{"id":5099,"date":"2021-10-05T08:01:14","date_gmt":"2021-10-05T08:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=5099"},"modified":"2021-10-05T08:01:14","modified_gmt":"2021-10-05T08:01:14","slug":"gyokeresen-megvaltozott-a-munka-vilaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/gyokeresen-megvaltozott-a-munka-vilaga\/","title":{"rendered":"Gy\u00f6keresen megv\u00e1ltozott a munka vil\u00e1ga"},"content":{"rendered":"<p><strong>C\u00e9ges felm\u00e9r\u00e9sek sora igazolja, hogy a t\u00e1vmunka tarol, \u00e9s a dolgoz\u00f3k n\u00e9gy\u00f6t\u00f6de m\u00e1r hetente maximum k\u00e9t napon hajland\u00f3 ben\u00e9zni az irod\u00e1ba. Ez csak az egyik aspektusa annak, ahogyan a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny gy\u00f6kerest\u00fcl forgatta fel a munka vil\u00e1g\u00e1t. Hasznosabb\u00e1, \u00e9lvezetesebb\u00e9 \u00e9s \u00e9rt\u00e9kesebb\u00e9 kell tenni a munk\u00e1t \u2013 \u00e9s ez csak az egyik azon v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl, amelyek a pand\u00e9mia sz\u00fclte paradigmav\u00e1lt\u00e1s k\u00f6vetkezt\u00e9ben forgatj\u00e1k fel a munkaer\u0151piacot. Az \u00e9v legjobban v\u00e1rt menedzsmentkonferenci\u00e1ja minden fontos aspektust napirendre t\u0171z, mivel nem el\u00e9g megismerni, meg is kell \u00e9rteni az \u00e1ll\u00e1spiacra l\u00e9p\u0151 \u00faj gener\u00e1ci\u00f3k ig\u00e9nyeit, elv\u00e1r\u00e1sait, elk\u00e9pzel\u00e9seit. <\/strong><\/p>\n<p>Ma m\u00e1r t\u00f6rt\u00e9nelem, hogy reggel irod\u00e1ba be, a munkaid\u0151 lej\u00e1rt\u00e1val pedig ir\u00e1ny haza, b\u00e1r az is t\u00e9ny, hogy a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s a j\u00e1rv\u00e1nyt megel\u0151z\u0151en is n\u00e9pszer\u0171 volt \u00e9s viszonylag elterjedt. Ki gondolta volna azt 2019 november\u00e9ben, hogy ma m\u00e1r ez kev\u00e9s: c\u00e9ges felm\u00e9r\u00e9sek sora igazolja, hogy a t\u00e1vmunka tarol, \u00e9s a dolgoz\u00f3k n\u00e9gy\u00f6t\u00f6de m\u00e1r hetente maximum k\u00e9t napon hajland\u00f3 ben\u00e9zni az irod\u00e1ba. Ez csak az egyik aspektusa annak, ahogyan a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny gy\u00f6kerest\u00fcl forgatta fel a munka vil\u00e1g\u00e1t. \u00c9s nem csup\u00e1n a m\u00f3dszerek v\u00e1ltoztak: az is teljesen \u00e1talakult, ahogyan a munk\u00e1r\u00f3l gondolkodunk, ahogyan viszonyulunk hozz\u00e1. Nem t\u0171nik t\u00falz\u00e1snak, ebben a COVID-19 glob\u00e1lis fenyeget\u00e9ss\u00e9 v\u00e1l\u00e1sa \u00f3ta sokkal t\u00f6bbet v\u00e1ltozott a munka vil\u00e1ga, mint az elm\u00falt h\u00e1rom \u00e9vtizedben. Ez ugyan\u00fagy nyugtalan\u00edtja a vezet\u0151ket, mint a t\u00e1vmunka terjed\u00e9se, hiszen \u0151k megszokt\u00e1k, hogy a saj\u00e1t szem\u00fckkel ellen\u0151rzik a munkav\u00e9gz\u00e9st. F\u0151leg a r\u00e9giv\u00e1g\u00e1s\u00faak vannak ezzel gondban, hiszen nem csup\u00e1n a kontroll lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t l\u00e1tj\u00e1k elveszni, hanem p\u00e9ld\u00e1ul a \u201et\u00e1vmotiv\u00e1ci\u00f3val\u201d is akadnak gondjaik. \u201eSzerencs\u00e9re sz\u00e1mos