{"id":6371,"date":"2023-04-04T08:21:53","date_gmt":"2023-04-04T08:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=6371"},"modified":"2025-05-09T09:57:11","modified_gmt":"2025-05-09T07:57:11","slug":"a-nyugdijasok-nagy-resze-tovabbra-is-dolgozna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/a-nyugdijasok-nagy-resze-tovabbra-is-dolgozna\/","title":{"rendered":"A nyugd\u00edjasok nagy r\u00e9sze tov\u00e1bbra is dolgozna"},"content":{"rendered":"

Egy felm\u00e9r\u00e9s szerint a nyugd\u00edjasok t\u00f6bb mint fele szeretne tov\u00e1bbra is dolgozni, akik pedig dolgoznak \u00fagy l\u00e1tj\u00e1k nem tudj\u00e1k \u00e1tadni tapasztalataikat. Kritikak\u00e9nt fogalmazt\u00e1k meg, hogy alacsony presztizs\u0171 munk\u00e1khoz tudnak csak hozz\u00e1jutni.<\/strong><\/p>\n

A magyar munkaer\u0151piacon egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3nak sz\u00e1m\u00edt\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9st ind\u00edt a Magyar Bankholding. M\u00e1jusban startol az \u201eAkt\u00edv+\u201d kezdem\u00e9nyez\u00e9s, kimondottan a 60 \u00e9v feletti koll\u00e9g\u00e1k speci\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sainak, ig\u00e9nyeinek megfelel\u0151 csomaggal. A Magyar Bankholding az Akt\u00edv+<\/a> elind\u00edt\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151en k\u00edv\u00e1ncsi volt arra, hogy a 60 \u00e9v feletti akt\u00edv \u00e9s inakt\u00edv lakoss\u00e1g hogyan tekint a munkaer\u0151piaci lehet\u0151s\u00e9geire, milyen motiv\u00e1ci\u00f3ik \u00e9s tapasztalataik vannak, \u00e9s milyen szempontokat vesznek figyelembe, ha munkahelyv\u00e1laszt\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3. A kutat\u00e1s online form\u00e1ban, 315 f\u0151 megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel k\u00e9sz\u00fclt 2023 m\u00e1rcius\u00e1ban.<\/p>\n

A nyugd\u00edjasok fele dolgozna<\/h2>\n

Magyarorsz\u00e1gon a nyugd\u00edj mellett munk\u00e1t v\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00fcl t\u00edzb\u0151l hatan (63 sz\u00e1zal\u00e9k) azt l\u00e1tj\u00e1k, hogy a jelenlegi \u00e9s a nyugd\u00edjaz\u00e1sukat megel\u0151z\u0151 munk\u00e1juk jelent\u0151sen k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik. D\u00f6nt\u0151 t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck szerint (73 sz\u00e1zal\u00e9k) a legf\u0151bb k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get a munka-, illetve feladatk\u00f6r jellege jelenti. Minden m\u00e1sodik nyugd\u00edjas dolgoz\u00f3<\/a> (51 sz\u00e1zal\u00e9k) \u00fagy l\u00e1tja, nem tudja \u00e1tadni az \u00e9vtizedek sor\u00e1n felhalmozott tud\u00e1s\u00e1t \u2013 t\u00edzb\u0151l h\u00e9t dolgoz\u00f3 (67 sz\u00e1zal\u00e9k) szerint d\u00f6nt\u0151en \u00e9pp amiatt, mert teljesen m\u00e1s munkak\u00f6rben tudott elhelyezkedni. A nyugd\u00edj el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 60 \u00e9v felettiek ugyanolyan ar\u00e1nyban tervezik, hogy dolgozn\u00e1nak a pihen\u00e9sre sz\u00e1nt \u00e9vek alatt, mint ah\u00e1nyan nem dolgozn\u00e1nak. Akik terveznek dolgozni (43 sz\u00e1zal\u00e9k), a legf\u0151bb indokk\u00e9nt azt emelt\u00e9k ki, hogy kieg\u00e9sz\u00edts\u00e9k a nyugd\u00edjukat.<\/p>\n

