{"id":2421,"date":"2019-07-24T14:38:52","date_gmt":"2019-07-24T14:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=2421"},"modified":"2020-02-17T13:16:01","modified_gmt":"2020-02-17T13:16:01","slug":"5-jele-annak-hogy-megertunk-a-vezetove-valasra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/5-jele-annak-hogy-megertunk-a-vezetove-valasra\/","title":{"rendered":"5 jele annak, hogy meg\u00e9rt\u00fcnk a vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1l\u00e1sra"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. Igaz\u00e1b\u00f3l tulajdonk\u00e9ppen szeret\u00fcnk k\u00e9rd\u00e9seket megv\u00e1laszolni. <\/strong>K\u00e9pzelj\u00fck el, hogy a koll\u00e9g\u00e1nk odaj\u00f6n hozz\u00e1nk, \u00e9s v\u00e1ratlanul feltesz egy k\u00e9rd\u00e9st valami szakmai dologgal kapcsolatban. Hogyan reag\u00e1lunk erre? Ny\u0171gnek \u00e9s macer\u00e1nak fogjuk fel? Semmi kedv\u00fcnk hozz\u00e1? Vagy \u00e9ppen valamilyen lehet\u0151s\u00e9get l\u00e1tunk benne? \u00d6r\u00f6mmel v\u00e1laszolunk? Fontos megjegyezn\u00fcnk, hogy a vezet\u0151s\u00e9g azzal j\u00e1r, hogy a beosztottak folyamatosan k\u00e9rd\u00e9sekkel bomb\u00e1znak majd minket. Ez\u00e9rt ha ez nem megy, akkor vezet\u0151k\u00e9nt se fog menni.<\/li>\n
  2. Nem zavar, ha egy kis ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si felel\u0151ss\u00e9get le kell adnunk<\/strong>. Tudom mire gondoltok: „De h\u00e1t ha f\u0151n\u00f6k leszek, akkor pont hogy t\u00f6bb kontroll lesz a kezemben, nem?” De…. De egy j\u00f3 vezet\u0151 akkor j\u00f3 vezet\u0151, ha megfelel\u0151en tudja deleg\u00e1lni a feladatokat \u00e9s a felel\u0151ss\u00e9geket. \u00c9s ha mindent saj\u00e1t magunk akarunk megoldani, \u00e9s mindenkit „csak” ir\u00e1ny\u00edtani, akkor nem lesz\u00fcnk j\u00f3 vezet\u0151k.<\/li>\n
  3. K\u00edv\u00e1njuk az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st.<\/strong>\u00a0A heti team meetinget sem ny\u0171gnek \u00e9s k\u00e9nyszernek fogjuk fel, hanem szeret\u00fcnk bemenni \u00e9s brainstormingolni, megbesz\u00e9lni a heti t\u00f6rt\u00e9n\u00e9seket. Vezet\u0151nek lenni nem lehet csak \u00fagy, ha nagyon gyakran meetingel\u00fcnk a beosztottakkal, \u00fcgyfelekkel, m\u00e1s vezet\u0151kkel, stb. Ez\u00e9rt ha meetingen lenni nem szeret\u00fcnk, akkor vezetni se nagyon fogunk szeretni.<\/li>\n
  4. M\u00e1r eleve \u00fagy ismernek minket, mint aki megoldja a probl\u00e9m\u00e1kat.\u00a0<\/strong>B\u00e1rki b\u00e1rmit mond, aki menedzselni akar, annak probl\u00e9m\u00e1kat kell tudni megoldani. Mindenf\u00e9l\u00e9t. Olyat is, amire nem is sz\u00e1m\u00edtana. Sz\u00f3val ha mindig m\u00e1sra akarjuk terhelni ezeket, akkor nem lesz\u00fcnk olyan j\u00f3 leader-ek.<\/li>\n
  5. Jobban \u00e9rdekel m\u00e1sok sikere, mint a saj\u00e1tunk.\u00a0<\/strong>Ha a csapatunk egy tagja elbukik, akkor mi is elbukunk. Ha egy tagja j\u00f3l teljes\u00edt, akkor mi is j\u00f3l teljes\u00edt\u00fcnk \u00e1ltala. (persze ne ny\u00faljuk le az \u00e9rdemeit \ud83d\ude42<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Igaz\u00e1b\u00f3l tulajdonk\u00e9ppen szeret\u00fcnk k\u00e9rd\u00e9seket megv\u00e1laszolni. K\u00e9pzelj\u00fck el, hogy a koll\u00e9g\u00e1nk odaj\u00f6n hozz\u00e1nk, \u00e9s v\u00e1ratlanul feltesz egy k\u00e9rd\u00e9st valami szakmai dologgal kapcsolatban. Hogyan reag\u00e1lunk erre? Ny\u0171gnek \u00e9s macer\u00e1nak fogjuk fel? Semmi kedv\u00fcnk hozz\u00e1? Vagy \u00e9ppen valamilyen lehet\u0151s\u00e9get l\u00e1tunk benne? \u00d6r\u00f6mmel v\u00e1laszolunk? Fontos megjegyezn\u00fcnk, hogy a vezet\u0151s\u00e9g azzal j\u00e1r, hogy a beosztottak folyamatosan k\u00e9rd\u00e9sekkel bomb\u00e1znak majd minket. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2289,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[197],"tags":[],"class_list":["post-2421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vezetes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2421"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2744,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2421\/revisions\/2744"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}