{"id":2758,"date":"2019-04-09T07:56:51","date_gmt":"2019-04-09T07:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=2758"},"modified":"2019-04-09T07:56:51","modified_gmt":"2019-04-09T07:56:51","slug":"hogyan-palyazz-vezetonek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/hogyan-palyazz-vezetonek\/","title":{"rendered":"Hogyan p\u00e1ly\u00e1zz vezet\u0151nek"},"content":{"rendered":"<p><strong>F\u00f6l kell friss\u00edteni \u00e1ll\u00e1sp\u00e1ly\u00e1zat eset\u00e9ben az \u00f6n\u00e9letrajzr\u00f3l \u00e9s a motiv\u00e1ci\u00f3s lev\u00e9lr\u0151l eddig tudottakat. JobAngel\u00a0 \u00edr a HRBlogon arr\u00f3l, hogy a j\u00f3 szakemberek, vezet\u0151k nagyon hi\u00e1nyoznak a munkaer\u0151piacon, ez\u00e9rt a c\u00e9gek nyitottabb\u00e1 v\u00e1ltak, \u00e9s olyan emberb\u0151l is lehet vezet\u0151, aki eddig m\u00e9g nem volt az.<\/strong><\/p>\n<p>M\u00e1r elavult az a n\u00e9zet, hogy a vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3ra szinte csak vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3b\u00f3l lehetett p\u00e1ly\u00e1zni. \u00a0Az\u00a0 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben olvashat\u00f3, hogy vezet\u0151ket keresnek 1-3-5 \u00e9v tapasztalattal, ami kb. pont ezt a nyitotts\u00e1got jelenti \u2013 vagy persze jelenthet sima porhint\u00e9s is, amikor egy betan\u00edtott adminisztr\u00e1tori poz\u00edci\u00f3t is \u201eleader\u201d n\u00e9ven futtatnak, csak jelentkezzen m\u00e1r valaki v\u00e9gre. Az is egy kih\u00edv\u00e1s, hogyan \u00edrjunk \u00fagy vezet\u0151i \u00f6n\u00e9letrajzot, hogy m\u00e9g nem voltunk vezet\u0151k,\u00a0 de az m\u00e9g megmutathat\u00f3 egy \u00f6n\u00e9letrajzban k\u00f6nnyen, hogy j\u00f3 vezet\u0151k\u00a0 lehetn\u00e9nk. A kompetenci\u00e1k, az eredm\u00e9nyek sz\u00e1mokban (a titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9geket betartva), p\u00e1r \u201ehow-to\u201d bemutat\u00e1sa, amiket alkalmaztunk a munk\u00e1nkban, megmutatj\u00e1k a szakmai alkalmass\u00e1got. Hogyan \u00e9rvelsz, ha m\u00e9g sosem volt\u00e1l vezet\u0151? Mire alapozod, hogy ilyen lenn\u00e9l vezet\u0151nek? Erre kell a motiv\u00e1ci\u00f3s lev\u00e9l, hogy meg is tudd azt mutatni, mi\u00e9rt is lenn\u00e9l te vezet\u0151 (\u00e9rtem \u00e9n, hogy t\u00f6bb p\u00e9nz\u00e9rt, nagyobb c\u00e9ges aut\u00f3\u00e9rt, de valami szakmai amb\u00edci\u00f3\u00e9rt is biztosan). Mi\u00e9rt gondolod, hogy j\u00f3 vezet\u0151 lenn\u00e9l? Egy\u00e1ltal\u00e1n azonosak-e a \u201ej\u00f3 vezet\u0151\u201d krit\u00e9riumai a te fejedben \u00e9s a c\u00e9g szempontjai szerint? JobAngel szerint \u00e1t kell gondolni: Ki fogja olvasni ezt a levelet? Toborz\u00f3 c\u00e9gn\u00e9l egy HR-es affinit\u00e1s\u00fa ember, akinek j\u00f3 es\u00e9llyel vannak a szakm\u00e1dhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tapasztalatai vagy ha c\u00e9ghez k\u00fcld\u00f6d, akkor val\u00f3sz\u00edn\u0171leg a leend\u0151 f\u0151n\u00f6k\u00f6d, a c\u00e9g egyik-m\u00e1sik azonos szint\u0171 vezet\u0151je, mint a nyitott poz\u00edci\u00f3, \u00e9s m\u00e9g egy HR-es is. Hogyan tudod ezeket az embereket megsz\u00f3l\u00edtani, meggy\u0151zni? Ismerned kell azt a c\u00e9get, akihez \u00e9pp p\u00e1ly\u00e1zol: a piaci helyzetet, a c\u00e9gkult\u00far\u00e1t, a versenyt\u00e1rsakat, a term\u00e9keiket, az ipar\u00e1gi fejl\u0151d\u00e9si trendjeit. Mire j\u00f3 ez? Arra, hogy megmutasd, mennyire j\u00f3 lenn\u00e9l abban a szerepben, amit hirdetnek.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00f6l kell friss\u00edteni \u00e1ll\u00e1sp\u00e1ly\u00e1zat eset\u00e9ben az \u00f6n\u00e9letrajzr\u00f3l \u00e9s a motiv\u00e1ci\u00f3s lev\u00e9lr\u0151l eddig tudottakat. JobAngel\u00a0 \u00edr a HRBlogon arr\u00f3l, hogy a j\u00f3 szakemberek, vezet\u0151k nagyon hi\u00e1nyoznak a munkaer\u0151piacon, ez\u00e9rt a c\u00e9gek nyitottabb\u00e1 v\u00e1ltak, \u00e9s olyan emberb\u0151l is lehet vezet\u0151, aki eddig m\u00e9g nem volt az. M\u00e1r elavult az a n\u00e9zet, hogy a vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3ra szinte csak [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2526,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[198,200],"tags":[],"class_list":["post-2758","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gazdasag","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2758"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2759,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2758\/revisions\/2759"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}