{"id":618,"date":"2016-12-20T10:22:45","date_gmt":"2016-12-20T10:22:45","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=618"},"modified":"2016-12-20T10:22:45","modified_gmt":"2016-12-20T10:22:45","slug":"hogyan-epitsunk-eros-munkahelyi-kapcsolatokat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/hogyan-epitsunk-eros-munkahelyi-kapcsolatokat\/","title":{"rendered":"Hogyan \u00e9p\u00edts\u00fcnk er\u0151s munkahelyi kapcsolatokat?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/hug-621x414.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-619 alignleft\" src=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/hug-621x414-300x200.jpg\" alt=\"hug-621x414\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/hug-621x414-300x200.jpg 300w, https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/hug-621x414.jpg 621w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Milyen a viszonyunk a koll\u00e9g\u00e1iddal? Akiknek az egyik koll\u00e9g\u00e1juk egyben legjobb bar\u00e1tjuk is, azokn\u00e1l sokkal nagyobb az es\u00e9ly arra, hogy elk\u00f6telezetten fogj\u00e1k v\u00e9gezni a munk\u00e1jukat, \u00e9s el\u00e9gedettek lesznek vele. Ebben a bejegyz\u00e9sben tippeket adunk az er\u0151s munkahelyi kapcsolatok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz! Ez nem csak a bar\u00e1tkoz\u00e1st jelenti. Azokkal is j\u00f3 kapcsolatot kell \u00e1polnunk, akikkel egy\u00e9bk\u00e9nt nehezen j\u00f6v\u00fcnk ki.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mi\u00e9rt fontos ez?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Az emberek alapvet\u0151en szoci\u00e1lis l\u00e9nyek. Sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk van bar\u00e1ts\u00e1gokra, pozit\u00edv interakci\u00f3kra. Ugyan\u00fagy n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen sz\u00e1munkra, mint az \u00e9lelem vagy a v\u00edz. Min\u00e9l pozit\u00edvabbak a kapcsolataink, ann\u00e1l pozit\u00edvabbak vagyunk mi magunk is, ami term\u00e9szetesen a munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fcnkre is hat\u00e1ssal van.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">J\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1gban a munkaid\u0151 is hamarabb letelik, jobban tudjuk \u00e9lvezni azt.\u00a0 Ezen k\u00edv\u00fcl kreativit\u00e1sunk \u00e9s innov\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rekv\u00e9seink is er\u0151sebbek, valamint a v\u00e1ltoz\u00e1sokat is sokkal jobban tudjuk kezelni, k\u00f6nnyebben fogjuk elfogadni azokat. Az sem mell\u00e9kes, hogy er\u0151s \u00e9s pozit\u00edv kapcsolatok n\u00e9lk\u00fcl a karrier\u00fcnk fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t sem nagyon rem\u00e9lhetj\u00fck.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nem csak a koll\u00e9g\u00e1inkkal, de t\u00f6bbi partner\u00fcnkkel is t\u00f6rekedn\u00fcnk kell a j\u00f3 viszonyra. A vev\u0151ink, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3ink, a befektet\u0151k, \u00e9s mindenki, akivel kapcsolatba ker\u00fclhet\u00fcnk a munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n (a szakmai h\u00e1l\u00f3zatunk)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mit jelent az er\u0151s kapcsolat?<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>Bizalom:<\/em> Ez minden kapcsolat alapja. Ha megb\u00edzunk egym\u00e1sban koll\u00e9g\u00e1inkkal, vezet\u0151inkkel, akkor sokkal hat\u00e9konyabban tudtok egy\u00fctt dolgozni \u00e9s kommunik\u00e1lni minden tekintetben. Nem lesz sz\u00fcks\u00e9g f\u00f6l\u00f6sleges ellen\u0151rz\u00e9sekre, \u00e9s nem kell a h\u00e1tunk m\u00f6g\u00e9 sem n\u00e9zegetni \u00e1lland\u00f3an.<\/li>\n<li><em>K\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s tisztelet:<\/em> Amennyiben megvan a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s tisztelet, akkor \u00e9rt\u00e9kelni fogjuk a m\u00e1sik v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t \u00e9s \u00f6tleteit, \u00e9s ford\u00edtva. \u201eT\u00f6bb szem t\u00f6bbet l\u00e1t.\u201d Egy\u00fctt t\u00f6bbre megy\u00fcnk, \u00e9s ha j\u00f3l egy\u00fctt tudunk m\u0171k\u00f6dni, akkor az eredm\u00e9ny is l\u00e1tv\u00e1nyosabb lesz!