{"id":740,"date":"2017-02-20T08:00:45","date_gmt":"2017-02-20T08:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=740"},"modified":"2017-01-26T10:47:03","modified_gmt":"2017-01-26T10:47:03","slug":"4-aprosag-amit-mindenki-jol-tud-csinalni-a-munkahelyen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/4-aprosag-amit-mindenki-jol-tud-csinalni-a-munkahelyen\/","title":{"rendered":"4 apr\u00f3s\u00e1g, amit mindenki j\u00f3l tud csin\u00e1lni a munkahely\u00e9n"},"content":{"rendered":"

\"help-1019912_960_720\"<\/a>Neh\u00e9z id\u0151ket \u00e9l\u00fcnk manaps\u00e1g. Gyakran \u00e9rezhetj\u00fck \u00fagy, hogy mi semmit nem tudunk tenni, hogy a vil\u00e1g jobb hely legyen. \u00c9s am\u00fagy is, a napjaink t\u00falzs\u00fafoltak, ing\u00e1zunk a munkahely\u00fcnkre, meetingek, t\u00fal\u00f3ra, \u00e9s had ne soroljuk. Az otthoni feladatokr\u00f3l nem is besz\u00e9lt\u00fcnk. Egy ilyen munkah\u00e9t k\u00f6zben nem sok id\u0151 marad valami j\u00f3t cselekedni. Kiv\u00e9ve persze, ha egy civil szervezetn\u00e9l dolgozunk, aminek a vil\u00e1g jobb\u00e1 t\u00e9tele a f\u0151 profilja!<\/p>\n

Ha m\u00e9gis \u00fagy \u00e9rezz\u00fck, hogy szeretn\u00e9nk valamit adni, valamit, amit\u0151l jobban \u00e9rezz\u00fck magunkat, \u00e9s nyugodt lelkiismerettel szeretn\u00e9nk lefek\u00fcdni, akkor nem rem\u00e9nytelen a helyzet! Itt van n\u00e9gy apr\u00f3s\u00e1g, amit m\u00e9g a legink\u00e1bb elfoglaltabbak is megtehetnek a munkahely\u00fcnk\u00f6n!<\/p>\n

    \n
  1. J\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi gy\u0171jt\u00e9s. <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Szeretn\u00e9nk seg\u00edteni, t\u00e1mogatni egy csoportot, egy szervezetet? Szervezz\u00fcnk egy j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi adom\u00e1nygy\u0171jt\u00e9st a c\u00e9gen bel\u00fcl! Tiszt\u00e1zzuk magunkban, hogy milyen m\u00f3don szeretn\u00e9d ezt megval\u00f3s\u00edtani. Ruhagy\u0171jt\u00e9s? S\u00fctem\u00e9nyek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s elad\u00e1sa, majd a befolyt \u00f6sszeg felaj\u00e1nl\u00e1sa valakinek? Sok vari\u00e1ci\u00f3 l\u00e9tezik. Vezesd fel az \u00f6tletet a vezet\u0151idnek, egy j\u00f3l \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtott tervvel. J\u00f3 esetben egy k\u00f6r-email vagy n\u00e9h\u00e1ny szem\u00e9lyes besz\u00e9lget\u00e9s \u00fatj\u00e1n a koll\u00e9g\u00e1idat is meg tudod f\u0171zni majd.<\/p>\n

    Ha ilyen esem\u00e9nyt akarsz szervezi (nem kell nagynak lennie), \u00e9rdemes lehet a k\u00f6rnyez\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1sokat, egy\u00e9b szervezeteket is felkeresni, h\u00e1tha valaki sz\u00edvesen seg\u00edt. Ha s\u00fctis\u00fct\u0151 akci\u00f3t szervez\u00fcnk, megkereshetj\u00fck a helyi p\u00e9ks\u00e9get vagy cukr\u00e1szd\u00e1t is. J\u00f3 f\u00e9nyt vet az ilyenfajta tev\u00e9kenys\u00e9g a c\u00e9gekre, ez\u00e9rt j\u00f3 es\u00e9llyel fognak t\u00e1mogatni minket.<\/p>\n

    A l\u00e9nyeg, hogy ne zavarjuk meg a munkanapot, \u00e9s ne raboljuk az emberek idej\u00e9t. C\u00e9lszer\u0171 p\u00e9ntek d\u00e9lut\u00e1nra tenni az esem\u00e9nyt. De val\u00f3sz\u00edn\u0171leg sok vezet\u0151nek lesz szimpatikus az \u00f6tlet, hiszen j\u00f3 marketingfog\u00e1s is lehet a c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra! Ezen fel\u00fcl \u00f6sszehozza az embereket, n\u00f6veli a mor\u00e1lt, az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st, \u00e9s m\u00e9g j\u00f3 sz\u00f3rakoz\u00e1s is!<\/p>\n

      \n
    1. Adakozzunk! <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Ha id\u0151nket nem tudjuk adni, de j\u00f6vedelm\u00fcnk egy kis r\u00e9sz\u00e9t sz\u00edvesen felaj\u00e1nljuk, akkor is sok opci\u00f3nk van. Ha a c\u00e9gnek van is esetleg erre vonatkoz\u00f3 bev\u00e1lt szok\u00e1sa, akkor be\u00e1ll\u00edthatjuk, hogy a b\u00e9r\u00fcnkb\u0151l egyb\u0151l levonj\u00e1k a felaj\u00e1nlani k\u00edv\u00e1nt \u00f6sszeget. \u00cdgy szinte dolgunk sincs vele. Sok c\u00e9g CSR (Corporate Social Responsibility, azaz t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s) politik\u00e1j\u00e1ban vannak ilyen elemek. Szeg\u00e9ny t\u00e9rs\u00e9gekben \u00e9l\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9lelmiszer, iskola\u00e9p\u00edt\u00e9s, katasztr\u00f3f\u00e1k k\u00e1rainak enyh\u00edt\u00e9se, hajl\u00e9ktalanok t\u00e1mogat\u00e1sa, sok minden sz\u00f3ba j\u00f6het.<\/p>\n

