{"id":3416,"date":"2019-10-23T07:58:37","date_gmt":"2019-10-23T07:58:37","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=3416"},"modified":"2019-10-22T08:58:56","modified_gmt":"2019-10-22T08:58:56","slug":"melyek-a-hr-szakma-elvarasai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/melyek-a-hr-szakma-elvarasai\/","title":{"rendered":"Melyek a HR szakma elv\u00e1r\u00e1sai?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Komoly kih\u00edv\u00e1st jelentenek az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra a ki nem mondott elv\u00e1r\u00e1sok. R\u00e1ad\u00e1sul ezeket\u00a0 t\u00f6bbnyire pont a HR szakma \u00e1ll\u00edtja f\u00f6l, an\u00e9lk\u00fcl, hogy ennek racion\u00e1lis, gazdas\u00e1gi vagy hum\u00e1n alapja lenne. Ezt hozt\u00e1k a magyar tank\u00f6nyveikbe a nemzetk\u00f6zi trendek, \u00e9s a magyar helyzetre adapt\u00e1l\u00e1s elmaradt. R\u00e9gebben a folyamatos fejl\u0151d\u00e9s volt a gazdas\u00e1gi \u00e9let alapelv\u00e1r\u00e1sa, ehhez igaz\u00edtva fogalmazt\u00e1k meg a k\u00f6telez\u0151 fejl\u0151d\u00e9st, k\u00f6telez\u0151 amb\u00edci\u00f3t. Manaps\u00e1g viszont a fenntarthat\u00f3s\u00e1got \u00e9s a stabilit\u00e1st is keress\u00fck, a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g mellett. <\/strong><\/p>\n<p>Amikor valaki \u00e1ll\u00e1st v\u00e1ltana, akkor azt keresik, miben jelentene ez neki el\u0151rel\u00e9p\u00e9st, mi\u00e9rt akarn\u00e1 azt az \u00e1ll\u00e1st. Az rossz v\u00e1lasz, hogy az\u00e9rt v\u00e1ltana, mert az el\u0151z\u0151 hely\u00e9n m\u00e1r nem szeretne lenni \u2013 b\u00e1rmi miatt is. Pedig ez az alapvet\u0151 ok minden \u00e1ll\u00e1sv\u00e1lt\u00f3n\u00e1l, \u00e9s ez egy\u00e9rtelm\u0171 is. Ott a f\u00e9lelem a kock\u00e1zatt\u00f3l: mi lesz, ha a jel\u00f6ltet sok p\u00e9nz\u00e9rt megtal\u00e1ljuk, felvessz\u00fck, betan\u00edtjuk-beillesztj\u00fck a c\u00e9gbe, \u00e9s m\u00e9gsem lesz j\u00f3 neki, elmegy? K\u00f6telez\u0151 hossz\u00fat\u00e1von gondolkodni. A \u201ehol l\u00e1tja mag\u00e1t 5 \u00e9v m\u00falva\u201d k\u00e9rd\u00e9snek m\u00e1s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt m\u00e9g \u00e9rtelme is volna, de mivel csak a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fas\u00e1got akarj\u00e1k vele biztos\u00edtottnak l\u00e1tni, m\u00e9gis ink\u00e1bb k\u00e1ros. A tank\u00f6nyvek a c\u00e9g kock\u00e1zatainak cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re azt is tan\u00edtott\u00e1k, hogy a jel\u00f6lt hossz\u00fat\u00e1v\u00fa terveit \u00e9rdemes ismerni. Ellenben sokszor a j\u00f6v\u0151 h\u00f3napot sem l\u00e1tja ember\u00fcnk, nemhogy az 5 \u00e9vet. Ha a jel\u00f6lt meri azt mondani \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan, hogy \u0151 hossz\u00fat\u00e1von gondolkodik, azzal is elv\u00e1gja a lehet\u0151s\u00e9geit. Azt gondoln\u00e1nk, hogy ha a kiv\u00e1laszt\u00f3k a kock\u00e1zatot akarj\u00e1k cs\u00f6kkenteni \u00f6r\u00fclnek ennek. Nem \u00f6r\u00fclnek. F\u00e9lnek t\u0151le, hogy amit \u0151k tudnak aj\u00e1nlani, az m\u00e9gsem olyan stabil, \u00e9s akkor az \u00faj koll\u00e9ga nem megy oda, gyorsan keres m\u00e1st stb. J\u00f3 lenne, ha \u0151szint\u00e9n besz\u00e9lne ez\u00fcgyben is