{"id":5769,"date":"2022-09-02T07:14:21","date_gmt":"2022-09-02T07:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=5769"},"modified":"2022-09-01T07:15:45","modified_gmt":"2022-09-01T07:15:45","slug":"uj-utak-kellenek-a-munkaero-toborzasban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/uj-utak-kellenek-a-munkaero-toborzasban\/","title":{"rendered":"\u00daj utak kellenek a munkaer\u0151 toborz\u00e1sban"},"content":{"rendered":"<p><strong>A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet alatt kevesebb toborz\u00e1st v\u00e9geztek a c\u00e9gek. A sz\u00e1mos helyen visszatartott munkaer\u0151-felv\u00e9tel a tavalyi nyit\u00e1s \u00f3ta eltelt b\u0151 egy \u00e9vben a meghirdetett \u00e1ll\u00e1sok \u00e9s a fejvad\u00e1sz szolg\u00e1ltat\u00f3kn\u00e1l fut\u00f3 projektek minden eddigin\u00e9l magasabb sz\u00e1m\u00e1t eredm\u00e9nyezte. A megfelel\u0151 munkaer\u0151 felv\u00e9tele \u00e9s megtart\u00e1sa kulcsfontoss\u00e1g\u00fa ebben a helyzetben, ennek sikeress\u00e9g\u00e9t viszont sz\u00e1mos t\u00e9nyez\u0151 h\u00e1tr\u00e1ltathatja.<\/strong><\/p>\n<p>Amikor egy munkaad\u00f3n\u00e1l meg\u00fcresedik egy poz\u00edci\u00f3, bizonyos k\u00f6lts\u00e9gek mindenk\u00e9pp jelentkezni fognak, m\u00e9g ha azok nem is felt\u00e9tlen\u00fcl r\u00f6gt\u00f6n realiz\u00e1l\u00f3dnak &#8211; ilyenek lehetnek p\u00e9ld\u00e1ul a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1kn\u00e1l jelentkez\u0151 t\u00fal\u00f3r\u00e1k \u00e9s t\u00f6bbletterheh\u00e9s, az \u00faj munkaer\u0151 toborz\u00e1s\u00e1val t\u00f6lt\u00f6tt munka\u00f3r\u00e1k, a kapcsol\u00f3d\u00f3 kiad\u00e1sok vagy ak\u00e1r a bev\u00e9telkies\u00e9s. Ha elh\u00faz\u00f3dik a felv\u00e9teli folyamat, a c\u00e9gn\u00e9l dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00falterheltt\u00e9 v\u00e1lhatnak ezalatt, ami ak\u00e1r felmond\u00e1sokhoz is vezethet: ez\u00e9rt fontos, hogy a toborz\u00e1s kell\u0151en intenz\u00edv legyen \u00e9s a megfelel\u0151 csatorn\u00e1kon, p\u00e1rhuzamosan t\u00f6rt\u00e9njen. Gyakori hiba a munkaer\u0151t keres\u0151 c\u00e9gek eset\u00e9ben, hogy nem m\u00e9rik fel, hogy a t\u00e1voz\u00f3 munkat\u00e1rs kies\u00e9se mekkora plusz terhet r\u00f3 a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1kra, okozhat-e t\u00falterhelts\u00e9get, \u00e9s mindennek milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyei, hat\u00e1sai lehetnek a szervezetre, pedig ennek, ha nem is felt\u00e9tlen\u00fcl r\u00f6vid t\u00e1von megjelen\u0151, de jelent\u0151s k\u00f6lts\u00e9gei lehetnek. \u201eAmeddig bet\u00f6ltetlen marad egy poz\u00edci\u00f3, t\u00fal\u00f3r\u00e1kat jelenthet a koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra, ami l\u00e1ncreakci\u00f3t ind\u00edthat el: fluktu\u00e1ci\u00f3t, v\u00e9gs\u0151 soron pedig ak\u00e1r bev\u00e9telkies\u00e9st okozhat. Sz\u00e1mos munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6veti el a toborz\u00e1s sor\u00e1n azt a hib\u00e1t, hogy egy csatorn\u00e1n toboroz, majd ha nem v\u00e1lik be, l\u00e9p a k\u00f6vetkez\u0151re. Emiatt elh\u00faz\u00f3dik a munkaer\u0151-felv\u00e9tel folyamata, a megl\u00e9v\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kra pedig t\u00f6bb id\u0151n \u00e1t h\u00e1rul nagyobb teher\u201d \u2013 magyar\u00e1zza Szigeti Nikoletta, a Profession Services \u00fczlet\u00e1gvezet\u0151je. \u201eGyakran a c\u00e9gek ink\u00e1bb \u00e1tstruktur\u00e1lj\u00e1k a munkafolyamataikat, mert nem tal\u00e1lnak olyan szabad jel\u00f6ltet az akt\u00edv \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k k\u00f6z\u00f6tt, aki megfelel a megfogalmazott elv\u00e1r\u00e1saiknak. Ha egy poz\u00edci\u00f3ban komplex vagy speci\u00e1lis kvalit\u00e1sokat v\u00e1rnak el egy jel\u00f6ltt\u0151l, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen aj\u00e1nlott min\u00e9l t\u00f6bb csatorn\u00e1n kereszt\u00fcl toborozni \u00e9s legf\u0151k\u00e9pp a passz\u00edv munkakeres\u0151kre is c\u00e9lozni, ebben pedig hasznos \u00e9s relev\u00e1ns seg\u00edts\u00e9get jelenthet egy specializ\u00e1lt kapcsolati h\u00e1l\u00f3val rendelkez\u0151 fejvad\u00e1sz c\u00e9g bevon\u00e1sa\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 a szak\u00e9rt\u0151.