Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s sor\u00e1n el\u0151fordulhat, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 referenci\u00e1t k\u00e9r t\u0151l\u00fcnk, vagy szeretn\u00e9 felvenni a kapcsolatot egy kor\u00e1bbi vezet\u0151nkkel. Ilyenkor sok k\u00e9rd\u00e9s felmer\u00fclhet: kit \u00e9rdemes megadni, mikor sz\u00f3ljunk neki, mit mondhat r\u00f3lunk, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges-e m\u00e1r az \u00f6n\u00e9letrajzban felt\u00fcntetni a referenci\u00e1kat?<\/p>\n
Fontos el\u0151sz\u00f6r tiszt\u00e1zni azt is, hogy a referencia \u00e9s az aj\u00e1nl\u00f3lev\u00e9l nem ugyanaz<\/strong>.<\/p>\n A referencia \u00e1ltal\u00e1ban egy olyan szem\u00e9ly, akit a potenci\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3 megkereshet az\u00e9rt, hogy szakmai tapasztalatunkr\u00f3l, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnkr\u0151l vagy kor\u00e1bbi teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcnkr\u0151l \u00e9rdekl\u0151dj\u00f6n.<\/p>\n Az aj\u00e1nl\u00f3lev\u00e9l ezzel szemben egy el\u0151re elk\u00e9sz\u00edtett \u00edr\u00e1sos dokumentum, amelyben egy kor\u00e1bbi vezet\u0151, koll\u00e9ga vagy m\u00e1s szakmai kapcsolat bemutatja tapasztalatait a k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n Szakmai referenci\u00e1nak olyan szem\u00e9lyt \u00e9rdemes v\u00e1lasztani, aki val\u00f3ban dolgozott vel\u00fcnk, \u00e9s \u00e9rdemi inform\u00e1ci\u00f3t tud adni a munk\u00e1nkr\u00f3l.<\/p>\n P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n A legjobb referencia \u00e1ltal\u00e1ban nem felt\u00e9tlen\u00fcl a legmagasabb beoszt\u00e1s\u00fa ember, hanem az, aki t\u00e9nylegesen ismeri a munk\u00e1nkat<\/strong>.<\/p>\n Egy olyan \u00fcgyvezet\u0151, akivel \u00e9vente k\u00e9tszer tal\u00e1lkoztunk, kev\u00e9sb\u00e9 hasznos referencia lehet, mint egy k\u00f6zvetlen vezet\u0151, aki k\u00e9t \u00e9ven kereszt\u00fcl napi szinten dolgozott vel\u00fcnk.<\/p>\n A konkr\u00e9t k\u00e9rd\u00e9sek munk\u00e1ltat\u00f3nk\u00e9nt elt\u00e9rhetnek, de gyakran arra k\u00edv\u00e1ncsiak:<\/p>\n \u00c9ppen ez\u00e9rt fontos, hogy olyan embert adjunk meg, aki nemcsak a nev\u00fcnkre eml\u00e9kszik, hanem val\u00f3di szakmai tapasztalata van vel\u00fcnk kapcsolatban.<\/p>\n A k\u00e9t fogalmat gyakran keverik.<\/p>\n A munk\u00e1ltat\u00f3 egy \u00e1ltalunk megadott szem\u00e9llyel k\u00f6zvetlen\u00fcl kapcsolatba l\u00e9phet.<\/p>\n Ehhez \u00e1ltal\u00e1ban megadjuk:<\/p>\n Az aj\u00e1nl\u00f3lev\u00e9l egy el\u0151re elk\u00e9sz\u00edtett \u00edr\u00e1sos dokumentum.<\/p>\n Tartalmazhatja:<\/p>\n Egy aj\u00e1nl\u00f3lev\u00e9l hasznos lehet, de nem felt\u00e9tlen\u00fcl helyettes\u00edti a referenciaellen\u0151rz\u00e9st, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6zvetlen\u00fcl szeretne besz\u00e9lni valakivel.<\/p>\n Nem minden kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatban k\u00e9rnek.<\/p>\n Gyakrabban fordulhat el\u0151:<\/p>\n Sok esetben csak akkor ker\u00fcl r\u00e1 sor, amikor m\u00e1r kev\u00e9s jel\u00f6lt maradt versenyben.<\/p>\n Ez\u00e9rt \u00e1ltal\u00e1ban nem sz\u00fcks\u00e9ges minden jelentkez\u00e9shez automatikusan h\u00e1rom referenciaad\u00f3 el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9t elk\u00fcldeni.<\/p>\n \u00c1ltal\u00e1ban nincs sz\u00fcks\u00e9g arra, hogy m\u00e1r az \u00f6n\u00e9letrajzban felsoroljuk a referenciaad\u00f3ink telefonsz\u00e1m\u00e1t \u00e9s e-mail-c\u00edm\u00e9t.