mindk\u00e9t f\u00e9l\u2026 Ameddig l\u00e1tunk, azt tudjuk k\u00f6z\u00f6sen tervezni, de azt val\u00f3ban tervezz\u00fck k\u00f6z\u00f6sen. Munkav\u00e1llal\u00f3kkal m\u00e1r vannak ilyen programok, \u00e9rdemes lenne azokkal a jel\u00f6ltekkel is \u00edgy tervezni, akik j\u00f3 es\u00e9llyel munkav\u00e1llal\u00f3k lesznek. A fejl\u0151d\u00e9s viszont t\u00e9ny. A vil\u00e1g megy egyel\u0151re, szinte minden ipar\u00e1gban, szakter\u00fcleten \u00faj technol\u00f3gi\u00e1k jelennek meg folyamatosan, ezeket ismerni, \u00e9rteni, haszn\u00e1lni kell \u2013 \u00e9s f\u0151leg k\u00e9pesnek kell lenni egy \u00fajabbra v\u00e1ltani, viszonylag gyorsan. A szakmai fejl\u0151d\u00e9s ig\u00e9nye ezt jelenti legink\u00e1bb. Ehhez k\u00e9pest a kiv\u00e1laszt\u00f3k szem\u00e9ben az nem fejl\u0151d\u00e9s, ha folyamatosan, magas sz\u00ednvonalat tartva tudunk eredm\u00e9nyt felmutatni b\u00e1rmiben. Az elv\u00e1r\u00e1s az, hogy folyamatosan m\u00e9g nagyobbat, m\u00e9g \u00f6sszetettebbet, m\u00e9g t\u00f6bbet, m\u00e9g, m\u00e9g. Ez mag\u00e1ban hordozza a vesz\u00e9lyt, hogy egyszer szinte mindenki sikertelenn\u00e9 v\u00e1lik. Mert mindenkinek lesznek korl\u00e1tai, egy id\u0151 ut\u00e1n m\u00e1r nem tud \u201em\u00e9g\u201d lenni, mi t\u00f6bb, nem is akar. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 a \u201enem is akarok\u201d sz\u00f6veggel v\u00e1gn\u00e1 el mag\u00e1t igaz\u00e1n egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan, pedig l\u00e1ssuk be: el\u00e9gedettnek lenni mag\u00e1val, a szakmai st\u00e1tusz\u00e1val, azzal, hogy folyamatosan k\u00f6veti a szakmai trendeket, nem rossz \u2013 a t\u00e1rsadalom eg\u00e9sz\u00e9nek is j\u00f3, ha hagyjuk az embereket el\u00e9gedettnek lenni saj\u00e1t magukkal, \u00e9s dolgozni is hat\u00e9konyabban tud egy nyugodt, kiegyens\u00falyozott ember. Legink\u00e1bb pr\u00f3b\u00e1ljuk meg bemutatni azt, hogy felel\u0151sen el tudjuk d\u00f6nteni, mit szeretn\u00e9nk, \u00e9s a mi\u00e9rtek egy r\u00e9sze kell\u0151en szem\u00e9lyes jelleg\u0171 ahhoz, hogy ne akarjuk egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan kifejteni.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Komoly kih\u00edv\u00e1st jelentenek az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra a ki nem mondott elv\u00e1r\u00e1sok. R\u00e1ad\u00e1sul ezeket\u00a0 t\u00f6bbnyire pont a HR szakma \u00e1ll\u00edtja f\u00f6l, an\u00e9lk\u00fcl, hogy ennek racion\u00e1lis, gazdas\u00e1gi vagy hum\u00e1n alapja lenne. Ezt hozt\u00e1k a magyar tank\u00f6nyveikbe a nemzetk\u00f6zi trendek, \u00e9s a magyar helyzetre adapt\u00e1l\u00e1s elmaradt. R\u00e9gebben a folyamatos fejl\u0151d\u00e9s volt a gazdas\u00e1gi \u00e9let alapelv\u00e1r\u00e1sa, ehhez igaz\u00edtva fogalmazt\u00e1k [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2490,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,200],"tags":[],"class_list":["post-3416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3416"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3417,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3416\/revisions\/3417"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2490"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}