Ahol megfizetik a dolgoz\u00f3kat \u00e9s a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek is j\u00f3k, nincs munkaer\u0151hi\u00e1ny. Az Eur\u00f3pai Szakszervezeti Sz\u00f6vets\u00e9g friss tanulm\u00e1nya sz\u00e1mos \u00e9rdekes meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sra jutott.<\/p>\n
A bet\u00f6ltetlen \u00e1ll\u00e1shelyek ma m\u00e1r nem az\u00e9rt maradnak tart\u00f3san \u00fcresen, mert nincs megfelel\u0151en k\u00e9pzett munkav\u00e1llal\u00f3 ezek bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re, hanem az\u00e9rt, mert az alacsony fizet\u00e9sek \u00e9s a rossz munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek senkinek sem kellenek. Az adatok azt mutatj\u00e1k, hogy a k\u00e9pzetts\u00e9get nem ig\u00e9nyl\u0151 ter\u00fcleteken n\u0151tt, a tisztess\u00e9gesen megfizetett poz\u00edci\u00f3kban nem v\u00e1ltozott, vagy cs\u00f6kkent a munkaer\u0151hi\u00e1ny \u2013 \u00edrja a napi.hu.<\/p>\n
A 2020-as vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny el\u0151tt jellemz\u0151 munkaer\u0151hi\u00e1ny nem hasonl\u00edthat\u00f3 \u00f6ssze a mostani helyzettel, noha a korm\u00e1nyok \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1sok a m\u00e1r bev\u00e1lt eszk\u00f6z\u00f6kkel akarj\u00e1k kezelni a toborz\u00e1si neh\u00e9zs\u00e9geket a k\u00e9pz\u00e9si, \u00e1tk\u00e9pz\u00e9si programokkal, a feln\u0151ttoktat\u00e1s \u00e1talak\u00edt\u00e1s\u00e1val, illetve a migr\u00e1ci\u00f3 el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9vel. A bet\u00f6ltetlen \u00e1ll\u00e1shelyek ma m\u00e1r az\u00e9rt maradnak \u00fcresen, mert a munkav\u00e1llal\u00f3k nem akarnak olyan munkahelyeken dolgozni \u00e9s olyan poz\u00edci\u00f3kat bet\u00f6lteni, amelyek alacsony sz\u00ednvonal\u00faak, rossz munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek jellemzik azokat \u00e9s a legfontosabb, hogy viszonylag keveset fizetnek \u2013 der\u00fcl ki az Eur\u00f3pai Szakszervezeti Sz\u00f6vets\u00e9g<\/a> (ETUC) \u00e1ltal bemutatott friss tanulm\u00e1nyb\u00f3l.<\/p>\n Eszerint az Eur\u00f3pai Uni\u00f3, \u00edgy az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g \u00e9s a tag\u00e1llamok korm\u00e1nyai is rosszul reag\u00e1lnak a munkaer\u0151hi\u00e1nyra. A szakszervezetek szerint a megold\u00e1s els\u0151sorban a fizet\u00e9sek \u00e9s a munkahelyek sz\u00ednvonal\u00e1nak emel\u00e9se, illetve a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek min\u0151s\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa. Felh\u00e1bor\u00edt\u00f3nak tartja az Eur\u00f3pai Szakszervezeti Sz\u00f6vets\u00e9g, hogy az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g legfrissebb gazdas\u00e1gi el\u0151rejelz\u00e9s\u00e9ben az \u00e1remelked\u00e9s let\u00f6r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben azt szorgalmazza, hogy a fizet\u00e9sek infl\u00e1ci\u00f3 alatti m\u00e9rt\u00e9kben emelkedjenek. R\u00e1mutattak: az infl\u00e1ci\u00f3hoz a v\u00e1llalatok profit\u00e9hs\u00e9ge j\u00e1rult hozz\u00e1, nem pedig a b\u00e9rek emelked\u00e9se. A folyamat ugyanakkor megmutatja, hogy val\u00f3j\u00e1ban nem a szakk\u00e9pzetts\u00e9g \u00e9s a mobilit\u00e1s hi\u00e1nya okozza a v\u00e1llalatok negyed\u00e9nek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t h\u00e1tr\u00e1ltat\u00f3 munkaer\u0151hi\u00e1nyt.