Mindennapi munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fcnk sor\u00e1n k\u00f6nnyen alakulnak ki olyan szok\u00e1sok, amelyek rombolhatj\u00e1k a professzionalizmusunkat. Szeretn\u00e9nk most felsorolni nektek 10 olyan jellegzetes hib\u00e1t, amire j\u00f3, hogyha odafigyel\u00fcnk, ha igaz\u00e1n profinak akarunk t\u0171nni a munkahely\u00fcnk\u00f6n!<\/p>\n\n\n\n
A probl\u00e9ma nem is igaz\u00e1n mag\u00e1val a k\u00e1romkod\u00e1ssal van, hanem ink\u00e1bb a cs\u00fanya szavak lustas\u00e1gb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 folyamatos haszn\u00e1lat\u00e1val. Term\u00e9szetesen alapvet\u0151 illemtani norm\u00e1nak kellene lennie az \u00f6sszes munkahelyen a cs\u00fanya szavak ker\u00fcl\u00e9s\u00e9nek. Ennek ellen\u00e9re szinte mindenhol tal\u00e1lkozhatunk vele. Azonban ami miatt a legink\u00e1bb sz\u00ednvonaltalannak t\u0171nhet\u00fcnk, az a lustas\u00e1g. Egyszer\u0171en lust\u00e1k vagyunk megkeresni a megfelel\u0151 szavakat, \u00e9s fogalmaz\u00e1sunkban ink\u00e1bb bedobunk egy \u00e1ltal\u00e1nosan haszn\u00e1lt cs\u00fanya sz\u00f3t (p\u00e9ld\u00e1kat nem k\u00edv\u00e1nunk hozni). Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem fog kit\u00f6rni a harmadik vil\u00e1gh\u00e1bor\u00fa egy emberes szitkoz\u00f3d\u00e1s ut\u00e1n, ha r\u00e1\u00fct\u00f6tt\u00fcnk a kalap\u00e1ccsal a kez\u00fcnkre, vagy m\u00e1r megint lefagyott az am\u00fagy is nagyon lass\u00fa sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p\u00fcnk. De igyekezz\u00fcnk helyes szavakat haszn\u00e1lni a munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n. Ha m\u00e9gis, akkor sz\u00e1moljunk vele, hogy ig\u00e9nytelennek \u00e9s lust\u00e1nak fognak minket tartani!<\/p>\n\n\n\n
Mindenkivel el\u0151fordult m\u00e1r. Kicsit tov\u00e1bb tartott reggel felvenni a zokninkat, meg k\u00e9sett a busz, meg vissza kellett szaladni a p\u00e9nzt\u00e1rc\u00e1nk\u00e9rt\u2026 Ismer\u0151s, ugye? A legjobbakkal is megesik. Azonban a not\u00f3rius k\u00e9s\u0151k sehol nem lesznek az \u00e9v dolgoz\u00f3i. Tudjuk, hogy neh\u00e9z h\u00e9tf\u0151n felkelni \u00e9s bev\u00e1nszorogni a munkahely\u00fcnkre, de mindig \u00e9rj\u00fcnk be id\u0151ben. Ink\u00e1bb 10 perccel hamarabb. Ez egyszer\u0171en a tiszteletr\u0151l sz\u00f3l. Tisztelj\u00fck meg azzal a vezet\u0151s\u00e9get, hogy oda\u00e9r\u00fcnk id\u0151ben. M\u00e9gis csak egy szerz\u0151d\u00e9s k\u00f6t minket, \u00e9s ha 8-t\u00f3l van munka, akkor nem 8:05-kor kell \u00e9rkezni. Azonban a t\u00f6bbi koll\u00e9g\u00e1nkat is tisztelj\u00fck meg. Nekik is id\u0151re kell megjelenni, nek\u00fcnk pedig nem j\u00e1r alanyi jogon a k\u00e9s\u00e9s. Nem akarjuk, hogy ez\u00e9rt ut\u00e1ljanak minket, ugye?<\/p>\n\n\n\n
