{"id":6025,"date":"2022-12-07T09:28:53","date_gmt":"2022-12-07T09:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=6025"},"modified":"2025-05-09T11:28:18","modified_gmt":"2025-05-09T09:28:18","slug":"fel-tudunk-e-keszulni-az-altalanos-valsagra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/fel-tudunk-e-keszulni-az-altalanos-valsagra\/","title":{"rendered":"Fel tudunk-e k\u00e9sz\u00fclni az \u00e1ltal\u00e1nos v\u00e1ls\u00e1gra?"},"content":{"rendered":"

A jelenlegi gazdas\u00e1gi v\u00e1ls\u00e1g m\u00e9g nem teljesen vil\u00e1gjelens\u00e9g, azonban a szakemberek latolgatj\u00e1k, mikor v\u00e1lik azz\u00e1. Vajon f\u00f6l lehet-e k\u00e9sz\u00fclni a recesszi\u00f3ra ? A munk\u00e1ltat\u00f3 j\u00f3, ha el\u0151re gondolkodik.<\/strong><\/p>\n

A Deloitte podcast-sorozat\u00e1nak leg\u00fajabb r\u00e9sz\u00e9ben a Deloitte Legal munkajogi csoportj\u00e1nak vezet\u0151 \u00fcgyv\u00e9dje, dr. G\u00e1l Brigitta \u00e9s \u00fcgyv\u00e9djel\u00f6ltje dr. Albert Lili besz\u00e9lt a magyarorsz\u00e1gi foglalkoztat\u00e1si helyzetr\u0151l, munkaer\u0151piaci trendekr\u0151l, az esetleges recesszi\u00f3ra val\u00f3 felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9sr\u0151l, illetve arr\u00f3l, hogy milyen munkajogi megold\u00e1sok \u00e1llnak a munk\u00e1ltat\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re. A KSH adatai szerint jelenleg szinte teljes foglalkoztatotts\u00e1gr\u00f3l besz\u00e9lhet\u00fcnk Magyarorsz\u00e1gon: a legfrissebb sz\u00e1mok 3,6 sz\u00e1zal\u00e9kos munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1t\u00e1t mutatnak. Ha ezt \u00f6sszehasonl\u00edtjuk a kor\u00e1bbi v\u00e1ls\u00e1gid\u0151szakokkal, azt l\u00e1tni, hogy 2008-ban \u00e9s 2009-ben 9,7 sz\u00e1zal\u00e9k volt a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g, 2009 \u00e9s 2012 k\u00f6z\u00f6tt pedig ez a sz\u00e1m tov\u00e1bb n\u00f6vekedett 10,7 sz\u00e1zal\u00e9kra.<\/p>\n

Munkaer\u0151hi\u00e1ny, l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9s<\/h2>\n

Ehhez k\u00e9pest a hazai munkaer\u0151piacon k\u00e9t p\u00e1rhuzamos trend figyelhet\u0151 meg. Van, ahol a munkaer\u0151hi\u00e1ny domin\u00e1l, jellemz\u0151 ez pl. az IT szektorban vagy a termel\u0151\u00fczemekn\u00e9l. Ugyanakkor vannak olyan v\u00e1llalkoz\u00e1sok is, f\u0151leg a nagy energiaig\u00e9ny\u0171 szektorokban, ahol l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9sre k\u00e9sz\u00fclnek, s\u0151t, val\u00f3sz\u00edn\u0171, hogy bizonyos kis \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1soknak a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcket is fel kell f\u00fcggeszteni\u00fck, ami \u00f3hatatlanul egy\u00fctt j\u00e1r a munkaviszonyok megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9vel.\u201eA jelen gazdas\u00e1gi helyzetben egy munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra nagyon fontos annak m\u00e9rlegel\u00e9se, hogy egy megl\u00e9v\u0151, j\u00f3l k\u00e9pzett \u00e9s j\u00f3l bev\u00e1lt munkaer\u0151\u00e1llom\u00e1nyt hogyan tud megtartani.<\/p>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3k nagy r\u00e9sze elkezdte a recesszi\u00f3s forgat\u00f3k\u00f6nyvek kidolgoz\u00e1s\u00e1t, tov\u00e1bb\u00e1 k\u00f6lts\u00e9gcs\u00f6kkent\u0151 int\u00e9zked\u00e9seket tervez bevezetni. Ezeken bel\u00fcl megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztethet\u00fcnk olyan int\u00e9zked\u00e9seket, amelyeket a munk\u00e1ltat\u00f3 egyoldal\u00faan hat\u00e1rozhat el, \u00e9s vannak olyanok is, ahol sz\u00fcks\u00e9g van a munkav\u00e1llal\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1ra\u201d \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet dr. G\u00e1l Brigitta. A k\u00f6lts\u00e9gcs\u00f6kkent\u0151 int\u00e9zked\u00e9sekn\u00e9l \u00e9rdemes \u00e1tgondolnia a munk\u00e1ltat\u00f3nak, hogy milyen egyoldal\u00fa k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sokat tett, \u00e9s hogy ezeket fenn kell-e tartania, vagy van-e jogi lehet\u0151s\u00e9ge arra, hogy egyoldal\u00faan m\u00f3dos\u00edtsa azokat.<\/p>\n