<\/li>\n<li><em>K\u00f6vetkezetess\u00e9g:<\/em> V\u00e1llaljuk a felel\u0151ss\u00e9get tettink\u00e9rt \u00e9s szavaink\u00e9rt. Legy\u00fcnk hitelesek, megb\u00edzhat\u00f3ak.<\/li>\n<li><em>V\u00e1ltozatoss\u00e1g:<\/em> A j\u00f3 kapcsolatokkal rendelkez\u0151 emberek nyitottak az \u00faj dolgokra, a v\u00e1ltozatoss\u00e1gra. Fogadjuk el m\u00e1snak a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t is, gondoljuk \u00e1t, \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck azt. Pr\u00f3b\u00e1ljuk meg\u00e9rteni, mi j\u00e1rhat a fej\u00e9ben, \u00e9s az agressz\u00edv elutas\u00edt\u00e1s helyett ink\u00e1bb pr\u00f3b\u00e1ljunk k\u00f6z\u00f6s nevez\u0151re jutni az illet\u0151vel. Legy\u00fcnk nyitottak m\u00e1s v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9re is.<\/li>\n<li>Nyitott kommunik\u00e1ci\u00f3: Minden nap kommunik\u00e1lunk. E-mailben, szem\u00e9lyesen, telefonon, video-konferenci\u00e1n. A hat\u00e9kony egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s alapja. Legy\u00fcnk ny\u00edltak, \u0151szint\u00e9k, \u00e9s meg\u00e9rt\u0151k.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hol \u00e9p\u00edts\u00fck az er\u0151s kapcsolatokat?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alapvet\u0151en c\u00e9lszer\u0171 a munkahely\u00fcnk\u00f6n mindenkivel j\u00f3ban lenni (m\u00e1r amennyire ez lehets\u00e9ges). Azonban vannak esetek, ahol k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos a j\u00f3 viszony kialak\u00edt\u00e1sa. Ilyen emberek p\u00e9ld\u00e1ul a befektet\u0151k, vagy egy\u00e9b kiemelt partnerek. Nem kell r\u00e9szletezni, hogy mi\u00e9rt fontos egy c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra, hogy j\u00f3ban legy\u00fcnk vel\u00fck. \u00a0A kliensek, \u00fcgyfelek \u00e9s vev\u0151k szint\u00e9n ilyen csoportot alkotnak. A c\u00e9g sikere t\u0151l\u00fck f\u00fcgg, ez\u00e9rt kiemelten fontos, hogy nagyon j\u00f3 kapcsolatot alak\u00edtsunk ki vel\u00fck. Ha nem j\u00f3 a kapcsolatunk vel\u00fck, az profitveszt\u00e9ssel j\u00e1r. Senki nem szeretne profitot vesz\u00edteni, ez\u00e9rt el\u00e9gedetlen \u00fcgyfeleket sem. Ez teljesen term\u00e9szetes, \u00fagyhogy tartsuk mindig szem el\u0151tt!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hogyan \u00e9p\u00edts\u00fcnk er\u0151s kapcsolatokat?<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>Szoci\u00e1lis k\u00e9szs\u00e9gek<\/em>: Ezek a k\u00e9pess\u00e9gek sz\u00fcks\u00e9gesek ahhoz, hogy hat\u00e9konyan, sikeresen tudjunk k\u00f6zvetlen kapcsolatokat kialak\u00edtani. Mint minden k\u00e9szs\u00e9g, ezek is fejleszthet\u0151k. (pl. egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, probl\u00e9mamegold\u00e1s, konfliktus-kezel\u00e9s)<\/li>\n<li><em>Sz\u00fcks\u00e9gletek:<\/em> Ismerj\u00fck fel, hogy mire van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk m\u00e1sokt\u00f3l, \u00e9s m\u00e1soknak mire lehet sz\u00fcks\u00e9ge t\u0151l\u00fcnk. Nagyon fontos, hogy ezeket a t\u00e9nyez\u0151ket tiszt\u00e1n l\u00e1ssuk.<\/li>\n<li><em>Id\u0151:<\/em> Egyszer\u0171en csak szak\u00edtsunk r\u00e1 egy kis id\u0151t a mindennapjainkb\u00f3l. Igyunk egy k\u00e1v\u00e9t a koll\u00e9g\u00e1nkkal, reag\u00e1ljunk a bejegyz\u00e9s\u00e9re a neten, k\u00e9rdezz\u00fcnk t\u0151le valamit, vagy valami hasonl\u00f3. Persze ne f\u00e1rasszuk az embereket minden \u00f3r\u00e1ban, de \u00e9rezz\u00e9k, hogy t\u00f6r\u0151d\u00fcnk vel\u00fck.<\/li>\n<li><em>\u00c9rzelmi intelligencia:<\/em> Fontos tudnunk meg\u00e9rteni \u00e9s kezelni nem csak a saj\u00e1t, de m\u00e1sok \u00e9rzelmi megnyilv\u00e1nul\u00e1sait is. Legy\u00fcnk tiszt\u00e1ban azzal, hogy melyik \u00e9rzelm\u00fcnk mit jelent, \u00e9s m\u00e1sok\u00e9t is pr\u00f3b\u00e1ljuk felismerni az apr\u00f3 jelekb\u0151l. Nagyon hasznos lehet!<\/li>\n<li><em>\u00c9rt\u00e9kelj\u00fck m\u00e1sok \u00f6tleteit, er\u0151fesz\u00edt\u00e9seit:<\/em> Ha valakinek van egy j\u00f3 \u00f6tlete, nyugodtan dics\u00e9rj\u00fck meg. Ha rajtunk seg\u00edt, fejezz\u00fck ki h\u00e1l\u00e1nkat.