{"id":2780,"date":"2019-04-15T08:45:10","date_gmt":"2019-04-15T08:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=2780"},"modified":"2019-04-15T08:45:10","modified_gmt":"2019-04-15T08:45:10","slug":"kemeny-valtozasok-a-munkahelyeken-ki-lesz-a-vesztes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/kemeny-valtozasok-a-munkahelyeken-ki-lesz-a-vesztes\/","title":{"rendered":"Kem\u00e9ny v\u00e1ltoz\u00e1sok a munkahelyeken- ki lesz a vesztes ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>A munkaer\u0151piacon zajlik a harc a soft \u00e9s technikai kompetenci\u00e1k\u00e9rt, a vezet\u0151k\u00f6n nagy a nyom\u00e1s, \u00faj technol\u00f3gi\u00e1k alkalmaz\u00e1s\u00e1val pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k k\u00f6nny\u00edteni a munkav\u00e1llal\u00f3k helyzet\u00e9t, azonban ennek ellen\u00e9re az alkalmazottak kem\u00e9nyebben dolgoznak, mint valaha.<\/strong><\/p>\n<p>Josh Bersin, a vil\u00e1g egyik legelismertebb ipari elemz\u0151je a londoni UNLEASH konferenci\u00e1n besz\u00e9lt a c\u00e9gek \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3k kih\u00edv\u00e1sair\u00f3l. Elmondta: az m\u00e1r nem \u00fajdons\u00e1g, hogy a HR vil\u00e1g\u00e1ban van helye \u00e9s l\u00e9tjogosults\u00e1ga a technol\u00f3gi\u00e1nak, amely hozz\u00e1j\u00e1rul a teljes\u00edtm\u00e9ny n\u00f6vel\u00e9s\u00e9hez. A c\u00e9gek vez\u00e9rigazgat\u00f3inak 83%-a radik\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1st v\u00e1r a mesters\u00e9ges intelligencia haszn\u00e1lat\u00e1t\u00f3l az elk\u00f6vetkezend\u0151 3 \u00e9vben. 41%-uk robotiz\u00e1ci\u00f3t is tervez bevezetni a szolg\u00e1ltat\u00e1si vagy termel\u00e9si szektorban. Mindez term\u00e9szetesen a produktivit\u00e1s n\u00f6vel\u00e9s\u00e9t, fel\u00e9leszt\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1lja. De mi lesz a dolgoz\u00f3kkal ? A sz\u00e1mok alapj\u00e1n az USA-ban 2011 \u00f3ta lassul a produktivit\u00e1s. Pedig az alkalmazottak egyre ink\u00e1bb t\u00falterheltek: egy \u00e1tlagos okostelefon haszn\u00e1l\u00f3 naponta 150-szer veszi k\u00e9zbe a telefonj\u00e1t, az amerikai popul\u00e1ci\u00f3 40%-a \u00fagy gondolja, hogy lehetetlen egyens\u00falyt teremteni a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00f6tt. A c\u00e9geknek csak kevesebb, mint 16%-a tervezi egyszer\u0171s\u00edteni a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket \u00e9s ez\u00e1ltal cs\u00f6kkenteni a munkahelyi stresszt. A HR technol\u00f3gi\u00e1k piaca \u00f3ri\u00e1si m\u00e9rt\u00e9kben n\u0151, hiszen a term\u00e9keikkel a dolgoz\u00f3k j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t, elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00e9nek stabiliz\u00e1l\u00e1s\u00e1t \u00e9s term\u00e9szetesen a m\u00e9g nagyobb produktivit\u00e1st seg\u00edten\u00e9k el\u0151. Vagyis a digit\u00e1lis eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s alkalmaz\u00e1sok kifejezetten a munka \u00e9s a munkak\u00f6rnyezet jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra t\u00f6rekszenek: m\u00e1r a wellbeing applik\u00e1ci\u00f3k \u00e9s az energetiz\u00e1l\u00e1s kifinomultabb tervez\u00e9se is megjelent. A 2008-as v\u00e1ls\u00e1g \u00f3ta drasztikusan n\u0151 ezeknek a divatos term\u00e9keknek a jelent\u0151s\u00e9ge. Bersin el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban egy amerikai mond\u00e1st id\u00e9zett: m\u00edg az eur\u00f3pai ember elmegy vak\u00e1ci\u00f3ra, addig egy amerikai let\u00f6lt egy \u00fajabb applik\u00e1ci\u00f3t&#8230;.. \u00c9s ez m\u00e1r t\u00e9nyleg a sz\u00e9p \u00faj vil\u00e1g. Kit\u00e9rt arra is, egyre er\u0151teljesebb a szakad\u00e9k a c\u00e9gek profit \u00e9hs\u00e9ge \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9letmin\u0151s\u00e9ge k\u00f6z\u00f6tt. A Millenium gener\u00e1ci\u00f3 tagjai egyre er\u0151teljesebben \u00e9rzik \u00e9s \u00e9rtik a technol\u00f3giai \u00faj\u00edt\u00e1sok jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t, \u00e9s ennek megfelel\u0151en \u00e9lnek is a lehet\u0151s\u00e9gekkel. Nem v\u00e9letlen\u00fcl szaporodik a digit\u00e1lis nom\u00e1dok sz\u00e1ma a vil\u00e1gban. Ezt a tendenci\u00e1t er\u0151s\u00edti az a longitudin\u00e1lis felm\u00e9r\u00e9s is, amely szerint 1840 \u00f3ta az \u00e9letkil\u00e1t\u00e1sok minden \u00e9vben 3 h\u00f3nappal n\u0151nek, vagyis a milleniumi nemzed\u00e9k 50%-a m\u00e1r j\u00f3 es\u00e9llyel meg\u00e9ri a 100. sz\u00fclet\u00e9snapj\u00e1t. \u0150k m\u00e1r tudatosan haszn\u00e1lj\u00e1k az eszk\u00f6z\u00f6ket, hossz\u00fa t\u00e1vban gondolkoznak \u00e9s a sz\u00e1mukra legmegfelel\u0151bb m\u00f3don alak\u00edtj\u00e1k az \u00e9let\u00fcket. Bersin szerint nem is vel\u00fck van gond. A nagy k\u00e9rd\u00e9s, hogy mi van, pontosabban mi lesz az X \u00e9s az Y, illetve a m\u00e9g id\u0151sebb gener\u00e1ci\u00f3kkal.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: portfolio.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A munkaer\u0151piacon zajlik a harc a soft \u00e9s technikai kompetenci\u00e1k\u00e9rt, a vezet\u0151k\u00f6n nagy a nyom\u00e1s, \u00faj technol\u00f3gi\u00e1k alkalmaz\u00e1s\u00e1val pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k k\u00f6nny\u00edteni a munkav\u00e1llal\u00f3k helyzet\u00e9t, azonban ennek ellen\u00e9re az alkalmazottak kem\u00e9nyebben dolgoznak, mint valaha. Josh Bersin, a vil\u00e1g egyik legelismertebb ipari elemz\u0151je a londoni UNLEASH konferenci\u00e1n besz\u00e9lt a c\u00e9gek \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3k kih\u00edv\u00e1sair\u00f3l. Elmondta: az m\u00e1r nem \u00fajdons\u00e1g, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2057,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[198,200],"tags":[],"class_list":["post-2780","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gazdasag","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2780"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2781,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2780\/revisions\/2781"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}