{"id":5480,"date":"2022-04-01T07:41:19","date_gmt":"2022-04-01T07:41:19","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=5480"},"modified":"2022-04-01T07:41:19","modified_gmt":"2022-04-01T07:41:19","slug":"hol-tart-a-munkaero-kolcsonzes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/hol-tart-a-munkaero-kolcsonzes\/","title":{"rendered":"Hol tart a  munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Munkav\u00e1llal\u00f3i szemmel a leggyakoribb k\u00e9rd\u00e9seket tett\u00fck fel K\u00fczm\u00f6s L\u00e1szl\u00f3nak, a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9ssel is foglalkoz\u00f3 Get Work Trend Kft. tulajdonos\u00e1nak. T\u00f6bb mint 100 ezren dolgoznak Magyarorsz\u00e1gon k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tti st\u00e1tuszban a munkaer\u0151piacon. Akadnak, akik most l\u00e9pnek be vagy kapnak ilyen lehet\u0151s\u00e9get. Sz\u00e1jbar\u00e1g\u00f3 err\u0151l az egyre elterjedtebb atipikus munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1r\u00f3l. <\/strong><\/p>\n<p>Mi a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s l\u00e9nyege? A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s atipikus foglalkoztat\u00e1si forma. H\u00e1rom szerepl\u0151s jogviszony, melyben a munkav\u00e1llal\u00f3 a k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151c\u00e9ggel k\u00f6t munkaszerz\u0151d\u00e9st, \u00e9s az k\u00f6lcs\u00f6nadja a megb\u00edz\u00f3nak, ahol a munkav\u00e1llal\u00f3 a munk\u00e1t v\u00e9gez. A k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3 felett a munk\u00e1ltat\u00f3i jogokat a k\u00f6lcs\u00f6nbead\u00f3 \u00e9s a k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151 megosztva gyakorolja. A k\u00f6lcs\u00f6nbead\u00f3 utalja a munkab\u00e9rt, v\u00e9gzi a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9st, a k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151 felel a munkav\u00e9delm\u00e9rt, a munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9teleket biztos\u00edtja, az \u0151 utas\u00edt\u00e1sai szerint t\u00f6rt\u00e9nik a munkav\u00e9gz\u00e9s, a munkaid\u0151t, a pihen\u0151id\u0151t \u0151 tartja nyilv\u00e1n. Mindk\u00e9t f\u00e9lnek van bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g fel\u00e9. 2. Milyen munk\u00e1kra alkalmazz\u00e1k a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9st? Magyarorsz\u00e1gon t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben fizikai poz\u00edci\u00f3kra: betan\u00edtott munk\u00e1ra, szakmunk\u00e1ra. \u00c1m egyre t\u00f6bb a feh\u00e9rgall\u00e9ros \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9g is: nemzetk\u00f6zi \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1lati poz\u00edci\u00f3kba (ssc), irodai adminisztrat\u00edv munk\u00e1ra, hat\u00e1rozott id\u0151re is projektekre b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u0151i, call centeres, toborz\u00f3i, vezet\u0151i munk\u00e1kra. Nyugat-Eur\u00f3p\u00e1ban \u00e9s az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban m\u00e1r a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tti munk\u00e1k k\u00f6zel fele feh\u00e9rgall\u00e9ros. 3. Mi\u00e9rt \u00e9ri meg egy munkav\u00e1llal\u00f3nak k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6ttk\u00e9nt dolgozni? Bizonyos c\u00e9gekn\u00e9l csak \u00edgy lehet kezdeni, ez az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s a saj\u00e1t \u00e1llom\u00e1nyba ker\u00fcl\u00e9sh\u00f6z. \u0150k a toborz\u00e1st, a felv\u00e9telt \u00e9s az els\u0151 hat h\u00f3napos alkalmaz\u00e1st az adminisztr\u00e1ci\u00f3val egy\u00fctt teljesen kiszervezik a k\u00f6lcs\u00f6nbead\u00f3nak. Aki bev\u00e1lik, k\u00e9s\u0151bb saj\u00e1t \u00e1llom\u00e1nyba veszik. Munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt \u00e9rdemes ig\u00e9nybe venni a k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9gek szolg\u00e1ltat\u00e1sait: egy-egy munka megsz\u0171n\u00e9se eset\u00e9n seg\u00edtenek az elhelyezked\u00e9sben, munka\u00fcgyi tan\u00e1csad\u00e1st ny\u00fajtanak, \u00e9s ha b\u00e1rmilyen probl\u00e9m\u00e1ja van a munkav\u00e1llal\u00f3nak a k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151vel, azt a k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 seg\u00edt rendezni. 