{"id":6360,"date":"2023-03-31T08:15:53","date_gmt":"2023-03-31T08:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=6360"},"modified":"2025-05-09T10:15:56","modified_gmt":"2025-05-09T08:15:56","slug":"atlathatobba-tennek-az-europai-munkaeropiacot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/atlathatobba-tennek-az-europai-munkaeropiacot\/","title":{"rendered":"\u00c1tl\u00e1that\u00f3bb\u00e1 tenn\u00e9k az eur\u00f3pai munkaer\u0151piacot"},"content":{"rendered":"

R\u00e9g\u00f3ta t\u00e9ma a szakemberek k\u00f6z\u00f6tt, hogy a n\u0151k kevesebbet keresnek az uni\u00f3 orsz\u00e1gaiban ugyanaz\u00e9rt a munk\u00e1\u00e9rt, mint a f\u00e9rfiak. Egy javaslat szerint \u00e1tl\u00e1that\u00f3bb\u00e1 szeretn\u00e9k tenni a munkahelyeket.<\/strong><\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k egyszer\u0171en nem is tudnak r\u00f3la, hogy esetleg a nem\u00fck miatt alulfizetik \u0151ket<\/a> a munkahely\u00fck\u00f6n, a c\u00e9geknek pedig nem k\u00f6telez\u0151 jelezni ezt, vagy b\u00e1rmit is tenni az egyenl\u0151 b\u00e9rez\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben. A v\u00e9geredm\u00e9ny: az eur\u00f3pai n\u0151k \u00e1tlagosan 13 sz\u00e1zal\u00e9kkal keresnek kevesebbet, mint az ugyanazt a munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 f\u00e9rfiak. Ezen v\u00e1ltoztatna most az Eur\u00f3pai Parlament, ami 427 igen, 79 nem \u00e9s 76 tart\u00f3zkod\u00e1s mellett elfogadott egy \u00faj javaslatot, ami l\u00e9nyegesen megnehez\u00edten\u00e9, hogy az eur\u00f3pai c\u00e9gek diszkrimin\u00e1lj\u00e1k a n\u0151i munkav\u00e1llal\u00f3ikat. El\u0151sz\u00f6r is, a javaslat \u00e9rtelm\u00e9ben minden c\u00e9gnek k\u00f6telez\u0151 lenne jelentenie, ha a fizet\u00e9si statisztik\u00e1i 5 sz\u00e1zal\u00e9kn\u00e1l nagyobb nemek k\u00f6z\u00f6tti elt\u00e9r\u00e9st mutatnak ugyanazon munkak\u00f6rben.<\/p>\n

Ebben az esetben a c\u00e9gnek a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9rdekk\u00e9pviselet\u00e9vel k\u00f6z\u00f6sen kellene kivizsg\u00e1lnia, diszkrimin\u00e1ci\u00f3r\u00f3l van-e sz\u00f3, \u00e9s ha igen, kompenz\u00e1lnia az \u00e9rintetteket. Az \u00faj szab\u00e1lyok szerint az eur\u00f3pai munkav\u00e1llal\u00f3knak \u00e9s \u00e9rdekk\u00e9pviseleteiknek, p\u00e9ld\u00e1ul a szakszervezeti vezet\u0151knek jog\u00e1ban \u00e1ll majd teljes \u00e9s \u00e9rthet\u0151 inform\u00e1ci\u00f3t kapni arr\u00f3l, hogy \u00e1llnak szem\u00e9ly szerint \u00e9s \u00e1tlagban a fizet\u00e9si sk\u00e1l\u00e1n, mindezt nemekre lebontva. Az inform\u00e1ci\u00f3 jog\u00e1r\u00f3l pedig lemondani sem lehet majd.<\/p>\n

Az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g fel\u00fcl\u00edrhatatlan lesz<\/h2>\n

Tiloss\u00e1 v\u00e1lna olyan munkaszerz\u0151d\u00e9st k\u00f6tni, amiben a munk\u00e1ltat\u00f3 kik\u00f6ti, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3nak nincs joga betekinteni a b\u00e9rez\u00e9sbe. Teh\u00e1t az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g<\/a> egy\u00e9ni \u00e9s v\u00e1llalati szinten is fel\u00fcl\u00edrhatatlan lesz, \u00edgy a munk\u00e1ltat\u00f3k nem k\u00e9nyszer\u00edthetik r\u00e1 a potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3kat, hogy lemondjanak az \u00e1tl\u00e1that\u00f3 b\u00e9rez\u00e9sr\u0151l. Eddig, ha valamilyen inform\u00e1ci\u00f3 birtok\u00e1ban egy munkav\u00e1llal\u00f3 \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt, hogy bepereli a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t diszkrimin\u00e1ci\u00f3 miatt, neki kellett bizony\u00edtania, hogy val\u00f3ban a neme miatt keres kevesebbet. Ez nyilv\u00e1n neh\u00e9z feladat, sokszor m\u00e9g a statisztikusok \u00e9s t\u00e1rsadalomtud\u00f3sok is nehezen tudnak ok-okozati bizony\u00edt\u00e9kot tal\u00e1lni egy n\u0151 alacsonyabb b\u00e9re \u00e9s a neme k\u00f6z\u00f6tt, m\u00e9g ha nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel sejtik is, hogy a panaszos n\u0151knek igaza lehet.<\/p>\n

