{"id":4025,"date":"2020-06-05T06:44:59","date_gmt":"2020-06-05T06:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=4025"},"modified":"2020-06-05T06:44:59","modified_gmt":"2020-06-05T06:44:59","slug":"mi-kell-a-fiatal-munkaeronek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/mi-kell-a-fiatal-munkaeronek\/","title":{"rendered":"Mi kell a fiatal munkaer\u0151nek ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Egyel\u0151re nem figyelnek kell\u0151k\u00e9ppen a fiatalok ig\u00e9nyeire a munkaad\u00f3k, pedig \u00e9rdemes figyelembe venni az elv\u00e1r\u00e1sokat. A Budapesti Kereskedelmi \u00e9s Iparkamara Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3t vizsg\u00e1l\u00f3 komplex kutat\u00e1s\u00e1ban\u00a0 k\u00e9tezer fiatalt \u00e9s h\u00e1romsz\u00e1z munkaad\u00f3 c\u00e9get k\u00e9rdeztek meg.<\/strong><\/p>\n<p>A c\u00e9gek hi\u00e1nyolj\u00e1k a fiatal dolgoz\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l a lojalit\u00e1st, de a c\u00e9gek jelent\u0151s r\u00e9sze m\u00e9gsem tesz k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebb er\u0151fesz\u00edt\u00e9st ennek fel\u00e9p\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Pedig az anyagi juttat\u00e1sok mellett a fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra kiemelten fontos motiv\u00e1ci\u00f3s elem a vezet\u0151i visszajelz\u00e9s, mentor\u00e1l\u00e1s. Nagy Elek, a BKIK eln\u00f6k\u00e9nek kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re a kamara folyamatosan figyelemmel k\u00eds\u00e9ri a budapesti v\u00e1llalkoz\u00e1sok munkaer\u0151piaci helyzet\u00e9nek alakul\u00e1s\u00e1t. A megk\u00e9rdezett v\u00e1llalkoz\u00e1sok k\u00f6zel egyharmada jelezte, hogy neh\u00e9zs\u00e9get okoz sz\u00e1m\u00e1ra a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s elk\u00f6telez\u00e9se. Ez t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az \u00e9letkorb\u00f3l ad\u00f3d\u00f3 szocializ\u00e1ci\u00f3s jellemz\u0151kre \u00e9s gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekre vezethet\u0151 vissza. \u201eAz \u00fajabb gener\u00e1ci\u00f3 ugyanis a munkav\u00e1llal\u00e1s ter\u00e9n is felhaszn\u00e1l\u00f3k\u00e9nt gondolkodik: ig\u00e9nylik a fogyaszt\u00f3i el\u0151ny\u00f6ket, \u00e9s ha nem r\u00e9szes\u00fclnek ebb\u0151l, akkor k\u00f6nnyen v\u00e1ltanak munkahelyet\u201d \u2013 mondta Sz\u00e1nyi Gabriella, a BKIK kommunik\u00e1ci\u00f3s vezet\u0151je. Hozz\u00e1tette: \u201ea kutat\u00e1sb\u00f3l kider\u00fcl, hogy gyakran olyan helyzeteket keresnek, amelyekb\u0151l b\u00e1rmikor gyorsan \u00e9s magyar\u00e1zat n\u00e9lk\u00fcl kil\u00e9phetnek: de ez nem az\u00e9rt van, mert hi\u00e1nyzik bel\u0151l\u00fck a munkakedv, hanem mert nem kapnak kell\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3t\u201d. A munkahelyv\u00e1ltoztat\u00e1s leggyakoribb oka, hogy m\u00e1shol magasabb fizet\u00e9st, vonz\u00f3bb juttat\u00e1sokat \u00edg\u00e9rtek, de gyakran megjel\u00f6lt ok volt az is, hogy nem volt lehet\u0151s\u00e9g\u00fck az el\u0151re l\u00e9p\u00e9sre, fejl\u0151d\u00e9sre: ezt a munkahelyet v\u00e1lt\u00f3 Z gener\u00e1ci\u00f3sok 42, \u00e9s az Y gener\u00e1ci\u00f3sok 39 