{"id":5493,"date":"2022-04-07T08:45:04","date_gmt":"2022-04-07T08:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=5493"},"modified":"2022-04-07T08:45:04","modified_gmt":"2022-04-07T08:45:04","slug":"toboroznak-a-cegek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/toboroznak-a-cegek\/","title":{"rendered":"Toboroznak a c\u00e9gek"},"content":{"rendered":"

A 2021-ben elindult toborz\u00e1si d\u00f6mping v\u00e1rhat\u00f3an m\u00e9g intenz\u00edvebb\u00e9 v\u00e1lik id\u00e9n. \u00c9vek \u00f3ta nem l\u00e1tott toborz\u00e1si d\u00f6mpingbe kezdtek a c\u00e9gek. Egy friss jelent\u00e9sb\u0151l kider\u00fcl, melyek azok a kritikus ter\u00fcletek, ahov\u00e1 alig tal\u00e1lni szakembert, \u00edgy a b\u00e9rek kil\u0151ttek, \u00e9s kik azok, akikb\u0151l szint\u00e9 \u00f3ri\u00e1si a hi\u00e1ny, \u00e1m a fizet\u00e9s\u00fck ezt kor\u00e1ntsem t\u00fckr\u00f6zi.<\/strong><\/p>\n

Magyarorsz\u00e1gon a munk\u00e1ltat\u00f3k 46 sz\u00e1zal\u00e9ka fokozott munkaer\u0151felv\u00e9telt tervez 2022-re, 39 sz\u00e1zal\u00e9kuk pedig a tavalyihoz hasonl\u00f3 \u00fctemben folytatja a toborz\u00e1st – der\u00fcl ki a 2022-es Hays Hungary Salary Guide \u00e9ves riportj\u00e1b\u00f3l. A pand\u00e9mia eddig nem l\u00e1tott v\u00e1ltoz\u00e1sokat hozott a v\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9be az elm\u00falt k\u00e9t \u00e9vben, m\u00e1ra azonban a szervezetek t\u00f6bbs\u00e9ge talpra tudott \u00e1llni \u00e9s adapt\u00e1l\u00f3dott az \u00faj norm\u00e1khoz. 2022-ben pedig a v\u00e1llalatok f\u00f3kusz\u00e1ban az \u00fczletfejleszt\u00e9s \u00e1ll – \u00e1m ennek sz\u00e1mos akad\u00e1lya l\u00e1tszik. \u00d3ri\u00e1si hi\u00e1nyter\u00fcletek vannak, ahov\u00e1 sok szakemberre lenne sz\u00fcks\u00e9g. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul az adminisztr\u00e1ci\u00f3, a technol\u00f3gia, a m\u00e9rn\u00f6ki ter\u00fclet: gy\u00e1rt\u00e1s-tervez\u00e9s \u00e9s a logisztika. Ugyanakkor, ha megn\u00e9zz\u00fck, hogy mely ter\u00fcletekre neh\u00e9z munkaer\u0151t tal\u00e1lni a jelent\u00e9s szerint, akkor kider\u00fcl, hogy az adminisztr\u00e1ci\u00f3 itt m\u00e1r az utols\u00f3 helyen szerepel, teh\u00e1t nagy a hi\u00e1ny, ugyanakkor nem neh\u00e9z bet\u00f6lteni ezeket a poz\u00edci\u00f3kat. Ennek oka egyr\u00e9szt az, hogy ink\u00e1bb a kompetenci\u00e1k fontosak egy ilyen poz\u00edci\u00f3n\u00e1l, nem pedig a magas szint\u0171 szakmai k\u00e9pzetts\u00e9g, \u00e9s ezt j\u00f3l t\u00fckr\u00f6zik a fizet\u00e9sek is. 2021-ben a digit\u00e1lis \u00e1talakul\u00e1s tov\u00e1bb folytat\u00f3dott, \u00e9s ez a trend v\u00e1rhat\u00f3an az idei \u00e9vben csak er\u0151s\u00f6dni fog. A digitaliz\u00e1ci\u00f3 t\u00f6bb ter\u00fcleten is megn\u00f6velte a v\u00e1llalatok munkaer\u0151ig\u00e9ny\u00e9t, ez az ig\u00e9ny pedig egyre \u00e9get\u0151bb\u00e9 v\u00e1lik az el\u00e9rhet\u0151 k\u00e9pzett szakemberek\u00e9rt folytatott verseny ki\u00e9lez\u0151d\u00e9s\u00e9vel. Mivel ma Magyarorsz\u00e1gon m\u00e9g mindig els\u0151sorban a fizet\u00e9ssel \u00e9s a juttat\u00e1si csomaggal lehet bevonzani a munkaer\u0151t, ez\u00e9rt nem meglep\u0151 a szektorban el\u00e9rhet\u0151 b\u00e9rek nagys\u00e1ga. A munkahelyv\u00e1lt\u00e1s leggyakoribb okak\u00e9nt a fizet\u00e9st \u00e9s a juttat\u00e1si csomagot (66%) jel\u00f6lt\u00e9k meg a v\u00e1laszad\u00f3k a felm\u00e9r\u00e9sben. Emellett a szakemberek akkor keresnek \u00faj munkahelyet, ha a jelenlegin\u00e9l nincs lehet\u0151s\u00e9g\u00fck szakmailag fejl\u0151dni (42%), illetve ha a munka term\u00e9szete (21%) olyannak bizonyul, amit nem szeretn\u00e9nek tov\u00e1bb folytatni. 