<\/p>\n Azokban az \u00e1gazatokban \u00e9s azokn\u00e1l a v\u00e1llalkoz\u00e1sokn\u00e1l van munkaer\u0151hi\u00e1ny<\/a>, valamint ott neh\u00e9zkes a toborz\u00e1s, ahol alacsony a fizet\u00e9s, nem becs\u00fclik meg kell\u0151k\u00e9ppen a munkav\u00e1llal\u00f3kat, a felt\u00e9telek \u00e9s a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek sem kiel\u00e9g\u00edt\u0151k. Ezek legink\u00e1bb szakk\u00e9pzetts\u00e9get nem ig\u00e9nyl\u0151 \u00e1ll\u00e1sok. Minden \u00e1gazatra igaz az is, hogy a bet\u00f6ltetlen poz\u00edci\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge az\u00e9rt k\u00edn\u00e1l alacsony fizet\u00e9st \u00e9s az\u00e9rt nem ny\u00fajt vonz\u00f3 felt\u00e9teleket, mert alacsony sz\u00ednvonal\u00fa, k\u00e9pzetts\u00e9get nem ig\u00e9nyl\u0151 poz\u00edci\u00f3r\u00f3l van sz\u00f3. \u00cdgy teh\u00e1t nem \u00e1llja meg a hely\u00e9t ma m\u00e1r a szakemberhi\u00e1ny fogalma.<\/p>\n T\u00f6bb olyan poz\u00edci\u00f3 is bet\u00f6ltetlen, amelyre lenne v\u00e9gzett szakember, de a potenci\u00e1lis jelentkez\u0151k ink\u00e1bb m\u00e1s \u00e1gazatokban v\u00e1llalnak munk\u00e1t, amennyiben jobbak a felt\u00e9telek. R\u00e9szben emiatt az EU-ban a munkav\u00e1llal\u00f3k 39 sz\u00e1zal\u00e9ka t\u00falk\u00e9pzett, mik\u00f6zben a tud\u00e1s\u00e1ra sz\u00fcks\u00e9g lenne. Rengeteg felm\u00e9r\u00e9s bizony\u00edtotta m\u00e1r kor\u00e1bban is, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1t alapvet\u0151en alak\u00edtotta \u00e1t a pand\u00e9mia. J\u00f3 p\u00e9lda erre a j\u00e1rv\u00e1ny el\u0151tt tabuk\u00e9nt kezelt, majd a korl\u00e1toz\u00e1sok alatt \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1 v\u00e1lt otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s a kialakul\u00f3 hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s. A munkav\u00e1llal\u00f3k alapvet\u0151 elv\u00e1r\u00e1sa lett a home office<\/a> lehet\u0151s\u00e9ge, ez\u00e9rt ma m\u00e1r a j\u00f3 munkaer\u0151 megszerz\u00e9s\u00e9nek, tov\u00e1bb\u00e1 megtart\u00e1s\u00e1nak alapvet\u0151 felt\u00e9tele a rugalmas hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s.<\/p>\n Az ETUC szerint ezek a folyamatok jav\u00edtottak az elm\u00falt \u00e9vekben folyamatosan erod\u00e1l\u00f3d\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3i alkupoz\u00edci\u00f3n, amit ki kell haszn\u00e1lniuk az eur\u00f3pai dolgoz\u00f3knak. Az eur\u00f3pai \u00e9rdekk\u00e9pviselet arra a k\u00f6vetkeztet\u00e9sre jutott, hogy a munkaer\u0151piac a z\u00f6ld \u00e9s digit\u00e1lis \u00e1t\u00e1ll\u00e1s vesztese lesz, ha a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k nem teszik vil\u00e1goss\u00e1 a munkaad\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a b\u00e9remel\u00e9sek elker\u00fcl\u00e9se, az alacsony fizet\u00e9s jelentette versenyel\u0151ny m\u00e1r a m\u00falt\u00e9. A munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek jav\u00edt\u00e1sa, a dolgoz\u00f3 embersz\u00e1mba v\u00e9tele \u00e9s legink\u00e1bb a tisztess\u00e9ges b\u00e9rek seg\u00edtenek megfelel\u0151 munkaer\u0151t tal\u00e1lni. Az ETUC a probl\u00e9m\u00e1ra adott rossz v\u00e1lasznak tartja a migr\u00e1ci\u00f3t, mivel sokszor olyan munkav\u00e1llal\u00f3 j\u00f6n dolgozni, akinek a k\u00e9pzetts\u00e9ge, vagy az \u00e1ltal\u00e1nos k\u00e9szs\u00e9gei hi\u00e1nyosak, r\u00e1ad\u00e1sul minden esetben, a helyben alacsonynak sz\u00e1m\u00edt\u00f3 fizet\u00e9seket k\u00edn\u00e1lj\u00e1k sz\u00e1mukra a c\u00e9gek.<\/p>\nA megold\u00e1s a fizet\u00e9sek \u00e9s a munkahelyek sz\u00ednvonal\u00e1nak emel\u00e9se<\/h2>\n
Ma m\u00e1r alapvet\u0151 felt\u00e9tel a home office lehet\u0151s\u00e9ge<\/h2>\n