{"id":2549,"date":"2019-11-11T16:16:21","date_gmt":"2019-11-11T16:16:21","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=2549"},"modified":"2020-02-14T15:28:45","modified_gmt":"2020-02-14T15:28:45","slug":"hogyan-kell-raerositeni-a-nem-hard-skillekre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/hogyan-kell-raerositeni-a-nem-hard-skillekre\/","title":{"rendered":"Hogyan kell r\u00e1er\u0151s\u00edteni a nem hard-skillekre."},"content":{"rendered":"\n<p>Tudom tudom, mindenki kiemelked\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9pess\u00e9gekkel rendelkezik, \u00e9s nagyon csapatj\u00e1t\u00e9kos, \u00e9s a t\u00f6bbi \u00e9s a t\u00f6bbi&#8230; M\u00e1ra m\u00e1r r\u00e1j\u00f6het az emberis\u00e9g, hogy ezekn\u00e9l a sablon dum\u00e1kn\u00e1l t\u00f6bb kell ahhoz, hogy valaki meghat\u00f3djon, \u00e9s am\u00fagy sem hiszi el senki ezeket a dolgokat, am\u00edg nem bizony\u00edtjuk. Ett\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl az \u00fagynevezett &#8222;soft-skillek&#8221; nagyon fontosak az eredm\u00e9nyes munkav\u00e9gz\u00e9shez. Nem csak szakmailag kell a toppon lenn\u00fcnk, hanem szem\u00e9lyis\u00e9gben is megfelel\u0151 fit-nek kell lenn\u00fcnk egy adott munkak\u00f6rre, \u00e9s egy adott c\u00e9g munkakult\u00far\u00e1j\u00e1hoz viszony\u00edtva. L\u00e1ssunk ezek k\u00f6z\u00fcl most 8-at. <\/p>\n\n\n\n<p>1.<strong>Hajt\u00e1s<\/strong>. Ezalatt azt \u00e9rtj\u00fck, hogy egy \u00faj koll\u00e9ga legyen nyitott, legyen fog\u00e9kony az \u00faj dolgokra, \u00e9s proakt\u00edvan akarjon tanulni, seg\u00edteni, stb. Mondjon igent, v\u00e1llaljon be \u00faj dolgokat, akarjon t\u00f6bb lenni, \u00e9s akarja, hogy a csapat is t\u00f6bb legyen. <\/p>\n\n\n\n<p>2.<strong>\u00d6ntudat \u00e9s \u00f6nkritika.<\/strong> \u00c1ltal\u00e1ban egy j\u00f3 jel\u00f6ltnek az \u00f6nkritik\u00e1ja is nagyon j\u00f3, vagy er\u0151s. Tudj\u00e1k miben j\u00f3k, \u00e9s azt is tudj\u00e1k, hogy miben gyeng\u00e9k. A j\u00f3l v\u00e9gzett munk\u00e1\u00e9rt \u00e9lvezik meg\u00e9rdemelt jutalmukat, a hib\u00e1ik\u00e9rt pedig v\u00e1llalj\u00e1k a felel\u0151ss\u00e9get. <\/p>\n\n\n\n<p>3.Felel\u0151ss\u00e9gteljesek. Az el\u0151z\u0151 ponthoz kapcsol\u00f3dva, v\u00e1llalj\u00e1k a felel\u0151ss\u00e9get a hib\u00e1ik\u00e9rt, \u00e9s szeretik, ha ig\u00e9nyes munka ker\u00fcl ki a kezeik k\u00f6z\u00fcl. R\u00e1juk lehet b\u00edzni ak\u00e1rmit, mert megcsin\u00e1lj\u00e1k tisztess\u00e9gesen. Alapvet\u0151en ez sz\u00e1m\u00edt. Adhatunk a szavukra. <\/p>\n\n\n\n<p>4.<strong>Kitart\u00f3k<\/strong>. Egy c\u00e9g olyan embert akar behozni a szervezetbe, aki nehezebb id\u0151kben is helyt \u00e1ll. Lehetnek az \u00fczleti \u00e9letben hull\u00e1mv\u00f6lgyek, v\u00e1ls\u00e1gok, stb. Akkor is ki kell tartani, \u00e9s menni kell tov\u00e1bb. Amikor a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek ellen\u00fck dolgoznak, \u0151k akkor is csin\u00e1lj\u00e1k, amit kell. <\/p>\n\n\n\n<p>5.