{"id":3426,"date":"2019-10-25T08:25:44","date_gmt":"2019-10-25T08:25:44","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=3426"},"modified":"2019-11-06T10:09:52","modified_gmt":"2019-11-06T10:09:52","slug":"fontos-a-linkedin-profil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/fontos-a-linkedin-profil\/","title":{"rendered":"Fontos a LinkedIn profil"},"content":{"rendered":"<p><strong>A HR szerep\u00e9t az aktu\u00e1lis gazdas\u00e1gi helyzet d\u00f6nt\u0151en befoly\u00e1solja, \u00edgy a jelenleg n\u00f6veked\u00e9si p\u00e1ly\u00e1n l\u00e9v\u0151 gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezetben a HR adminisztrat\u00edv szerepk\u00f6re egyre ink\u00e1bb eltol\u00f3dik a strat\u00e9giai partners\u00e9g fel\u00e9. Azaz a HR a d\u00f6nt\u00e9si folyamatok legfels\u0151bb szintj\u00e9re ker\u00fcl \u2013 v\u00e9li a K&amp;H. A versenyhelyzet n\u00f6veked\u00e9se ugyanakkor operat\u00edv szinten is \u00faj, hat\u00e9konyabb eszk\u00f6z\u00f6ket k\u00edv\u00e1n a HR szakemberek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, ezek egyike t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi platoformokon val\u00f3 jelenl\u00e9t \u00e9s toborz\u00e1s.<\/strong><\/p>\n<p>Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151knek is \u00e9rdemes a szakmai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldal haszn\u00e1lata, f\u0151leg annak tudat\u00e1ban, hogy a HR szakemberek is ezen a fel\u00fcleten vad\u00e1sznak. Az elm\u00falt \u00e9vekben jelent\u0151sen megv\u00e1ltozott a HR szerepe: a szakter\u00fclet az adminisztrat\u00edv, kiszolg\u00e1l\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l elmozdult a strat\u00e9giai partners\u00e9g fel\u00e9 a szervezeti strukt\u00far\u00e1ban. \u201eA HR feladatait nemcsak \u00f6nmag\u00e1ban a munkaer\u0151piaci helyzet, hanem a gazdas\u00e1gi ciklus is meghat\u00e1rozza. M\u00edg stagn\u00e1l\u00f3 vagy lassabb n\u00f6veked\u00e9si, esetleg visszaes\u0151 gazdas\u00e1gi id\u0151szakban a szervezeti v\u00e1ltoz\u00e1sok mellett f\u0151k\u00e9nt operat\u00edv feladatok vannak a HR sz\u00e1m\u00e1ra, addig ezen fel\u00fcl a gazdas\u00e1g jelenlegi, n\u00f6veked\u00e9si szakasz\u00e1ban a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s megtart\u00e1sa a c\u00e9g fenntarthat\u00f3 m\u0171k\u00f6d\u00e9se, fejl\u0151d\u00e9se \u00e9s versenyk\u00e9pess\u00e9ge szempontj\u00e1b\u00f3l m\u00e1r strat\u00e9giai jelent\u0151s\u00e9ggel b\u00edr. A k\u00f6lts\u00e9gek \u00e9s a dolgoz\u00f3i \u00e1llom\u00e1ny figyel\u00e9se ez\u00e9rt a d\u00f6nt\u00e9si folyamatok legfels\u0151bb szintj\u00e9re ker\u00fclt\u201d \u2013 mondta el V\u00e9gh J\u00f3zsef, a K&amp;H HR igazgat\u00f3ja. \u201eAzt is l\u00e1tni kell, hogy a versenyhelyzet miatt szinte minden szektorban megn\u00f6vekedett a dolgoz\u00f3k elv\u00e1ndorl\u00e1sa, ez\u00e9rt a HR jellemz\u0151en t\u00f6bb keres\u00e9st ind\u00edt. M\u00e1sr\u00e9szt a koll\u00e9g\u00e1k k\u00e9pz\u00e9se, motiv\u00e1l\u00e1sa \u00e9s v\u00e9lem\u00e9ny\u00fck felm\u00e9r\u00e9se, valamint az \u00faj munkaer\u0151piaci trendek figyel\u00e9se \u00e9s alkalmaz\u00e1sa \u00faj elv\u00e1r\u00e1sokat, feladatokat jelent a HR szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra. \u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben teh\u00e1t min\u0151s\u00e9g\u00e9ben \u00e9s mennyis\u00e9g\u00e9ben is jelent\u0151sen megn\u00f6vekedett a HR feladata \u00e9s szerepe\u201d \u2013 hangs\u00falyozta ki a szakember. A p\u00e1lyakezd\u0151k \u00e9s fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k els\u0151sorban azokat a lehet\u0151s\u00e9geket keresik, ahol kipr\u00f3b\u00e1lhatj\u00e1k magukat, fejleszthetik tud\u00e1sukat, \u00e9s \u00edgy megtal\u00e1lhatj\u00e1k azt a ter\u00fcletet, ami igaz\u00e1n \u00e9rdekes sz\u00e1mukra. A tapasztaltabb munkav\u00e1llal\u00f3k, szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra ugyanakkor a folyamatos szakmai fejl\u0151d\u00e9s \u00e9s kiteljesed\u00e9s mellett kiemelten fontos a kih\u00edv\u00e1st jelent\u0151 \u00faj feladatok, a szak\u00e9rt\u0151 munkat\u00e1rsi k\u00f6rnyezet \u00e9s a szakmai k\u00e9pz\u00e9sek biztos\u00edt\u00e1sa. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia fel\u00fcletek, ezen bel\u00fcl is els\u0151sorban a LinkedIn, szinte megker\u00fclhetetlen eszk\u00f6ze a toborz\u00e1snak, mik\u00f6zben a vide\u00f3interj\u00fak \u00e9s az online, pap\u00edrmentes bel\u00e9ptet\u00e9si rendszer is seg\u00edti a k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konyabb, gyorsabb HR szolg\u00e1ltat\u00e1sok el\u00e9r\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: portfolio.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A HR szerep\u00e9t az aktu\u00e1lis gazdas\u00e1gi helyzet d\u00f6nt\u0151en befoly\u00e1solja, \u00edgy a jelenleg n\u00f6veked\u00e9si p\u00e1ly\u00e1n l\u00e9v\u0151 gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezetben a HR adminisztrat\u00edv szerepk\u00f6re egyre ink\u00e1bb eltol\u00f3dik a strat\u00e9giai partners\u00e9g fel\u00e9. Azaz a HR a d\u00f6nt\u00e9si folyamatok legfels\u0151bb szintj\u00e9re ker\u00fcl \u2013 v\u00e9li a K&amp;H. A versenyhelyzet n\u00f6veked\u00e9se ugyanakkor operat\u00edv szinten is \u00faj, hat\u00e9konyabb eszk\u00f6z\u00f6ket k\u00edv\u00e1n a HR szakemberek [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,200],"tags":[],"class_list":["post-3426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3426"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3428,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3426\/revisions\/3428"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}