{"id":4223,"date":"2020-09-03T07:05:57","date_gmt":"2020-09-03T07:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=4223"},"modified":"2020-09-03T07:06:31","modified_gmt":"2020-09-03T07:06:31","slug":"mit-lehet-mondani-az-allasinterjun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/mit-lehet-mondani-az-allasinterjun\/","title":{"rendered":"Mit lehet mondani az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sok mindenre figyelmeztetnek a HR-esek, hogy mit csin\u00e1ljunk \u00e9s mit ne csin\u00e1ljunk az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan. \u00c9rdemes minden r\u00e9szletre odafigyelni, hiszen gyakran eg\u00e9szen apr\u00f3s\u00e1gnak t\u0171n\u0151 dolgon bukik meg a j\u00f3 \u00e1ll\u00e1s lehet\u0151s\u00e9ge.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A toborz\u00e1si szak\u00e9rt\u0151k szerint ak\u00e1rmennyire is k\u00f6zkedveltek \u00e9s hangzatosak egyes szavak, mondatok, \u00a0szabad \u0151ket haszn\u00e1lni a besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n, mert antipatikusnak mutatj\u00e1k a jelentkez\u0151t. A Seek oldal\u00e1n nagy toborz\u00f3c\u00e9gek szak\u00e9rt\u0151i \u00e1rult\u00e1k el, mik azok, amikt\u0151l \u00f3va intik a jel\u00f6lteket. Jason Walker, a Hays \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g menedzsere szerint igen rossz sz\u00ednben t\u00fcnteti fel az illet\u0151t, ha a \u201enyilv\u00e1nval\u00f3an\u201d sz\u00f3val kezdi a mondatait, vagy ezt haszn\u00e1lja \u00e1ll\u00edt\u00e1sai, v\u00e9lem\u00e9nye el\u0151tt. Ezzel ugyanis azt felt\u00e9telezi, hogy az interj\u00faztat\u00f3 tud valamit a szem\u00e9lyes, szakmai tapasztalatair\u00f3l, mag\u00e1n\u00e9let\u00e9r\u0151l, pedig ez val\u00f3j\u00e1ban nem \u00edgy van. A HR-es vagy a vezet\u0151 \u00e9ppen pr\u00f3b\u00e1lja \u00e1tl\u00e1tni az illet\u0151 jellem\u00e9t, tud\u00e1s\u00e1t \u00e9s azt, hogy mennyire illik a csapatba, ez\u00e9rt nem t\u00fal pozit\u00edv, ha ilyen t\u00f6ltel\u00e9ksz\u00f3t haszn\u00e1l. R\u00e1ad\u00e1sul sokak szerint fellengz\u0151snek is hat a kifejez\u00e9s. Ha az interj\u00faztat\u00f3k a rossz tulajdons\u00e1gokra k\u00e9rdeznek r\u00e1, rengetegen azonnal a \u201emunkam\u00e1ni\u00e1s\u201d sz\u00f3t eml\u00edtik. Jason Walker szerint azonban jobb \u00f3vatosan b\u00e1nni vele \u00e9s elker\u00fclni. A HR-esek ma m\u00e1r ink\u00e1bb int\u0151 jelk\u00e9nt tekintenek r\u00e1, hiszen j\u00f3l tudj\u00e1k, hogy ez egy alaposan betanult, semmitmond\u00f3 v\u00e1lasz.Ian Scott, az \u00faj-z\u00e9landi Randstad c\u00e9g menedzsere is egyet\u00e9rt ezzel, \u00e9s arra h\u00edvta fel a figyelmet, hogy a tapasztalt HR-esek azonnal tudj\u00e1k, melyek azok a kifejez\u00e9sek, amelyekb\u0151l hi\u00e1nyzik a val\u00f3di tartalom, p\u00e9ld\u00e1ul ilyen a maximalista is. A szak\u00e9rt\u0151k azt javasolj\u00e1k, ink\u00e1bb egy olyan k\u00e9szs\u00e9get eml\u00edts gyenges\u00e9gk\u00e9nt, ami valamilyen m\u00f3don fejleszthet\u0151, p\u00e9ld\u00e1ul a nyilv\u00e1noss\u00e1g el\u0151tti besz\u00e9d vagy a prezent\u00e1l\u00e1s. Szeretem a kih\u00edv\u00e1sokatIan Scott szerint, mivel nem igaz\u00e1n bizony\u00edthat\u00f3 az, hogy az ember val\u00f3ban szereti a kih\u00edv\u00e1sokat, ezt sem \u00e9rdemes hangs\u00falyozni. Az