{"id":2811,"date":"2019-04-25T09:34:02","date_gmt":"2019-04-25T09:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=2811"},"modified":"2019-04-25T09:34:02","modified_gmt":"2019-04-25T09:34:02","slug":"mivel-vonzanak-a-multik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/mivel-vonzanak-a-multik\/","title":{"rendered":"Mivel vonzanak a multik?"},"content":{"rendered":"

A rendk\u00edv\u00fcl gyors technol\u00f3giai, gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi v\u00e1ltoz\u00e1sok arra k\u00e9sztetik a v\u00e1llalatokat, hogy egyre ink\u00e1bb a munkav\u00e1llal\u00f3kat helyezz\u00e9k \u00fczleti strat\u00e9gi\u00e1juk k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ba. A Deloitte \u00fczleti \u00e9s HR vezet\u0151k k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9gzett \u201eGlob\u00e1lis Hum\u00e1n Er\u0151forr\u00e1s Trendek 2019\u201d kutat\u00e1sa szerint a t\u00e1rsadalomtudatos m\u0171k\u00f6d\u00e9s minden kor\u00e1bbin\u00e1l fontosabb\u00e1 v\u00e1lt a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171en kimutathat\u00f3 kapcsolata van az \u00fczleti sikeress\u00e9ggel. <\/strong><\/p>\n

A t\u00e1rsadalmi szempontokat kiemelten kezel\u0151 v\u00e1llalatok 73 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1n\u00e1l nagyobb n\u00f6veked\u00e9st v\u00e1rnak 2019-ben, mint 2018-ban, m\u00edg az ezzel a t\u00e9nyez\u0151vel kev\u00e9sb\u00e9 foglalkoz\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1gok eset\u00e9ben ennek ar\u00e1nya 55 sz\u00e1zal\u00e9k. A technol\u00f3gia alkalmaz\u00e1sa versenyel\u0151nyt biztos\u00edthat a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra, azonban nem megfelel\u0151 szervezeti kezel\u00e9se azzal a kock\u00e1zattal j\u00e1r, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k elbizonytalanodnak j\u00f6v\u0151beli szerep\u00fcket illet\u0151en. \u00c9ppen ez\u00e9rt egyre t\u00f6bb c\u00e9gn\u00e9l foglalkoznak azzal, hogy a munkat\u00e1rsak ig\u00e9nyeit szem el\u0151tt tartva alak\u00edts\u00e1k \u00e1t a hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s kezel\u00e9s gyakorlat\u00e1t, biztos\u00edtva a folyamatos tanul\u00e1s, a szakmai \u00e9s szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9s kereteit – mutatott r\u00e1 Cs\u00e9pai Martin, a Deloitte Magyarorsz\u00e1g HR tan\u00e1csad\u00e1si \u00fczlet\u00e1g\u00e1nak vezet\u0151je. A felm\u00e9r\u00e9s sor\u00e1n megk\u00e9rdezett vezet\u0151k 86 sz\u00e1zal\u00e9ka jelezte, hogy fontosnak tartja \u00faj tanul\u00e1si m\u00f3dszerek bevezet\u00e9s\u00e9t. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen annak f\u00e9ny\u00e9ben jelent\u0151s, hogy a j\u00f6v\u0151ben a munkav\u00e1llal\u00f3k ak\u00e1r 50-60 \u00e9ves karrierrel is sz\u00e1molhatnak, amihez term\u00e9szetesen elengedhetetlen, hogy folyamatosan k\u00e9pezz\u00e9k magukat. A folyamatos tanul\u00e1s sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t er\u0151s\u00edti az automatiz\u00e1l\u00e1si technol\u00f3gi\u00e1k t\u00e9rh\u00f3d\u00edt\u00e1sa is. A kutat\u00e1s v\u00e1laszad\u00f3inak 64 sz\u00e1zal\u00e9ka szerint az automatiz\u00e1l\u00e1s hat\u00e1sa jelent\u0151s lesz az elk\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben, azonban a j\u00f6v\u0151ben is kulcsfontoss\u00e1g\u00faak maradnak bizonyos hum\u00e1n k\u00e9szs\u00e9gek a technol\u00f3giai fejl\u0151d\u00e9sben rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek kiakn\u00e1z\u00e1s\u00e1hoz. A Deloitte felm\u00e9r\u00e9se szerint a v\u00e1laszad\u00f3knak csak 49 sz\u00e1zal\u00e9ka l\u00e1tja \u00fagy, hogy szervezet\u00fck munkat\u00e1rsai el\u00e9gedettek a munkak\u00f6r\u00fckkel, \u00e9s mind\u00f6ssze 42 sz\u00e1zal\u00e9k gondolja, hogy el\u00e9gedettek napi munkafeladataikkal. A Deloitte szak\u00e9rt\u0151i szerint a tov\u00e1bbl\u00e9p\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny koncepci\u00f3j\u00e1t meghaladva a j\u00f6v\u0151ben arra kell t\u00f6rekedni, hogy min\u00e9l teljesebb \u201ehum\u00e1n \u00e9lm\u00e9nyt\u201d ny\u00fajtsanak a munkahelyek, hangs\u00falyt fektetve a szem\u00e9lyk\u00f6zi kapcsolatokra, a folyamatos tanul\u00e1sra \u00e9s a motiv\u00e1l\u00f3 munkafeladatokra. A v\u00e1ltoz\u00e1s egyik fontos eleme lehet a klasszikus szervezeti strukt\u00fara meg\u00faj\u00edt\u00e1sa is, hierarchikus fel\u00e9p\u00edt\u00e9s helyett a csapat alap\u00fa m\u0171k\u00f6d\u00e9si modell ir\u00e1ny\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 elmozdul\u00e1s.<\/p>\n

Forr\u00e1s: P\u00e9nzcentrum, szakszervezetek.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A rendk\u00edv\u00fcl gyors technol\u00f3giai, gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi v\u00e1ltoz\u00e1sok arra k\u00e9sztetik a v\u00e1llalatokat, hogy egyre ink\u00e1bb a munkav\u00e1llal\u00f3kat helyezz\u00e9k \u00fczleti strat\u00e9gi\u00e1juk k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ba. A Deloitte \u00fczleti \u00e9s HR vezet\u0151k k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9gzett \u201eGlob\u00e1lis Hum\u00e1n Er\u0151forr\u00e1s Trendek 2019\u201d kutat\u00e1sa szerint a t\u00e1rsadalomtudatos m\u0171k\u00f6d\u00e9s minden kor\u00e1bbin\u00e1l fontosabb\u00e1 v\u00e1lt a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171en kimutathat\u00f3 kapcsolata van az \u00fczleti sikeress\u00e9ggel. A […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2812,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1,198],"tags":[],"class_list":["post-2811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses","category-gazdasag"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t