{"id":3336,"date":"2019-09-27T07:43:46","date_gmt":"2019-09-27T07:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=3336"},"modified":"2019-09-27T07:43:46","modified_gmt":"2019-09-27T07:43:46","slug":"nehez-elhelyezkedni-a-kisgyermekes-anyaknak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/nehez-elhelyezkedni-a-kisgyermekes-anyaknak\/","title":{"rendered":"Neh\u00e9z elhelyezkedni a kisgyermekes any\u00e1knak"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sokszor falakba \u00fctk\u00f6znek azok a n\u0151k, akik a gyermekv\u00e1llal\u00e1s ut\u00e1n szeretn\u00e9nek visszat\u00e9rni a munkaer\u0151piacra. Ez pedig sokszor az eg\u00e9sz karrierj\u00fckre negat\u00edv hat\u00e1ssal lehet. Mi t\u00f6rt\u00e9nik azokkal az any\u00e1kkal, akik a csal\u00e1dalap\u00edt\u00e1st k\u00f6vet\u0151en szeretn\u00e9nek \u00fajra munk\u00e1ba \u00e1llni? Kate Weisshaar, az \u00c9szak-Karolinai Egyetem Szociol\u00f3gia Tansz\u00e9k\u00e9nek munkat\u00e1rsa, erre kereste a v\u00e1laszt \u00e9s meglep\u0151 eredm\u00e9nyekre jutott.<\/strong><\/p>\n<p>A 2018-ban publik\u00e1lt tanulm\u00e1ny szerint Kate Weisshaar 3 374 kital\u00e1lt \u00f6n\u00e9letrajzot k\u00fcld\u00f6tt el k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151, t\u00e9nylegesen meghirdetett poz\u00edci\u00f3kra (p\u00e9ld\u00e1ul k\u00f6nyvel\u0151, p\u00e9nz\u00fcgyi elemz\u0151, szoftverfejleszt\u0151, marketing vezet\u0151). Az \u00f6n\u00e9letrajzokban lefestett jelentkez\u0151ket h\u00e1rom csoportba osztotta aszerint, hogy volt-e kihagy\u00e1s a szakmai p\u00e1lyafut\u00e1suk sor\u00e1n vagy sem. A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k egy r\u00e9sze 18 h\u00f3napja munkan\u00e9lk\u00fcli volt, a m\u00e1sik r\u00e9sze m\u00e1sf\u00e9l \u00e9vet t\u00f6lt\u00f6tt otthon gyermeknevel\u00e9ssel, m\u00edg a harmadik r\u00e9sze jelenleg is alkalmaz\u00e1sban \u00e1llt. A kutat\u00e1s egyik \u00e9rdekess\u00e9ge, hogy a jelentkez\u0151k k\u00f6z\u00f6tt n\u0151k \u00e9s f\u00e9rfiak is egyar\u00e1nt megtal\u00e1lhat\u00f3ak voltak. Mindegyik p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 ugyanazzal a szakmai tapasztalattal valamint k\u00e9pess\u00e9ggel rendelkezett \u00e9s az \u00f6n\u00e9letrajz alapj\u00e1n nyilv\u00e1nval\u00f3 volt, hogy van m\u00e1r gyereke. A kutat\u00f3k arra voltak k\u00edv\u00e1ncsiak, hogy az \u00f6n\u00e9letrajzok alapj\u00e1n milyen ar\u00e1nyban jutnak be a jel\u00f6ltek \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fara. Az eredm\u00e9nyek r\u00e1vil\u00e1g\u00edtottak arra, hogy a kisgyermekes anyuk\u00e1k vannak a legnehezebb helyzetben. A jelenleg is munkahellyel rendelkez\u0151 anyuk\u00e1k 15,3 %-\u00e1t h\u00edvt\u00e1k be interj\u00fara, m\u00edg a munkan\u00e9lk\u00fcli anyuk\u00e1knak csak 9,7 %-\u00e1t \u00e9s a gyes\/gyed ut\u00e1n visszat\u00e9r\u0151 anyuk\u00e1knak csak a 4,9 %-\u00e1t. A f\u00e9rfiak eset\u00e9ben is hasonl\u00f3 eredm\u00e9ny sz\u00fcletett. M\u00edg a jelenleg is foglalkoztat\u00e1sban \u00e1ll\u00f3 apuk\u00e1k 14,6 %-\u00e1t \u00e9s a munkan\u00e9lk\u00fcli apuk\u00e1k 8,8 %-\u00e1t h\u00edvt\u00e1k vissza a munk\u00e1ltat\u00f3k, addig a gyermek\u00e9t otthon nevel\u0151 apuk\u00e1knak csak az 5,4 %-a jutott be \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fara. Mi\u00e9rt nem sz\u00edvesen alkalmaznak a c\u00e9gek kisgyermeket