interj\u00faztat\u00f3 ilyenkor gyakran r\u00e1k\u00e9rdez, hogy pontosan milyeneket, vagy mikkel szembes\u00fclt az illet\u0151 az elm\u00falt id\u0151szakban, \u00e9s p\u00e9ld\u00e1kat k\u00e9r. A v\u00e1laszba sokan belebuknak, \u00e9s az is azonnal ki\u00fctk\u00f6zik, ha a jel\u00f6lt nem volt \u0151szinte. Ink\u00e1bb emeld ki azokat a ter\u00fcleteket, feladatokat, amiket szerett\u00e9l a kor\u00e1bbi munkahelyeiden, vagy mes\u00e9ld el azt, milyen k\u00e9szs\u00e9geidet szeretn\u00e9d m\u00e9g fejleszteni. A munkam\u00e1ni\u00e1s sz\u00f3 mellett \u201ea v\u00e1ltoz\u00e1s motiv\u00e1l\u201d mondat is a lehet\u0151 legrosszabbak k\u00f6z\u00e9 tartozik, amit egy jelentkez\u0151 mondhat. Ian Scott kiemelte, a v\u00e1ltoz\u00e1s az \u00e9let alapvet\u0151 r\u00e9sze, amivel mindenki szembes\u00fcl, de kevesen boldogulnak vele igaz\u00e1n. Sokan k\u00fcszk\u00f6dnek, \u00e9s a legt\u00f6bben jobban szeretik a rutint, a rendszeress\u00e9get, ezzel pedig nincs is semmi gond. Ha valakit t\u00e9nyleg inspir\u00e1l, az r\u00e9szletesen fejtse ki, mutassa meg az interj\u00fa sor\u00e1n azt, hogy pontosan hogyan is motiv\u00e1lja \u0151t. Mi&#8230;Jason Walker szerint szint\u00e9n nem szerencs\u00e9s t\u00f6bbes sz\u00e1m els\u0151 szem\u00e9lyt haszn\u00e1lni, ha az ember az el\u0151z\u0151 munkahely\u00e9r\u0151l besz\u00e9l. R\u00e9szben az\u00e9rt, mert nem az \u00e9rdekli \u0151ket, hogy a kor\u00e1bbi c\u00e9ge, csapata mit csin\u00e1lt, hanem az, hogy maga az illet\u0151 egy szem\u00e9lyben mire k\u00e9pes, miben tehets\u00e9ges. Azt tan\u00e1csolja, hogy mindig k\u00e9sz\u00fclj k\u00e9t-h\u00e1rom olyan p\u00e9ld\u00e1val, melyek bizony\u00edtj\u00e1k, hogy te egyed\u00fcl hogyan j\u00e1rult\u00e1l hozz\u00e1 a v\u00e1llalat siker\u00e9hez. A testbesz\u00e9d nagyon sokat sz\u00e1m\u00edt az ismerked\u00e9skor \u00e9s k\u00e9s\u0151bb a kommunik\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n is, de nemcsak az fontos, hogyan gesztikul\u00e1lsz, hanem ak\u00e1r az is l\u00e9nyeges lehet, hogy milyen ir\u00e1nyban \u00e1llsz, vagy merre n\u00e9z a l\u00e1bfejed. N\u00e9zd v\u00e9gig a k\u00e9peket, \u00e9s tudd meg, mit kell tenned a tal\u00e1lkoz\u00e1s ut\u00e1ni els\u0151 percekben ahhoz, hogy biztosan elnyerd a m\u00e1sik szimp\u00e1ti\u00e1j\u00e1t.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Forr\u00e1s: femina.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sok mindenre figyelmeztetnek a HR-esek, hogy mit csin\u00e1ljunk \u00e9s mit ne csin\u00e1ljunk az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan. \u00c9rdemes minden r\u00e9szletre odafigyelni, hiszen gyakran eg\u00e9szen apr\u00f3s\u00e1gnak t\u0171n\u0151 dolgon bukik meg a j\u00f3 \u00e1ll\u00e1s lehet\u0151s\u00e9ge. A toborz\u00e1si szak\u00e9rt\u0151k szerint ak\u00e1rmennyire is k\u00f6zkedveltek \u00e9s hangzatosak egyes szavak, mondatok, \u00a0szabad \u0151ket haszn\u00e1lni a besz\u00e9lget\u00e9s sor\u00e1n, mert antipatikusnak mutatj\u00e1k a jelentkez\u0151t. A Seek [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4223"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4224,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4223\/revisions\/4224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}