{"id":677,"date":"2017-01-19T10:31:01","date_gmt":"2017-01-19T10:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=677"},"modified":"2017-01-19T10:31:01","modified_gmt":"2017-01-19T10:31:01","slug":"hogyan-legyunk-kivalo-alkalmazottak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/hogyan-legyunk-kivalo-alkalmazottak\/","title":{"rendered":"Hogyan legy\u00fcnk kiv\u00e1l\u00f3 alkalmazottak?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/11220931254_69f7be6181_b-e1479900924112.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-547 alignleft\" src=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/11220931254_69f7be6181_b-300x225.jpg\" alt=\"11220931254_69f7be6181_b\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Ne csak v\u00e9gezd a munk\u00e1d!<\/strong> Nagy a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a feladat sima elv\u00e9gz\u00e9se, \u00e9s a j\u00f3l elv\u00e9gz\u00e9se k\u00f6z\u00f6tt! V\u00e9gezd el lelkesen a feladatod, legy\u00e9l b\u00fcszke magadra, ha el\u00e9rted a darabsz\u00e1mot \u00e9s m\u00e9g r\u00e1h\u00fazt\u00e1l egy p\u00e1rat. Vagy meg\u00edrtad m\u00e9g azt a jelent\u00e9st is, amit r\u00e1\u00e9rt\u00e9l volna holnap! Igenis l\u00e9gy ig\u00e9nyes a munk\u00e1dra! Hidd el, a vezet\u0151s\u00e9g felfigyel ezekre az apr\u00f3 r\u00e9szletekre!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Dolgozz kem\u00e9nyen! <\/strong>N\u00e9ha neh\u00e9z lehet, \u00e9s f\u00e1raszt\u00f3. Azonban ha nap k\u00f6zben nem lazs\u00e1lsz, nem csetelsz az ismer\u0151seiddel, id\u0151ben \u00e9rkezel, \u00e9s nem l\u00e9psz le hamarabb, mindenk\u00e9pp kiv\u00edvod vezet\u0151id (\u00e9s koll\u00e9g\u00e1id) megbecs\u00fcl\u00e9s\u00e9t.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00e9gy professzion\u00e1lis! <\/strong>B\u00e1rmi is legyen a munk\u00e1d, mindig viselkedj profihoz m\u00e9lt\u00f3an. Vedd komolyan, amit csin\u00e1lsz, ne laz\u00e1skodj. Megvan a viccel\u0151d\u00e9snek, tr\u00e9f\u00e1knak is a helye, de az nem a munkahelyed. Tartsd be a szab\u00e1lyokat. Legy\u00e9l mindig tisztelettud\u00f3, udvarias, \u00f6lt\u00f6zz a munk\u00e1dnak megfelel\u0151en, \u00e9s f\u00f3kusz\u00e1lj a feladatodra.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Pozit\u00edv hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s! <\/strong>M\u00e9g ha rossz napod is van, akkor is igyekezz pozit\u00edv maradni. A f\u0151n\u00f6keid \u00e9s a koll\u00e9g\u00e1id is sz\u00edvesebben dolgoznak olyan emberrel, aki j\u00f3 ked\u00e9ly\u0171, nem panaszkodik, \u00e9s nem sug\u00e1rozza mag\u00e1b\u00f3l a negativit\u00e1st. Persze nem szabad \u00e1tesni a l\u00f3 t\u00faloldal\u00e1ra sem, a t\u00falzott lelkesed\u00e9s is visszatasz\u00edt\u00f3 lehet!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Kezdem\u00e9nyezz! <\/strong>\u00d6tleted van, hogy hogyan v\u00e9gezhetn\u00e9d jobban a munk\u00e1dat? Vagy esetleg m\u00e1s, \u00e9p\u00edt\u0151 sz\u00e1nd\u00e9k\u00fa megl\u00e1t\u00e1sod van, ami ak\u00e1r eg\u00e9sz munkahelyed hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t jav\u00edthatja? Oszd meg a vezet\u0151iddel! Nagyra \u00e9rt\u00e9kelik, ha ezt a fajta konstrukt\u00edv viselked\u00e9st l\u00e1tj\u00e1k benned. Azonban vigy\u00e1zz! Ne f\u00e1raszd \u0151ket buta \u00f6tletekkel, \u00e9s a j\u00f3 \u00f6tleteiddel se \u00e1raszd el \u0151ket t\u00fal gyakran. De ami t\u00e9nyleg a munkahelyed el\u0151ny\u00e9re v\u00e1lhat, azt ne tartsd magadban!