{"id":2120,"date":"2018-12-03T20:05:35","date_gmt":"2018-12-03T20:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/?p=2120"},"modified":"2018-12-03T20:05:35","modified_gmt":"2018-12-03T20:05:35","slug":"mit-ne-kerdezzunk-az-interjun-es-mit-kerdezzunk-helyette","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/mit-ne-kerdezzunk-az-interjun-es-mit-kerdezzunk-helyette\/","title":{"rendered":"Mit ne k\u00e9rdezz\u00fcnk az interj\u00fan, \u00e9s mit k\u00e9rdezz\u00fcnk helyette?"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. \"\"<\/a>Mekkora a fluktu\u00e1ci\u00f3?<\/strong> T\u00f6kre \u00e9rthet\u0151, hogy szeretn\u00e9nk tudni, hogy mondjuk \u00e9vente h\u00e1nyan hagyj\u00e1k el a c\u00e9get. Nyilv\u00e1n, ha nagy ez a sz\u00e1m, az azt jelenti, hogy valami nem ok\u00e9s ott. De az\u00e9rt ez \u00edgy \u00f6nmag\u00e1ban el\u00e9g durva k\u00e9rd\u00e9s, \u00e9s senki nem fogja j\u00f3 n\u00e9ven venni. Ehelyett ink\u00e1bb k\u00e9rdezz\u00fck meg azt, hogy az interj\u00faztat\u00f3, a szakmai vezet\u0151, vagy a csapat t\u00f6bbi tagja mi\u00f3ta dolgozik ott. Ett\u0151l a k\u00e9rd\u00e9st\u0151l senki nem fog megs\u00e9rt\u0151dni.<\/li>\n
  2. Milyen gyakran l\u00e9ptetnek el\u0151 koll\u00e9g\u00e1kat?\u00a0<\/strong>Mindenk\u00e9pp figyelembe kell venni, hogy milyen karrierutat tud el\u00e9nk t\u00e1rni egy leend\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3. Viszont ha ennyire direktben tessz\u00fck fel a k\u00e9rd\u00e9st, akkor tudni fogj\u00e1k, hogy csak ugr\u00f3deszk\u00e1nak haszn\u00e1ln\u00e1nk a lehet\u0151s\u00e9get. Tegy\u00fck fel ink\u00e1bb \u00fagy a k\u00e9rd\u00e9st, hogy milyen lehet\u0151s\u00e9gek vannak a szakmai fejleszt\u00e9sre? A v\u00e1laszb\u00f3l egyb\u0151l meg fogjuk tudni, hogy mennyit inveszt\u00e1lnak a dolgoz\u00f3k k\u00e9pz\u00e9s\u00e9be. \u00c1ltal\u00e1ban ahol er\u0151s a k\u00e9pz\u00e9s-fejleszt\u00e9sre sz\u00e1nt keret, ann\u00e1l a c\u00e9gn\u00e9l nagy es\u00e9llyel er\u0151sebb a els\u0151 el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek kult\u00far\u00e1ja. J\u00f3 tipp lehet lecsekkolni a Linkedin-en a m\u00e1r ott dolgoz\u00f3kat, mert az \u0151 profiljukb\u00f3l l\u00e1that\u00f3k a tendenci\u00e1k erre vonatkoz\u00f3an.<\/li>\n
  3. Mi a munkaid\u0151 ebben a poz\u00edci\u00f3ban?\u00a0<\/strong>Igen, ez is fontos. F\u0151leg, ha m\u00e1r csal\u00e1d \u00e9s gyerekek is vannak a k\u00e9pben. De ez a fogalmaz\u00e1sm\u00f3d megint nem az igazi. A legt\u00f6bb munkak\u00f6rn\u00e9l az\u00e9rt lehet k\u00f6vetkeztetni erre. Ha van lehet\u0151s\u00e9g t\u00e1voli vagy otthoni munk\u00e1ra, vagy rugalmas munkaid\u0151re, akkor azt val\u00f3sz\u00edn\u0171leg jelezni is fogj\u00e1k. Egy\u00e9b esetben legyen alapvet\u00e9s a 9-17, 8-16, vagy a m\u0171szakos munkarend. Ha ez a fontos, akkor azt fogj\u00e1k hinni, hogy mi lesz\u00fcnk azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik \u00e1lland\u00f3an az \u00f3r\u00e1t b\u00e1mulj\u00e1k majd, \u00e9s min\u00e9l hamarabb le akarnak majd l\u00e9celni. A megold\u00e1s egyszer\u0171, csak sim\u00e1n k\u00e9rdezz\u00fck meg, hogy hogy n\u00e9z ki a csapat egy \u00e1tlagos munkanapja.<\/li>\n
  4. Te mit v\u00e1ltoztatn\u00e1l a c\u00e9gben?\u00a0<\/strong>Ha ezt \u00edgy k\u00e9rdezz\u00fck, akkor az interj\u00faztat\u00f3t kellemetlen helyzetbe hozzuk, \u00e9s nem fogunk \u0151szinte v\u00e1laszt kapni, pedig am\u00fagy egy t\u00f6k jogos k\u00e9rd\u00e9s. Egyszer\u0171bb \u00e9s diplomatikusabb azt k\u00e9rdezni, hogy mi, mint jel\u00f6ltek, milyen neh\u00e9zs\u00e9ggel fogunk szemben\u00e9zni ebben az adott munkak\u00f6rben.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Mekkora a fluktu\u00e1ci\u00f3? T\u00f6kre \u00e9rthet\u0151, hogy szeretn\u00e9nk tudni, hogy mondjuk \u00e9vente h\u00e1nyan hagyj\u00e1k el a c\u00e9get. Nyilv\u00e1n, ha nagy ez a sz\u00e1m, az azt jelenti, hogy valami nem ok\u00e9s ott. De az\u00e9rt ez \u00edgy \u00f6nmag\u00e1ban el\u00e9g durva k\u00e9rd\u00e9s, \u00e9s senki nem fogja j\u00f3 n\u00e9ven venni. Ehelyett ink\u00e1bb k\u00e9rdezz\u00fck meg azt, hogy az interj\u00faztat\u00f3, a szakmai […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2121,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[137,123],"tags":[],"class_list":["post-2120","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allasinterju-hibak","category-allasinterju-kerdesek"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2120"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2122,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2120\/revisions\/2122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}