Ezt a probl\u00e9m\u00e1t az Eur\u00f3pai Parlament egy egyszer\u0171 m\u00f3dszerrel orvosoln\u00e1: mostant\u00f3l nem a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 \u00e1ldozat\u00e1nak kell bizony\u00edtania hogy val\u00f3ban nemi alap\u00fa megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s t\u00f6rt\u00e9nt, hanem a munk\u00e1ltat\u00f3nak kell bemutatnia, hogy ez nem igaz. Teh\u00e1t a b\u00edr\u00f3s\u00e1gon a c\u00e9geknek kell majd bizony\u00edt\u00e9kokkal \u00e9s \u00e9rvekkel el\u0151\u00e1llnia azzal kapcsolatban, hogy egy adott n\u0151i panaszos nem a neme, hanem p\u00e9ld\u00e1ul a v\u00e9gzetts\u00e9ge vagy kevesebb tapasztalata miatt keres kevesebbet egy f\u00e9rfi koll\u00e9g\u00e1j\u00e1n\u00e1l.<\/p>\n

Nem lehetne nem specifikus \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s feladni<\/h2>\n

A mostani javaslat, eddig el\u0151sz\u00f6r t\u00e9r ki azokra akik nem semleges (non-binary) identit\u00e1ssal rendelkeznek, mostant\u00f3l \u0151k is perelhetnek nemi alap\u00fa diszkrimin\u00e1ci\u00f3 miatt, m\u00edg eddig a legt\u00f6bb kateg\u00f3ria kimondottan n\u0151k elleni diszkrimin\u00e1ci\u00f3r\u00f3l besz\u00e9lt. Van egy m\u00e1sik, \u00e9rdekes nemsemleges eleme is a javaslatnak: mostant\u00f3l nem lehetne nem specifikus \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st<\/a> feladni. Teh\u00e1t tilos lenne olyan \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st \u00edrni mint \u2018titk\u00e1rn\u0151t keres\u00fcnk\u2019 vagy \u2018fizikai munk\u00e1ra er\u0151s f\u00e9rfit keres\u00fcnk\u2019. Helyette adminisztrat\u00edv asszisztens vagy egyszer\u0171en fizikai munk\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra kell meghirdetni az \u00e1ll\u00e1shelyet, \u00e9s olyan \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer alapj\u00e1n d\u00f6nteni, ami teljesen figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyja a jelentkez\u0151 nem\u00e9t.<\/p>\n

Ez persze nem egyszer\u0171 feladat, \u00e9s az ellen\u0151rz\u00e9snek is megvannak a korl\u00e1tai, de az alapelv \u00e9rthet\u0151. A mostani v\u00e1ltoz\u00e1sok kimondottan az azonos munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 emberekre \u00e9rv\u00e9nyesek, de ez nem old meg sok struktur\u00e1lis t\u00e1rsadalmi probl\u00e9m\u00e1t, amit szint\u00e9n a nemek k\u00f6zti egyenl\u0151tlens\u00e9g okoz. P\u00e9ld\u00e1ul, tipikusan a f\u00e9rfiak \u00e9s n\u0151k m\u00e1s szektorokban dolgoznak, \u00e9s a \u2018n\u0151ies\u2019 foglalkoz\u00e1sok gyakran kevesebbet keresnek. Mind annak, hogy a n\u0151k m\u00e1s munkak\u00f6r\u00f6kben dolgoznak, mind annak, hogy ezekben a foglalkoz\u00e1sokban kevesebbet keresnek, vannak a diszkrimin\u00e1ci\u00f3val \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 okai.<\/p>\n

A gyermekv\u00e1llal\u00e1s diszkrimin\u00e1lhatja a n\u0151ket<\/h2>\n

P\u00e9ld\u00e1ul a t\u00e1rsadalom a fiatal n\u0151ket sok esetben kev\u00e9sb\u00e9 tereli a re\u00e1ltudom\u00e1nyok fel\u00e9, \u00edgy annak is alacsonyabb a val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ge, hogy p\u00e9ld\u00e1ul a m\u00e9rn\u00f6ki foglalkoz\u00e1st v\u00e1lasztj\u00e1k, ahol kimagasl\u00f3ak a b\u00e9rek. \u00c9s akkor m\u00e9g nem besz\u00e9lt\u00fcnk a terhess\u00e9ggel \u00e9s gyermekv\u00e1llal\u00e1ssal kapcsolatos karrierprobl\u00e9m\u00e1kr\u00f3l. A n\u0151ket nem csak az veti vissza, hogy l\u00e9nyegesen t\u00f6bb id\u0151t t\u00f6ltenek gyermeknevel\u00e9ssel, mint a f\u00e9rfiak: egyes munk\u00e1ltat\u00f3k ak\u00e1r m\u00e9g az\u00e9rt is diszkrimin\u00e1lhatj\u00e1k a n\u0151ket, hogy egyszer, majd, potenci\u00e1lisan a gyermeksz\u00fcl\u00e9s mellett d\u00f6nthetnek, ami adminisztrat\u00edv kellemetlens\u00e9geket okozna.<\/p>\n

Forr\u00e1s:\u00a0 hvg.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

R\u00e9g\u00f3ta t\u00e9ma a szakemberek k\u00f6z\u00f6tt, hogy a n\u0151k kevesebbet keresnek az uni\u00f3 orsz\u00e1gaiban ugyanaz\u00e9rt a munk\u00e1\u00e9rt, mint a f\u00e9rfiak. Egy javaslat szerint \u00e1tl\u00e1that\u00f3bb\u00e1 szeretn\u00e9k tenni a munkahelyeket. A munkav\u00e1llal\u00f3k egyszer\u0171en nem is tudnak r\u00f3la, hogy esetleg a nem\u00fck miatt alulfizetik \u0151ket a munkahely\u00fck\u00f6n, a c\u00e9geknek pedig nem k\u00f6telez\u0151 jelezni ezt, vagy b\u00e1rmit is tenni az […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6363,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[448,449,450],"class_list":["post-6360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-atlathatosag","tag-diszkriminacio","tag-nemi-egyenloseg"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6360"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8407,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6360\/revisions\/8407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}