{"id":631,"date":"2016-12-27T08:00:19","date_gmt":"2016-12-27T08:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=631"},"modified":"2025-05-07T08:21:53","modified_gmt":"2025-05-07T08:21:53","slug":"631-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/631-2\/","title":{"rendered":"Munkahelyv\u00e1lt\u00e1s, \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa k\u00e9rd\u00e9sek"},"content":{"rendered":"

\"questions-1014060_960_720\"<\/a>Sokszor kedvez\u0151tlen, kellemetlen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt hagyjuk el a munkahely\u00fcnket. Kir\u00fagtak, mert hib\u00e1ztunk?\u00a0 N\u00e9zetelt\u00e9r\u00e9s\u00fcnk volt a f\u0151n\u00f6k\u00fcnkkel?\u00a0 Borzalmasak voltak a munkahelyi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek? Egyszer\u0171en csak ki\u00e9gt\u00fcnk? Hogyan nyilatkozzunk egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan, ha el\u0151z\u0151 munkahely\u00fcnk cs\u00fanya v\u00e9get \u00e9rt? \u00d6r\u00f6kre el lett\u00fcnk \u00e1tkozva egy ilyen eset miatt? Mit tehet\u00fcnk? Ezekre a k\u00e9rd\u00e9sekre szeretn\u00e9nk v\u00e1laszt adni most!<\/p>\n

K\u00fcl\u00f6n\u00edts\u00fck el a szem\u00e9lyeset a szakmait\u00f3l!<\/strong><\/p>\n

Ha valamilyen szem\u00e9lyes jelleg\u0171 probl\u00e9ma miatt hagytuk ott az el\u0151z\u0151 munkahely\u00fcnket, p\u00e9ld\u00e1ul egy n\u00e9zetelt\u00e9r\u00e9s miatt, akkor ezt ne hozzuk fel az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan. A munka az munka, \u00e9s az interj\u00faztat\u00f3 arra k\u00edv\u00e1ncsi, hogy el tudjuk-e v\u00e9gezni. Nem akarja azt hallani, hogy \u201eH\u00e1t igen, sokat veszekedtem a f\u0151n\u00f6k\u00f6mmel, mert nem igaz\u00e1n \u00e9rtett\u00fck meg egym\u00e1st.\u201d Gy\u0151zz\u00fck meg professzionalizmusunkr\u00f3l, \u00e9s arra f\u00f3kusz\u00e1ljunk, hogy hogyan tudjuk a c\u00e9get seg\u00edteni c\u00e9ljai el\u00e9r\u00e9s\u00e9ben!<\/p>\n

Ne kritiz\u00e1ljuk el\u0151z\u0151 f\u0151n\u00f6k\u00fcnket!<\/strong><\/p>\n

Persze j\u00f3l esik panaszkodni, de nem egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan. M\u00e9g ha gy\u0171l\u00f6lt\u00fck is, besz\u00e9lj\u00fcnk r\u00f3la tisztelettel, \u00e9s pr\u00f3b\u00e1ljuk megragadni azokat a dolgokat, amiket j\u00f3l csin\u00e1lt, vagy amiket tanultunk t\u0151le. Ahogy m\u00e1r t\u00f6bb bejegyz\u00e9s\u00fcnkben is sz\u00f3ba ker\u00fclt, az interj\u00faztat\u00f3 nem akar majd egy olyan embert felvenni, aki t\u00e1voz\u00e1sa ut\u00e1n err\u0151l a f\u0151n\u00f6k\u00e9r\u0151l \u00e9s a c\u00e9gr\u0151l is nagy es\u00e9llyel fog rosszakat mondani. Ne sug\u00e1rozzunk semmilyen negativit\u00e1st.<\/p>\n

Uralkodjunk az \u00e9rzelmeinken!\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Sokszor \u00e9rezhetj\u00fck, hogy igazs\u00e1gtalanul r\u00fagtak ki minket, vagy csak egyszer\u0171en m\u00e9rgesek vagyunk valakire. Egy \u00e1ll\u00e1s elveszt\u00e9se az esetek egy r\u00e9sz\u00e9ben ink\u00e1bb \u00e9rzelmileg megterhel\u0151, mint felszabad\u00edt\u00f3 \u00e9rz\u00e9s. Helyzete v\u00e1logatja. Azonban ha rossz \u00e9lm\u00e9nyek ut\u00e1n keres\u00fcnk \u00fajra \u00e1ll\u00e1st, akkor gyakoroljuk bar\u00e1tainkkal, csal\u00e1dtagjainkkal az err\u0151l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 besz\u00e9lget\u00e9st. Ne hagyjuk, hogy \u00e9rzelmeink eluralkodjanak rajtunk. Maradjunk nyugodtak \u00e9s professzion\u00e1lisak!<\/p>\n

