{"id":393,"date":"2016-10-19T17:13:29","date_gmt":"2016-10-19T17:13:29","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=393"},"modified":"2016-11-02T14:30:09","modified_gmt":"2016-11-02T14:30:09","slug":"5-tanacs-a-kor-miatti-diszkriminacio-lekuzdesehez-a-munkakeresesed-soran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/5-tanacs-a-kor-miatti-diszkriminacio-lekuzdesehez-a-munkakeresesed-soran\/","title":{"rendered":"5 tan\u00e1cs a kor miatti diszkrimin\u00e1ci\u00f3 lek\u00fczd\u00e9s\u00e9hez a munkakeres\u00e9sed sor\u00e1n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A kor diszkrimin\u00e1ci\u00f3t a munkakeres\u00e9s alatt nagyon neh\u00e9z felismerni. Ha egy id\u0151sebb munkakeres\u0151 vagy, majdnem lehetetlen elker\u00fclni. Ne hagyd, hogy ez az akad\u00e1ly a karrier c\u00e9ljaid \u00fatj\u00e1ba \u00e1lljon, \u00e9s tartsd fejben ezeket a tan\u00e1csokat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">G\u00e1tl\u00e1stalan, m\u0171veletlen, vagy tapasztalatlan hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-menedzserek gyakran megengedik, hogy az elfogults\u00e1g bizonyos form\u00e1i becs\u00fasznak a felv\u00e9teli gyakorlataik k\u00f6z\u00e9. Ezek az ellen\u0151rizetlen elfogults\u00e1gok k\u00f6vetkez\u00e9sk\u00e9ppen al\u00e1\u00e1ss\u00e1k a jel\u00f6ltet \u00e9s a v\u00e1llalatot is. A jel\u00f6lt el fog utas\u00edtani, de a munk\u00e1ltat\u00f3 is vesztes\u00e9get szenved azzal, hogy egy tehets\u00e9ges jelentkez\u0151t vesz\u00edt el, aki lehet a k\u00e9s\u0151bbiekben a versenyt\u00e1rsakn\u00e1l fog dolgozni. A diszkrimin\u00e1ci\u00f3 egy kard, ami k\u00e9t\u00e9l\u0171. Okos munk\u00e1ltat\u00f3k felismerik ezt a probl\u00e9m\u00e1t \u00e9s azon dolgoznak, hogy kirekessz\u00e9k ezt a szem\u00e9lyzeti programjukb\u00f3l.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Azonban, a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 minden form\u00e1ja k\u00f6z\u00fcl (fajon, vall\u00e1son, nemen \u00e9s m\u00e1s t\u00e9nyez\u0151k\u00f6n alapszik) a kor alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 el\u00edt\u00e9l\u00e9st az egyik legnehezebb felismerni \u00e9s elker\u00fclni. Munk\u00e1ltat\u00f3k gyakran lehetetlenn\u00e9 teszik a kor diszkrimin\u00e1ci\u00f3 kiszimatol\u00e1s\u00e1t. Sz\u00f3val, ha egy id\u0151sebb munkakeres\u0151 vagy egy er\u0151s piaccal szemben \u00e9s sejted, hogy a korod szerepet j\u00e1tszik, milyen l\u00e9p\u00e9st tudsz tenni, hogy legy\u0151zd ezt az akad\u00e1lyt? Itt van n\u00e9h\u00e1ny javaslat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ne mondd el a korodat el\u0151re<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Amennyire lehets\u00e9ges, tartsd az \u00f6n\u00e9letrajzodat kor-jelz\u0151mentesen, amik engedhetn\u00e9k az elfogult munk\u00e1ltat\u00f3knak, hogy elutas\u00edtsanak az interj\u00fa el\u0151tt. Ne tartalmazza a bizony\u00edtv\u00e1nyok d\u00e1tumait, \u00e9s csakis az elm\u00falt t\u00edz \u00e9ved l\u00e9nyeges poz\u00edci\u00f3it oszd meg a munkat\u00f6rt\u00e9netedben. Sehol se jelentsd be a korodat vagy a sz\u00fclet\u00e9si id\u0151det az \u00f6n\u00e9letrajzodban, jelentkez\u00e9sedben vagy a k\u00eds\u00e9r\u0151leveledben.