Az emberek is \u00e1llatok. Eml\u0151s\u00f6k. Genetikailag bel\u00e9nk van k\u00f3dolva, hogy kisz\u00farjuk \u00e9s b\u00e1muljuk a m\u00e1sik nem\u0171, vonz\u00f3 p\u00e9ld\u00e1nyt. Ez term\u00e9szetes dolog. Azonban pontosan az emberi mivoltunk k\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet meg az \u00e1llatokt\u00f3l. Az, hogy kontroll\u00e1lni tudjuk \u00e9rzelmeinket, \u00f6szt\u00f6neinket. Lehet, hogy a titk\u00e1rn\u0151 nagyon csinos, vagy a karbantart\u00f3 sr\u00e1c meglehet\u0151sen macs\u00f3. Azonban illetlen \u00e9s zavar\u00f3, ha sokat n\u00e9zegetj\u00fck. (Ez persze nem csak a munkahelyekre vonatkozik.) Figyelj\u00fcnk teh\u00e1t oda, hogy tekintet\u00fcnk hova, \u00e9s mennyi ideig szegez\u0151dik!<\/p>\n\n\n\n
Nyilv\u00e1n fontos a pozit\u00edv hangulat \u00e9s a lelkesed\u00e9s fenntart\u00e1sa a munkahelyen. De ezt sem szabad t\u00falz\u00e1sba vinni. Biztos volt m\u00e1r olyan koll\u00e9g\u00e1nk, aki egy katasztrof\u00e1lis helyzetben is teljesen nyugodt volt, \u00e9s azt hajtogatta, hogy minden rendben van. Az ilyen emberek nem veszik el\u00e9g komolyan a probl\u00e9m\u00e1kat, emiatt azok lassabban fognak megold\u00f3dni, vagy egy\u00e1ltal\u00e1n nem fognak. Ak\u00e1r m\u00e9g az is lehet, hogy tov\u00e1bb fokoz\u00f3dnak. Puszt\u00e1n az\u00e9rt, mert t\u00falzottan optimist\u00e1k. Ez a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s, m\u00e9g ha a tiszta j\u00f3indulat vez\u00e9rli is, nem professzion\u00e1lis.<\/p>\n\n\n\n
Ha azt mondjuk valakinek, hogy ekkor \u00e9s akkor ott lesz\u00fcnk valahol, vagy ezt \u00e9s ezt fogjuk megcsin\u00e1lni, akkor tegy\u00fck is meg. Legy\u00fcnk kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3ak, \u00e9s lehessen r\u00e1nk sz\u00e1m\u00edtani is. Ne felejts\u00fck el a dolgokat. Vezess\u00fcnk hat\u00e1rid\u0151napl\u00f3t vagy haszn\u00e1ljunk kis cetliket.<\/p>\n\n\n\n
Aki napi t\u00f6bb sz\u00e1z vagy ezer e-mailt kap, az biztosan \u00e9rteni fogja, mir\u0151l van sz\u00f3. A vev\u0151k, \u00fcgyfelek, f\u0151n\u00f6k\u00f6k term\u00e9szetesen azt v\u00e1rj\u00e1k, hogy azonnal reag\u00e1ljunk. Ha ilyen a helyzet a munkak\u00f6r\u00fcnkben, igyekezz\u00fcnk valami haszn\u00e1lhat\u00f3 rendszert ki\u00e9p\u00edteni a reag\u00e1l\u00e1sra. J\u00f3, ha fel tudunk \u00e1ll\u00edtani egy fontoss\u00e1gi sorrendet. A megfelel\u0151 priorit\u00e1sok ment\u00e9n kell v\u00e1laszolni az \u00fczenetekre. Ha nem tudjuk megoldani ezt a probl\u00e9m\u00e1t, akkor val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem a sz\u00e1munkra megfelel\u0151 munk\u00e1t v\u00e9gezz\u00fck. Professzion\u00e1lis \u2013 Nem professzion\u00e1lis<\/em> 0:1<\/em><\/p>\n\n\n\n H\u00e1t, igaz\u00e1b\u00f3l, iz\u00e9\u2026. sz\u00f3val\u0151\u0151\u0151\u0151. Az egyes ponthoz kapcsol\u00f3dik ez is. El\u00e9g kellemetlen egy meetingen \u00fagy r\u00e9szt venni, hogy alig tudjuk megfogalmazni, amit akarunk. De ha csak a koll\u00e9g\u00e1nkkal besz\u00e9lget\u00fcnk, akkor is. A sok \u0151-z\u00e9s, iz\u00e9z\u00e9s, a szavak sok\u00e1ig tart\u00f3 keresg\u00e9l\u00e9se, hi\u00e1nyos sz\u00f3kincs, \u00e9s t\u00e1rsaik. Nem mindenkinek van felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ge a makul\u00e1tlan