{"id":5534,"date":"2022-04-29T08:02:12","date_gmt":"2022-04-29T08:02:12","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=5534"},"modified":"2022-04-29T08:02:12","modified_gmt":"2022-04-29T08:02:12","slug":"egeto-kerdes-a-munkaerohiany","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/egeto-kerdes-a-munkaerohiany\/","title":{"rendered":"\u00c9get\u0151 k\u00e9rd\u00e9s a munkaer\u0151hi\u00e1ny"},"content":{"rendered":"<p><strong>A munkaer\u0151hi\u00e1ny a megk\u00e9rdezettek csaknem 80 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t \u00e9rinti legal\u00e1bb k\u00f6zepes m\u00e9rt\u00e9kben. R\u00e1ad\u00e1sul t\u00edzb\u0151l hat c\u00e9g b\u0151v\u00fcl\u00e9ssel sz\u00e1mol az idei \u00e9vben, emiatt a munkaer\u0151vel kapcsolatos probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1s\u00e1nak mindk\u00e9t pill\u00e9re: az \u00faj munkaer\u0151 bevonz\u00e1sa \u00e9s a megl\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsak megtart\u00e1sa is kritikus lesz \u2013 der\u00fcl ki a HR Radar kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l, amelyet a Behaviour magazin \u00e9s a Valoro Consulting megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l ind\u00edtott. <\/strong><\/p>\n<p>Egyre \u00e9get\u0151bb k\u00e9rd\u00e9s a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra munkaer\u0151hi\u00e1ny. A c\u00e9geknek id\u00e9n mindent meg kell tenni\u00fck az\u00e9rt, hogy a fesz\u00fclt munkaer\u0151piaci helyzetben sikeresen bevonzz\u00e1k \u00e9s megtarts\u00e1k a dolgoz\u00f3kat. A megold\u00e1st a legt\u00f6bben a toborz\u00e1si csatorn\u00e1k b\u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9ben, a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat idej\u00e9nek cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a b\u0151v\u00fcl\u0151 juttat\u00e1sokban l\u00e1tj\u00e1k, illetve abban, hogy az \u00e1ll\u00e1sra jelentkez\u0151 jel\u00f6ltek j\u00f3 \u00e9lm\u00e9nyeket szerezzenek az interj\u00fak sor\u00e1n. A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9st nem 2022 hozta mag\u00e1val, ugyanakkor j\u00f3l l\u00e1that\u00f3, hogy m\u00e9g egy ideig maradhat ez a m\u0171k\u00f6d\u00e9sm\u00f3d: a megk\u00e9rdezettek 56,7 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1n\u00e1l hossz\u00fa t\u00e1von is ez a terv. A v\u00e1llalatok jelent\u0151s h\u00e1nyada (35,5 sz\u00e1zal\u00e9ka) ugyanakkor kiz\u00e1r\u00f3lag helyhez k\u00f6t\u00f6tt munkav\u00e9gz\u00e9st tervez, m\u00edg 7,9 sz\u00e1zal\u00e9k megtartja a teljes home office-t. Az idei \u00e9v f\u0151 kih\u00edv\u00e1sa ugyanakkor m\u00e1r nem ez lesz, a bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a k\u00e9pz\u00e9s-fejleszt\u00e9s hangs\u00falyosabbnak mutatkozik. A c\u00e9gek csaknem fele folyamatos visszajelz\u00e9sre \u00e9p\u00edt\u0151 teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer meghonos\u00edt\u00e1s\u00e1t tervezi, valamint szem\u00e9lyre szabott, egy\u00e9ni fejleszt\u00e9si programokat k\u00edv\u00e1nnak bevezetni. A motiv\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben az egyik f\u0151 t\u00f6rekv\u00e9s a b\u00e9rez\u00e9si rendszer fel\u00fclvizsg\u00e1lata, \u00e1talak\u00edt\u00e1sa lesz. J\u00f3l mutatja ugyanakkor a teljes t\u00e9ma fontoss\u00e1g\u00e1t, hogy a v\u00e1llalatok \u00f6sszesen 14 f\u00e9le int\u00e9zked\u00e9ssel k\u00edv\u00e1nnak tenni a motiv\u00e1ci\u00f3 fejleszt\u00e9s\u00e9\u00e9rt. Ezek k\u00f6z\u00f6tt szerep jut a j\u00f3ll\u00e9tnek, az eg\u00e9szs\u00e9gmeg\u0151rz\u00e9snek, a k\u00e9pz\u00e9s-fejleszt\u00e9snek \u00e9s a rugalmass\u00e1gnak is.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: napi.hu<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A munkaer\u0151hi\u00e1ny a megk\u00e9rdezettek csaknem 80 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t \u00e9rinti legal\u00e1bb k\u00f6zepes m\u00e9rt\u00e9kben. R\u00e1ad\u00e1sul t\u00edzb\u0151l hat c\u00e9g b\u0151v\u00fcl\u00e9ssel sz\u00e1mol az idei \u00e9vben, emiatt a munkaer\u0151vel kapcsolatos probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1s\u00e1nak mindk\u00e9t pill\u00e9re: az \u00faj munkaer\u0151 bevonz\u00e1sa \u00e9s a megl\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsak megtart\u00e1sa is kritikus lesz \u2013 der\u00fcl ki a HR Radar kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l, amelyet a Behaviour magazin \u00e9s a Valoro Consulting [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2671,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-5534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5534"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5535,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5534\/revisions\/5535"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}