4. Milyen jelleg\u0171 munkaszerz\u0151d\u00e9s k\u00f6thet\u0151 a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6ttel? A munkaviszony lehet hat\u00e1rozatlan idej\u0171, mi ezt k\u00f6tj\u00fck a leggyakrabban. Ezen k\u00edv\u00fcl lehet hat\u00e1rozott idej\u0171, ir\u00e1nyulhat t\u00e1vmunka-v\u00e9gz\u00e9sre, egyszer\u0171s\u00edtett foglalkoztat\u00e1sra, vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1s bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re. Lehet teljes munkaid\u0151s, r\u00e9szmunkaid\u0151s is. A munkaszerz\u0151d\u00e9snek tartalmaznia kell, hogy a munkaszerz\u0151d\u00e9s k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l j\u00f6n l\u00e9tre, meg kell jel\u00f6lni a munkav\u00e9gz\u00e9s jelleg\u00e9t, az alapb\u00e9r m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t, \u00e9s meg kell adni a munkav\u00e1llal\u00f3 nyilv\u00e1ntart\u00e1sba v\u00e9teli sz\u00e1m\u00e1t. R\u00e9sze a dokumentumoknak egy t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 is, amely tartalmazza a k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151 adatait, a kik\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s kezdet\u00e9t, a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9t, a munkarendet, a k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l a munk\u00e1ltat\u00f3i jogk\u00f6rt gyakorl\u00f3 szem\u00e9lyt, \u00e9s a munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1s, a sz\u00e1ll\u00e1s, az \u00e9tkez\u00e9s felt\u00e9teleit \u00e9s a esetleges b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sokat. Nem j\u00f6het l\u00e9tre munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s beh\u00edv\u00e1s alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9sre, megosztott munkak\u00f6rre, t\u00f6bb munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal l\u00e9tes\u00edtett munkaviszonyn\u00e1l, bedolgoz\u00f3i munkaviszonyra, valamint cselekv\u0151k\u00e9ptelen munkav\u00e1llal\u00f3 sem foglalkoztathat\u00f3 munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sben. 5. Miben m\u00e1s a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tti st\u00e1tusz a saj\u00e1t \u00e1llom\u00e1ny\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3kkal \u00f6sszevetve? A k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6ttnek az els\u0151 hat h\u00f3nap ut\u00e1n (a 184. napt\u00f3l) ugyanazt a b\u00e9r \u00e9s juttat\u00e1st kell kapnia, mint amit a k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151 az ugyanabban a munkak\u00f6rben dolgoz\u00f3 bels\u0151 \u00e1llom\u00e1ny\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3j\u00e1nak biztos\u00edt. Ebbe az id\u0151tartamba beletartozik az az id\u0151szak is, ha 6 h\u00f3napon bel\u00fcl \u00fajra ugyanann\u00e1l a k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l dolgozik a munkav\u00e1llal\u00f3.A saj\u00e1t \u00e1llom\u00e1ny\u00faak felmond\u00e1si ideje 30 nap, a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6ttek\u00e9 15 nap. A k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tti 15 nap fix, nem n\u00f6vekszik att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 mennyi id\u0151t t\u00f6lt\u00f6tt munkaviszonyban a k\u00f6lcs\u00f6nbead\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l. A k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tteket is megilleti a munkaviszonnyal j\u00e1r\u00f3 minden szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1s (pl. t\u00e1pp\u00e9nz, gyes, \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k stb.)