eszk\u00f6z l\u00e9tezik arra, hogyan tehetik a menedzserek hat\u00e9konyabb\u00e1 az otthoni munk\u00e1t\u201d \u2013 mondja R\u00f3zsa T\u00edmea \u00c1gota, az Integrated Consulting Group \u00fcgyvezet\u0151 partnere. Ezek haszn\u00e1lat\u00e1hoz azonban elengedhetetlen az \u00e1ltal\u00e1nos vezet\u0151i hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s megv\u00e1ltoztat\u00e1sa, nyitottabb\u00e1, elfogad\u00f3bb\u00e1, felhatalmaz\u00f3bb\u00e1 t\u00e9tele. Ennek szentel Timi egy teljes workshopot azon a novemberi menedzsmentkonferenci\u00e1n, amely nem kisebb c\u00e9lt t\u0171z\u00f6tt ki maga el\u00e9, mint \u00e1tgondolni, \u00fajratervezni, a j\u00f6v\u0151 ig\u00e9nyeire szabni a munk\u00e1t a vezet\u0151k \u00faj gener\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak elv\u00e1r\u00e1sai \u00e9s elk\u00e9pzel\u00e9sei szerint. \u00a0R\u00f3zsa T\u00edmea \u00c1gota, az Integrated Consulting Group \u00fcgyvezet\u0151 partnere: \u201eA vezet\u0151knek meg kell v\u00e1ltoztatni a gondolkod\u00e1sukat, hogy elfogadj\u00e1k az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s n\u00f6vekv\u0151 n\u00e9pszer\u0171s\u00e9g\u00e9t\u201d \u2013 \u00e1ll\u00edtja R\u00f3zsa T\u00edmea \u00c1gota, az Integrated Consulting Group \u00fcgyvezet\u0151 partnere. Saj\u00e1t hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1suk farigcs\u00e1l\u00e1sa mellett a vezet\u0151kre h\u00e1rul az is, hogy az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1suk al\u00e1 tartoz\u00f3k adapt\u00e1l\u00f3d\u00e1s\u00e1t is levez\u00e9nyelj\u00e9k. hiszen a dolgoz\u00f3k alkalmazkod\u00e1sa sem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 folyamat. \u00c9S sajnos sokszor a gondolkod\u00e1sm\u00f3dban lezajl\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1s sem felt\u00e9tlen\u00fcl el\u00e9g: egy elavult, a t\u00e1vmunkaig\u00e9nyek kiszolg\u00e1l\u00e1s\u00e1ra k\u00e9ptelen informatikai h\u00e1tt\u00e9ren ugyan\u00fagy elbukhat az \u00e1talakul\u00e1st a legnyitottabban \u00e9s a lehet\u0151 legproakt\u00edvabban meg\u00e9l\u0151 \u00e9s vez\u00e9nyl\u0151 vezet\u0151 k\u00eds\u00e9rlete, mint egy m\u00e9rgez\u0151, lebonthatatlan falakat emel\u0151 v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1n. Ahogy a munka vil\u00e1g\u00e1ban gyakorlatilag semmihez, a mostani transzform\u00e1ci\u00f3hoz sem \u00e1llnak rendelkez\u00e9sre \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9rv\u00e9ny\u0171 receptek vagy dobozos megold\u00e1sok: minden szervezett\u0151l komoly saj\u00e1t er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket ig\u00e9nyel a testre szabott megold\u00e1s megtal\u00e1l\u00e1sa. Egy olyan megold\u00e1s\u00e9, amelynek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1b\u00f3l imm\u00e1r nem hagyhat\u00f3k ki az ott dolgoz\u00f3k sem. F\u0151leg a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3kra jellemz\u0151, hogy m\u00e1r nem is \u00e9rik be a v\u00e9lem\u00e9ny\u00fck elmond\u00e1s\u00e1val, \u00e9rv\u00e9nyre is juttatj\u00e1k az elv\u00e1r\u00e1saikat, ellenkez\u0151 esetben \u2013 \u00e9s ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a tehets\u00e9gek eset\u00e9ben rettent\u0151en f\u00e1j\u00f3 \u2013 od\u00e1bb\u00e1llnak. A vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3kba be\u00e9r\u0151 \u00fajgener\u00e1ci\u00f3s d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge tiszt\u00e1ban van azzal, hogy a pand\u00e9mia okozta radik\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1sok a munka vil\u00e1g\u00e1ban sem puszt\u00e1n fenyeget\u00e9sek, hanem kih\u00edv\u00e1sok \u00e9s a lehet\u0151s\u00e9gek is. A transzform\u00e1ci\u00f3hoz sz\u00fcks\u00e9ges k\u00f6z\u00f6s gondolkod\u00e1shoz, a kreat\u00edv energi\u00e1k felszabad\u00edt\u00e1s\u00e1hoz azonban nem csup\u00e1n nekik lehet sz\u00fcks\u00e9g\u00fck olyan eszk\u00f6z\u00f6kre, amelyek haszn\u00e1lata mer\u00e9szen \u00faj megold\u00e1sokat eredm\u00e9nyez. J\u00f3 p\u00e9lda erre a novemberi konferenci\u00e1n is helyet kap\u00f3 LEGO Serious Play (LSP): a bels\u0151 koh\u00e9zi\u00f3t is er\u0151s\u00edt\u0151 k\u00f6z\u00f6s felfedez\u00e9s m\u00f3dot ad egy szervezet bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 kapcsolatainak felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9s\u00e9re, a k\u00f6rnyezethez, a szab\u00e1lyoz\u00e1shoz, a versenyt\u00e1rsakhoz val\u00f3 viszonyul\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1ra, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g er\u0151ss\u00e9geinek \u00e9s gyenges\u00e9geinek detekt\u00e1l\u00e1s\u00e1ra. \u201eJ\u00e1t\u00e9kos, \u0151szinte, szabad \u00e9s az elt\u00e9r\u0151, gyakorta egym\u00e1ssal ellent\u00e9tes szempontokat bemutat\u00f3 eszmecsere, a szem\u00e9lyes \u00e9rz\u00e9kenys\u00e9g s\u00e9r\u00fcl\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl\u201d \u2013 foglalja \u00f6ssze a m\u00f3dszer l\u00e9nyeg\u00e9t Hlavay Rich\u00e1rd Certified LSP Facilitator, aki azokra a j\u00e1t\u00e9kkal eredetileg szkeptikus vezet\u0151kre a legb\u00fcszk\u00e9bb, akik ma is az irod\u00e1jukban \u0151rzik a LEGO Serious Play programokon \u00e9p\u00edtett modelljeiket.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s:hrportal.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00e9ges felm\u00e9r\u00e9sek sora igazolja, hogy a t\u00e1vmunka tarol, \u00e9s a dolgoz\u00f3k n\u00e9gy\u00f6t\u00f6de m\u00e1r hetente maximum k\u00e9t napon hajland\u00f3 ben\u00e9zni az irod\u00e1ba. Ez csak az egyik aspektusa annak, ahogyan a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny gy\u00f6kerest\u00fcl forgatta fel a munka vil\u00e1g\u00e1t. Hasznosabb\u00e1, \u00e9lvezetesebb\u00e9 \u00e9s \u00e9rt\u00e9kesebb\u00e9 kell tenni a munk\u00e1t \u2013 \u00e9s ez csak az egyik azon v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl, amelyek a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-5099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5099"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5100,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5099\/revisions\/5100"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}