{"id":2637,"date":"2020-01-30T16:00:45","date_gmt":"2020-01-30T16:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=2637"},"modified":"2020-02-14T13:50:15","modified_gmt":"2020-02-14T13:50:15","slug":"miben-tilos-es-miben-erdemes-ferditeni-a-cv-ben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/miben-tilos-es-miben-erdemes-ferditeni-a-cv-ben\/","title":{"rendered":"Miben tilos, \u00e9s miben \u00e9rdemes ferd\u00edteni a CV-ben?"},"content":{"rendered":"\n<p>Biztosan figyelmeztettek m\u00e1r minket kor\u00e1bban arra, hogy ne hazudjunk az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan, illetve az \u00f6n\u00e9letrajzunkba se \u00edrjunk olyat, ami nem igaz. Ez azonban nem felt\u00e9tlen\u00fcl mindig helyt\u00e1ll\u00f3. Valahogyan mindenki \u201ehazudik\u201d az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s sor\u00e1n. Van p\u00e1r f\u00fcllent\u00e9s, ferd\u00edt\u00e9s, amiket bizonyos esetekben be kell vetn\u00fcnk, ha \u00e1ll\u00e1shoz akarunk jutni. Ezek azonban bocs\u00e1natos b\u0171n\u00f6k.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mi az, amir\u0151l t\u00e9nyleg ne hazudjunk?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ne mondjuk azt, hogy dolgoztunk valahol, ahol nem<\/strong>. Ez el\u00e9gg\u00e9 mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151, m\u00e9gis sokan bepr\u00f3b\u00e1lkoznak vele. Nem \u00e9rdemes, mert nagyon k\u00f6nny\u0171 kider\u00edteni err\u0151l az igazs\u00e1got. Bek\u00e9rnek egy munk\u00e1ltat\u00f3i igazol\u00e1st, felh\u00edvnak egy illet\u00e9kest, stb. Ezzel ne tr\u00fckk\u00f6zz\u00fcnk, k\u00e9s\u0151bb \u00fagyis kider\u00fcl.<\/li><li><strong>Ne \u00e1ll\u00edtsuk, hogy rendelkez\u00fcnk olyan k\u00e9pess\u00e9gekkel, amikkel nem. <\/strong>A k\u00e9ts\u00e9gbees\u00e9s nagy \u00far, \u00e9s ha sok\u00e1ig nem tal\u00e1lunk munk\u00e1t, akkor m\u00e1r gyakran megpr\u00f3b\u00e1lunk olyanra is jelentkezni, ami meghaladja a k\u00e9pess\u00e9geinket. Amolyan \u201et\u00f6kmindegy\u201d alapon&#8230; Ez is nagyon hamar ki fog der\u00fclni, b\u00e1r k\u00e9ts\u00e9gtelen, hogy van, akinek bej\u00f6n. Akinek viszont nem, az nagyot fog esni, \u00e9s ez a k\u00e9s\u0151bbi karrierj\u00e9t is megnehez\u00edtheti majd.<\/li><li><strong>V\u00e9gzetts\u00e9get se gy\u00e1rtsunk magunknak. <\/strong>Ha nincs diplom\u00e1nk, vagy egy bizonyos szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9s\u00fcnk, ne \u00edrjuk azt, hogy van. Lehet, hogy nem fogj\u00e1k k\u00e9rni, \u00e9s m\u00e9g az is lehet, hogy megkapjuk az \u00e1ll\u00e1st. Azonban ennek komoly jogi k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek bizonyos esetekben. Az okirat-hamis\u00edt\u00e1sr\u00f3l rem\u00e9lem, hogy besz\u00e9ln\u00fcnk sem kell. (pl. hamis\u00edtott, vagy m\u00e1s nev\u00e9ben tett nyelvvizsga, vagy a ny\u00edregyh\u00e1zi piacon v\u00e1s\u00e1rolt doktori c\u00edm esete, stb.)<\/li><li><strong>A szakmai tapasztalatunk id\u0151tartam\u00e1r\u00f3l. <\/strong>Egy kis kerek\u00edt\u00e9s belef\u00e9r. De ha valahol csak m\u00e1sf\u00e9l h\u00f3napot dolgoztunk, akkor ne \u00e1ll\u00edtsuk azt, hogy egy \u00e9vet. A tapasztalataink hi\u00e1ny\u00e1b\u00f3l \u00fagy is ki fog der\u00fclni, hogy mennyire nem vagyunk rutinosak abban, amir\u0151l azt \u00e1ll\u00edtjuk, hogy m\u00e1r egy \u00e9vig csin\u00e1ltuk\u2026<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ezekben az esetekben azonban belef\u00e9r egy kis ferd\u00edt\u00e9s:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>H\u00e1ny c\u00e9gn\u00e9l dolgoztunk?