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Legy\u00e9l csapatj\u00e1t\u00e9kos! <\/strong>Nagyon ritka, hogy egyed\u00fcl kell dolgoznia valakinek. Igyekezz j\u00f3l kij\u00f6nni koll\u00e9g\u00e1iddal, m\u00e9g akkor is, ha nem felt\u00e9tlen\u00fcl szimpatikusak. Ker\u00fcld a konfliktust, pr\u00f3b\u00e1lj egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni vel\u00fck. Ilyen helyzetben a feladat elv\u00e9gz\u00e9se a fontos, nem a saj\u00e1t \u00e9rdekeid. Ezt tartsd \u00e9szben! Amennyiben valakivel m\u00e9gis meg kell besz\u00e9lned egy probl\u00e9m\u00e1t, pr\u00f3b\u00e1ld azt a legdiplomatikusabban elint\u00e9zni. \u00cdgy n\u00e9pszer\u0171 lehetsz vezet\u0151id \u00e9s koll\u00e9g\u00e1id szem\u00e9ben is!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Ismerd a f\u0151n\u00f6k\u00f6d! <\/strong>Nem kell, hogy bar\u00e1tok legyetek. S\u0151t az sem kell, hogy kedveld (b\u00e1r az az ide\u00e1lis eset). De ami nagyon fontos az az, hogy ISMERD! Ha ismered a st\u00edlus\u00e1t, gondolkod\u00e1sm\u00f3dj\u00e1t, be\u00e1ll\u00edtotts\u00e1g\u00e1t, akkor k\u00f6nnyebben tudsz megfelelni az elv\u00e1r\u00e1sainak \u00e9s ig\u00e9nyeinek, k\u00f6nnyebben tudsz j\u00f3 alkalmazott\u00e1 v\u00e1lni a szem\u00e9ben!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Ismerd a c\u00e9get! <\/strong>Ez alatt a c\u00e9g c\u00e9ljainak, k\u00fcldet\u00e9s\u00e9nek, kult\u00far\u00e1j\u00e1nak megismer\u00e9s\u00e9t kell \u00e9rteni. Ne dolgozzunk le \u00e9veket egy c\u00e9gn\u00e9l \u00fagy, hogy nem tudjuk ezeket. Ha ismerj\u00fck a munkafolyamatokat, strat\u00e9gi\u00e1kat, term\u00e9keket, kapcsolatrendszert, akkor mi is jobban el tudjuk magunkat helyezni az eg\u00e9sz rendszerben. Ez fontos ahhoz, hogy meg\u00e9rts\u00fck, mi is a szerep\u00fcnk, milyen \u00e9rt\u00e9ket adunk hozz\u00e1 a c\u00e9ghez.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Fogadjuk megfelel\u0151en a kritik\u00e1t! <\/strong> Vannak olyan f\u0151n\u00f6k\u00f6k, akik mindenbe bele fognak k\u00f6tni, \u00e9s mindent \u00fagy akarnak, ahogy \u0151k gondolj\u00e1k. De a legt\u00f6bb f\u0151n\u00f6k csak visszajelz\u00e9st ad a munk\u00e1dr\u00f3l. Ezt ne vedd s\u00e9rt\u00e9snek, \u0151 is csak azt szeretn\u00e9, hogy hat\u00e9konyabb dolgoz\u00f3 legy\u00e9l, ami v\u00e9gs\u0151 soron neked is \u00e9rdeked! Ha olyan kritik\u00e1t kapsz, ami az \u00e9p\u00fcl\u00e9sed szolg\u00e1lja, fogadd azt konfliktus n\u00e9lk\u00fcl!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Alak\u00edts ki j\u00f3 kapcsolatokat! <\/strong>A 6. pont hasonl\u00f3. Keresd azoknak az embereknek a t\u00e1rsas\u00e1g\u00e1t, bar\u00e1ts\u00e1g\u00e1t, akik szint\u00e9n igyekeznek kiv\u00e1l\u00f3 munk\u00e1t ny\u00fajtani. T\u00f6bb ember egy k\u00f6rnyezetben egym\u00e1s lelkesed\u00e9s\u00e9t, szorgalm\u00e1t fogja er\u0151s\u00edteni, m\u00e9g magasabb szintre emelve \u00edgy a teljes\u00edtm\u00e9nyt!