sz\u00e1zal\u00e9ka eml\u00edtette. A c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra teh\u00e1t nem a fiatal munkaer\u0151 megszerz\u00e9se, hanem a megtart\u00e1sa a nehezebb feladat. Az Y-Z gener\u00e1ci\u00f3sok alapvet\u0151en online t\u00e1j\u00e9koz\u00f3dnak, \u00edgy leghat\u00e9konyabban az internetes \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 oldalakon \u00e9rhet\u0151k el. A kutat\u00e1s szerint meglehet\u0151sen magasnak \u00e9rzik az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben felsorolt elv\u00e1r\u00e1sokat, ami gyakran elb\u00e1tortalan\u00edtja \u0151ket. A fiatal munkakeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek legfontosabb eleme a munkab\u00e9r, mert ez biztos\u00edtja sz\u00e1mukra a v\u00e1gyott f\u00fcggetlens\u00e9get \u00e9s az anyagi j\u00f3l\u00e9tet. Ezt k\u00f6veti a pontos feladatok list\u00e1ja, majd a munkav\u00e9gz\u00e9s helye. V\u00e1laszaik alapj\u00e1n nagym\u00e9rt\u00e9kben ig\u00e9nylik, hogy a munkahely\u00fck ne csak fizet\u00e9st, hanem identit\u00e1st is adjon nekik, ez\u00e9rt megtart\u00e1sukban fontos szerepet j\u00e1tszik a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka ki\u00e9p\u00edt\u00e9se. A megk\u00e9rdezett c\u00e9gek \u00e1ltal\u00e1ban j\u00f3l \u00e9rz\u00e9kelik az Y-Z gener\u00e1ci\u00f3 elv\u00e1r\u00e1sait a munkahely\u00fckkel kapcsolatban, viszont al\u00e1becs\u00fclik a k\u00fcls\u0151 meger\u0151s\u00edt\u00e9sek jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t. A fiatalok ugyanis k\u00f6zvetlen vezet\u0151j\u00fckt\u0151l v\u00e1rj\u00e1k, hogy visszajelz\u00e9sekkel seg\u00edtse fejl\u0151d\u00e9s\u00fcket \u00e9s fenntartsa motiv\u00e1ci\u00f3jukat. J\u00f3 h\u00edr viszont, hogy a c\u00e9gek k\u00f6zel fele t\u00e1mogatja dolgoz\u00f3i szakmai tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s\u00e9t, t\u00f6rt\u00e9njen ez ak\u00e1r bels\u0151 tanfolyamok form\u00e1j\u00e1ban, vagy k\u00fcls\u0151 k\u00e9pz\u0151helyek k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: mmonline.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Egyel\u0151re nem figyelnek kell\u0151k\u00e9ppen a fiatalok ig\u00e9nyeire a munkaad\u00f3k, pedig \u00e9rdemes figyelembe venni az elv\u00e1r\u00e1sokat. A Budapesti Kereskedelmi \u00e9s Iparkamara Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3t vizsg\u00e1l\u00f3 komplex kutat\u00e1s\u00e1ban\u00a0 k\u00e9tezer fiatalt \u00e9s h\u00e1romsz\u00e1z munkaad\u00f3 c\u00e9get k\u00e9rdeztek meg. A c\u00e9gek hi\u00e1nyolj\u00e1k a fiatal dolgoz\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l a lojalit\u00e1st, de a c\u00e9gek jelent\u0151s r\u00e9sze m\u00e9gsem tesz k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebb er\u0151fesz\u00edt\u00e9st ennek fel\u00e9p\u00edt\u00e9se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4026,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-4025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4025"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4027,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4025\/revisions\/4027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}