<\/strong> Nem kell minden egyes munkahely\u00fcnket belepr\u00e9seln\u00fcnk az \u00f6n\u00e9letrajzunkba. Alapvet\u0151en a legink\u00e1bb relev\u00e1nsakat \u00e9s a legfrissebbeket v\u00e1logassuk ki. Ha mondjuk az iskola mellett di\u00e1kmunk\u00e1ztunk, akkor nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel ak\u00e1r 10-20 c\u00e9gn\u00e9l is megfordultunk betan\u00edtott munk\u00e1sk\u00e9nt. Ezek nem fogj\u00e1k \u00e9rdekelni a HR-est, legal\u00e1bbis nem olyan r\u00e9szletess\u00e9ggel. Ha valahol cs\u00fanya v\u00e9get \u00e9rt a karrier\u00fcnk, mondjuk k\u00e9t h\u00e9t ut\u00e1n kir\u00fagtak, akkor azt ink\u00e1bb ne t\u0171ntess\u00fck fel az \u00f6n\u00e9letrajzunkban.<\/li><li><strong>Szem\u00e9lyes kapcsolatok a kor\u00e1bbi munkahelyen<\/strong>. Ha az\u00e9rt j\u00f6tt\u00fcnk el az el\u0151z\u0151 munkahely\u00fcnkr\u0151l, mert ki nem \u00e1llhattuk a f\u0151n\u00f6k\u00fcnket, akkor se hordjuk el \u0151t mindennek a k\u00f6vetkez\u0151 munkahelyen, illetve interj\u00fan. Nem is kell agyondics\u00e9rni, de besz\u00e9lj\u00fcnk r\u00f3la tisztelettel, eml\u00edts\u00fck meg, hogy sokat tanultunk t\u0151le, \u00e9s j\u00f3 vezet\u0151nek tartjuk. A k\u00f6vetkez\u0151 f\u0151n\u00f6k\u00fcnk sem akar egy olyan embert felvenni, aki ha egyszer innen is t\u00e1vozik, akkor ugyan\u00fagy rossz h\u00edr\u00e9t kelti majd a c\u00e9gnek.<\/li><li><strong>Ugyanez vonatkozik a koll\u00e9g\u00e1kra is. <\/strong>Az is lehet, hogy a munkat\u00e1rsaink voltak elviselhetetlenek. Nem baj. Nem a panaszkod\u00e1st akarja hallgatni a k\u00f6vetkez\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3, ez\u00e9rt (m\u00e9g ha nehez\u00fcnkre is esik) besz\u00e9lj\u00fcnk tisztelettel el\u0151z\u0151 koll\u00e9g\u00e1inkr\u00f3l.<\/li><li><strong>Mik \u00e9rdekelnek, mi a fontos sz\u00e1munkra? <\/strong>Ha a s\u00f6r, a popcorn \u00e9s a Netflix a legfontosabb sz\u00e1mukra, akkor ezt igyekezz\u00fcnk nem er\u0151ltetni az interj\u00fan. Kiv\u00e9ve persze, ha a Netflix-n\u00e9l vagyunk \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan. Ha valami megnyer\u0151 \u00e9s \u00e9rdekes dolgot tudunk mondani, akkor ne rejts\u00fck v\u00e9ka al\u00e1. Azonban j\u00f3 \u00f6tlet lehet a c\u00e9g honlapj\u00e1n felder\u00edteni az \u00e9rt\u00e9keit, c\u00e9ljait, v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1t, stb. Ha a c\u00e9g p\u00e9ld\u00e1ul akt\u00edv CSR (<em>Corporate Social Responsibility, azaz t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s<\/em>) tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gez, akkor megeml\u00edthetj\u00fck, hogy szeret\u00fcnk j\u00f3t\u00e9konykodni, adom\u00e1nyozni. Mondjuk a helyi hajl\u00e9ktalanokat seg\u00edt\u0151 civil szervezetnek adom\u00e1nyozunk minden h\u00f3napban haszn\u00e1lt ruh\u00e1t, vagy a kisl\u00e1nyunkkal szoktunk az \u00e1llatmenhelyen \u00f6nk\u00e9ntes munk\u00e1t v\u00e9gezni. Ha m\u00e1r egyszer csin\u00e1ltunk ilyet, fogalmazhatunk \u00fagy, hogy \u00fagy t\u0171nj\u00f6n, mintha minden h\u00f3napban ezt csin\u00e1ln\u00e1nk. De ak\u00e1r azt is mondhatjuk, hogy nagyon szeret\u00fcnk olvasni, m\u00e9g ha annyira nem is\u2026 De a legjobb, ha t\u00e9nyleg olvasunk!