{"id":2935,"date":"2019-05-27T07:43:47","date_gmt":"2019-05-27T07:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=2935"},"modified":"2019-05-27T07:43:47","modified_gmt":"2019-05-27T07:43:47","slug":"meg-kell-tartani-az-informatikusokat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/meg-kell-tartani-az-informatikusokat\/","title":{"rendered":"Meg kell tartani az informatikusokat"},"content":{"rendered":"<p><strong>Egyre nagyobb\u00a0 a hi\u00e1ny az informatikusokb\u00f3l a munkaer\u0151piacon, ez\u00e9rt a c\u00e9gek a megl\u00e9v\u0151 szakemberek megtart\u00e1s\u00e1ra nagy figyelmet kell hogy ford\u00edtsanak. Az is gond, ha egy informatikus el akar menni a v\u00e1llalatt\u00f3l, ahol dolgozik, mert ez sokba ker\u00fcl. A t\u00e1voz\u00e1s k\u00f6lts\u00e9gei igen nagyok, beoszt\u00e1st\u00f3l f\u00fcgg\u0151en el\u00e9rhetik a munkav\u00e1llal\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9nek k\u00e9t \u00e9s f\u00e9lszeres\u00e9t. <\/strong><\/p>\n<p>Tov\u00e1bbi\u00a0 negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nyek: a termel\u00e9kenys\u00e9g cs\u00f6kken\u00e9se,\u00a0 az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s roml\u00e1sa,\u00a0 az oktat\u00e1si kiad\u00e1sok n\u00f6veked\u00e9se, a v\u00e1llalati kult\u00fara torzul\u00e1sa.\u00a0 Amennyiben a kil\u00e9p\u00e9st megel\u0151z\u0151 besz\u00e9lget\u00e9sig v\u00e1runk annak felt\u00e1r\u00e1s\u00e1val, hogy az \u00e9rt\u00e9kes munkav\u00e1llal\u00f3 mi\u00e9rt d\u00f6nt\u00f6tt a t\u00e1voz\u00e1s mellett, nem csup\u00e1n azt a lehet\u0151s\u00e9get szalasztjuk el, hogy megtartsunk egy produkt\u00edv csapattagot, hanem tov\u00e1bbi munkat\u00e1rsak elveszt\u00e9s\u00e9t is kock\u00e1ztatjuk. Ez\u00e9rt c\u00e9lszer\u0171 folyamatosan tiszt\u00e1ban lenn\u00fcnk azzal, mi motiv\u00e1lja az alkalmazottakat. A LinkedIn 2017-es adatai szerint vil\u00e1gszerte 10,9 sz\u00e1zal\u00e9kos volt a munkaer\u0151mozg\u00e1s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi platform tagjai k\u00f6r\u00e9ben, m\u00edg a legnagyobb, 13,2 sz\u00e1zal\u00e9kos volatilit\u00e1s a technol\u00f3giai szektorban volt tapasztalhat\u00f3. Sharon Florentine, a CIO.com port\u00e1l munkat\u00e1rsa ipar\u00e1gi vezet\u0151ket k\u00e9rdezett meg arr\u00f3l, milyen strat\u00e9gi\u00e1kkal tarthat\u00f3k meg a v\u00e1llalatok legnagyobb \u00e9rt\u00e9k\u00e9nek sz\u00e1m\u00edt\u00f3 tehets\u00e9ges szakemberek. A megtart\u00e1s a toborz\u00e1sn\u00e1l kezd\u0151dik. M\u00e1r a p\u00e1ly\u00e1zatok feldolgoz\u00e1s\u00e1n\u00e1l \u00e9s az interj\u00fara kiv\u00e1laszt\u00e1skor gondolni kell a megtart\u00e1sra, \u00e1ll\u00edtja Dan Pickett, az infrastrukt\u00fara-, menedzselt \u00e9s h\u00e1l\u00f3zati szolg\u00e1ltat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l\u00f3 Nfrastructure c\u00e9g vez\u00e9rigazgat\u00f3ja. A folyamat annak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1val kezd\u0151dik, hogy a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1nak \u00e9s strat\u00e9gi\u00e1nak mely t\u00e9nyez\u0151it hangs\u00falyozzuk a jel\u00f6lteknek, teszi hozz\u00e1. Ami sz\u00fcks\u00e9ges a munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1hoz: \u00f3vakodni sz\u00fcks\u00e9ges az olyanokt\u00f3l, akiknek p\u00e9ld\u00e1ul tizenk\u00e9t \u00e9v alatt t\u00edz \u00e1ll\u00e1suk volt, mert az ilyen embereket szinte lehetetlen megtartani. Biztos\u00edtani kell a tanul\u00e1s \u00e9s el\u0151rel\u00e9p\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t. Megfelel\u0151 juttat\u00e1sokat kell biztos\u00edtani. Fontos a rugalmas munkaid\u0151-beoszt\u00e1s \u00e9s a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9ge.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: computerworld.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Egyre nagyobb\u00a0 a hi\u00e1ny az informatikusokb\u00f3l a munkaer\u0151piacon, ez\u00e9rt a c\u00e9gek a megl\u00e9v\u0151 szakemberek megtart\u00e1s\u00e1ra nagy figyelmet kell hogy ford\u00edtsanak. Az is gond, ha egy informatikus el akar menni a v\u00e1llalatt\u00f3l, ahol dolgozik, mert ez sokba ker\u00fcl. A t\u00e1voz\u00e1s k\u00f6lts\u00e9gei igen nagyok, beoszt\u00e1st\u00f3l f\u00fcgg\u0151en el\u00e9rhetik a munkav\u00e1llal\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9nek k\u00e9t \u00e9s f\u00e9lszeres\u00e9t. Tov\u00e1bbi\u00a0 negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nyek: a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2936,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,200],"tags":[],"class_list":["post-2935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2935"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2937,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions\/2937"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}