{"id":5443,"date":"2022-03-16T07:53:47","date_gmt":"2022-03-16T07:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=5443"},"modified":"2022-03-16T07:53:47","modified_gmt":"2022-03-16T07:53:47","slug":"megeri-munkahelyet-valtani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/megeri-munkahelyet-valtani\/","title":{"rendered":"Meg\u00e9ri munkahelyet v\u00e1ltani?"},"content":{"rendered":"<p><strong>A The Muse amerikai online karrierplatform a k\u00f6zelm\u00faltban t\u00f6bb mint 2500, Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3s munkav\u00e1llal\u00f3t k\u00e9rdezett meg \u00faj munkahely\u00e9vel kapcsolatos tapasztalatair\u00f3l. A v\u00e1laszad\u00f3k 72 sz\u00e1zal\u00e9ka nyilatkozott \u00fagy, megb\u00e1nta, hogy munkahelyet v\u00e1ltott, r\u00e9szben az\u00e9rt, mert teljesen m\u00e1s feladatok v\u00e1rt\u00e1k, mint amivel az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan hitegett\u00e9k. <\/strong><\/p>\n<p>Kathryn Minshew, a The Muse t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja \u00e9s vez\u00e9rigazgat\u00f3ja Shift Shock-nak nevezi a jelens\u00e9get. Ez t\u00fck\u00f6rford\u00edt\u00e1sban nagyj\u00e1b\u00f3l v\u00e1lt\u00f3sokkot jelent, ami azt az \u00e9rz\u00e9st takarja, amikor \u00faj munkahelyeden meglep\u0151d\u00f6tts\u00e9get tapasztalsz \u00e9s megb\u00e1n\u00e1st \u00e9rzel, mert a poz\u00edci\u00f3 vagy a c\u00e9g teljesen m\u00e1st ny\u00fajt sz\u00e1modra, mint amire kor\u00e1bban sz\u00e1m\u00edtott\u00e1l. Egy gener\u00e1ci\u00f3v\u00e1l\u00e1snak lehet\u00fcnk tan\u00fai, amelyet a Z gener\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a milleni\u00e1lisok vezetnek, akik nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel hiszik, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3-alkalmazott kapcsolatnak k\u00e9tir\u00e1ny\u00fanak kell lennie. Ezen fel\u00fcl a j\u00e1rv\u00e1ny miatt sokan r\u00e1d\u00f6bbentek, hogy \u201eaz \u00e9let r\u00f6vid\u201d, amelynek k\u00f6vetkezt\u00e9ben kisebb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel maradnak a sz\u00e1mukra nem kiel\u00e9g\u00edt\u0151 munkahelyeken -mondta Minshew. A The Muse Shift Shock felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek tov\u00e1bbi meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sai: a v\u00e1laszad\u00f3k 29 sz\u00e1zal\u00e9ka azt mondta, a v\u00e1lt\u00f3sokkot egy\u00e9rtelm\u0171en az \u00faj poz\u00edci\u00f3ja \u00e9s a v\u00e1llalat miatt \u00e9rzi, 41 sz\u00e1zal\u00e9kuk kett\u0151, maximum hat h\u00f3napot t\u00f6ltene el egy c\u00e9gn\u00e9l, ha v\u00e1lt\u00f3sokkot tapasztalna, 48 sz\u00e1zal\u00e9kuk megpr\u00f3b\u00e1ln\u00e1 visszaszerezni kor\u00e1bbi \u00e1ll\u00e1s\u00e1t, ha megb\u00e1n\u00e1st \u00e9rezne \u00faj munkahely\u00e9vel kapcsolatban, 80 sz\u00e1zal\u00e9kuk szerint semmi kivetnival\u00f3 nincs abban, ha valaki kevesebb, mint hat h\u00f3napot t\u00f6lt \u00faj munkahely\u00e9n, ha az nem v\u00e1ltja be hozz\u00e1 f\u0171z\u00f6tt rem\u00e9nyeit. A pand\u00e9mia alatt sz\u00e1mos felm\u00e9r\u00e9st v\u00e9geztek a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben. Az egyik ilyen reprezentat\u00edv kutat\u00e1s hasonl\u00f3 eredm\u00e9nyekre jutott, mint a Muse tanulm\u00e1nya: \u00e1tlagosan 4-b\u0151l 1 ember azt tervezi, hogy a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben munkahelyet v\u00e1lt. A felm\u00e9r\u00e9sben a v\u00e1laszad\u00f3k eg\u00e9szen pontosan 26 sz\u00e1zal\u00e9ka nyilatkozott \u00fagy, hogy v\u00e1ltani szeretne. Ezeknek az embereknek a 80 sz\u00e1zal\u00e9ka az\u00e9rt d\u00f6nt\u00f6tt \u00edgy, mert agg\u00f3dik a karrierje miatt, 72 sz\u00e1zal\u00e9kuk a j\u00e1rv\u00e1ny hat\u00e1s\u00e1ra \u00e1tgondolta, mire k\u00e9pes, \u00e9s arra jutott, hogy m\u00e1shol szeretn\u00e9 a tud\u00e1s\u00e1t kamatoztatni. A v\u00edrus miatt sok embernek rengeteg szabadideje lett, amit jelent\u0151s r\u00e9sz\u00fck tanul\u00e1ssal, \u00faj k\u00e9szs\u00e9gek elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1val t\u00f6lt\u00f6tt, hogy a j\u00e1rv\u00e1ny lecseng\u00e9se ut\u00e1n m\u00e1s munka ut\u00e1n n\u00e9zzen. A t\u00f6bbs\u00e9g ezt meg is teszi. A haboz\u00f3kn\u00e1l a d\u00f6nt\u00e9sben az egyik legfontosabb t\u00e9nyez\u0151 az, hogy nagyobb rugalmass\u00e1gra v\u00e1gynak. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 ezt nem biztos\u00edtja sz\u00e1mukra, tov\u00e1bb l\u00e9pnek, m\u00e9g ha ez m\u00e9g most nem is \u00e1ll sz\u00e1nd\u00e9kukban.Rob Falzon, a Prudential aleln\u00f6ke szerint nem a sz\u00e1mok a meghat\u00e1roz\u00f3ak, m\u00e1r az is aggodalomra adhat okot, ha egyetlen fontos munkat\u00e1rs t\u00e1vozni akar az adott c\u00e9gt\u0151l. A szakember a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6bb javaslattal \u00e1llt el\u0151. El\u0151sz\u00f6r is azt tan\u00e1csolja, hogy minden v\u00e1llalatnak \u00e1t kell gondolnia a szervezeti m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. Az egyik legfontosabb dolog jelen esetben, hogy a t\u00e1vmunk\u00e1ban dolgoz\u00f3 alkalmazottak tov\u00e1bbra is \u00fagy \u00e9rezz\u00e9k, hogy a v\u00e1llalat, a csapat r\u00e9szei, mert min\u00e9l ink\u00e1bb elszigetel\u0151dnek, ann\u00e1l nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel fogj\u00e1k meghallgatni az \u0151ket keres\u0151 fejvad\u00e1szok aj\u00e1nlatait. De a szak\u00e9rt\u0151 \u00f3vatoss\u00e1gra is int, hiszen a felm\u00e9r\u00e9sb\u0151l kider\u00fclt, hogy az alkalmazottak nem szeretn\u00e9k teljesen elhagyni az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s rendszer\u00e9t sem. Erre a megold\u00e1s egy hibrid modell bevezet\u00e9se lehet, ami lehet\u0151v\u00e9 tenn\u00e9, hogy otthonr\u00f3l is \u00e9s az irod\u00e1b\u00f3l is dolgozhassanak az emberek. A v\u00e1laszad\u00f3k 68 sz\u00e1zal\u00e9ka t\u00e1mogatn\u00e1 ezt. Tov\u00e1bb\u00e1 az sem \u00e1rt, ha a HR-es vezet\u0151k nem \u00edg\u00e9rgetnek f\u0171t-f\u00e1t a munkakeres\u0151knek csak az\u00e9rt, hogy min\u00e9l el\u0151bb bet\u00f6lts\u00e9k az \u00fcres poz\u00edci\u00f3kat. Ez sehova sem vezet, el\u0151bb-ut\u00f3bb (ink\u00e1bb el\u0151bb) felmond\u00e1s lesz a v\u00e9ge. M\u00e1sodszor, a pand\u00e9mia egy kor\u00e1bban is jelen l\u00e9v\u0151 probl\u00e9m\u00e1t er\u0151s\u00edtett fel, ami nem m\u00e1s, mint a szorong\u00e1s. M\u00e9ghozz\u00e1 az a fajta szorong\u00e1s, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00fagy \u00e9rzik, hogy nem fejl\u0151dnek semmit, illetve nincs lehet\u0151s\u00e9g\u00fck magasabb poz\u00edci\u00f3kba ker\u00fclni, amib\u0151l az egyetlen kiutat egy m\u00e1sik v\u00e1llalatban l\u00e1thatj\u00e1k. Rob Falzon \u00fagy l\u00e1tja, az elm\u00falt h\u00f3napokban a c\u00e9gek a t\u00fal\u00e9l\u00e9sre, az alkalmazkod\u00e1sra \u00f6sszepontos\u00edtottak, \u00edgy a dolgoz\u00f3k k\u00e9pz\u00e9se h\u00e1tt\u00e9rbe szorult. Ezen jav\u00edtani kell.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A harmadik javaslata szorosan kapcsol\u00f3dik a m\u00e1sodikhoz, ami nem m\u00e1s, mint a p\u00e9nz\u00fcgyi rugalmass\u00e1g. A t\u00e1vmunka \u00e9s a digitaliz\u00e1ci\u00f3 elterjed\u00e9se miatt szinte b\u00e1rhonnan v\u00e1llalhatnak munk\u00e1t a dolgoz\u00f3k, \u00edgy egy\u00e9rtelm\u0171en olyan v\u00e1llalathoz fognak szeg\u0151dni, ahol tanulhatnak, karriert \u00e9p\u00edthetnek, illetve k\u00e9pesek megteremteni a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: haszon.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A The Muse amerikai online karrierplatform a k\u00f6zelm\u00faltban t\u00f6bb mint 2500, Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3s munkav\u00e1llal\u00f3t k\u00e9rdezett meg \u00faj munkahely\u00e9vel kapcsolatos tapasztalatair\u00f3l. A v\u00e1laszad\u00f3k 72 sz\u00e1zal\u00e9ka nyilatkozott \u00fagy, megb\u00e1nta, hogy munkahelyet v\u00e1ltott, r\u00e9szben az\u00e9rt, mert teljesen m\u00e1s feladatok v\u00e1rt\u00e1k, mint amivel az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan hitegett\u00e9k. Kathryn Minshew, a The Muse t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja \u00e9s vez\u00e9rigazgat\u00f3ja Shift Shock-nak nevezi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5444,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,200],"tags":[],"class_list":["post-5443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5443"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5445,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5443\/revisions\/5445"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}