<\/li><li><strong>Az el\u0151z\u0151 munkahely elhagy\u00e1s\u00e1nak oka. <\/strong>Nem kell elmondanunk, hogy ut\u00e1ltuk a f\u0151n\u00f6k\u00fcnket, vagy kir\u00fagtak minket. Fogalmazzuk meg a lehet\u0151 legpozit\u00edvabban, hogy mi\u00e9rt j\u00f6v\u00fcnk vagy j\u00f6tt\u00fcnk el az el\u0151z\u0151 munkahely\u00fcnkr\u0151l. Ne az el\u0151z\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3 hib\u00e1it emlegess\u00fck, hanem az \u00faj munkahely lehet\u0151s\u00e9geit pr\u00f3b\u00e1ljuk kiemelni. \u00dagy \u00e9rezz\u00fck, hogy enn\u00e9l a c\u00e9gn\u00e9l j\u00f3k a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa kil\u00e1t\u00e1sok, az el\u0151rel\u00e9p\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek, vagy sz\u00e1munkra ez a munkak\u00f6rnyezet sokkal testhez\u00e1ll\u00f3bb stb.<\/li><li><strong>Mi a legnagyobb gyenges\u00e9g\u00fcnk? <\/strong>Ez az a k\u00e9rd\u00e9s, amiben szinte mindenki hazudik. Ezt a j\u00e1t\u00e9kot \u00edgy j\u00e1tssz\u00e1k. Ami enn\u00e9l a t\u00e9m\u00e1n\u00e1l fontos, hogy az\u00e9rt teljesen val\u00f3tlant itt se mondjunk. Pr\u00f3b\u00e1ljunk vagy olyan dolgot eml\u00edteni, ami nem befoly\u00e1solja a munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fcnket, vagy olyat, amit \u00f6ssze tudunk kapcsolni egy pozit\u00edv dologgal is. P\u00e9ld\u00e1ul mondhatjuk, hogy kicsit nehezen, vagy lassan hozzuk meg a d\u00f6nt\u00e9seket, de ez az\u00e9rt van, mert szeretn\u00e9nk alaposan megfontolni, \u00e1tgondolni, hogy a legjobb eredm\u00e9nyre jussunk a munk\u00e1nkban. Persze ez csak egy p\u00e9lda, nem javaslom, hogy mindenki erre hivatkozzon. Sok helyen fognak a gyenges\u00e9geinkre k\u00e9rdezni. Gondoljuk \u00e1t, mit hozhatunk ki ebb\u0151l a k\u00e9rd\u00e9sb\u0151l.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ezek\u00e9rt a f\u00fcllent\u00e9sek\u00e9rt nem val\u00f3sz\u00edn\u0171, hogy elkapn\u00e1nak minket. Azonban, ha net\u00e1n m\u00e9gis kider\u00fcl, nem val\u00f3sz\u00edn\u0171, hogy fejveszt\u00e9s j\u00e1r \u00e9rte, vagy vil\u00e1gh\u00e1bor\u00fa lesz bel\u0151le. Ha rosszat tenne lelkiismeret\u00fcnknek, vagy nagyon etik\u00e1tlannak tartunk ennyi kis f\u00fcllent\u00e9st, akkor ne tegy\u00fck. \u00c1m a mai magyar munkaer\u0151-piaci viszonyok k\u00f6z\u00f6tt ezt a luxust nem sokan engedhetik meg maguknak. A c\u00e9l szentes\u00edti az eszk\u00f6zt, szokt\u00e1k mondani. Na ez a tipikus esete ennek!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Biztosan figyelmeztettek m\u00e1r minket kor\u00e1bban arra, hogy ne hazudjunk az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan, illetve az \u00f6n\u00e9letrajzunkba se \u00edrjunk olyat, ami nem igaz. Ez azonban nem felt\u00e9tlen\u00fcl mindig helyt\u00e1ll\u00f3. Valahogyan mindenki \u201ehazudik\u201d az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s sor\u00e1n. Van p\u00e1r f\u00fcllent\u00e9s, ferd\u00edt\u00e9s, amiket bizonyos esetekben be kell vetn\u00fcnk, ha \u00e1ll\u00e1shoz akarunk jutni. Ezek azonban bocs\u00e1natos b\u0171n\u00f6k. Mi az, amir\u0151l t\u00e9nyleg ne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":969,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2637"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2665,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2637\/revisions\/2665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}