<strong>Egy\u00fctt\u00e9rz\u0151k<\/strong>. A legt\u00f6bb munka kapcsolatokon alapul. Egy\u00fctt kell m\u0171k\u00f6dni. Bizalmat kell \u00e9p\u00edteni, ak\u00e1r a koll\u00e9g\u00e1kkal, ak\u00e1r a vev\u0151vel, ak\u00e1r az \u00fcgyf\u00e9llel, stb. Mert a legt\u00f6bb ember nem arra eml\u00e9kszik, hogy mit mondtunk nekik, hanem arra, hogy milyen \u00e9rz\u00e9seket v\u00e1ltottunk ki benn\u00fcnk. <\/p>\n\n\n\n<p>6.<strong>Hitelesek<\/strong>. Amikor interj\u00faztatunk egy jel\u00f6ltet, akkor az egyik legfontosabb szempont, hogy mennyire hiteles. Ez egy olyan dolog, ami tapasztalattal j\u00f6n. Egy amat\u0151r interj\u00faztat\u00f3t \u00e1t lehet verni ezzel \u00e9s azzal, de egy tapasztaltabb m\u00e1r \u00e1t fog l\u00e1tni azon, hogy csak hablatyolunk \u00e9s adjuk a show-m\u0171sort. Az \u0151szinte \u00e9s hihet\u0151 jel\u00f6lt a j\u00f3 jel\u00f6lt. <\/p>\n\n\n\n<p>7.<strong>Tal\u00e1l\u00e9konyak.<\/strong> Az egyre tel\u00edtettebb munkaer\u0151piacon azok a jel\u00f6ltek lesznek el\u0151nyben, akik tal\u00e1l\u00e9konyak, \u00e9s k\u00e9pesek &#8222;out-of-the-box&#8221; gondolkodni, teh\u00e1t nem a megszokott, hagyom\u00e1nyos logik\u00e1t k\u00f6vetik, hanem kicsit elrugaszkodnak a f\u00f6ldt\u0151l, \u00e9s igyekeznek \u00faj \u00f6tletekkel, m\u00f3dszerekkel el\u0151rukkolni. <\/p>\n\n\n\n<p>8.<strong>Gyorsan tanulnak.<\/strong> B\u00e1r ezt sokan bele\u00edrj\u00e1k csak \u00fagy az \u00f6n\u00e9letrajzukba, ez kev\u00e9s. F\u0151leg az IT vil\u00e1g\u00e1ban, negyed\u00e9vente j\u00f6n valami \u00faj\u00edt\u00e1s. Ezzel pedig meg kell birk\u00f3zni, itt nem lehet csak \u00fagy belek\u00e9nyelmesedni egy munkak\u00f6rbe. Amivel egy \u00e9vvel ezel\u0151tt felvettek minket, hogy mennyire men\u0151 \u00e9s up-to-date tud\u00e1s, az m\u00e1ra m\u00e1r elavult. Haladni kell a korral, m\u00e9ghozz\u00e1 nagyon gyorsan. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tudom tudom, mindenki kiemelked\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9pess\u00e9gekkel rendelkezik, \u00e9s nagyon csapatj\u00e1t\u00e9kos, \u00e9s a t\u00f6bbi \u00e9s a t\u00f6bbi&#8230; M\u00e1ra m\u00e1r r\u00e1j\u00f6het az emberis\u00e9g, hogy ezekn\u00e9l a sablon dum\u00e1kn\u00e1l t\u00f6bb kell ahhoz, hogy valaki meghat\u00f3djon, \u00e9s am\u00fagy sem hiszi el senki ezeket a dolgokat, am\u00edg nem bizony\u00edtjuk. Ett\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl az \u00fagynevezett &#8222;soft-skillek&#8221; nagyon fontosak az eredm\u00e9nyes munkav\u00e9gz\u00e9shez. Nem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2549"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2698,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2549\/revisions\/2698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}