<\/p>\n Egyr\u00e9szt helyet foglal, m\u00e1sr\u00e9szt m\u00e1s emberek szem\u00e9lyes el\u00e9rhet\u0151s\u00e9geir\u0151l van sz\u00f3.<\/p>\n C\u00e9lszer\u0171bb akkor megadni a referencia adatait, amikor a munk\u00e1ltat\u00f3 konkr\u00e9tan k\u00e9ri.<\/p>\n A kor\u00e1bban gyakran haszn\u00e1lt:<\/p>\n \u201eReferencia k\u00e9r\u00e9sre rendelkez\u00e9sre \u00e1ll.\u201d<\/strong><\/p>\n mondat sem felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ges, hiszen ez \u00e1ltal\u00e1ban mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151.<\/p>\n A j\u00f3 referenciaad\u00f3:<\/p>\n Nem \u00e9rdemes olyan embert v\u00e1lasztani puszt\u00e1n a poz\u00edci\u00f3ja miatt, aki val\u00f3j\u00e1ban alig dolgozott vel\u00fcnk.<\/p>\n Ez nagyon gyakori helyzet.<\/p>\n Ha m\u00e9g akt\u00edv munkaviszonyban vagyunk, teljesen \u00e9rthet\u0151, ha nem szeretn\u00e9nk, hogy a potenci\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3 enged\u00e9ly n\u00e9lk\u00fcl felh\u00edvja a jelenlegi vezet\u0151nket.<\/p>\n Ezt nyugodtan jelezhetj\u00fck:<\/p>\n Jelenlegi munk\u00e1ltat\u00f3mat egyel\u0151re nem szeretn\u00e9m referencia c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l bevonni, mivel m\u00e9g nem jeleztem fel\u00e9j\u00fck az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9semet. Kor\u00e1bbi vezet\u0151mt\u0151l azonban sz\u00edvesen biztos\u00edtok referenci\u00e1t.<\/p><\/blockquote>\n Ez \u00e1ltal\u00e1ban sokkal jobb megold\u00e1s, mint kellemetlen helyzetbe hozni magunkat a jelenlegi munkahelyen.<\/p>\n Ne adjuk meg valaki nev\u00e9t \u00e9s el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00fagy, hogy err\u0151l nem tud.<\/p>\n Ez egyr\u00e9szt udvariass\u00e1gi k\u00e9rd\u00e9s, m\u00e1sr\u00e9szt \u00edgy fel is tud k\u00e9sz\u00fclni arra, hogy kereshetik.<\/p>\n \u00c9rdemes r\u00f6viden elmondani:<\/p>\n Nem arr\u00f3l van sz\u00f3, hogy megmondjuk neki, mit mondjon.<\/p>\n Ink\u00e1bb seg\u00edts\u00fcnk neki felid\u00e9zni a k\u00f6z\u00f6s szakmai kontextust.<\/p>\n P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n Szia Anna!<\/p>\n Jelenleg egy marketing projektmenedzseri poz\u00edci\u00f3 kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat\u00e1ban vagyok, \u00e9s jelezt\u00e9k, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00f6rben szakmai referenci\u00e1t k\u00e9rhetnek.<\/p>\n Mivel kor\u00e1bban k\u00e9t \u00e9vig k\u00f6zvetlen\u00fcl egy\u00fctt dolgoztunk, szeretn\u00e9m megk\u00e9rdezni, hozz\u00e1j\u00e1rulsz-e ahhoz, hogy referenciaad\u00f3k\u00e9nt megadjalak.<\/p>\n Els\u0151sorban a k\u00f6z\u00f6s kamp\u00e1nyprojektek, a projektkoordin\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az \u00fcgyf\u00e9lkommunik\u00e1ci\u00f3 lehet relev\u00e1ns sz\u00e1mukra.<\/p>\n Term\u00e9szetesen csak akkor adom meg az el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gedet, ha ez sz\u00e1modra is rendben van.<\/p>\n K\u00f6sz\u00f6n\u00f6m!<\/p><\/blockquote>\n Ez r\u00f6vid, vil\u00e1gos, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get ad a m\u00e1sik f\u00e9lnek nemet mondani.<\/p>\n Ha beleegyezett, k\u00fcldhet\u00fcnk neki:<\/p>\n Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen akkor lehet hasznos, ha t\u00f6bb \u00e9ve dolgoztunk egy\u00fctt.<\/p>\n A c\u00e9l nem az, hogy betan\u00edtsuk, hanem hogy tudja, milyen szerepr\u0151l van sz\u00f3.<\/p>\n Csak azt, ami sz\u00fcks\u00e9ges.