{"id":4200,"date":"2020-08-24T08:32:32","date_gmt":"2020-08-24T08:32:32","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=4200"},"modified":"2020-08-24T08:32:32","modified_gmt":"2020-08-24T08:32:32","slug":"mi-a-teendo-a-jarvany-masodik-hullamaban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/mi-a-teendo-a-jarvany-masodik-hullamaban\/","title":{"rendered":"Mi a teend\u0151 a j\u00e1rv\u00e1ny m\u00e1sodik hull\u00e1m\u00e1ban?"},"content":{"rendered":"

A szakemberek szerint a hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n dolgoz\u00f3k tapasztalatait f\u00f6l kell haszn\u00e1lni a j\u00e1rv\u00e1ny okozta neh\u00e9z helyzetben. \u00cdgy lehet f\u00f6lk\u00e9sz\u00fclni a m\u00e1sodik hull\u00e1mra. Valamint \u00f6sszefog\u00e1sra is sz\u00fcks\u00e9g van.<\/strong><\/p>\n

Simonyi Judit HR tan\u00e1csad\u00f3 szerint megvan a helye \u00e9s az ideje a versenynek, de most a HR szakma \u00f6sszefog\u00e1s\u00e1ra van sz\u00fcks\u00e9g, a j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 tapasztalatok megoszt\u00e1s\u00e1ra, k\u00f6z\u00f6s gondolkod\u00e1sra, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre. Szerinte ez a v\u00e1llalatok, a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s az orsz\u00e1g gazdas\u00e1gi \u00e9rdeke is. K\u00e9t t\u0171z k\u00f6z\u00e9 ker\u00fcltek a HR vezet\u0151k a j\u00e1rv\u00e1ny miatt: egyens\u00falyoz\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3i oldal \u00e9s a profit elv\u00e1r\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tt. A j\u00e1rv\u00e1ny miatt pillanatok alatt megv\u00e1ltoztak a munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei minden v\u00e1llalatn\u00e1l. Sz\u00e1mos \u00faj, eddig l\u00e9nyeg\u00e9ben ismeretlen kih\u00edv\u00e1s z\u00fadult n\u00e9h\u00e1ny nap alatt a HR oszt\u00e1lyokra, amelyeknek egyszerre kellett megfelelni. A v\u00e1ltoz\u00e1sok kezel\u00e9se, az \u00faj munka- \u00e9s sok esetben a biztons\u00e1gi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek megteremt\u00e9se is nagyr\u00e9szt a HR szakemberek, csapatok feladata volt. \u00cdgy r\u00e9szint a HR oszt\u00e1lyok dolga volt a sokszor negat\u00edv munka\u00fcgyi d\u00f6nt\u00e9sek k\u00f6zvet\u00edt\u00e9se a munkav\u00e1llal\u00f3k fel\u00e9 vagy \u00e9ppen az \u00faj munkak\u00f6rnyezettel, az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9ssel j\u00e1r\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sok elfogadtat\u00e1sa, esetleg a biztons\u00e1ggal kapcsolatos \u00faj el\u0151\u00edr\u00e1sok betartat\u00e1sa a dolgoz\u00f3kkal. Ek\u00f6zben pedig meg kellett felelni a menedzsment, a tulajdonosok \u00e1ltal t\u00e1masztott hat\u00e9kony \u00e9s gazdas\u00e1gos m\u0171k\u00f6d\u00e9re vonatkoz\u00f3 k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek \u00e9s gyorsan v\u00e1ltoz\u00f3 jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1soknak is. Vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1nyra m\u00e9g a legjobbak k\u00f6z\u00fcl is csak kevesen voltak felk\u00e9sz\u00fclve. \u201eNoha a profi szervezetek rendelkeznek v\u00e1ls\u00e1gtervekkel \u00e9s kr\u00edziskezel\u00e9si \u00fatmutat\u00f3kkal, ezek els\u0151sorban a legink\u00e1bb v\u00e1rhat\u00f3 \u00e9s detekt\u00e1lhat\u00f3 probl\u00e9m\u00e1kra f\u00f3kusz\u00e1lva tartalmaznak forgat\u00f3k\u00f6nyveket, el\u0151zetesen kidolgozott megold\u00e1si javaslatokat. A vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny miatt kialakul\u00f3 glob\u00e1lis z\u00e1r\u00e1sra m\u00e9g a legprofibbak k\u00f6z\u00fcl is csak kevesen rendelkeztek azonnal bevethet\u0151, r\u00e9szletes \u00e9s rugalmasan alkalmazhat\u00f3 tervvel\u201d \u2013 mondta el Simonyi Judit a Simonyi \u00e9s T\u00f3th HR tan\u00e1csad\u00f3 \u00e9s vezet\u0151 kiv\u00e1laszt\u00f3 iroda \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja. A szakember szerint sz\u00e1mos HR vezet\u0151 \u00e9rezhette \u00fagy, hogy egyed\u00fcl maradt a probl\u00e9m\u00e1kkal, hiszen az \u00faj helyzettel kapcsolatos operat\u00edv feladatok jelent\u0151s r\u00e9sze els\u0151dlegesen a HR oszt\u00e1lyokn\u00e1l jelentkezett, mik\u00f6zben sok esetben nem voltak, nem lehettek felk\u00e9sz\u00fclve az elm\u00falt h\u00f3napokban l\u00e1tott \u00e1talakul\u00e1sra. H\u00e1bor\u00fas helyzethez hasonl\u00f3 nyom\u00e1s a HR oszt\u00e1lyokon: a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tud\u00e1s jelentheti a megold\u00e1st? \u201eEgy k\u00f6zepes vagy nagyobb v\u00e1llalat eset\u00e9n sz\u00e1zak, ezrek s\u0151t esetenk\u00e9nt t\u00edzezrek munkahely\u00e9vel kapcsolatos kritikus d\u00f6nt\u00e9seket kellett meghoznia, megoldania a HR vezet\u0151knek \u00e9s a menedzsmentnek. Egy-egy ilyen d\u00f6nt\u00e9sen csal\u00e1dok meg\u00e9lhet\u00e9se, v\u00e1llalatok \u00e9letben marad\u00e1sa is m\u00falhatott. Az orsz\u00e1g egyik legr\u00e9gebbi magyar tulajdon\u00fa HR tan\u00e1csad\u00f3 v\u00e1llalatak\u00e9nt a k\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szakban t\u00f6bb olyan online f\u00f3rum \u00e9s szakmai klub elind\u00edt\u00e1s\u00e1t is tervezik, amelyek a j\u00f3 tapasztalatok megoszt\u00e1s\u00e1t, terjeszt\u00e9s\u00e9t c\u00e9lozz\u00e1k \u2013 mondta el a szakember.<\/p>\n

Forr\u00e1s: piacesprofit.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A szakemberek szerint a hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n dolgoz\u00f3k tapasztalatait f\u00f6l kell haszn\u00e1lni a j\u00e1rv\u00e1ny okozta neh\u00e9z helyzetben. \u00cdgy lehet f\u00f6lk\u00e9sz\u00fclni a m\u00e1sodik hull\u00e1mra. Valamint \u00f6sszefog\u00e1sra is sz\u00fcks\u00e9g van. Simonyi Judit HR tan\u00e1csad\u00f3 szerint megvan a helye \u00e9s az ideje a versenynek, de most a HR szakma \u00f6sszefog\u00e1s\u00e1ra van sz\u00fcks\u00e9g, a j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 tapasztalatok megoszt\u00e1s\u00e1ra, k\u00f6z\u00f6s […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4201,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[204],"tags":[],"class_list":["post-4200","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tavmunka"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t