Terelj\u00fck a besz\u00e9lget\u00e9st pozit\u00edv ir\u00e1nyba!<\/strong><\/p>\n

Ha ilyen jelleg\u0171 dolgokra k\u00e9rdeznek r\u00e1, ne cs\u00e1mcsogjunk sok\u00e1ig a negat\u00edv r\u00e9szleteken. Emelj\u00fck ki a j\u00f3 \u00e9lm\u00e9nyeket, igyekezz\u00fcnk pozit\u00edv dolgokat p\u00e1rhuzamba \u00e1ll\u00edtani kor\u00e1bbi \u00e9lm\u00e9nyeinkkel, a rosszaknak is a j\u00f3 oldal\u00e1t pr\u00f3b\u00e1ljuk megragadni. Ezzel kimutathatjuk, hogy m\u00e9g neh\u00e9z id\u0151kben is pozit\u00edvan tudunk viselkedni. Ez pedig k\u00e9ts\u00e9gtelen\u00fcl el\u0151ny egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan!<\/p>\n

Megjel\u00f6lj\u00fck-e referenciak\u00e9nt ilyen esetben a kor\u00e1bbi munk\u00e1ltat\u00f3nkat?<\/strong><\/p>\n

Nem, nem javaslom. Legal\u00e1bbis azt a szem\u00e9lyt semmik\u00e9ppen sem, aki a konfliktus forr\u00e1s\u00e1t k\u00e9pezi. Azonban ha koll\u00e9g\u00e1nkkal j\u00f3ban vagyunk, \u00e9s tudjuk, hogy \u0151 az er\u0151ss\u00e9geinket fogja hangs\u00falyozni, azt megtehetj\u00fck.<\/p>\n

Elmondjuk-e konkr\u00e9tan, hogy kir\u00fagtak?<\/strong><\/p>\n

L\u00e9teznek diplomatikus v\u00e1laszok erre a k\u00e9rd\u00e9sre. Nagyon j\u00f3l gondoljuk meg, hogy mit \u00e9s hogyan v\u00e1laszolunk. K\u00f6nnyebb a helyzet, ha mondjuk l\u00e9tsz\u00e1mle\u00e9p\u00edt\u00e9s \u00e1ldozatai lett\u00fcnk. Err\u0151l nyilv\u00e1n nem tehet\u00fcnk, \u00edgy nem is fogj\u00e1k negat\u00edvumk\u00e9nt \u00e9rt\u00e9kelni. Ha azonban t\u00e9nyleg kir\u00fagtak, mondhatjuk p\u00e9ld\u00e1ul azt, hogy: \u201eNem \u00e9n voltam a legmegfelel\u0151bb alkalmazott abban a poz\u00edci\u00f3ban. Ez\u00e9rt is pr\u00f3b\u00e1lkozom itt, mert ez a munkak\u00f6r sokkal megfelel\u0151bb lenne sz\u00e1momra, \u00e9s itt eredm\u00e9nyesebben tudn\u00e1m v\u00e9gezni a munk\u00e1mat!\u201d\u00a0 Ezzel m\u00e1ris visszaterelt\u00fck pozit\u00edv ir\u00e1nyba a besz\u00e9lget\u00e9st.<\/p>\n

Mit mondjunk, ha mi mondtunk fel el\u0151z\u0151 munkahely\u00fcnk\u00f6n?<\/strong><\/p>\n

Ha t\u00e9nyleg minden okunk megvolt r\u00e1, hogy lel\u00e9pj\u00fcnk akkor is igyekezz\u00fcnk min\u00e9l diplomatikusabb v\u00e1laszt adni arra a k\u00e9rd\u00e9sre, hogy mi\u00e9rt hagytuk ott el\u0151z\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3nkat. P\u00e9ld\u00e1k:<\/p>\n