nevel\u0151 sz\u00fcl\u0151ket? A kutat\u00e1s keret\u00e9ben megk\u00e9rt\u00e9k a r\u00e9sztvev\u0151ket arra is, hogy n\u00e9zzenek r\u00e1 k\u00e9t fikt\u00edv \u00f6n\u00e9letrajzra \u00e9s ez alapj\u00e1n mondj\u00e1k el, hogy mennyire t\u0171nnek megb\u00edzhat\u00f3nak, elk\u00f6telezettnek \u00e9s a poz\u00edci\u00f3ra alkalmasnak a jel\u00f6ltek. A k\u00e9t \u00f6n\u00e9letrajz k\u00f6z\u00f6tt az egyetlen k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a munkaer\u0151piacr\u00f3l val\u00f3 t\u00e1volmarad\u00e1s oka volt. Vagyis az egyik p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 munkan\u00e9lk\u00fcli volt m\u00e1r hosszabb ideje, a m\u00e1sik jel\u00f6lt pedig gyesen\/gyeden volt az elm\u00falt id\u0151szakban. A visszajelz\u00e9sekb\u0151l egy\u00e9rtelm\u0171en kider\u00fclt, hogy mind a munkan\u00e9lk\u00fclieket, mind a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151ket kev\u00e9sb\u00e9 tal\u00e1lt\u00e1k a v\u00e1laszad\u00f3k alkalmasnak az adott poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9sre \u00e9s az azzal j\u00e1r\u00f3 feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra egy jelenleg is dolgoz\u00f3 jel\u00f6lttel szemben. E m\u00f6g\u00f6tt pedig az a felt\u00e9telez\u00e9s \u00e1ll, hogy ha valaki hosszabb id\u0151re kiesik a munkaer\u0151piacr\u00f3l, akkor nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171leg szakmailag berozsd\u00e1sodik. Ami elgondolkodtat\u00f3, hogy a megk\u00e9rdezettek szerint a kisgyermeket nevel\u0151 sz\u00fcl\u0151k kev\u00e9sb\u00e9 megb\u00edzhat\u00f3ak \u00e9s loj\u00e1lisak, mint a munkan\u00e9lk\u00fcliek. R\u00e1ad\u00e1sul a gyesr\u0151l\/gyedr\u0151l visszat\u00e9r\u0151 apuk\u00e1k kil\u00e1t\u00e1sai m\u00e9g rosszabbak, mert n\u00e1luk m\u00e9g a kisgyermekes anyuk\u00e1k is elk\u00f6telezettebbnek t\u0171nnek a v\u00e1laszad\u00f3k szem\u00e9ben. Hatalmas potenci\u00e1l rejlik a kisgyermeket nevel\u0151k csoportj\u00e1ban, de am\u00edg nem \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck \u00fajra a munkav\u00e1llal\u00f3kra vonatkoz\u00f3 norm\u00e1kat \u00e9s elv\u00e1r\u00e1sokat, addig k\u00f6nnyen der\u00e9kba t\u00f6rheti a n\u0151k karrierj\u00e9t a gyermekv\u00e1llal\u00e1s. A munk\u00e1ltat\u00f3i oldalon nagy sz\u00fcks\u00e9g van arra, hogy a HR valamint a vezet\u00e9s k\u00e9pz\u00e9st kapjon a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151k alkalmaz\u00e1s\u00e1nak el\u0151nyeir\u0151l.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sokszor falakba \u00fctk\u00f6znek azok a n\u0151k, akik a gyermekv\u00e1llal\u00e1s ut\u00e1n szeretn\u00e9nek visszat\u00e9rni a munkaer\u0151piacra. Ez pedig sokszor az eg\u00e9sz karrierj\u00fckre negat\u00edv hat\u00e1ssal lehet. Mi t\u00f6rt\u00e9nik azokkal az any\u00e1kkal, akik a csal\u00e1dalap\u00edt\u00e1st k\u00f6vet\u0151en szeretn\u00e9nek \u00fajra munk\u00e1ba \u00e1llni? Kate Weisshaar, az \u00c9szak-Karolinai Egyetem Szociol\u00f3gia Tansz\u00e9k\u00e9nek munkat\u00e1rsa, erre kereste a v\u00e1laszt \u00e9s meglep\u0151 eredm\u00e9nyekre jutott. A 2018-ban publik\u00e1lt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3336"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3337,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3336\/revisions\/3337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}