{"id":951,"date":"2017-06-05T16:03:03","date_gmt":"2017-06-05T16:03:03","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=951"},"modified":"2017-06-05T16:03:03","modified_gmt":"2017-06-05T16:03:03","slug":"melyik-szemelyiseghez-milyen-munka-passzol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/melyik-szemelyiseghez-milyen-munka-passzol\/","title":{"rendered":"Melyik szem\u00e9lyis\u00e9ghez milyen munka passzol?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/woman-690036_960_720-e1479986432457.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-550 alignleft\" src=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/woman-690036_960_720-300x168.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"168\" \/><\/a>A flow egy a munkapszichol\u00f3gi\u00e1ban gyakran haszn\u00e1latos fogalom, amely nagyon leegyszer\u0171s\u00edtve annyit tesz, hogy boldogok vagyunk a munk\u00e1t\u00f3l. Alapvet\u0151en akkor \u00e9lj\u00fck \u00e1t ezt, amikor \u00f6r\u00f6m\u00fcnket lelj\u00fck a munk\u00e1ban, sz\u00edvesen csin\u00e1ljuk azt mindenf\u00e9le felt\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcl. Nem k\u00fcls\u0151 okb\u00f3l, k\u00e9nyszerb\u0151l, hanem csak \u00fagy, mert j\u00f3l esik. \u00dagy \u00e9rezz\u00fck, hogy hasznos, amit csin\u00e1lunk, van \u00e9rtelme a munk\u00e1nknak.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A sz\u00f3 jelent\u00e9se az angol \u201e<em>flowing<\/em>\u201d, vagyis \u201e<em>sodr\u00f3d\u00e1s<\/em>\u201d, \u201e<em>\u00e1raml\u00e1s<\/em>\u201d sz\u00f3b\u00f3l ered, de a magyar nyelvben is meg\u0151rizte angol form\u00e1j\u00e1t. Teh\u00e1t csak \u00fagy \u00e1ramlunk, sodr\u00f3dunk a munk\u00e1val, mindenf\u00e9le akad\u00e1ly n\u00e9lk\u00fcl.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mi kell ahhoz, hogy ezt \u00e9lj\u00fck \u00e1t?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ehhez az sz\u00fcks\u00e9ges, hogy a szem\u00e9lyis\u00e9g\u00fcnknek, v\u00e1gyainknak, elv\u00e1r\u00e1sainknak megfelel\u0151 munk\u00e1t tal\u00e1ljunk. John L. Holland kanadai pszichol\u00f3gus kialak\u00edtott egy olyan elm\u00e9letet, amelyben a szem\u00e9lyis\u00e9gt\u00edpusok \u00e9s foglalkoz\u00e1sok jellemz\u0151i p\u00e1rhuzamba \u00e1ll\u00edthat\u00f3k. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy l\u00e9tezik hat szem\u00e9lyis\u00e9g-t\u00edpus, \u00e9s ezeknek megfelel\u0151en ugyanezekkel az elnevez\u00e9sekkel, hat foglalkoz\u00e1s-t\u00edpus is (realisztikus, intellektu\u00e1lis, szoci\u00e1lis, konvencion\u00e1lis, m\u0171v\u00e9szi, v\u00e1llalkoz\u00f3). Flow \u00e9lm\u00e9ny \u00e1t\u00e9l\u00e9s\u00e9re akkor a legnagyobb es\u00e9ly\u00fcnk, ha a munkahely\u00fcnk, foglalkoz\u00e1sunk ugyanabba a csoportba tartozik, mint amilyen szem\u00e9lyis\u00e9g-t\u00edpussal rendelkez\u00fcnk.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hogyan \u00e1llap\u00edthatjuk meg, hogy melyik csoportba tartozunk?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Egy ember nem sorolhat\u00f3 szigor\u00faan egy csoportba, de mindenkin\u00e9l megvannak a meghat\u00e1roz\u00f3 elemek. A legegyszer\u0171bben \u00f6nismeretei elj\u00e1r\u00e1sokkal der\u00edthetj\u00fck fel, hogy melyik a r\u00e1nk legink\u00e1bb jellemz\u0151 csoport. Ez alatt k\u00e9rd\u0151\u00edveket \u00e9s teszteket kell \u00e9rteni, amelyeket magunknak tudunk ki\u00e9rt\u00e9kelni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>N\u00e9zz\u00fcnk meg p\u00e9ld\u00e1kat!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">P\u00e9lda Erzs\u00e9bet legink\u00e1bb <u>szoci\u00e1lis<\/u> szem\u00e9lyis\u00e9gjellemz\u0151kkel rendelkezik. T\u00e9telezz\u00fck fel, hogy ezt tudja is mag\u00e1r\u00f3l, mert m\u00e1r kit\u00f6lt\u00f6tte pl.: a fent eml\u00edtett k\u00e9rd\u0151\u00edvek egyik\u00e9t. A szoci\u00e1lis t\u00edpusra (vagy csoportra) legink\u00e1bb az jellemz\u0151, hogy szeret m\u00e1sokkal foglalkozni, seg\u00edteni, g\u00e9pek helyett ink\u00e1bb emberekkel szeret dolgozni stb. Ez\u00e9rt neki mondjuk egy \u00e1pol\u00f3, szoci\u00e1lis munk\u00e1s, vagy hasonl\u00f3 munkak\u00f6r v\u00e1lhat be a legnagyobb es\u00e9llyel. Vagyis ilyen poz\u00edci\u00f3ban tudja majd \u00e1t\u00e9lni a Flow \u00e9lm\u00e9nyt a legnagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A <u>konvencion\u00e1lis<\/u>, vagyis szab\u00e1ly vagy normak\u00f6vet\u0151 t\u00edpus ink\u00e1bb az a fajta ember, aki szereti, ha megmondj\u00e1k neki, hogy mit csin\u00e1ljon, nem szereti a nagyon felel\u0151ss\u00e9gteljes munk\u00e1t, ink\u00e1bb alkalmazott, beosztott szerepet v\u00e1llal. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul egy irodai adminisztrat\u00edv munkat\u00e1rs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A <u>realisztikus <\/u>csoport elnevez\u00e9se a re\u00e1l szakm\u00e1kb\u00f3l ered. Ebbe a csoportba azok tartoznak, akik ink\u00e1bb g\u00e9pekkel, szersz\u00e1mokkal, puszta k\u00e9zzel szeretnek dolgozni. Egy aut\u00f3szerel\u0151, vagy g\u00e9pkezel\u0151, karbantart\u00f3 szakma j\u00f3 p\u00e9lda lehet erre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A <u>m\u0171v\u00e9szi <\/u>csoport neve mag\u00e1\u00e9rt besz\u00e9l. Azok az emberek, akik szeretnek alkotni valami eszt\u00e9tikust, kellemeset. Fest\u0151, zen\u00e9sz, designer, sz\u00edn\u00e9sz \u00e9s m\u00e9g sorolhatn\u00e1nk.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Az <u>intellektu\u00e1lis <\/u>csoportba a probl\u00e9mamegold\u00f3, gondolkodni, elm\u00e9lkedni szeret\u0151 emberek tartoznak. B\u00e1rmelyik kutat\u00f3, tud\u00f3s, de ak\u00e1r egy egyetemi oktat\u00f3, vagy egy fejleszt\u0151m\u00e9rn\u00f6k is tartozhat ide.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9s v\u00e9g\u00fcl a <u>v\u00e1llalkoz\u00f3<\/u> szem\u00e9lyis\u00e9gt\u00edpus. Ennek is sokatmond\u00f3 a neve. Ide tartoznak a vezet\u0151i amb\u00edci\u00f3kkal rendelkez\u0151 emberek. Nem felt\u00e9tlen\u00fcl szakemberek egy bizonyos ter\u00fcleten, hanem ink\u00e1bb j\u00f3 szervez\u0151k\u00e9pess\u00e9ggel rendelkeznek, m\u00e1sokat hat\u00e9konyan tudnak ir\u00e1ny\u00edtani, v\u00e1llalj\u00e1k a kock\u00e1zatot, \u00e9s bele mernek v\u00e1gni \u00faj dolgokba.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Konkl\u00fazi\u00f3<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">B\u00e1r a lehet\u0151s\u00e9gek korl\u00e1tozottak Magyarorsz\u00e1gon, \u00e9s az elm\u00e9let is Kanad\u00e1b\u00f3l sz\u00e1rmazik, aminek a munkaer\u0151-piaci helyzet\u00e9t nyilv\u00e1nval\u00f3an \u00f6ssze sem lehet hasonl\u00edtani Magyarorsz\u00e1g\u00e9val, de m\u00e9gis \u00e9rdemes elgondolkodni ezen a t\u00e9m\u00e1n egy kicsit.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sokan esnek abba a hib\u00e1ba, hogy azt hiszik valamir\u0151l, hogy nagyon szeretik csin\u00e1lni. Azonban r\u00e1 kell j\u00f6nni\u00fck, hogy ez egy\u00e1ltal\u00e1n nem biztos, hogy \u00edgy van. Ez az \u00f6nismeret hi\u00e1ny\u00e1ra, vagy helytelens\u00e9g\u00e9re vezethet\u0151 vissza, \u00e9s ez a m\u00f3dszer sokat seg\u00edthet nek\u00fcnk a megfelel\u0151 munkahely kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1ban. Term\u00e9szetesen ez nem azt jelenti, hogy senkinek nincs fogalma r\u00f3la, hogy mit szeret csin\u00e1lni, de \u00e9rdemes \u00e1tgondolnunk, hogy milyenek vagyunk, \u00e9s mi tesz minket t\u00e9nylegesen boldogg\u00e1!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A flow egy a munkapszichol\u00f3gi\u00e1ban gyakran haszn\u00e1latos fogalom, amely nagyon leegyszer\u0171s\u00edtve annyit tesz, hogy boldogok vagyunk a munk\u00e1t\u00f3l. Alapvet\u0151en akkor \u00e9lj\u00fck \u00e1t ezt, amikor \u00f6r\u00f6m\u00fcnket lelj\u00fck a munk\u00e1ban, sz\u00edvesen csin\u00e1ljuk azt mindenf\u00e9le felt\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcl. Nem k\u00fcls\u0151 okb\u00f3l, k\u00e9nyszerb\u0151l, hanem csak \u00fagy, mert j\u00f3l esik. \u00dagy \u00e9rezz\u00fck, hogy hasznos, amit csin\u00e1lunk, van \u00e9rtelme a munk\u00e1nknak. A [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":550,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[174],"tags":[],"class_list":["post-951","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pszichologia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=951"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":952,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/951\/revisions\/952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}