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A j\u00f3 c\u00e9ges kult\u00far\u00e1kban a munkaad\u00f3k nem tesznek k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dban \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3ban a bels\u0151s\u00f6k \u00e9s a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6ttek k\u00f6z\u00f6tt. A hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9s min\u0151s\u00e9ge sz\u00e1m\u00edt igaz\u00e1n.6. Mennyi ideig dolgozhat k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt\u00e9nt egy munkav\u00e1llal\u00f3 egy c\u00e9gn\u00e9l? Egy k\u00f6lcs\u00f6nbevev\u0151n\u00e9l maximum 5 \u00e9vig lehet folyamatosan \u00e1llom\u00e1nyban lenni. Ut\u00e1na d\u00f6nteni kell: vagy saj\u00e1t \u00e1llom\u00e1nyba veszi a k\u00f6lcs\u00f6nbevev\u0151 vagy lemond r\u00f3la \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 m\u00e1s munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l helyezkedik el vagy m\u00e1shol tal\u00e1l munk\u00e1t k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6ttk\u00e9nt. A gyakorlatban nagyon ritka, hogy valaki 5 \u00e9vet dolgozzon ugyanann\u00e1l a k\u00f6lcs\u00f6nbevev\u0151n\u00e9l. F\u00e9l-egy \u00e9v ut\u00e1n saj\u00e1t \u00e1llom\u00e1nyba ker\u00fcl, vagy otthagyja munkahely\u00e9t. 7. Ha a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt akar felmondani, kivel kell k\u00f6z\u00f6lnie? Az erre vonatkoz\u00f3 jognyilatkozatot a k\u00f6lcs\u00f6nbead\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3val kell k\u00f6z\u00f6lnie, teh\u00e1t nem a k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151vel. 8. Kaphat-e \u00e9s ha igen, mennyi v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9st a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt? A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s meghat\u00e1roz\u00e1sakor az utols\u00f3 kik\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s kezdet\u00e9t\u0151l eltelt id\u0151 id\u0151 sz\u00e1m\u00edt. Ez a Munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik, p\u00e9ld\u00e1ul 3 \u00e9v ut\u00e1n 1 havi b\u00e9r. 9. Jelent-e h\u00e1tr\u00e1nyt hitelb\u00edr\u00e1latn\u00e1l a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tti st\u00e1tusz? Nem. A bankok ugyanolyan szempontok szerint b\u00edr\u00e1lj\u00e1k a hitelt, mint a saj\u00e1t \u00e1llom\u00e1ny\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3kn\u00e1l. H\u00e1tr\u00e1nya abb\u00f3l sz\u00e1rmazhat a munkav\u00e1llal\u00f3nak, ha gyakran v\u00e1lt munkahelyet, \u00e1m ez nem a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tti st\u00e1tuszb\u00f3l k\u00f6vetkezik. 10. Von(hat)-e le b\u00e1rmilyen d\u00edjat a k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9g a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1s\u00e9rt? Nem. A k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9g szolg\u00e1ltat\u00e1si d\u00edj\u00e1t kiz\u00e1r\u00f3lag a k\u00f6lcs\u00f6nvev\u0151 c\u00e9g fizeti. A k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9g a munkav\u00e1llal\u00f3 brutt\u00f3 b\u00e9r\u00e9b\u0151l csak az azt terhel\u0151 ad\u00f3kat \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kokat vonja le \u00e9s az esetleges letilt\u00e1st (p\u00e9ld\u00e1ul tart\u00e1sd\u00edj) hajtja v\u00e9gre.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Munkav\u00e1llal\u00f3i szemmel a leggyakoribb k\u00e9rd\u00e9seket tett\u00fck fel K\u00fczm\u00f6s L\u00e1szl\u00f3nak, a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9ssel is foglalkoz\u00f3 Get Work Trend Kft. tulajdonos\u00e1nak. T\u00f6bb mint 100 ezren dolgoznak Magyarorsz\u00e1gon k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tti st\u00e1tuszban a munkaer\u0151piacon. Akadnak, akik most l\u00e9pnek be vagy kapnak ilyen lehet\u0151s\u00e9get. Sz\u00e1jbar\u00e1g\u00f3 err\u0151l az egyre elterjedtebb atipikus munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1r\u00f3l. Mi a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s l\u00e9nyege? A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s atipikus foglalkoztat\u00e1si forma. H\u00e1rom [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5177,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-5480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5480"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5480\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5481,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5480\/revisions\/5481"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5177"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}