2022-ben a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a v\u00e1llalatoknak \u00e9rdemes figyelembe venni\u00fck, hogy a szakemberek 34 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00e9rzi jelenleg azt, hogy nincs lehet\u0151s\u00e9ge szakmai fejl\u0151d\u00e9sre, \u00e9s 48 sz\u00e1zal\u00e9k gondolja, hogy nem tud hossz\u00fa t\u00e1von tervezni a jelenlegi munkahely\u00e9n. A rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s hi\u00e1nya nem volt a munkahelyv\u00e1lt\u00e1s legf\u0151bb okai k\u00f6z\u00f6tt, hiszen a legt\u00f6bb v\u00e1llalat m\u00e1ra bevezette a t\u00e1voli vagy hibrid munkav\u00e9gz\u00e9st. A nemzetk\u00f6zi projektekkel rendelkez\u0151, t\u0151keer\u0151s c\u00e9gek els\u0151sorban Budapesten nyitottak \u00faj poz\u00edci\u00f3kat, a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9s elterjed\u00e9se r\u00e9v\u00e9n viszont ezzel p\u00e1rhuzamosan a vid\u00e9ki b\u00e9rek is megn\u00f6vekedtek. A 2022-as \u00e9v egyik legfontosabb trendje \u00edgy a budapesti \u00e9s a vid\u00e9ki IT b\u00e9rek k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g megsz\u0171n\u00e9se. A technol\u00f3giai szektorban el\u00e9rhet\u0151 b\u00e9rek eddig nem l\u00e1tott \u00fctemben emelkedtek. Ter\u00fcletenk\u00e9nt elt\u00e9r\u0151en ugyan, de minimum 10 sz\u00e1zal\u00e9kkal, sok esetben 20-25 sz\u00e1zal\u00e9kkal n\u00f6vekedtek 2021-ben. Brutt\u00f3\u00a0 650 ezer forintn\u00e1l nem nagyon keres kevesebbet egy fejleszt\u0151, \u00e9s egy t\u00f6bb \u00e9ves tapasztalattal rendelkez\u0151 csapatvezet\u0151 brutt\u00f3 b\u00e9re el\u00e9rheti az 1,9 milli\u00f3 forintot. A visszatartott projektek \u00fajraindul\u00e1sa a gy\u00e1rt\u00e1si szakemberek ir\u00e1nti ig\u00e9nyt is berobbantotta. A kor\u00e1bban felgy\u00fclemlett munkaer\u0151-k\u00edn\u00e1lat a tavalyi \u00e9v elej\u00e9n gyorsan kimer\u00fclt, \u00edgy az \u00e9v t\u00f6bbi r\u00e9sz\u00e9ben megn\u0151tt a verseny a gy\u00e1rt\u00f3m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k\u00e9rt. A munkav\u00e1llal\u00f3i r\u00e9szr\u0151l is fokozottabb aktivit\u00e1s volt \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151, a gazdas\u00e1gi helyzet javul\u00e1sa miatt ugyanis t\u00f6bben elgondolkodtak a munkahelyv\u00e1lt\u00e1son. Nemcsak a kiemelt technol\u00f3gi\u00e1kban, az \u00e1ltal\u00e1nos ter\u00fcleteken is n\u0151ttek a b\u00e9rek, \u00e1tlagosan 10-15 sz\u00e1zal\u00e9kkal, az elektronikai \u00e9s aut\u00f3ipari piacot kiszolg\u00e1l\u00f3 c\u00e9gekn\u00e9l ak\u00e1r 20 sz\u00e1zal\u00e9kkal is.<\/p>\n

Forr\u00e1s: penzcentrum.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A 2021-ben elindult toborz\u00e1si d\u00f6mping v\u00e1rhat\u00f3an m\u00e9g intenz\u00edvebb\u00e9 v\u00e1lik id\u00e9n. \u00c9vek \u00f3ta nem l\u00e1tott toborz\u00e1si d\u00f6mpingbe kezdtek a c\u00e9gek. Egy friss jelent\u00e9sb\u0151l kider\u00fcl, melyek azok a kritikus ter\u00fcletek, ahov\u00e1 alig tal\u00e1lni szakembert, \u00edgy a b\u00e9rek kil\u0151ttek, \u00e9s kik azok, akikb\u0151l szint\u00e9 \u00f3ri\u00e1si a hi\u00e1ny, \u00e1m a fizet\u00e9s\u00fck ezt kor\u00e1ntsem t\u00fckr\u00f6zi. Magyarorsz\u00e1gon a munk\u00e1ltat\u00f3k 46 sz\u00e1zal\u00e9ka […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-5493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t