felmond\u00e1sukat a munkahely\u00fckr\u0151l, de egyel\u0151re a szakemberek nem tudj\u00e1k, ennek milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek. Az Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3 egyre mark\u00e1nsabban fejezi ki mag\u00e1t minden ter\u00fcleten, fontos sz\u00e1mukra az \u00f6ngondoskod\u00e1s \u00e9s a testi-lelki eg\u00e9szs\u00e9g. A TikTok fiatal felhaszn\u00e1l\u00f3inak t\u00f6bbs\u00e9ge digit\u00e1lis bennsz\u00fcl\u00f6ttk\u00e9nt n\u0151tt fel, sz\u00e1mukra teljesen term\u00e9szetes, hogy a reggeli turmixjukt\u00f3l kezdve a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6393,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[307,464,465],"class_list":["post-6392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-felmondas","tag-tiktok","tag-x-es-z-generacio"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6392"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6394,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6392\/revisions\/6394"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}