kommunik\u00e1ci\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g\u00e9re. Azonban gyakran tal\u00e1lkozhatunk olyanokkal is, akiknek k\u00e9ne tudni sz\u00e9pen fogalmazni, m\u00e9gsem megy nekik. Ez pedig al\u00e1\u00e1ssa a professzionalizmusokat. H\u00e1la az \u00e9gnek ez a k\u00e9pess\u00e9g viszonylag k\u00f6nnyen fejleszthet\u0151. Szerint\u00fcnk a legegyszer\u0171bb m\u00f3dszer a sz\u00e9pirodalom olvas\u00e1sa! Nem kell hozz\u00e1 tr\u00e9ner, se p\u00e9nz, se semmi, egyszer\u0171en csak olvassunk, \u00e9s m\u00e1ris b\u0151v\u00fcl a sz\u00f3kincs\u00fcnk.<\/p>\n\n\n\n Mindenkinek van mag\u00e1n\u00e9lete, megilleti ez a jog. Ehhez nem sok k\u00f6ze van a munkahely\u00fcnknek. Azonban vannak olyan dolgok, amihez igen. Se a vezet\u0151knek, se a beosztottjainknak nem j\u00f3 jel, ha azt l\u00e1tj\u00e1k, hogy titkol\u00f3zunk. A t\u00falzott titkol\u00f3z\u00e1s a bizalom veszt\u00e9s\u00e9hez vezethet.<\/p>\n\n\n\n Egy kiv\u00e1l\u00f3 mond\u00e1s az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s vil\u00e1g\u00e1b\u00f3l: \u201e\u00cdg\u00e9rd a maximumot, amennyit biztosan tudsz ny\u00fajtani.\u201d Ez a mondat j\u00f3l szeml\u00e9lteti a probl\u00e9m\u00e1nkat. Egyszer\u0171en ne v\u00e1llaljunk olyat, amit nem tudunk teljes\u00edteni. Ne \u00edg\u00e9rj\u00fck meg, hogy megcsin\u00e1lunk 200-at a h\u00e9ten valamib\u0151l, ha csak 150-re van kapacit\u00e1sunk. Hi\u00e1ba akarunk lelkesnek \u00e9s szorgalmasnak t\u0171nni, de t\u00f6bbet \u00e1rtunk magunknak vele, ha nem k\u00e9sz\u00fcl\u00fcnk el vele. Nagyobb \u00e9g\u00e9s az \u00edg\u00e9ret ellen\u00e9re kevesebbet csin\u00e1lni, mint \u201ecsak\u201d 150-et megcsin\u00e1lni.<\/p>\n\n\n\n Nem hiszem, hogy magyar\u00e1zatra szorulna, hogy mi\u00e9rt k\u00e1ros ez a k\u00e9t dolog. \u00c1lljon itt George W. Bush volt amerikai eln\u00f6k id\u00e9zete:<\/p>\n\n\n\n \u201eVerj \u00e1t egyszer, \u00e9s sz\u00e9gyen re\u00e1d. Verj \u00e1t m\u00e9g egyszer, \u00e9s sz\u00e9gyen re\u00e1m.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mindennapi munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fcnk sor\u00e1n k\u00f6nnyen alakulnak ki olyan szok\u00e1sok, amelyek rombolhatj\u00e1k a professzionalizmusunkat. Szeretn\u00e9nk most felsorolni nektek 10 olyan jellegzetes hib\u00e1t, amire j\u00f3, hogyha odafigyel\u00fcnk, ha igaz\u00e1n profinak akarunk t\u0171nni a munkahely\u00fcnk\u00f6n! Lustas\u00e1gb\u00f3l k\u00e1romkod\u00e1s A probl\u00e9ma nem is igaz\u00e1n mag\u00e1val a k\u00e1romkod\u00e1ssal van, hanem ink\u00e1bb a cs\u00fanya szavak lustas\u00e1gb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 folyamatos haszn\u00e1lat\u00e1val. Term\u00e9szetesen alapvet\u0151 illemtani norm\u00e1nak […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2640","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2640"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2664,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2640\/revisions\/2664"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}