{"id":2518,"date":"2019-02-06T10:16:48","date_gmt":"2019-02-06T10:16:48","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=2518"},"modified":"2019-02-06T10:16:48","modified_gmt":"2019-02-06T10:16:48","slug":"a-cafeteria-valtozasok-tapasztalatai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/a-cafeteria-valtozasok-tapasztalatai\/","title":{"rendered":"A cafet\u00e9ria v\u00e1ltoz\u00e1sok tapasztalatai"},"content":{"rendered":"<p><strong>A Szent Istv\u00e1n Egyetem Menedzsment \u00e9s HR Kutat\u00f3 K\u00f6zpontja a Cafeteria TREND Magazin t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val vizsg\u00e1lta, mik\u00e9nt alakul a munk\u00e1ltat\u00f3k juttat\u00e1si gyakorlata az id\u00e9n. A kutat\u00e1sban 401 munk\u00e1ltat\u00f3 adatait dolgozt\u00e1k fel. A v\u00e1laszthat\u00f3 juttat\u00e1sok k\u00edn\u00e1lat\u00e1n j\u00f3l l\u00e1tszik az ad\u00f3t\u00f6rv\u00e9nyek v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1nak hat\u00e1sa. <\/strong><\/p>\n<p>A Sz\u00e9chenyi Pihen\u0151 K\u00e1rtya mindh\u00e1rom alsz\u00e1ml\u00e1j\u00e1t biztos\u00edtja szinte minden v\u00e1laszad\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3 a k\u00edn\u00e1lat\u00e1ban. Fata L\u00e1szl\u00f3 juttat\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 elmondta: a kult\u00fara- \u00e9s sportbel\u00e9p\u0151k megtartott ad\u00f3mentess\u00e9ge ellen\u00e9re, ar\u00e1nyaiban nem k\u00edn\u00e1lja ezeket a juttat\u00e1sokat a 2019-es rendszer\u00e9ben t\u00f6bb munk\u00e1ltat\u00f3, viszont mivel t\u00f6bb elem kiker\u00fclt a k\u00edn\u00e1lati list\u00e1b\u00f3l, \u00edgy a bel\u00e9p\u0151k el\u0151kel\u0151bb helyen szerepelnek. A kutat\u00e1sban r\u00e9sztvev\u0151 c\u00e9gek 51 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1n\u00e1l v\u00e1laszthat\u00f3 elem az, hogy b\u00e9rk\u00e9nt ad\u00f3zva a fizet\u00e9s r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 tegy\u00e9k a kor\u00e1bbi cafeteria keretet, azaz a munkav\u00e1llal\u00f3k d\u00f6nthetnek \u00fagy is, hogy ak\u00e1r a teljes keret\u00fcket p\u00e9nzben kapj\u00e1k meg. A szak\u00e9rt\u0151 szerint a juttat\u00e1si keretek alapvet\u0151en v\u00e1ltozatlanul megmaradtak, ugyanakkor \u00e9ves szinten enyhe cs\u00f6kken\u00e9s az\u00e9rt l\u00e1tszik a keretben, mivel az ad\u00f3t\u00f6rv\u00e9nyek v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en n\u00e9h\u00e1nyan megsz\u00fcntett\u00e9k cafeteria csomagjaikat. Kardos Gy\u00f6rgy, a Bonus-Cafeteria \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja szerint d\u00f6nt\u0151 t\u00f6bbs\u00e9gben a SZ\u00c9P-k\u00e1rty\u00e1t v\u00e1lasztj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3k, m\u00edg m\u00e1sodik helyen a cafeteria elemek k\u00f6z\u00fcl az eg\u00e9szs\u00e9gp\u00e9nzt\u00e1r \u00e1ll. Mint mondta, a legt\u00f6bb \u00e1ltaluk \u00fczemeltetett c\u00e9gn\u00e9l alapvet\u0151en a cafeteria v\u00e1ltoztat\u00e1sok ut\u00e1n is megmaradtak a nett\u00f3 b\u00e9rek, de el\u0151fordul, hogy a fizet\u00e9sek cs\u00f6kkentek. A szakember m\u00e1r kor\u00e1bban is eml\u00edtette, hogy alapvet\u0151en az utalv\u00e1nyos rendszert most m\u00e1r nem \u00e9ri meg megtartani a c\u00e9geknek, \u00edgy nem javasolj\u00e1k az \u00fcgyfeleiknek sem, hogy pl. \u00e9telutalv\u00e1nyokat adjanak, mindez gyakorlatilag elt\u0171nt a gyakorlatb\u00f3l.<\/p>\n<p><em>Forr\u00e1s: mfor.hu<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Szent Istv\u00e1n Egyetem Menedzsment \u00e9s HR Kutat\u00f3 K\u00f6zpontja a Cafeteria TREND Magazin t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val vizsg\u00e1lta, mik\u00e9nt alakul a munk\u00e1ltat\u00f3k juttat\u00e1si gyakorlata az id\u00e9n. A kutat\u00e1sban 401 munk\u00e1ltat\u00f3 adatait dolgozt\u00e1k fel. A v\u00e1laszthat\u00f3 juttat\u00e1sok k\u00edn\u00e1lat\u00e1n j\u00f3l l\u00e1tszik az ad\u00f3t\u00f6rv\u00e9nyek v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1nak hat\u00e1sa. A Sz\u00e9chenyi Pihen\u0151 K\u00e1rtya mindh\u00e1rom alsz\u00e1ml\u00e1j\u00e1t biztos\u00edtja szinte minden v\u00e1laszad\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3 a k\u00edn\u00e1lat\u00e1ban. Fata L\u00e1szl\u00f3 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2519,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[198],"tags":[],"class_list":["post-2518","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gazdasag"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2518"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2520,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2518\/revisions\/2520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}