A felm\u00e9r\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151 60 \u00e9v felettiek eset\u00e9ben t\u00edzb\u0151l hatan (58 sz\u00e1zal\u00e9k) azonban \u00fagy l\u00e1tj\u00e1k, hogy a nyugd\u00edj mellett is dolgozni sz\u00e1nd\u00e9koz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra az alacsony preszt\u00edzs\u0171, speci\u00e1lis szaktud\u00e1st nem ig\u00e9nyl\u0151 munk\u00e1k \u00e9rhet\u0151ek el, mint a port\u00e1s, vagyon\u0151r, \u00e1rufelt\u00f6lt\u0151 vagy takar\u00edt\u00f3. A Magyar Bankholding ezekre a meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sokra is reag\u00e1lva alak\u00edtotta ki a t\u00f6bbelem\u0171 Akt\u00edv+ programj\u00e1t, a 60 \u00e9v feletti munkav\u00e1llal\u00f3inak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra, akiknek a sz\u00e1ma mintegy 400 f\u0151. \u201eAz egyik legnagyobb munk\u00e1ltat\u00f3 vagyunk, \u00e9s ezzel m\u00e1r \u00f6nmag\u00e1ban komoly felel\u0151ss\u00e9g\u00fcnk van a munkaer\u0151piacon \u00e9s minden munkat\u00e1rsunk fel\u00e9 egyar\u00e1nt. K\u00e9t \u00e9ve dolgozunk azon az \u00e1tfog\u00f3 HR strat\u00e9giai programon, amelynek elemeit id\u00e9n tessz\u00fck l\u00e1that\u00f3v\u00e1. A komplex \u00e9letciklus programunkkal m\u00e1r a teljes munkav\u00e1llal\u00f3i karrier\u00edvet, a speci\u00e1lis bel\u00e9p\u00e9si pontokon, az adott ig\u00e9nyeknek megfelel\u0151en igyeksz\u00fcnk t\u00e1mogatni\u201d \u2013 fogalmazott Dobi Kitti, a Magyar Bankholding emberi er\u0151forr\u00e1s\u00e9rt felel\u0151s vez\u00e9rigazgat\u00f3-helyettese.<\/p>\n

Frissdiplom\u00e1s, kisgyermekes csal\u00e1dos programok ut\u00e1n itt a nyugd\u00edjas program<\/h2>\n

Az orsz\u00e1gos Fusion gyakornoki programb\u00f3l tavaly kilencvenen tudtak \u00e1tl\u00e9pni f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3v\u00e1, amely mutatja a program siker\u00e9t. A komplex munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9letciklus-program ezt folytatja \u00e9s eg\u00e9sz\u00edti ki a teljes szakmai karrierp\u00e1ly\u00e1ra adott t\u00e1mogat\u00e1ssal. Az els\u0151 l\u00e9pcs\u0151fok a m\u00e1jusban indul\u00f3, Start+ frissdiplom\u00e1s program, a B\u00e9bi+ a kisgyermekes csal\u00e1dokat seg\u00edti \u00e9s t\u00e1mogatja a sz\u00fcl\u0151k visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9t<\/a> a munk\u00e1ba, m\u00e1jusban pedig rajtol a teljesen \u00faj szeml\u00e9let\u0171 Akt\u00edv+. Az Akt\u00edv+ f\u0151 eleme a saj\u00e1tos, 60 feletti \u00e9letkorra szabott plusz juttat\u00e1si csomag. A Magyar Bankholding a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9n fel\u00fcli plusz szabadnapot biztos\u00edt a programban r\u00e9sztvev\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s az \u00e9letkornak megfelel\u0151 eg\u00e9szs\u00e9gsz\u0171r\u00e9st \u00e9s ment\u00e1lhigi\u00e9n\u00e9s tan\u00e1csad\u00e1sokat is ig\u00e9nybe tudnak venni a koll\u00e9g\u00e1k.<\/p>\n

