{"id":5035,"date":"2021-09-06T06:14:42","date_gmt":"2021-09-06T06:14:42","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=5035"},"modified":"2021-09-13T06:16:19","modified_gmt":"2021-09-13T06:16:19","slug":"fontos-a-dolgozok-folyamatos-kepzese-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/fontos-a-dolgozok-folyamatos-kepzese-2\/","title":{"rendered":"Fontos a dolgoz\u00f3k folyamatos k\u00e9pz\u00e9se"},"content":{"rendered":"

Ma a karrierben val\u00f3 el\u0151lep\u00e9s\u00e9t nem a l\u00e9tra jellemzi, amit meg kell m\u00e1szni. Sokkal ink\u00e1bb f\u00fcgg\u0151leges \u00e9s horizont\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek r\u00e1csai ment\u00e9n kell elk\u00e9pzelni a fejl\u0151d\u00e9st, amelyeket a szem\u00e9lyes \u00e9s szakmai t\u00f6rekv\u00e9sek alak\u00edtanak ki a v\u00e1llalat ig\u00e9nyei mellett.<\/strong><\/p>\n

A j\u00e1rv\u00e1ny ezt a v\u00e1ltoz\u00e1st csak felgyors\u00edtotta, ez\u00e1ltal arra k\u00e9sztetve a munkav\u00e1llal\u00f3kat, hogy \u00faj lehet\u0151s\u00e9geket m\u00e9rlegeljenek, valamint \u00faj k\u00e9szs\u00e9geket szerezzenek. Ben Reuveni, a Gloat vez\u00e9rigazgat\u00f3ja \u00e9s t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja a Fast Company magazinnak elmondta, hogy felm\u00e9r\u00e9st k\u00e9sz\u00edtettek, ami a munkav\u00e1llal\u00f3k tanul\u00e1si, fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t kutatta. Ahogy a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1ma n\u00f6vekszik a v\u00e1llalatban, \u00fagy gyorsul \u00e9s n\u00f6vekszik az innov\u00e1ci\u00f3 hajt\u00f3ereje is. Azokn\u00e1l a c\u00e9gekn\u00e9l, amelyek nem reag\u00e1lnak erre a v\u00e1ltoz\u00e1sra, valamint figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyj\u00e1k a saj\u00e1t munkav\u00e1llal\u00f3ik tehets\u00e9g\u00e9t, potenci\u00e1lj\u00e1t, ott a munkav\u00e1llal\u00f3k z\u00f6me fontolgatja azt, hogy munkahelyet v\u00e1ltson. A Gloat felm\u00e9r\u00e9se r\u00e1mutatott arra, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k kil\u00e9p\u00e9s\u00e9nek egyik f\u0151 oka az, ha nincs a v\u00e1llalatban szakmai fejl\u0151d\u00e9sre lehet\u0151s\u00e9g, vagy nem tudnak szakmailag el\u0151rel\u00e9pni. A munkav\u00e1llal\u00f3k egyharmada \u00e9rzi \u00fagy, hogy a v\u00e1llalat ahol dolgozik, nem haszn\u00e1lja ki a teljes potenci\u00e1lj\u00e1t, s\u0151t, erre a Linkedin is r\u00e1v\u00edl\u00e1g\u00edtott egy felm\u00e9r\u00e9sben, miszerint a munkakeres\u0151k olyan v\u00e1llalatokat r\u00e9szes\u00edtenek el\u0151nyben, ahol biztos\u00edtva van a tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9g, \u00e9s a szakmai fejl\u0151d\u00e9s. A j\u00e1rv\u00e1ny el\u0151tt a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek, \u00e9s szakmai kih\u00edv\u00e1sok t\u00f6bbnyire azoknak sz\u00f3ltak, akik k\u00f6zelebb \u00e1lltak a menedzsmenthez, esetleg az irod\u00e1ban is t\u00f6bbet voltak jelen. A j\u00e1rv\u00e1ny ezt megv\u00e1ltoztatta, hiszen a dolgoz\u00f3k kiszorultak az irod\u00e1kb\u00f3l, \u00e9s innent\u0151l m\u00e1r nem sz\u00e1m\u00edt az, hogy ki hol dolgozik helyileg. A munkav\u00e1llal\u00f3k egy r\u00e9sz\u00e9hez kor\u00e1bban nem jutottak el a bels\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek, ez v\u00e1ltozott a vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1nnyal. Jean Pelletier a Schneider Electric munkat\u00e1rsa kifejtette, hogy \u0151 az\u00e9rt t\u00f6rekszik arra, hogy a lehet\u0151s\u00e9gek mindenki sz\u00e1m\u00e1ra egyform\u00e1n el\u00e9rhet\u0151ek