\u00a0 Sz\u00e1mos ter\u00fcleten \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet \u00f3ta \u2013 elv\u00e1r\u00e1ss\u00e1 v\u00e1lt a home office biztos\u00edt\u00e1sa. A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s ugyan nagyobb szabads\u00e1got jelenthet a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, az \u00faj koll\u00e9g\u00e1k integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1t viszont megnehez\u00edti: probl\u00e9m\u00e1sabb\u00e1 v\u00e1lik a c\u00e9gen bel\u00fcli inform\u00e1ci\u00f3\u00e1raml\u00e1s, ritkultak a t\u00e1rsas interakci\u00f3k, ez\u00e1ltal a munkaad\u00f3nak is kevesebb eszk\u00f6ze marad arra, hogy a saj\u00e1t v\u00e1llalati \u00e9rt\u00e9keit megismertesse \u00e9s elfogadtassa a munkav\u00e1llal\u00f3val.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzethez kapcsol\u00f3d\u00f3 korl\u00e1toz\u00e1sok felold\u00e1sa \u00f3ta a munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is megn\u00f6vekedett a hajland\u00f3s\u00e1g arra, hogy munkahelyet v\u00e1ltsanak, ennek a tendenci\u00e1nak pedig az emelked\u0151 infl\u00e1ci\u00f3 sem \u00e1llt az \u00fatj\u00e1ba. Ez\u00e9rt jelenleg k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen intenz\u00edv verseny folyik a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megszerz\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u2013 ezt igazolja a Profession Services fejvad\u00e1sz szolg\u00e1ltat\u00e1sn\u00e1l fut\u00f3 projektek rekordsz\u00e1ma is.\u00a0 A megtart\u00e1st el\u0151seg\u00edt\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3s t\u00e9nyez\u0151k egy\u00e9ni szinten, a szem\u00e9lyis\u00e9gjegyek \u00e9s preferenci\u00e1k f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben is v\u00e1ltozhatnak, de gener\u00e1ci\u00f3s \u00f6sszevet\u00e9sben is. A Z gener\u00e1ci\u00f3 ig\u00e9nyei mark\u00e1nsabban elt\u00e9rnek a t\u00f6bbi korcsoport\u00e9t\u00f3l, m\u00e1shogyan kapcsol\u00f3dnak egy munkahelyhez \u00e9s m\u00e1s szerepet is t\u00f6lt be az \u00e9let\u00fckben: a munkahely \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let sokkal ink\u00e1bb k\u00fcl\u00f6nv\u00e1lik eset\u00fckben, m\u00e9gis jellemz\u0151en fontos sz\u00e1mukra, hogy a munkahelyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g a t\u00e1rsas ig\u00e9nyeiket is kiel\u00e9g\u00edtse ak\u00e1r szervezett programok, inform\u00e1lis tal\u00e1lkoz\u00f3k form\u00e1j\u00e1ban.\u00a0 Arra, hogy a jelenlegi, v\u00e1ltoz\u00f3 gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet \u00e9s az ebb\u0151l fakad\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok hogyan form\u00e1lj\u00e1k a munkakeres\u0151k viselked\u00e9s\u00e9t \u00e9s ez\u00e1ltal az ipar\u00e1gak, v\u00e1llalatok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, m\u00e9g nincs hazai kutat\u00e1s, viszont bizonyos hat\u00e1sai m\u00e1r \u00e9rezhet\u0151ek. Az infl\u00e1ci\u00f3 hat\u00e1sa a munkakeres\u0151k attit\u0171djeiben is okozott v\u00e1ltoz\u00e1sokat: a b\u00e9rez\u00e9s kor\u00e1bban is vezet\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3s t\u00e9nyez\u0151 volt, ez a jelenlegi helyzetben pedig tov\u00e1bb \u00e9rt\u00e9kel\u0151d\u00f6tt: p\u00e9ld\u00e1ul gyakoribb\u00e1 v\u00e1lt az infl\u00e1ci\u00f3k\u00f6vet\u0151 fizet\u00e9s ig\u00e9ny\u00e9nek megjelen\u00e9se.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: profitline.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet alatt kevesebb toborz\u00e1st v\u00e9geztek a c\u00e9gek. A sz\u00e1mos helyen visszatartott munkaer\u0151-felv\u00e9tel a tavalyi nyit\u00e1s \u00f3ta eltelt b\u0151 egy \u00e9vben a meghirdetett \u00e1ll\u00e1sok \u00e9s a fejvad\u00e1sz szolg\u00e1ltat\u00f3kn\u00e1l fut\u00f3 projektek minden eddigin\u00e9l magasabb sz\u00e1m\u00e1t eredm\u00e9nyezte. A megfelel\u0151 munkaer\u0151 felv\u00e9tele \u00e9s megtart\u00e1sa kulcsfontoss\u00e1g\u00fa ebben a helyzetben, ennek sikeress\u00e9g\u00e9t viszont sz\u00e1mos t\u00e9nyez\u0151 h\u00e1tr\u00e1ltathatja. Amikor egy munkaad\u00f3n\u00e1l meg\u00fcresedik [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5177,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,200],"tags":[],"class_list":["post-5769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5769"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5770,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5769\/revisions\/5770"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5177"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}