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c9lj\u00fcnk a k\u00e9pz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gekkel! <\/strong>Valljuk be, hossz\u00fa \u00e9vek ut\u00e1n a legjobb munk\u00e1ba is hajalmosak lehet\u00fcnk beleunni. Ha a vezet\u0151nk felaj\u00e1nl egy tr\u00e9ninget nek\u00fcnk, egy oktat\u00e1st, tanfolyamot, esetleg egy m\u00e1sik v\u00e9gzetts\u00e9g megszerz\u00e9s\u00e9t, ne szalasszuk el a lehet\u0151s\u00e9get! K\u00e9s\u0151bb j\u00f3l j\u00f6het, ha m\u00e1shoz is \u00e9rt\u00fcnk J<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00e9gy a megold\u00e1s r\u00e9szese! <\/strong>Sose l\u00e9gy az az ember, aki minden hib\u00e1t megl\u00e1t, de megold\u00e1st nem k\u00edn\u00e1l hozz\u00e1. M\u00edg az el\u0151bbi viselked\u00e9s nagyon negat\u00edv hat\u00e1s\u00fa tud lenni, addig az ut\u00f3bbi (az 5-\u00f6s ponthoz szorosan kapcsol\u00f3d\u00f3) kifejezetten kedvez\u0151 is lehet a munkahelyi meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00fcnkre. Itt is fontos megjegyezni, hogy ne t\u0171nj\u00fcnk se t\u00fals\u00e1gosan okoskod\u00f3nak, se t\u00fals\u00e1gosan kritikusnak, mert a munk\u00e1ltat\u00f3 azt hiheti, hogy lemin\u0151s\u00edtj\u00fck a c\u00e9g\u00e9t!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Ker\u00fcld a pletyk\u00e1kat! <\/strong>Ez nem szorul k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebb magyar\u00e1zatra. K\u00f6nny\u0171 belekeveredni, \u00e9s egy munkahelyen m\u00e9g a falnak is f\u00fcle van. Jobb nem belegabalyodni ebbe a h\u00e1l\u00f3ba.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Jelentkezz \u00f6nk\u00e9nt! <\/strong>\u00daj feladat van? Bej\u00f6tt egy projekt? V\u00e1llald el! Amennyiben van r\u00e1 m\u00f3d, \u00e9rdemes \u00f6nk\u00e9nt jelentkezni ilyen feladatokra. Biztos, hogy j\u00f3 pont a f\u0151n\u00f6k\u00f6dn\u00e9l. Ha b\u00edrod, \u00e9s belef\u00e9r a munkak\u00f6r\u00f6dbe, akkor ne habozz!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Seg\u00edtsd az \u00fajakat! <\/strong>Nem csak az \u00faj koll\u00e9g\u00e1k, de a f\u0151n\u00f6k\u00f6d szem\u00e9ben is j\u00f3 sz\u00ednben t\u0171nsz fel, ha seg\u00edted a kezd\u0151ket. Sz\u00fcks\u00e9g van a tapasztaltodra, az eddigi tud\u00e1sodra, \u00e9s ilyen m\u00f3don ezt j\u00f3l a tudt\u00e1ra lehet adni a vezet\u0151s\u00e9gnek. \u00c9s a fiatal koll\u00e9ga is h\u00e1l\u00e1s lesz neked!<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hasznosnak tal\u00e1ltad bejegyz\u00e9s\u00fcnket? Oszd meg ismer\u0151seiddel! Ha \u00e9szrev\u00e9teled van, vagy sz\u00edvesen kieg\u00e9sz\u00edten\u00e9d a list\u00e1t, \u00edrd meg nek\u00fcnk kommentben! <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ne csak v\u00e9gezd a munk\u00e1d! Nagy a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a feladat sima elv\u00e9gz\u00e9se, \u00e9s a j\u00f3l elv\u00e9gz\u00e9se k\u00f6z\u00f6tt! V\u00e9gezd el lelkesen a feladatod, legy\u00e9l b\u00fcszke magadra, ha el\u00e9rted a darabsz\u00e1mot \u00e9s m\u00e9g r\u00e1h\u00fazt\u00e1l egy p\u00e1rat. Vagy meg\u00edrtad m\u00e9g azt a jelent\u00e9st is, amit r\u00e1\u00e9rt\u00e9l volna holnap! Igenis l\u00e9gy ig\u00e9nyes a munk\u00e1dra! Hidd el, a vezet\u0151s\u00e9g felfigyel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[173,176,171,172,174],"tags":[],"class_list":["post-677","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-modszerek","category-munkahelyi-kapcsolatok","category-munkaviszony","category-onismeret","category-pszichologia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=677"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":678,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/677\/revisions\/678"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}