      Ugyanez a helyzet az ad\u00f3nk 1 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1val. B\u00e1r sajnos Magyarorsz\u00e1gon nagy a bizalmatlans\u00e1g ezzel kapcsolatban, \u00e1m n\u00e9mi ut\u00e1naj\u00e1r\u00e1ssal tal\u00e1lhatunk olyan szervezetet, aminek t\u00e1mogat\u00e1sa megfelel az \u00e9rt\u00e9krend\u00fcnknek, \u00e9s megb\u00edzhat\u00f3 is.<\/p>\n

        \n
      1. Egy \u00f3r\u00e1s eb\u00e9did\u0151<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Van egy \u00f3r\u00e1nyi eb\u00e9did\u0151nk nap k\u00f6zben? Sok j\u00f3 dologra haszn\u00e1lhatjuk fel az ev\u00e9sen k\u00edv\u00fcl. N\u00e9ha megtehetj\u00fck, hogy gyorsan megesz\u00fcnk valami egyszer\u0171t az asztalunkn\u00e1l, azt\u00e1n az eb\u00e9dsz\u00fcnet alatt valami j\u00f3t cseleksz\u00fcnk. Persze nem azt mondjuk, hogy minden nap. De itt van n\u00e9h\u00e1ny dolog, amit megtehet\u00fcnk az eb\u00e9did\u0151 alatt n\u00e9hanapj\u00e1n:<\/p>\n

          \n
        • Adjunk v\u00e9rt!<\/li>\n
        • Vigy\u00fcnk egy adag meleg \u00e9telt egy hajl\u00e9ktalannak!<\/li>\n
        • L\u00e1togassunk meg egy ismer\u0151s id\u0151s embert, akinek t\u00e1rsas\u00e1gra van sz\u00fcks\u00e9ge!<\/li>\n
        • Vigy\u00fcnk egy zs\u00e1k kutyat\u00e1pot a k\u00f6zeli \u00e1llatmenhely sz\u00e1m\u00e1ra!<\/li>\n
        • A fant\u00e1zi\u00e1nkra van b\u00edzva, hogy hogyan tudunk seg\u00edteni<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          1. Egyszer\u0171en csak legy\u00fcnk j\u00f3 emberek<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Csak \u00fagy sim\u00e1n, legy\u00fcnk pozit\u00edvak \u00e9s kedvesek. A j\u00f3 szok\u00e1s ragad\u00f3s, \u00e9s m\u00e9g egy m\u00e9rgez\u0151 munkahelyi k\u00f6rnyezetet is jobb\u00e1 tehet\u00fcnk ak\u00e1r, puszt\u00e1n azzal, hogy kedvesen kezd\u00fcnk el viselkedni! Ne becs\u00fclj\u00fck al\u00e1 ezt. A vil\u00e1g jobb\u00e1 t\u00e9tele az egy\u00e9n szintj\u00e9n kezd\u0151dik. M\u00e9g ha nem is tudjuk egymagunkban megv\u00e1ltani az univerzumot, \u00e9s nem fogunk h\u00e1bor\u00fakat megakad\u00e1lyozni az irod\u00e1nkb\u00f3l, de a vil\u00e1g puszt\u00e1n att\u00f3l is jobb hely lesz, mondjuk a koll\u00e9g\u00e1nk sz\u00e1m\u00e1ra, ha megh\u00edvjuk egy k\u00e1v\u00e9ra, vagy csak megdics\u00e9rj\u00fck, hogy milyen j\u00f3l meg\u00edrta a jelent\u00e9s\u00e9t a m\u00falt h\u00e9ten. \u00a0Nem csak a j\u00f3t\u00e9konykod\u00e1s jelent megold\u00e1st. Az egyszer\u0171 kedvess\u00e9g is.<\/p>\n

            Ezeket a pontokat kombin\u00e1lva, ha csak egy kicsit is, de j\u00f3t tehet\u00fcnk. Vezet\u0151ink szem\u00e9ben is j\u00f3 pont lehet, a lelkiismeret\u00fcnk sz\u00e1m\u00e1ra is megnyugtat\u00f3, \u00e9s a munkahelyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9t, fejleszt\u00e9s\u00e9t is el\u0151seg\u00edti. Ne legy\u00fcnk teh\u00e1t restek j\u00f3 dolgokat cselekedni. Nek\u00fcnk nem nagy dolog, m\u00e1soknak azonban a vil\u00e1got jelentheti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Neh\u00e9z id\u0151ket \u00e9l\u00fcnk manaps\u00e1g. Gyakran \u00e9rezhetj\u00fck \u00fagy, hogy mi semmit nem tudunk tenni, hogy a vil\u00e1g jobb hely legyen. \u00c9s am\u00fagy is, a napjaink t\u00falzs\u00fafoltak, ing\u00e1zunk a munkahely\u00fcnkre, meetingek, t\u00fal\u00f3ra, \u00e9s had ne soroljuk. Az otthoni feladatokr\u00f3l nem is besz\u00e9lt\u00fcnk. Egy ilyen munkah\u00e9t k\u00f6zben nem sok id\u0151 marad valami j\u00f3t cselekedni. Kiv\u00e9ve persze, ha egy […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":741,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[176,84,174],"tags":[],"class_list":["post-740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkahelyi-kapcsolatok","category-munkahelyi-stressz","category-pszichologia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=740"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":742,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/740\/revisions\/742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}