legyenek, mert a v\u00e1llalat sosem tudhatja, hogy hol van a k\u00f6vetkez\u0151 igazi tehets\u00e9ge. Nagy a versenyhelyzet, \u00edgy fontos, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9rezze azt, hogy a v\u00e1llalat fektet bel\u00e9, b\u00edzik benne \u00e9s szeretn\u00e9, ha a teljes potenci\u00e1lj\u00e1t kihaszn\u00e1lhatn\u00e1. A nagy v\u00e1llalatok vez\u00e9rigazgat\u00f3inak kih\u00edv\u00e1st jelent az, hogy hogyan tan\u00edtsanak \u00faj k\u00e9szs\u00e9geket a munkav\u00e1llal\u00f3knak, viszont a kutat\u00e1sok mind azt mutatj\u00e1k, hogy az \u00faj k\u00e9szs\u00e9gek szerz\u00e9se, a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek az egyik legf\u0151bb hajt\u00f3ereje a munkav\u00e1llal\u00f3 boldogs\u00e1g\u00e1nak, valamint a munkahelyi elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek. Ez\u00e9rt remek lehet\u0151s\u00e9g a tanul\u00e1sra az, ha mag\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3k m\u00e1r a tanul\u00e1si, oktat\u00e1si folyamatban is r\u00e9szt vehetnek. Ahogy a karrierutak egyre szerte\u00e1gaz\u00f3bbak, \u00fagy az alkalmazottak is rengeteg \u00faj k\u00e9szs\u00e9get fejlesztenek, ak\u00e1r munkahelyen k\u00edv\u00fcl is. Ha a v\u00e1llalatok, munkaad\u00f3k nem ismerik fel ezt a lehet\u0151s\u00e9get, \u00fagy elvesz\u00edthetik a tehets\u00e9ges, motiv\u00e1lt dolgoz\u00f3kat. A mai piaci helyzetben fontos, hogy \u00e1tgondolt kock\u00e1zatokat kell v\u00e1llalnunk, \u00e9s gyorsan kell reag\u00e1lnunk, valamint ez a v\u00e1ltoz\u00e1s megk\u00f6veteli, hogy m\u00e1sk\u00e9nt gondolkodjunk a tehets\u00e9ggondoz\u00e1sr\u00f3l is A val\u00f3di k\u00e9rd\u00e9s \u00edgy hangzik: Hogyan tudjuk nagy l\u00e9pt\u00e9kben \u00e9s gyorsan bevetni t\u00f6bb, mint 20 ezer ember\u00fcnk tehets\u00e9g\u00e9t \u00e9s k\u00e9szs\u00e9geit? -mondta\u00a0 Lucrecia Borgonovo, a Mastercard tehets\u00e9g- \u00e9s szervezeti hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1nak vezet\u0151je.. Mindannyian k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 m\u00f3dszerekkel \u00e9s helyen tanulunk, erre fontos reag\u00e1lni \u2013 tette hozz\u00e1 Borgonovo. A karrier \u00e9pp annyira kanyarg\u00f3s, egyedi \u00e9s v\u00e1ltoz\u00e9kony, mint az alkalmazottak \u00e9lete. Ha a v\u00e1llalatok ehhez tudnak alkalmazkodni, \u0151k jobb helyzetbe ker\u00fclhetnek az\u00e9rt, hogy a j\u00e1rv\u00e1nyon t\u00fal is az innov\u00e1ci\u00f3 legyen az el\u0151t\u00e9rben. Haz\u00e1nk munkav\u00e1llal\u00f3i sz\u00e1m\u00e1ra is fontos az, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3ja t\u00e1mogassa a szakmai, munkahelyi fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t, ahogy arr\u00f3l a P\u00e9nzcentrum kor\u00e1bban \u00edrt.<\/p>\n

Forr\u00e1s: penzcentrum.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ma a karrierben val\u00f3 el\u0151lep\u00e9s\u00e9t nem a l\u00e9tra jellemzi, amit meg kell m\u00e1szni. Sokkal ink\u00e1bb f\u00fcgg\u0151leges \u00e9s horizont\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gek r\u00e1csai ment\u00e9n kell elk\u00e9pzelni a fejl\u0151d\u00e9st, amelyeket a szem\u00e9lyes \u00e9s szakmai t\u00f6rekv\u00e9sek alak\u00edtanak ki a v\u00e1llalat ig\u00e9nyei mellett. A j\u00e1rv\u00e1ny ezt a v\u00e1ltoz\u00e1st csak felgyors\u00edtotta, ez\u00e1ltal arra k\u00e9sztetve a munkav\u00e1llal\u00f3kat, hogy \u00faj lehet\u0151s\u00e9geket m\u00e9rlegeljenek, valamint \u00faj […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-5035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t