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Aggodalmak pozitivit\u00e1ssal<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ha agg\u00f3dsz, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k el fogj\u00e1k utas\u00edtani a jelentkez\u00e9sed a korod miatt, k\u00e9rdezd meg magadt\u00f3l, hogy mi\u00e9rt. A szerep fizikai \u00e1ll\u00f3k\u00e9pess\u00e9get, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia haszn\u00e1lat\u00e1t\u00a0vagy egy tin\u00e9dzserkor\u00fa fogyaszt\u00f3 piacnak a meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t k\u00f6veteli? Ez esetben, sz\u00fcks\u00e9ges nyugalmasan elsz\u00e1molnod a potenci\u00e1lis aggodalmakkal. Lehet, hogy vannak vagy lehet, hogy nincsenek ilyen k\u00e9szs\u00e9geid, de fel tudod aj\u00e1nlani azokat azokat a tulajdons\u00e1gaidat, mint a vezet\u0151i tapasztalat \u00e9s a m\u00e9lyrehat\u00f3 ipar\u00e1gi ismeretek.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ne hozz l\u00e9tre olyan probl\u00e9m\u00e1kat, amik nincsenek<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A l\u00e9nyeg, hogy ne el\u0151legezd meg ezeket a probl\u00e9m\u00e1kat magadnak (\u00f6nbeteljes\u00edt\u0151 j\u00f3slat). Ha \u00fagy tekintesz magadra, mint egy ki\u00f6rgedetett, haszontalan \u00e1ll\u00e1skeres\u0151, akkor a munk\u00e1ltat\u00f3k is ezt fog\u00e1k l\u00e1tni rajtad. ne \u00e9reztesd ezt vel\u00fck. Ne g\u00e1tl\u00f3 t\u00e9nyez\u0151k\u00e9nt, hanem lehet\u0151s\u00e9gk\u00e9nt tekints \u00e9letkorodra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00e9gy k\u00e9szen lek\u00fczdeni<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ismerd a jogaidat. Ismerd fel, amikor egy munk\u00e1ltat\u00f3 bizonyos szakkifejez\u00e9seket \u00e9s int\u00e9zked\u00e9seket haszn\u00e1l, amik egy\u00e9rtelm\u0171en a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 jelei \u00e9s l\u00e9gy k\u00e9szen kezelni ezt. Ez lehet, hogy egy kis jogi tud\u00e1st vagy \u00fatmutat\u00e1st ig\u00e9nyel egy hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s szak\u00e9rt\u0151t\u0151l vagy karrier tan\u00e1csad\u00f3t\u00f3l.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00e9gy t\u00fcrelmes<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Lehet, hogy egy kisebb emelked\u0151vel n\u00e9zel szembe, ez\u00e9rt ne vesz\u00edtsd el a t\u00fcrelmedet vagy ne kedvtelenedj el, ha nem tapasztalsz azonnali sikert. Csak haladj el\u0151re, tartsd a sz\u00ednvonalad magasan, \u00e9s f\u00f3kusz\u00e1lj a sikerre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A poszt el\u0151sz\u00f6r a LiveCareer Blogon jelent meg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A kor diszkrimin\u00e1ci\u00f3t a munkakeres\u00e9s alatt nagyon neh\u00e9z felismerni. Ha egy id\u0151sebb munkakeres\u0151 vagy, majdnem lehetetlen elker\u00fclni. Ne hagyd, hogy ez az akad\u00e1ly a karrier c\u00e9ljaid \u00fatj\u00e1ba \u00e1lljon, \u00e9s tartsd fejben ezeket a tan\u00e1csokat. G\u00e1tl\u00e1stalan, m\u0171veletlen, vagy tapasztalatlan hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-menedzserek gyakran megengedik, hogy az elfogults\u00e1g bizonyos form\u00e1i becs\u00fasznak a felv\u00e9teli gyakorlataik k\u00f6z\u00e9. Ezek az ellen\u0151rizetlen elfogults\u00e1gok [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":394,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[82,149,148],"class_list":["post-393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses","tag-allaskereses-2","tag-allaskereses-idoseknek","tag-kor-miatti-diszkriminacio"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=393"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":429,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/393\/revisions\/429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}