{"id":5369,"date":"2022-02-07T08:52:34","date_gmt":"2022-02-07T08:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=5369"},"modified":"2022-02-08T08:53:06","modified_gmt":"2022-02-08T08:53:06","slug":"hogyan-hatnak-a-fiatalok-a-munkaeropiacra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/hogyan-hatnak-a-fiatalok-a-munkaeropiacra\/","title":{"rendered":"Hogyan hatnak a fiatalok a munkaer\u0151piacra ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>A Z gener\u00e1ci\u00f3 m\u00e1sk\u00e9nt \u00e1ll a munk\u00e1hoz, mint az el\u0151tt\u00fck j\u00e1r\u00f3k. Az \u0151 korukban m\u00e1r minden innov\u00e1ci\u00f3s, automatiz\u00e1lt, meg\u00faj\u00edtott \u00e9s megv\u00e1ltozott ahhoz k\u00e9pest, ahogyan m\u00e9g a sz\u00fclet\u00e9s\u00fckk\u00f6r m\u0171k\u00f6dtek a dolgok \u2013 \u00fagy is mondhatjuk, hogy sz\u00f3 szerint \u201ebelesz\u00fclettek\u201d az internetes forradalomba \u00e9s a digitaliz\u00e1ci\u00f3ba. Sz\u00e1mukra csak a tud\u00e1s van \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9ny, melyet \u00e1lland\u00f3an fejlesztenek az\u00e9rt, hogy a vil\u00e1g is vel\u00fck egy\u00fctt v\u00e1ltozzon egy jobb, \u00e9lhet\u0151bb ir\u00e1ny fel\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>A Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai folyamatosan haladnak egy olyan vil\u00e1gban, ami m\u00e9g a klasszikus \u00e9rtelemben vett \u201erendszer\u201d szerint m\u0171k\u00f6dik. Ahhoz tudn\u00e1nk a legink\u00e1bb hasonl\u00edtani, mint mikor egy k\u0151korszaki rept\u00e9r k\u00f6zep\u00e9be be\u00e9p\u00edtenek egy automata mozg\u00f3j\u00e1rd\u00e1t, amely felgyors\u00edtja a halad\u00e1st \u00e9s megr\u00f6vid\u00edti az utat az andalg\u00f3 s\u00e9t\u00e1l\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt. Ugyanis a Z az els\u0151 olyan gener\u00e1ci\u00f3, amely szinte el\u0151bb tanulta meg az okostelefont kezelni, \u00e9s mobilon p\u00f6ty\u00f6gni, mint a bet\u0171ket az els\u0151s olvas\u00f3k\u00f6nyvb\u0151l. A Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai rendk\u00edv\u00fcli m\u00f3don sz\u00edvj\u00e1k magukba a digit\u00e1lis technol\u00f3gi\u00e1t: nincs olyan k\u00fcty\u00fc, amihez nem \u00e9rtenek; az \u00e1lland\u00f3 fejl\u0151d\u00e9st \u00e9s a v\u00e1ltoz\u00e1st pedig mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151, sz\u00fcks\u00e9ges folyamatnak tekintik. K\u00f6nnyen alkalmazkodnak a spont\u00e1n helyzetekhez; mernek, v\u00e1llalkoznak, utaznak \u00e9s \u00e1lland\u00f3an k\u00e9pzik magukat. Hozz\u00e1 vannak szokva az \u00e9les v\u00e1lt\u00e1sokhoz \u00e9s a g\u00f6rd\u00fcl\u00e9keny, fennakad\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli kommunik\u00e1ci\u00f3hoz, ami rendk\u00edv\u00fcl cs\u00e1b\u00edt\u00f3 munkaer\u0151v\u00e9 teszi \u0151ket. A marketingdive.com szerint \u00f6t \u00e9v m\u00falva m\u00e1r a munkaer\u0151 27 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t \u0151k fogj\u00e1k kitenni, teh\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00e1si proced\u00far\u00e1t alaposan \u00e1t kell a sz\u00e1mukra alak\u00edtani, k\u00fcl\u00f6nben az \u0151 felt\u00e9teleik szerint fog m\u0171k\u00f6dni minden, \u00e9s egyik pillanatr\u00f3l a m\u00e1sikra be fog d\u0151lni a klasszikus \u00e9rtelemben vett munkav\u00e1llal\u00e1si \u201erendszer&#8221;. A folyamat pedig elkezd\u0151d\u00f6tt, a felt\u00e9teleket ugyanis m\u00e1r most is dikt\u00e1lj\u00e1k rendesen: a Z gener\u00e1ci\u00f3 vil\u00e1g\u00e1ban p\u00e9ld\u00e1ul nem elfogadhat\u00f3 az a v\u00e1lasz egy munkahelyen, hogy \u201eezt \u00edgy szoktuk csin\u00e1lni, ez\u00e9rt \u00edgy kell csin\u00e1lni\u201d, mert a fenntarthat\u00f3, egyszer\u0171 \u00e9s gyors megold\u00e1sokban hisznek, amelyek v\u00e9gleges v\u00e1ltoz\u00e1sokat teremtenek an\u00e9lk\u00fcl, hogy felesleges energia, p\u00e9nz, id\u0151 \u00e9s munkaer\u0151 veszne k\u00e1rba. Hogy ez mi\u00e9rt lehets\u00e9ges? Az\u00e9rt, mert a fiatal munkaer\u0151t m\u00e1r nem lehet csak \u00fagy bekebelezni, \u00e9s ir\u00e1nyokat sem lehet nekik szabni. A Z gener\u00e1ci\u00f3ra jellemz\u0151 \u00f6nfej\u0171s\u00e9g