<\/p>\n P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n Kov\u00e1cs Anna<\/strong> Ne adjunk meg sz\u00fcks\u00e9gtelen szem\u00e9lyes adatokat.<\/p>\n \u00c9s term\u00e9szetesen csak olyan el\u00e9rhet\u0151s\u00e9get haszn\u00e1ljunk, amelynek megad\u00e1s\u00e1hoz a referenciaad\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rult.<\/p>\n P\u00e1lyakezd\u0151k\u00e9nt ez teljesen norm\u00e1lis.<\/p>\n Referencia lehet p\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n Itt is az sz\u00e1m\u00edt, hogy az illet\u0151 tudjon valami relev\u00e1nsat mondani arr\u00f3l, hogyan dolgozunk.<\/p>\n Igen, bizonyos esetekben.<\/p>\n Egy tapasztalt koll\u00e9ga vagy projektpartner j\u00f3 referencia lehet, ha k\u00f6zvetlen\u00fcl egy\u00fctt dolgozott vel\u00fcnk.<\/p>\n Viszont ha a munk\u00e1ltat\u00f3 kifejezetten vezet\u0151i referenci\u00e1t<\/strong> k\u00e9r, akkor \u00e9rdemes lehet kor\u00e1bbi vezet\u0151t v\u00e1lasztani.<\/p>\n Mindig n\u00e9zz\u00fck meg, pontosan mit k\u00e9rnek.<\/p>\n Bizonyos munkak\u00f6r\u00f6kn\u00e9l igen.<\/p>\n P\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n Egy kor\u00e1bbi \u00fcgyf\u00e9l hitelesen tudhat besz\u00e9lni:<\/p>\n Itt k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos az el\u0151zetes enged\u00e9ly.<\/p>\n Nincs univerz\u00e1lis sz\u00e1m.<\/p>\n Ha konkr\u00e9tan k\u00e9rnek kett\u0151t, adjunk kett\u0151t.<\/p>\n Ha nem hat\u00e1rozz\u00e1k meg, \u00e1ltal\u00e1ban 2\u20133 megfelel\u0151 referenciaad\u00f3 b\u0151ven elegend\u0151 lehet.<\/p>\n Fontosabb a min\u0151s\u00e9g, mint a mennyis\u00e9g.<\/p>\n K\u00e9t ember, aki val\u00f3ban ismeri a munk\u00e1nkat, \u00e9rt\u00e9kesebb lehet \u00f6t olyan szem\u00e9lyn\u00e9l, aki csak \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gokat tud mondani.<\/p>\n El\u0151fordulhat, hogy egy kor\u00e1bbi munk\u00e1ltat\u00f3 v\u00e1llalati szab\u00e1lyzat miatt nem ad r\u00e9szletes referenci\u00e1t, vagy csak a munkaviszony alapadatait igazolja.<\/p>\n M\u00e1skor egyszer\u0171en nem tudunk megfelel\u0151 szem\u00e9lyt tal\u00e1lni.<\/p>\n Ez m\u00e9g nem felt\u00e9tlen\u00fcl probl\u00e9ma.<\/p>\n \u00c9rdemes el\u0151sz\u00f6r tiszt\u00e1zni a potenci\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3val, milyen t\u00edpus\u00fa referenci\u00e1ra van sz\u00fcks\u00e9ge.<\/p>\nMi az a szakmai referencia?<\/h2>\n
\n
Mit k\u00e9rdezhetnek egy referenci\u00e1t\u00f3l?<\/h2>\n
\n
Referencia vagy aj\u00e1nl\u00f3lev\u00e9l?<\/h2>\n
Referencia<\/h3>\n
\n
Aj\u00e1nl\u00f3lev\u00e9l<\/h3>\n
\n
Mikor k\u00e9rhetnek referenci\u00e1t?<\/h2>\n
\n
Bele\u00edrjuk a referenci\u00e1t az \u00f6n\u00e9letrajzba?<\/h2>\n
Kit \u00e9rdemes referenciaad\u00f3nak v\u00e1lasztani?<\/h2>\n
\n
Mit tegy\u00fcnk, ha a jelenlegi munkahely\u00fcnk nem tudhat az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u0151l?<\/h2>\n
Mindig sz\u00f3ljunk el\u0151re a referenciaad\u00f3nak<\/h2>\n
\n
Minta: \u00edgy k\u00e9rj\u00fcnk referenci\u00e1t<\/h2>\n
K\u00e9sz\u00edts\u00fck fel a referenciaad\u00f3t \u2013 de ne \u00edrjuk meg helyette a v\u00e1laszt<\/h2>\n
\n
Milyen adatokat adjunk meg?<\/h2>\n
\nkor\u00e1bbi k\u00f6zvetlen vezet\u0151
\nMarketing Manager
\ne-mail
\ntelefonsz\u00e1m<\/p>\nMi legyen, ha nincs kor\u00e1bbi vezet\u0151nk?<\/h2>\n
\n
Koll\u00e9g\u00e1t is megadhatunk?<\/h2>\n
\u00dcgyf\u00e9l vagy partner lehet referencia?<\/h2>\n
\n
\n
H\u00e1ny referenci\u00e1ra van sz\u00fcks\u00e9g?<\/h2>\n
Mi legyen, ha nem adnak referenci\u00e1t?<\/h2>\n