Fontos az \u00e9n-id\u0151, k\u00e9pz\u00e9sek, mentorprogram<\/h2>\n

A min\u0151s\u00e9gi id\u0151 \u00e9s az \u00e9n-id\u0151 ugyancsak f\u00f3kuszban lesz, a dolgoz\u00f3i j\u00f3ll\u00e9tet sz\u00e1mtalan szabadid\u0151s kikapcsol\u00f3d\u00e1si lehet\u0151s\u00e9g t\u00e1mogatja majd. Az unok\u00e1kkal k\u00f6z\u00f6s programokra, \u00edgy ak\u00e1r egy k\u00f6z\u00f6s nagysz\u00fcl\u0151-unoka fot\u00f3z\u00e1sra is biztos\u00edt keretet a Magyar Bankholding. A szakmai munkav\u00e9gz\u00e9st k\u00e9pz\u00e9sek, k\u00f6zt\u00fck digit\u00e1lis k\u00e9szs\u00e9gfejleszt\u00e9sek k\u00eds\u00e9rik. Folyamatosan alakulnak a vegyes \u00e9letkor\u00fa csapatok, ami nem csup\u00e1n egyir\u00e1ny\u00fa tud\u00e1smegoszt\u00e1st tesz lehet\u0151v\u00e9. Az Akt\u00edv+ r\u00e9sze a mentorprogram, amelynek c\u00e9lja a 60 \u00e9v feletti \u00e9letkor\u00fa dolgoz\u00f3k bevon\u00e1sa a tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1sba. Nagy hangs\u00falyt kap majd a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g: a szenior koll\u00e9g\u00e1kat munkahelyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi csoport v\u00e1rja rendszeres programokkal, amelyben akt\u00edvan r\u00e9szt vehetnek, hogy javaslataikkal, \u00f6tleteikkel hozz\u00e1j\u00e1ruljanak az Akt\u00edv+ folyamatos fejleszt\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n

Az Akt\u00edv+ programelemei tal\u00e1lkoznak a nyugd\u00edj el\u0151tt \u00e1ll\u00f3k elk\u00e9pzel\u00e9seivel. A Magyar Bankholding kutat\u00e1s\u00e1ban a megk\u00e9rdezettek sz\u00e1m\u00e1ra a nyugd\u00edj melletti munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n els\u0151dleges fontoss\u00e1g\u00faak a juttat\u00e1sok \u00e9s a fizet\u00e9s, de a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s, a szakmai kompetenci\u00e1k fejleszt\u00e9se \u00e9s a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya egyar\u00e1nt a legfontosabb nyolc szempont k\u00f6z\u00f6tt szerepelnek. A felm\u00e9r\u00e9s sor\u00e1n a bankcsoport arra is k\u00edv\u00e1ncsi volt, a dolgoz\u00f3k milyen nyugd\u00edjaz\u00e1s el\u0151tti id\u0151szakot t\u00e1mogat\u00f3, gondoskod\u00f3 programokat l\u00e1tn\u00e1nak sz\u00edvesen. Minden harmadik v\u00e1laszad\u00f3 az \u00f6nk\u00e9ntes nyugd\u00edjp\u00e9nzt\u00e1ri \u00e9s el\u0151takar\u00e9koss\u00e1gi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st emelte ki, de a plusz juttat\u00e1sok \u00e9s a fizet\u00e9semel\u00e9s (21 sz\u00e1zal\u00e9k) mellett a sz\u00fcks\u00e9ges jogi t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sra is ig\u00e9ny\u00fck van (10 sz\u00e1zal\u00e9k).<\/p>\n

Forr\u00e1s: uzletem.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egy felm\u00e9r\u00e9s szerint a nyugd\u00edjasok t\u00f6bb mint fele szeretne tov\u00e1bbra is dolgozni, akik pedig dolgoznak \u00fagy l\u00e1tj\u00e1k nem tudj\u00e1k \u00e1tadni tapasztalataikat. Kritikak\u00e9nt fogalmazt\u00e1k meg, hogy alacsony presztizs\u0171 munk\u00e1khoz tudnak csak hozz\u00e1jutni. A magyar munkaer\u0151piacon egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3nak sz\u00e1m\u00edt\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9st ind\u00edt a Magyar Bankholding. M\u00e1jusban startol az \u201eAkt\u00edv+\u201d kezdem\u00e9nyez\u00e9s, kimondottan a 60 \u00e9v feletti koll\u00e9g\u00e1k speci\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sainak, ig\u00e9nyeinek […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6373,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[455,385,387],"class_list":["post-6371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-aktiv","tag-nyugdijas","tag-nyugdijas-dolgozok"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t