<\/li>\n<li><em>Legy\u00fcnk pozit\u00edvak<\/em>: A pozitivit\u00e1s mindig vonz\u00f3, \u00e9s fert\u0151z\u0151 is! Az eg\u00e9sz csapat hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1n sokat lend\u00edthet egyetlen ember pozit\u00edv viselked\u00e9se!<\/li>\n<li><em>Hat\u00e1rok<\/em>: Tudjuk, hol vannak a hat\u00e1rok. Egy nagyon er\u0151s bar\u00e1ts\u00e1g a munkav\u00e9gz\u00e9s rov\u00e1s\u00e1ra mehet, mert t\u00fal sokat l\u00f3gunk egy\u00fctt p\u00e9ld\u00e1ul. Ne hagyjuk, hogy valaki monopoliz\u00e1lja az id\u0151nket. Ezen k\u00edv\u00fcl a t\u00falzott k\u00f6zvetlens\u00e9ggel is vigy\u00e1zzunk. Ne tekints\u00fck a haverunknak a f\u0151n\u00f6k\u00f6t. Nem ilyen fajta pozitivit\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3 ebben az esetben.<\/li>\n<li><em>Ne pletyk\u00e1ljunk<\/em>: A pletyk\u00e1sokat el\u0151bb, vagy ut\u00f3bb valaki meg fogja ut\u00e1lni. A pletyk\u00e1l\u00e1s \u201eklikkesed\u00e9shez\u201d vezet, rombolja a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get, \u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mi a helyzet a neh\u00e9z esetekkel?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e9ha elker\u00fclhetetlen, hogy olyannal dolgozzunk egy\u00fctt, akit nem szeret\u00fcnk, vagy csak egyszer\u0171en nem tal\u00e1ljuk vele a k\u00f6z\u00f6s nevez\u0151t. Azonban a munka elv\u00e9gz\u00e9snek \u00e9rdek\u00e9ben musz\u00e1j egy professzion\u00e1lis kapcsolatot \u00e1polnunk vele. Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg mindenki tudja, hogy nem vagyunk j\u00f3ban az illet\u0151vel. Nem is kell, hogy a bar\u00e1tunk legyen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El\u0151sz\u00f6r is, tegy\u00fck f\u00e9lre n\u00e9zetelt\u00e9r\u00e9seinket. Koncentr\u00e1ljunk a munk\u00e1ra, \u00e9s felejts\u00fck el, hogy nem vagyunk j\u00f3ban. Ez most nem fontos. Csak az fontos, hogy a munka el legyen v\u00e9gezve tisztess\u00e9ggel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kezdem\u00e9nyezz\u00fcnk \u00e1ltal\u00e1nos besz\u00e9lget\u00e9st. Valami egyszer\u0171 t\u00e9m\u00e1r\u00f3l, vagy ak\u00e1r mag\u00e1r\u00f3l a feladatr\u00f3l. Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg az illet\u0151 venni fogja az ad\u00e1st, hogy neki is k\u00f6nnyebb lesz vel\u00fcnk dolgozni, ha f\u00e9lre teszi az ellens\u00e9gesked\u00e9st. Ha m\u00e9gis ellens\u00e9gesen pr\u00f3b\u00e1l viselkedni vel\u00fcnk, ne vegy\u00fck magunkra, \u00e9s ker\u00fclj\u00fck a konfliktust. Ha l\u00e1tja, hogy nem \u00e9r el semmit vele, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg fel fogja adni a pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1st.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ha szerencs\u00e9nk van, egy k\u00f6z\u00f6s projekt, vagy egy k\u00f6z\u00f6sen elt\u00f6lt\u00f6tt munkanap ak\u00e1r m\u00e9g a rossz viszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t is eredm\u00e9nyezheti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Milyen a viszonyunk a koll\u00e9g\u00e1iddal? Akiknek az egyik koll\u00e9g\u00e1juk egyben legjobb bar\u00e1tjuk is, azokn\u00e1l sokkal nagyobb az es\u00e9ly arra, hogy elk\u00f6telezetten fogj\u00e1k v\u00e9gezni a munk\u00e1jukat, \u00e9s el\u00e9gedettek lesznek vele. Ebben a bejegyz\u00e9sben tippeket adunk az er\u0151s munkahelyi kapcsolatok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz! Ez nem csak a bar\u00e1tkoz\u00e1st jelenti. Azokkal is j\u00f3 kapcsolatot kell \u00e1polnunk, akikkel egy\u00e9bk\u00e9nt nehezen j\u00f6v\u00fcnk [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":619,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[176,84,171,172,174],"tags":[],"class_list":["post-618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkahelyi-kapcsolatok","category-munkahelyi-stressz","category-munkaviszony","category-onismeret","category-pszichologia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=618"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":620,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/618\/revisions\/620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}