Egyenl\u0151tlen munkaid\u0151beoszt\u00e1s<\/h2>\n

\u00c9rdemes megfontolni az egyenl\u0151tlen munkaid\u0151beoszt\u00e1s bevezet\u00e9s\u00e9t, ami munkaid\u0151keret alkalmaz\u00e1s\u00e1val val\u00f3s\u00edthat\u00f3 meg. Ez megold\u00e1s lehet egy olyan helyzetre, amikor egy bizonyos szolg\u00e1ltat\u00e1s vagy term\u00e9k ir\u00e1nt v\u00e1ltozik a kereslet.A munkaid\u0151-beoszt\u00e1son t\u00fal felmer\u00fclhet m\u00e9g a munkaer\u0151felv\u00e9tel \u00e1tmeneti felf\u00fcggeszt\u00e9se, az \u00fagynevezett. hiring freeze is. Ha ezek ellen\u00e9re elker\u00fclhetetlenn\u00e9 v\u00e1lik bizonyos munkaviszonyok megsz\u00fcntet\u00e9se, \u00e9rdemes megn\u00e9zni, hogy vannak-e olyan hat\u00e1rozott idej\u0171 munkaszerz\u0151d\u00e9sek a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l, amelyek v\u00e1rhat\u00f3an lej\u00e1rnak a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben.<\/p>\n

\u201eT\u00f6bb olyan k\u00f6lts\u00e9gcs\u00f6kkent\u0151 int\u00e9zked\u00e9s is van, melyeket a munk\u00e1ltat\u00f3k a munkav\u00e1llal\u00f3 beleegyez\u00e9s\u00e9vel, hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1val vezethetnek be. A legk\u00e9zenfekv\u0151bb megold\u00e1s a r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1s, ami automatikusan k\u00f6lts\u00e9gcs\u00f6kkent\u0151 hat\u00e1ssal j\u00e1r, \u00e9s elk\u00e9pzelhet\u0151, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k maguk is megfontolj\u00e1k azt a lehet\u0151s\u00e9get, hogy ugyan \u00e1tmenetileg kevesebb alapb\u00e9r\u00e9rt r\u00e9szmunkaid\u0151ben dolgozzanak, ugyanakkor v\u00e9dve marad a munkaviszonyuk \u00e9s hosszabb t\u00e1von v\u00e1rhat\u00f3an \u00fajra teljes munkaid\u0151ben v\u00e9gezhetik munk\u00e1jukat, hiszen ennek eredm\u00e9nyek\u00e9nt a v\u00e1llalat \u00e1tv\u00e9szeli a neh\u00e9z helyzetet\u201d \u2013 magyar\u00e1zza dr. Albert Lili. A HR oszt\u00e1lyoknak sz\u00fcks\u00e9ges figyelemmel lenni\u00fck a jogi megfelel\u0151s\u00e9gen t\u00fal a kulcsmunkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1ra, valamint a megfelel\u0151 bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 kommut\u00e1ci\u00f3 megszervez\u00e9s\u00e9re is.<\/p>\n

Forr\u00e1s: uzletem.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A jelenlegi gazdas\u00e1gi v\u00e1ls\u00e1g m\u00e9g nem teljesen vil\u00e1gjelens\u00e9g, azonban a szakemberek latolgatj\u00e1k, mikor v\u00e1lik azz\u00e1. Vajon f\u00f6l lehet-e k\u00e9sz\u00fclni a recesszi\u00f3ra ? A munk\u00e1ltat\u00f3 j\u00f3, ha el\u0151re gondolkodik. A Deloitte podcast-sorozat\u00e1nak leg\u00fajabb r\u00e9sz\u00e9ben a Deloitte Legal munkajogi csoportj\u00e1nak vezet\u0151 \u00fcgyv\u00e9dje, dr. G\u00e1l Brigitta \u00e9s \u00fcgyv\u00e9djel\u00f6ltje dr. Albert Lili besz\u00e9lt a magyarorsz\u00e1gi foglalkoztat\u00e1si helyzetr\u0151l, munkaer\u0151piaci trendekr\u0151l, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6026,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[198],"tags":[244,296,295],"class_list":["post-6025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gazdasag","tag-gazdasagi-valsag","tag-munkaerohiany","tag-recesszio"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t