{"id":2274,"date":"2019-03-27T15:56:44","date_gmt":"2019-03-27T15:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=2274"},"modified":"2020-02-17T14:10:42","modified_gmt":"2020-02-17T14:10:42","slug":"mi-lehet-annak-az-oka-hogy-nem-kapunk-visszajelzest-a-vezetosegtol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/mi-lehet-annak-az-oka-hogy-nem-kapunk-visszajelzest-a-vezetosegtol\/","title":{"rendered":"Mi lehet annak az oka, hogy nem kapunk visszajelz\u00e9st a vezet\u0151s\u00e9gt\u0151l?"},"content":{"rendered":"

Az interj\u00fakon, amiken r\u00e9szt veszek, az egyik leggyakoribb indoka annak, hogy mi\u00e9rt akarnak munkahelyet v\u00e1ltani az emberek, vagy, hogy mivel nem el\u00e9gedettek, az a visszajelz\u00e9s hi\u00e1nya.<\/p>\n

Visszajelz\u00e9st, \u00e9p\u00edt\u0151 jelleg\u0171 kritik\u00e1t, \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st adni nem egyszer\u0171. Ennek t\u00f6bb oka is lehet, de egy j\u00f3 vezet\u0151 tudja kezelni ezt a dolgot. A beosztottjai \u00e9p\u00fcl\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1lja, hogy ha megteszi ezt. N\u00e9zz\u00fcnk most\u00a0n\u00e9h\u00e1ny tipikus p\u00e9ld\u00e1t arra, hogy mi\u00e9rt marad ez el sokszor.<\/p>\n

    \n
  1. Nem akarj\u00e1k demotiv\u00e1lni az embereket, mert m\u00e1r \u00edgy is t\u00fal vannak terhelve, sok a munk\u00e1juk, \u00e9s ha kapnak valami kritik\u00e1t (ak\u00e1r j\u00f3 sz\u00e1nd\u00e9kkal is), akkor lehet, hogy m\u00e9g rosszabb lesz a helyzet.<\/li>\n
  2. Nem biztosak abban, hogy teljes m\u00e9rt\u00e9kben helyt\u00e1ll\u00f3 \u00e9s valid az a visszajelz\u00e9s, amit adni szeretn\u00e9nek. Lehet, hogy csak valami szem\u00e9lyes dolog miatt gondolj\u00e1k \u00fagy.<\/li>\n
  3. A vezet\u0151 annyira leterhelt, ment\u00e1lisan \u00e9s fizikailag is, hogy egyszer\u0171en nincs ereje m\u00e1r ahhoz, hogy t\u00e9nyleg konstrukt\u00edv \u00e9s norm\u00e1lis, \u00e9p\u00edt\u0151 jelleg\u0171\u00a0visszajelz\u00e9seket adjon.<\/li>\n
  4. Ha m\u00e1r egyszer megtett\u00e9k, hogy jeleznek valamit, \u00e9s tov\u00e1bbra is ugyanazt csin\u00e1lj\u00e1k \/ ugyan\u00fagy viselkednek a beosztottak, akkor lehet, hogy azt fogj\u00e1k \u00e9rezni, hogy ha egyszer nem fogta fel az illet\u0151, akkor m\u00e1sodj\u00e1ra sem fogja. Ez sem mindig megfelel\u0151 nyilv\u00e1n.<\/li>\n
  5. Att\u00f3l f\u00e9lnek, hogy az \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben j\u00f3 munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 emberekben az fog ber\u00f6gz\u00fclni, hogy \u0151 csak egy h\u00fclye f\u0151n\u00f6k, aki mindig szek\u00e1lja \u0151ket minden\u00e9rt.<\/li>\n
  6. Egyszer\u0171en csak azt hihetik, hogy a beosztottak nem is akarnak kritik\u00e1t kapni.<\/li>\n
  7. Nem tudj\u00e1k el\u00e9g konkr\u00e9tan megfogalmazni a mondanival\u00f3jukat. \u00c9rzik, hogy van valami, amin v\u00e1ltoztatni kellene, \u00a0de egyszer\u0171en nem b\u00edrj\u00e1k mondatokba fogalmazni. Ennyire komplex helyzet is el\u0151\u00e1llhat.<\/li>\n
  8. Ha mondjuk kineveztek egy vezet\u0151t a koll\u00e9g\u00e1k k\u00f6z\u00fcl, akkor nehezen tudj\u00e1k kezelni, hogy a volt koll\u00e9g\u00e1inak „okoskodjon”<\/li>\n
  9. Nem akarj\u00e1k magukat kellemetlen\u00fcl \u00e9rezni. Visszajelz\u00e9st adni neh\u00e9z, \u00e9s k\u00ednos is lehet. Valaki ezt nem tudja kezelni, \u00e9s megl\u00e1t\u00e1som szerint az ilyen ember nem is val\u00f3 vezet\u0151nek.<\/li>\n
  10. Sim\u00e1n csak nem akarj\u00e1k, hogy rossz fejnek tarts\u00e1k, vagy hogy kellemetlen\u00fcl \u00e9rezz\u00e9k magukat a beosztottak. B\u00e1r ez empatikus szem\u00e9lyis\u00e9gre vall, \u00e1m m\u00e9gis sz\u00fcks\u00e9ges ezen t\u00fallend\u00fclni, mert \u00edgy az egy\u00e9nek \u00e9s a csapat fejl\u0151d\u00e9se is meg\u00e1ll.<\/li>\n
  11. T\u00fals\u00e1gosan tartanak att\u00f3l, hogy a kritiz\u00e1l\u00e1s miatt elvesz\u00edthetnek j\u00f3 munkaer\u0151t, vagy pedig felbor\u00edtj\u00e1k a csapat egyens\u00faly\u00e1t.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Az interj\u00fakon, amiken r\u00e9szt veszek, az egyik leggyakoribb indoka annak, hogy mi\u00e9rt akarnak munkahelyet v\u00e1ltani az emberek, vagy, hogy mivel nem el\u00e9gedettek, az a visszajelz\u00e9s hi\u00e1nya. Visszajelz\u00e9st, \u00e9p\u00edt\u0151 jelleg\u0171 kritik\u00e1t, \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st adni nem egyszer\u0171. Ennek t\u00f6bb oka is lehet, de egy j\u00f3 vezet\u0151 tudja kezelni ezt a dolgot. A beosztottjai \u00e9p\u00fcl\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1lja, hogy ha megteszi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2018,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[176,84],"tags":[],"class_list":["post-2274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkahelyi-kapcsolatok","category-munkahelyi-stressz"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2274"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2799,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2274\/revisions\/2799"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}