meg\u00fajult gondolkod\u00e1sform\u00e1t eredm\u00e9nyezett, mely folyamatosan seg\u00edti \u0151ket abban, hogy azok az innov\u00e1ci\u00f3s szervezetek, amelyeket nap mint nap l\u00e9trehoznak, olyan probl\u00e9mak\u00f6r\u00f6kkel foglalkozhassanak, amikkel kapcsolatban gener\u00e1ci\u00f3kkal ezel\u0151tt m\u00e9g csak \u00f6tletel\u00e9s sem volt, m\u00e9g d\u00f6nt\u00e9s sem sz\u00fcletett, nemhogy megold\u00e1s\u2026 A Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai pontosan tudj\u00e1k, milyen munkahelyen szeretn\u00e9nek dolgozni: egy \u00f6n\u00e1ll\u00f3, digit\u00e1lis \u00e9s modern c\u00e9gn\u00e9l, mely t\u00e9rt\u0151l \u00e9s id\u0151t\u0151l teljesen f\u00fcggetlen tud lenni \u2013 teh\u00e1t, l\u00e9nyeg\u00e9ben egy olyan digitaliz\u00e1lt platformon akarnak p\u00e9nzt keresni a ma fiataljai, ahol digit\u00e1lis nom\u00e1dk\u00e9nt lehet dolgozni a vil\u00e1g b\u00e1rmely pontj\u00e1r\u00f3l, b\u00e1rmilyen napszakban, szabad emberk\u00e9nt, esetleges pap\u00edr \u00e9s v\u00e9gzetts\u00e9g n\u00e9lk\u00fcl, sokszor csak a gyakorlatias tapasztalatra \u00e9p\u00edtve. A Z gener\u00e1ci\u00f3 fiataljai hozz\u00e1 vannak szokva ahhoz, hogy olyan p\u00e1ly\u00e1t v\u00e1laszthassanak maguknak, amihez csak kedv\u00fck van: m\u00e1r r\u00e9g nincs meg az a kontroll, hogy csak k\u00e9t-h\u00e1rom szakma k\u00f6z\u00fcl lehet v\u00e1lasztani \u2013 l\u00e9nyeg\u00e9ben b\u00e1rki lehet b\u00e1rmi \u00e9s b\u00e1rmikor, att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en, hogy \u00e9ppen mi teszi boldogg\u00e1. Mer\u00e9sz kijelent\u00e9snek t\u0171nhet, de a karrierv\u00e1lt\u00e1s tal\u00e1n m\u00e9g soha nem volt ilyen k\u00f6nny\u0171, mint napjainkban \u00e9s ez egy\u00e9bk\u00e9nt nem is csoda. A tapasztalatok azt bizony\u00edtj\u00e1k, hogy m\u00e1r r\u00e9g nem v\u00e9gleges a \u201enagy p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1s\u201d el\u0151tti d\u00f6nt\u00e9s, mert sokan a v\u00e9gzetts\u00e9g\u00fckt\u0151l f\u00fcgg\u0151en egy teljesen m\u00e1s szakm\u00e1ban helyezkednek el; ahogyan ma m\u00e1r egy fix munkahely mellett sem ritka, hogy valaki elv\u00e9gzi a m\u00e1sodik, harmadik szakm\u00e1j\u00e1t \u2013 ilyen ez a modern \u00e9let. A Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai k\u00f6nnyen tudnak v\u00e1ltani, mert k\u00f6nnyen adapt\u00e1lnak, ma m\u00e1r pedig rengeteg szakma \u00f6sszefolyik a m\u00e1sikkal, ez\u00e9rt az \u00e1tmenet, amit maga a munka- \u00e9s a karrierv\u00e1lt\u00e1s okoz, nem nevezhet\u0151 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebben nagy kih\u00edv\u00e1snak \u2013 f\u0151leg akkor, ha azonosulni tudnak vele a fiatalok. A mccrindle.com.au oldal szerint a 18 \u00e9s 23 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti fiatalok 51 sz\u00e1zal\u00e9ka att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en teszi le a voks\u00e1t egy brand, egy munkahely mellett, hogy tud-e megfelel\u0151en azonosulni a c\u00e9g \u00e9rt\u00e9krendj\u00e9vel.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: glamour.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Z gener\u00e1ci\u00f3 m\u00e1sk\u00e9nt \u00e1ll a munk\u00e1hoz, mint az el\u0151tt\u00fck j\u00e1r\u00f3k. Az \u0151 korukban m\u00e1r minden innov\u00e1ci\u00f3s, automatiz\u00e1lt, meg\u00faj\u00edtott \u00e9s megv\u00e1ltozott ahhoz k\u00e9pest, ahogyan m\u00e9g a sz\u00fclet\u00e9s\u00fckk\u00f6r m\u0171k\u00f6dtek a dolgok \u2013 \u00fagy is mondhatjuk, hogy sz\u00f3 szerint \u201ebelesz\u00fclettek\u201d az internetes forradalomba \u00e9s a digitaliz\u00e1ci\u00f3ba. Sz\u00e1mukra csak a tud\u00e1s van \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9ny, melyet \u00e1lland\u00f3an fejlesztenek [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4988,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-5369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5369"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5369\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5370,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5369\/revisions\/5370"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}