{"id":863,"date":"2017-04-20T06:00:25","date_gmt":"2017-04-20T06:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=863"},"modified":"2017-04-17T18:21:33","modified_gmt":"2017-04-17T18:21:33","slug":"a-munkaugyi-kapcsolatokrol-2-resz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/a-munkaugyi-kapcsolatokrol-2-resz\/","title":{"rendered":"A munka\u00fcgyi kapcsolatokr\u00f3l (2. r\u00e9sz)"},"content":{"rendered":"<p><u><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/working-1056583_960_720.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-861 alignleft\" src=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/working-1056583_960_720-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/working-1056583_960_720-300x199.jpg 300w, https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/working-1056583_960_720-768x510.jpg 768w, https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/working-1056583_960_720-665x442.jpg 665w, https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/working-1056583_960_720.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>A szakszervezetek jogai:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>A munkaszervezeten bel\u00fcl szerveket m\u0171k\u00f6dtessen, \u00e9s ezek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9be tagjait bevonja.<\/li>\n<li>A munkav\u00e1llal\u00f3kat anyagi, szoci\u00e1lis \u00e9s kultur\u00e1lis, valamint \u00e9let- \u00e9s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeiket \u00e9rint\u0151 jogaikr\u00f3l \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9geikr\u0151l t\u00e1j\u00e9koztassa.<\/li>\n<li>Munka\u00fcgyi kapcsolatokat \u00e9s a munkaviszonyt \u00e9rint\u0151 k\u00f6rben tagjait a munk\u00e1ltat\u00f3val szemben, illet\u0151leg az \u00e1llami szervek el\u0151tt k\u00e9pviselje.<\/li>\n<li>A tagj\u00e1t &#8211; meghatalmaz\u00e1s alapj\u00e1n &#8211; annak \u00e9let- \u00e9s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit \u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekben b\u00edr\u00f3s\u00e1g, m\u00e1s hat\u00f3s\u00e1g, illetve egy\u00e9b szervek el\u0151tt k\u00e9pviselje.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Az \u00e1llami szervek, a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzatok \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6telesek minden esetben egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni a szakszervezetekkel. Ez azt jelenti, hogy minden inform\u00e1ci\u00f3t k\u00f6telesek rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1tani, ami a szakszervezet tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges. A szervezetek \u00e9szrev\u00e9teleihez, javaslataihoz 30 napon bel\u00fcl hozz\u00e1 kell f\u0171zni\u00fck az \u00e1ll\u00e1spontjukat, \u00e9s r\u00e9szletesen meg is kell indokolni azokat.<\/p>\n<p><u>Ezen k\u00edv\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3nak k\u00f6telez\u0151 jelleggel v\u00e9lem\u00e9nyeztetni kell a szakszervezetekkel:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3k nagyobb csoportj\u00e1t \u00e9rint\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9sek tervezet\u00e9t.<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1tszervez\u00e9s\u00e9re, \u00e1talak\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n<li>a szervezeti egys\u00e9g \u00f6n\u00e1ll\u00f3 szervezett\u00e9 alakul\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n<li>a privatiz\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, korszer\u0171s\u00edt\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 elk\u00e9pzel\u00e9seket.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>A munkaad\u00f3i \u00e9rdekk\u00e9pviselet:<\/u><\/p>\n<p>A klasszikus berendezked\u00e9s szerint a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00f6vets\u00e9gei alkotj\u00e1k. Szint\u00e9n \u00e1gazati elven szervez\u0151dnek. l\u00e9tezik k\u00f6z\u00f6tt\u00fck olyan, amelyik ink\u00e1bb koordin\u00e1l\u00f3, egyeztet\u0151 vagy tan\u00e1csad\u00f3 szerepk\u00f6rt l\u00e1t el, \u00e9s van, amelyik j\u00f3val centraliz\u00e1ltabb, er\u0151teljesebb, \u00e9s ink\u00e1bb a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00e1s a feladata. A v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9rdekk\u00e9pviselet\u00e9\u00e9rt a gazdas\u00e1gi kamar\u00e1k felelnek.<\/p>\n<p><u>Orsz\u00e1gos \u00e9rdekegyeztet\u00e9s:<\/u><\/p>\n<p>A munka\u00fcgyi kapcsolatokat \u00e9s a munkaviszonyt \u00e9rint\u0151 orsz\u00e1gos jelent\u0151s\u00e9g\u0171 k\u00e9rd\u00e9sekben a korm\u00e1ny a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3k orsz\u00e1gos \u00e9rdekk\u00e9pviseleti szervezeteivel az Orsz\u00e1gos Munka\u00fcgyi Tan\u00e1csban egyeztet.<\/p>\n<p><u>A korm\u00e1ny az Orsz\u00e1gos Munka\u00fcgyi tan\u00e1cs egyet\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Meghat\u00e1rozza a foglalkoztat\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben a munkav\u00e1llal\u00f3k nagyobb csoportj\u00e1t \u00e9rint\u0151 gazdas\u00e1gi okb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkaviszony-megsz\u00fcntet\u00e9ssel kapcsolatban az Munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9t\u0151l elt\u00e9r\u0151 szab\u00e1lyokat.<\/li>\n<li>D\u00f6nt a k\u00f6telez\u0151 legkisebb munkab\u00e9r \u00e9s a munka\u00fcgyi ellen\u0151rz\u00e9s tekintet\u00e9ben.<\/li>\n<li>Javaslatot tesz a napi munkaid\u0151 leghosszabb m\u00e9rt\u00e9k\u00e9nek, illetve a munkasz\u00fcneti napok meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A szakszervezetek jogai: A munkaszervezeten bel\u00fcl szerveket m\u0171k\u00f6dtessen, \u00e9s ezek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9be tagjait bevonja. A munkav\u00e1llal\u00f3kat anyagi, szoci\u00e1lis \u00e9s kultur\u00e1lis, valamint \u00e9let- \u00e9s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeiket \u00e9rint\u0151 jogaikr\u00f3l \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9geikr\u0151l t\u00e1j\u00e9koztassa. Munka\u00fcgyi kapcsolatokat \u00e9s a munkaviszonyt \u00e9rint\u0151 k\u00f6rben tagjait a munk\u00e1ltat\u00f3val szemben, illet\u0151leg az \u00e1llami szervek el\u0151tt k\u00e9pviselje. A tagj\u00e1t &#8211; meghatalmaz\u00e1s alapj\u00e1n &#8211; annak \u00e9let- \u00e9s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-863","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=863"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":864,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/863\/revisions\/864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}